|
|
楼主 |
发表于 2021-7-10 19:38:07
|
显示全部楼层
说了那么多失败案例，今天讲一个逆袭成功的案例。
应聘者是一个外地小女孩，面容稚嫩，身材娇小，有稍许外省口音。面试中我给出评分80分，也就是用与不用的边界线。原因是：一、刚刚毕业，没有行业经验，要从头学起；二、家是外省的，目前是单身，随时可能返乡结婚之类的辞职，工作稳定性未知；三、身高不够，已经是略低于形象要求的最低标准了。
然后让我意想不到的是，在我面试完她的第三天，门卫给我打电话，说是有个面试者主动来要求复试。我是第一次遇见这种事，自己主动要求复试。处于好奇和职业敏感，我同意了再与她面谈一次。
见面后，我笑着问她，有什么问题没谈明白，需要再谈一次吗？只见她满脸涨得通红，似是鼓足了勇气，铿锵有力的反问我，是不是初试没给她通过？是不是嫌她个子矮？是不是嫌她外地的？
缤果~~！全中啊！第一次被面试者这样当面质问，我也局促了好几秒钟，才重新理清思路回答她。又怕伤害了小女孩的自尊心，又不得不给出委婉的回答，告诉她目前还在评价、对比和考虑中。
紧接着，小女孩腾地一下站起身，表情严肃的告诉我，她没有经验，但是学习能力很强，以前上学的时候，成绩就很好。她是在本市读的大学，很喜欢这里，打算留在这里长期发展；她个子矮，可以穿高跟鞋，她不怕累，可以穿高跟鞋站一整天都没问题……
我被她打动了，是的，心里暗暗为这个勇敢的小女孩树大拇哥。结果，我把她郑重的推荐给了商品部经理，后来她入职了，再后来她升职做了一个项目组的组长…… |
|
发表于 2021-7-10 12:59:43
