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发表于 2021-7-11 18:11:21
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如果你退缩，以后你可能再也没机会学习了，也不会让你有学习的计划，你的”挂牌名义能力“定格在 《技术部门》 这将是你的专一名片，一旦名义定格，以后就没人推荐你去管理层，只会推荐你去做技术部门深造！
中招的 技术部人士 有木有类似经历，你把自己定格在科技技术长项了
MBA 如果来管理，他们会提很多正规整改要求，这些如果老板能做到，那是投资策略，跟企业管理 一点关系都木有了，
专业的管理人士来了，第一件事情 就是要更换员工！然后开会培训 这事必修课，因为大公司对招聘 有初步筛选，那就是人力资源部 控制初始阶段，进来的职工 几乎都是有工作经历，和以前被培训过的，管理层只需要 分组立邦，逐级管理，淘汰个别能力差个性强的人员，剩下的 交由组长或者老员工带动学习，这个管理基本面 就没大问题了，
如果让MBA 去管理一群农民工和一群老爷爷老太太，而且要正规化生产，估计你是在比他跳楼了，他会感觉这个公司不相信管理能力，
但是对于我的能力，你让我去管理格力、海尔、戴尔，我也是没这个能力，所以环境定位很重要，不要去互相贬低 或者 互相看不起，我只是说 这个环境给我挑战的机会，我干嘛不试试呢？
如果你退缩，以后你可能再也没机会学习了，也不会让你有学习的计划，你的”挂牌名义能力“定格在 《技术部门》 这将是你的专一名片，一旦名义定格，以后就没人推荐你去管理层，只会推荐你去做技术部门深造！
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发表于 2021-7-11 21:35:34
