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楼主 |
发表于 2021-7-10 09:01:28
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2020年11月19日 深圳 晴
在北方大雪纷飞的时节，深圳仍一如既往的炎热。
昨天晚上找律师咨询相关的事项，做好最坏的打算，整理资料。
躺在床上，整夜都迷迷糊糊，时醒时睡。让我老公带哥哥妹妹睡一个房，我自己一个人单独睡，想冷静下来。
今天凌晨五点多，想着是否真的只有决裂这一条可走？
我想最后努力一把，再跟老板做一次坦诚的沟通，我跟随的毕竟是老板，不是W、也不是B。用微信给老板发了一条信息：
C总，辗转反侧了一整晚，这段时间的煎熬始终伴随着我，回想这十几年来在**公司的点点滴滴，走到今天这一步，内心五味杂陈，这十几年来，有汗水也有泪水，有后悔、也有无悔。这段时间所发生的事，我想您也同样有难受、有失望、有愤怒，与公司一路成长起来、一起经历那么多的人，怎么就走到了今天这一步？相信这不是你我所预料的结果，也不是内心所期待的结局。但静下心来想想，我们没有真正面对过彼此，没有真正坐下来对此事有过交流。所有的情绪都来自周边人的调动，所有对彼此的信息都来自别人的传达。静下来想想：自己跟随了十几年的C总真的就是他们所说的如此绝情不堪吗？内心是否定的。所以C总，如果您也相信自己这十几年来没有眼瞎，相信**还是那个直来直去、心有正义、没有丢掉是非的人，如果您也不希望彼此走向对立面，那就让我们彼此直面这个问题，找个时间做一次当面沟通吧，不要有B总F总W总**，太多人参与，只会把简单的问题复杂化。这是我能想到把问题简单化的唯一方法。
老板在早上回复了：“好，下周找个时间吧，这两天挺忙的。”
无论如何，内心有种执念，还是期望有个善果。
反思自己这些年，更换了七八任领导，在没有领导的情况下我承担起领导的工作职能，却没有享受领导的名与利，从来没有主动提过加薪晋职的事，一直埋头苦干，却忘了为自己规划，忘了抬头看看外面的世界。在有好的工作机会提出离职时，老板总是一句：“你觉得你现在能离职吗？能走得了吗？然后又一声不吭的留下来......”
是有后悔的吧
但也有收获：买房买车结婚生二个娃
都在这家公司完全
有人说：当你感觉当下很痛苦的时候，或许是已经到了一个全新的阶段，积极拥抱改变，你也会改写你的未来...... |
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发表于 2021-7-10 09:43:52
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关注后续...
看了你的故事心里真是愤愤不平.....
这社会对女人不太友好 |
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发表于 2021-7-10 10:45:27
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楼主 |
发表于 2021-7-10 10:53:26
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看了上面二个朋友的留言，立马泪奔，谢谢你们
这段时间，内心无比煎熬，一眼望去，身边没有一个可以真正依靠之人。你不知道别人来找你是抱着什么样的目的，后续会有什么样的坑。在公司不敢接近任何人，不敢说话，不敢给任何同事发信息，怕牵连对方。
所有的情绪、想法，只能在这里说说，真的谢谢你们 |
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楼主 |
发表于 2021-7-10 11:27:09
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2020年11月20日 晴
下面是昨天下午五点多的对话：
一大早，B又发来信息，打我电话
我没接
紧接着，另一位跟我同样在公司十几年的同事【称她为Z吧】电话又来了。最后的这个时刻，除了书面文件，我已经不想多说。
所有的诉求都已经不重要，我只想要一个公平公正的对待。
在这样的时刻，就象看一出戏，看着这些人扮演各自的角色。
曾经的我，又何尝不是如此？ |
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楼主 |
发表于 2021-7-10 11:46:05
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我得努力让自己内心静下来
在这些纷繁嘈杂的人声中，坚持刷题。
看书的进度有点慢，刑法的讲义一个星期看完，行政法的那本看了二个星期还没完看一半。一定要坚持，不能被别人所打扰。
这个时候，我需要做的事静和稳，我一旦静下来，对方不知道我接下来会做什么，始终不敢轻举妄动。
每天提醒自己不能沉迷在消极的情绪中
昨天朋友微信发给我一则深圳龙华面试者被杀的新闻
我回了一句：我也想这么干。
逆袭的最好方法就是坚持进步，加油！ |
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楼主 |
发表于 2021-7-10 13:22:53
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写得有点乱，想到哪里写哪里吧。
负责绩效申诉一事的ISO同事在前台看到我，悄悄跟我说：“那个事我没调查了，W跟我说，老板找了他，然后W就让我别调查了。如果你想知道结果，后续找W问”
我知道这个事不会有结果，但内心仍是荒凉。
白纸黑字写着制度，可以不遵循
明摆着是打压下属的行为，公司可以允许
ISO的同事接着又说：“我在公司做了九年多了，W跟我说如果不想做了就跟他说，他帮我争取，其实我真的不想做了，如果公司有补偿，那我就走了算了，现在公司没有是非黑白......”我知道这是W一贯的方法，一个一个的把员工的欲望挑起来，然后再帮公司出来灭火，显现自己的价值 |
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发表于 2021-7-10 15:00:54
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楼主好样的！
还在坚持学习
我曾是情绪化很严重的人，为此也吃了很多亏
现在学着沉默，控制好自己的情绪 |
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楼主 |
发表于 2021-7-10 15:47:40
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11月20日 晴
心情跌到谷底
B在11月20日甩了一张《解除劳动关系通知书》和协议书到我桌上就转身离开。
我一气之下发了全公司公告，内容如下：
亲爱的各位****家人们：
大家好！
我是人力资源中心高级经理***。首先很抱歉占用公司的公共资源和时间。
刚才收到B交给我的解除劳动关系通知书，我很难受。
本人从2007年3月7日入职***，在更换8任****总监期间，承接了****总监的职能，将****体系逐步搭建与完善，陪伴***走到上市。
工作兢业业，积极向上，从无怨言。一直是表现优秀的员工，自从2019年1月28日****总监B入职以后，突然就变了：
2019年5月-11月我休产假，2019年的360度评估上级领导对我的评分全公司倒数；
2020年第三季度绩效评分在没有任何业绩扣分的情况下****中心倒数第一；
我问B是什么原因，B说：“我拒绝回答。”
2019年2月初，我怀着身孕带着从外地刚来深圳的B去到处找房，在看房的路上B说要给我调整到**岗位，我虽然不知道什么原因，但一心想着要支持领导工作，没有犹豫的答应下来。
但这只是噩梦的开始……
以后的岗位调整从口头沟通、钉钉、微信、内部会议、OA协同、书面公告……一年多的时间，调整数十次，有时候上午调整后下午又调，下午调整后第二天再调，无端的浪费公司资源。
为了公司发展，我都一一忍受了。
最后把本岗位职责范围内的工作在没有任何沟通的情况下暴力调走。
11月12日，B以口头形式通知我：工作到11月底不用来公司了。
没有说任何理由……
那天在回家的车上，我看着成都大学毛洪涛自杀前发的朋友圈，边看边哭，多么的感同身受，想着这一年多来遭受的精神折磨与打压，我整夜整夜的失眠；想着在怀孕时候被打压，情绪不稳，致使胎动频繁，差点流产；产后忍受巨大的精神压力，大把大把脱发，导致宝宝早早断奶……
***能走到今天不容易，经历多轮的品牌洗礼，仍在残酷的市场占有一席之地，离不开每一个***人的努力与付出，离不开前台兄弟姐妹的奋斗与拼搏，也离不开后台各个职能体系的支持。C也一直倡导海纳百川的文化与务实的工作作风。
但B作为公司法制部门的最高领导者，2019年1月入职后，在公司利润持续下滑的情况下，花大量的时间精力与时间在打压下属、排除异己、针对性执法。利用职务便利与手中权利，随意调整岗位名称与工作内容，对员工评估不以事实为依据。
如何让大家信服人力资源的评估体系？
又如何凝聚人心，激发大家的拼搏奋斗精神？
现在B要无故辞退我，此事我不想多说。
但我需要有个明明白白的说法：为什么在我2019年休假半年多的情况下上级评分这么低？为什么2020年第三季度没有业绩扣分的情况下****倒数第一？
多次沟通无果，迫不得已选择这样的方式讨要一个公平公正！ |
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楼主 |
发表于 2021-7-10 16:23:02
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发完公告后，账号、电脑全部被锁。
我在公司的架空层一直哭一直哭
有一种走投无路的绝望
辞退我总需要找一个拿的出手的理由吧
我一个不用打卡的人，用我考勤不好唯由辞退我。连遮羞布都不需要。
感觉这一年所见的人的阴暗是这几十年来所遇之最，一遍遍刷新我的底线。
憋屈的人生，最对不起的其实是自己。与其焦虑不安，在怨天尤人中苦等转机，不如大胆地走出去，勇敢地做你自己。
无论如何，做了自己喜欢的事，就不白到这世上走一遭。不管别人评价你是如何冲动，起码我没有为了一点利益舍弃自己底线。就算最后一无所获，我也要奋起反抗，扛到底………… |
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