长篇小说《揭开HR的真面目》

阳春白雪飞满天

“黑白双煞”相应交辉
　　林晓琳、楚爱华，两个三十出头的女人，女同事，堪称天地人公司的“黑白双煞”。黑白双煞是刘光明给她们起的外号，单独叫时，他也叫林晓琳为“白煞”、楚爱华为“黑煞”。
　　我认为叫“黑白双杀”更合适。
　　我和李志强刚来，其实刘光明来到也不到一年。在刘光明来之前，除了苏总，人力部成员有林晓琳、楚爱华、闫爱云。人力部是绝对的娘子军。我和李志强到岗后，刘光明仰天欢呼：“和谐了，和谐了，人力部终于阴阳和谐了，阴阳平衡了。”
　　都说三个女人一台戏，绝对说得靠谱。林晓琳、楚爱华、闫爱云，三个绝对厉害的角色，再加一个更加厉害的“灭绝师太”，人力部的形象可想而知。“灭绝师太”是刘光明送给苏总的外号。
　　其实，就工作本身来说，我喜欢和厉害的角色共事，和厉害角色共事能提高效率，减少扯皮，能相互学习相互促进，能激励自己前行，不甘人后。
　　“黑白双煞”，绝对名副其实。
　　“黑白双煞”，两个人年龄相仿，三十刚过，身高差不多，肥胖度也差不多，都是已婚，都有一女孩，来公司差不多一前一后，都是一直在行政部人力部，都是文科类专业。但两个人站在一起，比较起来，就有区别了。“白煞”林晓琳，当然皮肤白，不是煞白，比一般的人当然白点； “黑煞”楚爱华，当然皮肤黑，不是煞黑，比一般的人当然黑，俗称黑珍珠如这般也可。“白煞”的头发泛黄，细细的如波浪般波浪滚滚；“黑煞”的头发又黑有亮，也是如瀑布般飞流直下。“白煞”的眼珠如头发，猫眼般黄，但一看就看到底没啥深藏的，单纯些；“黑煞”的眼珠黑白分明，眼珠转得快时，黑白闪光，有点深刻状。“白煞”脸上的肉紧些，眼窝深陷，下眼皮深深的拉进去，使得下眼皮有些微的发黑，貌似熊猫眼；“黑煞”脸上的肉松些，大眼珠也突出些，眼窝下的眼皮较丰富，有点肿泡样。“白煞”说话嗓门大，得理不饶人，每到发工资时，总有人找上门质问，但百分百被说服或驯服；“黑煞”的嗓门小，娇滴滴的，有点文艺范，偶尔嗲一下，也挺渗人，男人听了有时也挺受用。“白煞”的做事风格干脆利落、雷厉风行；“黑煞”则慢工出细活，不急不躁，但按时完成。“白煞”的情商高，但智商比“黑煞”低一点，办事直观感性不愿动脑子，人缘不错；“黑煞”的智商高，但情商比“白煞”低，人缘一般，但办事周到，任凭大小事均要千千绕，也是滴水不漏。曾有一次，刘总得罪了她，她转身就把自己的飞信心情短语“见贤思齐焉，见不贤而内自省也”改成了“人有三个错误是不能犯的：德薄而位尊、智小而谋大、力小而任重”。真正是杀人不带血骂人不带脏字，悄然间自己就报了仇消了气。“白煞”说吵就吵说闹就闹，狂风暴雨，打电话把老公能骂个狗血淋头，但一转眼没事了；“黑煞”摆事实讲道理，软缠带磨又撒娇，但就是好记仇，不定什么时候把旧账又翻回来了，比如你三年前怎么了。“白煞”对数字敏感些，EXCEL表格用的无比纯熟，当然擅长薪酬计算类，天地人公司三种业务模式200人的工资其实非常复杂，但她驾轻就熟，秋风扫落叶，阿庆嫂般利落，堪似无可替代；“黑煞”的文字功力了得，与于丹有的一拼，一部《论语》滚过烂熟，所以她是天地人的第一写手，除把公司的文件整理得一水儿顺外，时常写点东西，表达自己的千般柔肠万般情怀，并可以来点似是而非的高深状，让我等叹服。“白煞”善于把复杂的问题简单化，大大咧咧，一句话“没啥大不了的”；“黑煞”善于把简单的问题复杂化，做文字工作时间长了，思维定势，干啥都要编好流程，一步一步按部就班。一个把复杂的问题简单化，一个把简单的问题复杂化，都是本事啊。
　　在“灭绝师太”的强势领导下，“黑白双煞”冲锋陷阵、左突又挡，兵来将挡水来土屯，佛来杀佛鬼来灭鬼，把人力部搞得彩旗猎猎、风生水起。
　　但无论是“白煞”还是“黑煞”，按照在公司的年限、资历、能力，也都应该从专员级往上升一点了，在一般的公司，她两个独当一面，担任部门经理一职都能胜任。谁知，公司先是把明显学历更高的刘光明招来，现在我又来到，又是明显的职位高配，情何以堪啊。天地人的福利待遇好，工资薪酬高，完全按照劳动法界定与员工的关系，员工的休假、休息时间能完全保证，这也许是她们坚守的理由吧，其它的就不好说了。
　　“白煞”的情商确实高些，她很快表现出来对我的接纳，最起码不排斥。现实也摆在那里，我是试用期的薪酬绩效经理。虽然公司和苏总还没有这样明确安排，苏总安排我的也大都是在她的领导下自己干，但试用期过后就不好说了。我的内心其实非常期望，苏总安排我的工作多少都没有问题，我并不想做领导，起码暂时是这样。
　　“逆商”高也是生存之道
　　“白煞”情商高，“黑煞”智商高，审核员闫爱云的“逆商”明显又高出黑白两煞。“逆商”就是看你在逆境中生存的能力。不知道是不是女人单和女人作对，苏总就是看她不顺眼，她干啥怎么干都不能博得苏总的认可，难得正眼看她。所以，小王基本上是龟缩一角，低眉顺眼、忍气吞声，干完自己的事，其它的啥也不管，研究研究化妆术，查找查找哪个商场搞活动，全是地下活动，完全是解放前小媳妇的受气样。在她的面前，大家不敢提苏总的名字，那就像在耗子面前提到猫一样，怕吓着她。

天外之英

拜读了老师的大作，不但在小说的文字里获得了文艺欣赏，还在字里行间学习到了很多职场间的工作精髓，时刻关注

杨柳清风士

有收获，期待。

杨柳清风士

初识《运河名苑》项目
　　因为我和李志强刚来，苏总安排，人力部全员到《运河名苑》转转，感受感受项目的气氛。
　　行政主管卞中秋、司机赖东方各开一辆车，停在楼下。苏总上了前面卞中秋的车，大家一看呼啦啦争着上后面赖东方的车。两辆车，沿着荷花路向《运河名苑》驶去，十分钟的时间，左转弯，车子跨上了南北高架。从南北高架向北望，正是Y市最繁华的商业中心，高楼大厦鳞次栉比、广告牌目不暇接；向下望，大多数的楼房显得是那样的低矮，车子如在楼边楼顶飞奔；向南望，那里就是一大片开发的热土，除了会展中心、科技馆、奥体中心、金融大厦等几个在建的标志性建筑，还有几个刚刚开工的项目外，几乎一览无余。车子顺高架而下，下来就是东湖新区，就是东湖中路。东湖中路十车道，油亮、平坦，道路两边的林木、花坛、街景目不暇接，这条路是东湖新区的中心路核心路，东湖新区将以东湖路为南北轴，以其东西边为两翼，全面铺开建设。顺东湖中路不到十分钟，我们到达了《运河名苑》地块。
　　Y市的城市因东湖新区，而出现了发展的逆转。Y市老城区，南望东湖，西邻运河，尤其是运河的南北横跨，使得城市的发展望西却步，止步于运河边，于是近十年来，Y市的发展，一直是向东推进的。尤其是，不知哪一届高明人士，提出了建设区域性超大城市的概念，怎么超大呀，Y市的人口就那么多，向东发展，和东面的Y市辖属两市连接，大家连起来了，不就是大城市了吗。首先地方大了，其它的再一步步来。而发展的结果却很不给领导面子，在长达十几公里的马路两侧确实建起来许多工厂，但工厂的后面依然是农田。如果要在这里生活就很难了，没有商店、银行、医院，除了零星的附近农民的小商店外，几乎没有生活设施，于是一下班，就形成了西向城区的车流，大家工作完后，再回到城里休息、生活。和自己的儿子辈的两市相连，不是一般的脑子还真想不出来，领导就是领导，超前太多了，起码超前50年，其实50年也连接不上啊。而现在，提出了向西沿运河两岸，向南往东湖湖滨的发展思路，思路确定走路，一下就走顺了，很快新的热土形成。
　　根据《Y市城市总体规划2006-2030》，将在以东湖路两翼打造Y市的滨湖城市中心区，围绕湖滨北部湾布置行政中心、商业中心、文体教育中心、旅游度假服务中心四个城市中心。城市总体定位，就是“一个以水为特色的城市中心区”；城市空间定位，就是“一个城水交融、生活生态和谐的城市生态新区”；城市空间的总体要求，就是实现运河之都的文化特色，打造“水城风貌、生态宜居”的总体意向，构建空间完整的城市环境，创造以水为媒，富有现代化气息的北方生态新城。规划坚持生态优先原则，以人、自然、环境的互惠共生为追求，以河湖湿地、城市森林、绿色景观为特色，在对自然生态保护修复的基础上，通过从产业到生活、从设施到景观、从空间到意境的全方位生态再造，创造可持续发展的城市模式、环保健康的人居方式、生态宜人的生活空间。

杨柳清风士

我们都成了智者
　　水、水、水！水城、水韵、水色，水是我们每天喝的每日用的，水是最柔弱最平静的东西，却又是最恐怖最可怕的东西。最坚硬的东西，都可以被水磨平、被水击穿。山在水面前，只有被缠绕的份儿，山之险，只能衬水之奇。水善于利用万物而不与万物竞争，所以水永远没有过失。人应该把自己变成水，走到悬崖边，跌碎自己，然后组成新的江河。把人当水看，水是人格的最高显示。站在这个北方最大的淡水湖边，湖虽然不比大海，可湖的容量、湖的能量、湖的气势也是非常震撼，放眼望去，波光粼粼，云蒸霞蔚，波浪滚滚，无涯无际。
　　孔子云：“智者乐水，仁者乐山。智者动，仁者静。智者乐，仁者寿”。智者爱水，真应验了这句话，看来决策层的聪明度的确提升了，不然怎么爱水，向水边发展哪。看看现在的官员们，本科生都不好意思了，起码硕士吧，再好的弄个博士，弄个博导就更拽了，就是客座教授也好啊，大家的学历高了，知识分子吗潜台词就是智商高，就是智者啊。
　　如果东湖中路是新区的主轴，那么老运河南北穿越，一直穿过Y市，就是新区的副轴。在主轴和副轴之间，就是古运河西片区，规划范围东起京杭古运河，西至东湖中路，南至外环路，用地面积2.4平方公里，规划人口2.7万人，以运河文化为中心，还原运河古都之风貌。其中的一个地块就是《运河名苑》地块，该地块也即L5片区，规划总用地172000平方米，规划建设用地134000平方米，城市道路用地34000平方米，建成之后，商业与公建配套33000平方米，各类住宅302000平方米，户数3100户。《运河名苑》地块的入口处，一块巨大的钢架结构幕布牌，清晰地介绍了地块的概况与各项指标。
　　沿《运河名苑》地块的东侧，千年的古老运河缓缓流过，地块向南将打造江北第一古运河村，沿运河两岸将是古运河水街。古运河水街全长1000多米，总用地面积约180亩，建筑面积12万平方米。建筑形式包含亭、台、楼、阁等传统建筑元素，采用小桥、流水、亲水平台等做法，创造别有风味的临河休闲景观步道，主要是客栈、茶馆、餐饮及其它配套设施。可以想象，若干年后，一副京杭运河版的清明上河图，将在这里展开。

杨柳清风士

《运河名苑》的定位
　　“楚老师，咱们项目的进展到了什么阶段了？介绍一下。”我问楚爱华。
　　“现在的活都在前期部的杨志强那里，土地出让办好了，勘察设计院的研究报告也好了，我们这里是统一规划，规划评审根本不用担心，不用担心建设用地规划许可证的问题。现在公司不是在进行方案设计吗？在选择设计方案。”
　　“什么方案设计？”苏总在前面，闫爱云也话多了。
　　“【方案设计】就是概念设计，然后才是初设和施工图设计。而概念设计是最重要的，公司邀请了几家设计公司进行概念的设计比稿，通过评选，找出最有创意、最符合项目定位或能提升项目品质的概念设计，公司再与设计公司签订建筑设计合同，继续后续的设计工作。概念设计是对项目产品的定位，含有很强的意识形态，包含产品的特质。换句话说，就是玩概念炒概念，有炒水的有炒山的有炒绿化的有炒名校的，啥都炒。东湖新区的大概念就是水概念湖概念。世界上80%的豪宅临水而建，60%的豪宅与湖相依，上海的房子哪里最贵？黄浦江外滩的两岸。杭州的房子哪里最好，西湖边呀。我们临近的N市，它哪里的房子最好，硬是开挖了一条将要淤积的新河，沿河两岸建起了一个又一个的楼盘，临水而居，房价是一个劲的往上涨。伦敦的九曲湖，英国的温德米尔湖，瑞士的莱芒湖畔，美国的瓦尔登湖、华盛顿湖、纽约长岛三湖，瑞士日内瓦湖，美国安大略湖，这些莫不是世界上著名的居住区。在这个基础上，我们项目的二次定位是什么，就是遵照地块的经济指标，按照相关规范要求，在满足容积率的情况下，进行地块的整体谋划，需要细化到设计理念、组团分布、交通道路动线组织、景观布局、物业形态、建筑立面、概念户型设计等各方面，把方案设计出来。一句话，就是通过导入一些概念赋予项目生命和灵魂，项目有了文化、理念以及其他精神，使冰冷的建设产生生命和活力。通俗点说，就是我们建什么样的房子，建的房子给谁住，目标客户是谁，目标客户的个性化需求是什么，给设计公司说了，设计公司用设计语言用方案给你表达出来。”林晓琳还是有点功底的，她回答道：“就是你说想买件啥裙子，让楚姐先给你拿出初稿，设计一下。”
　　“那我们的【项目怎么定位】的？设计成啥样？”赖东方忍不住问到。
　　没人回答，因为这正是目前公司的焦点之一，在上周的例会上为项目的定位，为设计公司的选择发生了争论。
　　“不管管理层的理念是什么，不论怎样定位，我感觉现在最重要的是设计公司的选择。”刘光明说。
　　“废话，等于没说。”林晓琳抢白他。
　　我说：“我看了北京、上海、市建，几家的初步设计方案，项目的时间很紧了，公司应该很快就从中选择一家来做《运河名苑》的整体规划设计。而我看好上海亚明设计公司。”
　　“第一感觉吗?你的上海情结让你看上海什么都好，这也能和公司的设计挂上？”小刘不解。
　　“我们公司的项目名称叫什么？”
　　“《运河名苑》。”
　　“傅总、苏总喜欢穿什么款式的衣服？”
　　“哎哎，别忙，老总穿什么衣服和项目定位有啥关系？”
　　“我先替老总枪毙一家，北京的那家公司基本上首先出局了。为什么？我问你，老总的年龄多大了？他们是什么经历?傅总和苏总这段时间他俩是不是经常穿中式的对襟唐装，对，说句玩笑，还蛮般配。这说明什么？”
　　我说完，他们都笑了。
　　“S老师，你是不是说他们有夫妻相？”闫爱云笑着问我。她脸上的面粉很厚，我真担心掉点下来。
　　林晓琳解围：“S老师，你还不知道呀。傅总和苏总是一家的，两口子。”
　　我一下恍然大悟，回忆起了我面试时的一个提问后，苏总、刘总的表情。
　　“S老师，你继续说。”刘光明说。
　　“我们的项目在东湖，在古运河边，规划片区点明是运河西片区，要求整体和谐协调、浑然天成、天然一体，大的方面我不要说了吧。傅总强调的什么？建设凝练唯美的东方主题园林、运用中国传统建筑元素、以中式建筑复兴为己任，他是不是这样说的。不管是谁提炼的，反正在公司的会议记录上他说过。他天天穿着件龙纹唐装，不是正暗合此意吗？还有，我们的项目是富有文化内涵的、面向高中端群体的，尤其是二次置业者生活、休闲、甚至养老的社区。这样的群体，不喜欢花里胡哨，洋概念舶来品没戏。这样看来，北京的设计是欧陆风情的概念，什么古运河就是中国的塞纳河，塞纳河的底蕴能和我们的京杭运河比吗？源远流长2000年，历经隋唐宋元明清，蜿蜒曲折1700公里，这样的底蕴放眼世界哪里有啊。而上海的亚明，在设计语言的表达上，是最贴近我们项目的理念诉求、概念表述的。”
　　“我们项目是什么概念，什么理念？”闫爱云继续问。
　　“老总的想法，设计的诉求，策划的描述，就是【项目的概念和理念】。”
　　“等于没说嘛。”
　　“不过我对此也有【自己的提炼】：两河衔一湖，居中也是湖。老运河风情悠悠，新运河桅樯帆影，南邻东湖烟波里，北望市中新生活。”
　　“文采斐然，精确独到，有一套吗。”
　　“关公面前耍大刀，见笑见笑。小刘，那天你还在讲“微笑曲线理论”，你给大家再讲一讲。”
　　“好，我卖弄一下。【微笑曲线理论】是台湾的一位大师提出的，他说，微笑嘴型的一条曲线,两端朝上，而在产业链中，附加值更多体现在两端的设计和销售环节，而处于中间环节的制造部分附加值最低。左边是研发，属于全球性竞争；右边是营销，主要是当地性的竞争；微笑曲线中间是制造。当前，中间环节，制造产生的利润低，全球制造也已供过于求，但是研发与营销的附加价值高，因此产业未来应朝微笑曲线的两端发展，也就是在左边加强研发、设计，右边加强客户导向的营销与服务。诺基亚、摩托罗拉、苹果是现在最牛的公司，大都不生产，交给谁，富士康们，富士康们怎样？跳楼的那么多，为什么？劳动强度大，工资低，待遇差，诺基亚、摩托罗拉、苹果抓住设计研发，攫取了最前面的高额利润。好，说到两端了，现在项目就是在研发设计阶段，是不是最关键的阶段，一旦项目设计完成，开建，在余下的开发期内很难改变，百年建筑，我买了房子70年的产权，我要求你保证我的余生和儿子辈住的舒心，不过分吧，那是不是设计水平要高，意识要超前，目光要前瞻，眼界要宽阔。现在，咱们项目周边的几个楼盘，也有设计完成的，他们的水平我看也一般般，概念混合化、设计同质化，分不清谁是谁，不是照搬硬套，就是大杂烩，还没有一家耳目一新，令人眼光一亮的。我倒是同意S 老师的意见，你们回去看看几家的设计方案，上海亚明确实是水平高。我不是说非选亚明，我是说，现在的阶段，一定要慎重、排除杂念，什么关系啊、条子啊、潜规则啊，真得往后靠。这个阶段完成了，你就可以多考虑一下，到了土建阶段，Y市的建筑公司还不是差不多，外地来的，浙江的江苏的，也是四川、贵州的民工。现在的阶段最关键，关乎项目的命运、公司的利润和我们的工资。我也想在公司买房啊。”
　　小王只有叹服的份：“刘老师，很牛吗，那你给老总讲了吗？”
　　“没有没有，哪有我说话的份，我既不是销售，又不是工程，不是前期，也不是策划。”
　　“没有什么不好，起码你可以给苏总讲讲。”林晓琳说。
　　我也给他递了一个眼色，鼓励他。
　　“好，我给苏总进进言。”

杨柳清风士

现实的沉重
　　土地出让的标准条件，当然政府承诺的是净地，可在现场，还是出现了现今房地产项目开发中惯常出现的景象。每当奥运会，当华夏儿女拿金夺银之时，大都欣喜若狂，绕场欢呼，还一定会身披国旗，现场的中国人也是手中的国旗飞舞，平时把国家把国人骂得一塌糊涂的人，此时国人的爱国情怀却能彻底迸发；某年，东南亚某国海啸，一部分富起来的国人先走出去、去地球上著名的地方旅游，没曾想赶上了，而我们的国家在第一时间派飞机、轮船前往接应，当他们看到印着中国标志的飞机，看到自己的同胞时，许多人热泪盈眶、嚎啕哭泣，许多人失声呐喊：“中国万岁！祖国万岁”。没有经历过这样的大场面、大灾难的人，没有过这样的心路历程、刻骨铭心的震撼，很难有这样的认识和感悟。平常，我等这般的平常百姓，见惯了国旗升起，听惯了国歌响起，但都是在平淡的生活里，在朝九晚五的工作中，在柴米油盐的琐碎上，在鸡毛蒜皮的小事间，大都没有经历过大场面、大波折、大震撼。波澜壮阔、流放百世的场面，扬眉吐气、耀我华夏、壮我国威、激发民族自豪的荣耀，一般属于英雄、精英、烈士，一般不属于平凡老百姓。基于这种情况，平凡老百姓家中，基本上在自个家里不放国歌、不挂国旗。但如果反其一般情况而异常，那就另当别论了。在这里，在东湖新区，在《运河名苑》地块的周边，飘扬着许多国旗啊，星星点点，当然难有燎原之势。但这里的国旗，不是在学校的旗杆上，这里的几所大学、中学也大都刚开建，或挖坑，或打地桩；不是在国家机关的大门口，这里啥也没有，吃喝拉撒玩、洗搓桑唱跳都没有啊，太不便民了。国旗法有说法，国家行政机关、外交使领馆、学校等，重大庆祝、隆重纪念、大型文化、体育活动，可以升国旗。而这里的国旗都是插在老百姓的房子上、窝棚上。明白怎么回事了吧，要拆迁了，要扒他的房子里，要刨祖坟了，把国旗插上了。周围已是残桓断壁破砖烂瓦，或坑坑洼洼或张牙舞爪，而孤零零的建筑兀立，凸显单调、凄冷。最有地方特色的是，似是地震后常见的窝棚零星散布，简易的泡沫预制板墙壁，或白色的塑料布或石棉瓦或最常见的稻草苫子覆顶，在空旷的大地上显得矮小、破败，更在初冬的寒风中抖索。我们所见的国旗大都是很大很大，鲜红如太阳，黄色金灿灿，而这里的国旗大都很小，不锈钢旗杆就免了吧，被孤零零的竹竿啊什么的撑着，在风吹日晒雨淋霾浸中，斑驳陆离、破旧掉色。全是法盲啊，明明国旗法规定早上升旗晚上降旗，可这里升上去就不管了，管它什么天都是在那里挂着。俗话说，穷山恶水出刁民，可这里自古就是富庶的鱼米之乡、黄金水道，附近虽然没有山，但水的灵秀水的甘甜水的丰沛养育了这一方子民，没承想，恶水出刁民，好水也出刁民。按说，不管什么民都不能叫刁民，可叫你什么好哪？扒你的旧房子给你新楼房，你还这事那事，既要房又要钱，不能满足就胡搅蛮缠就喝药上吊就上访就写上告信；好哄歹哄签了协议，给了钱，就到一边数钱去呗，该吃吃该喝喝，还不算完，不是反悔就是捣乱，一再告诉你奔亲戚可以租房子也可以，就是非要和政府对着干，非要在老地方搭个窝棚，还插上红旗，你这样做让政府情何以堪。我们也想干点实事出点政绩，规划图、效果图漂亮的不得了，简直就是江北的西湖，Y市无可争辩的名片，上级领导有时也来看看，你这弄得一片窝棚，好像黄河决水后的黄泛区，民不聊生状，明显不和谐吗，我们怎么邀功请赏怎么升迁啊，堵人财路堵人仕途，良民、顺民能这么干吗。唉，都说当官好，自古都争着当官，三年清知府十万雪花银，哪有那样的好事啊，这样的好事风险也是很大的；都想当公务员，挤破头也要考公务员，其实当官有什么好，老百姓有个二奶泡个妞民不搞官不究的没人管，公务员有点啥事就给炒破天，动不动放到网上去，不公平啊。所以，遇到类似的问题的时候，确实摆不平了，确实捋不顺了，国人于是就有 “天下没有绝对的公平”的论断来做结论了。
　　好在《运河名苑》地块没有这样大煞风景的情况出现，因为《运河名苑》地块，几百亩的土地，四周严严实实地围了一圈施工高墙，在大马路的方向，从南到北一整面再立上整块的铺天盖地的广告牌，广告牌高五六米，从马路上走根本看不清里面在干啥，是啥样。当然，地块里面还有两幢未拆迁的房子，据说不影响一期开工，就网开一面情有独钟先放那里了。

阳春白雪飞满天

开发商的大手笔
　　工程部经理刘荣育跑过来，给大家指点着，讲着项目的概况、项目的进展。既然是一个公司，大家天天看的天天谈的就是这个项目，所以大家对项目没有一个不熟悉，就有一搭没一搭地听着。地块不是深坑就是土堆就是垃圾就是水汪，说是一片狼藉，啥样的恶狼也弄不成这样，说是一地鸡毛，鸡毛哪有用挖土机推土机清理的。南入口的中间，七八台挖机正在浓烟滚滚、哞哞叫地工作着，在那里将开挖一个近三十亩水面的人工湖，而挖起的土被高高堆起，将建一个人造假山。有水了也有山了，别管人造的还是天然的了，傍水而居依山而住，栽栽树种种草养养花，也算是城市里的田园生活。二十几幢高楼，几千套房子，全是高层，规划要好，绿化率要高，光照啊楼间距啊配套啊啥都要照顾到，卖点越多越好。千万不能心痛人工湖占的三十亩土地，千万不能算三十亩能建多少多少套房子，建的房子多挣多少多少钱，没有人会做赔本的买卖，房子少建了，卖点上去了，品味上去了，人就吸引来了，房价也就跟着上去了，一点不少挣，舍不得孩子套不到狼，买房子的大都是个人，是一家人也没几个人，能有多少前思后想深思熟虑。而我们开发商这个群体多有实力啊，政府的几十项税收都要我们创收呢，我们和政府部门的关系一般都很铁，如果不是我们一贯遵纪守法，以维护国家繁荣局面为己任，以开创国家GDP大增为目的，想绑架国家经济的话那还真差不多。我们开发商有钱啊，有钱就能吸引来社会的精英，精英荟萃、奇思妙招、精彩绝伦，啥样的策划、啥样的炒作、啥样的高招，我们都能推陈出新，继往开来。想一想，自从开发商来到这个地球上，啥时候卖房的吃过买房的亏，啥时候开发商输给买房人。所以，我们一定要按照自己的思路，按照规划图、设计图，按照项目的计划，按部就班、逐步推进、走向最后的胜利。

杨柳清风士

时刻关注老师的大作，又学到很多课本上学不到的东西

杨柳清风士

培训是HR的基本功
　　12月15日，我将大家报送来的计划，汇总完毕，先是报送苏总，当然，我的计划编制说明也已经完成，也一起报送邮件给她。
　　下午，苏总把我和刘光明叫到她办公室。她对我们俩个说：“各部门已经报计划的草稿报来，本周要召开计划会议。工程部报来的计划需求中有《安全救护》。等到项目开工后，前前后后，许多施工队伍要来，安全生产的培训一定要跟上。各施工单位在安全规章制度、安全措施、个人安全防护方面，培训是少不了的。但现场安全救护的内容并不多，公司有现成的课件，但课件表现效果不好，尤其是需要演示的效果更体现不出来，大家老是看课件，也都麻木了。所以，我提议由小刘做《安全救护培训》。小刘，你看如何？”
　　“安全生产的内容没问题，我在工厂里面也做过，虽然不是PPT课件，但内容还是比较充实的。现场安全实施救护，我倒是没做过，这应该包括很多的救护技术。”
　　“知道为什么要你做吗？你有一个很好的老师呀。你对象不是在医学院做老师吗？学医的，又是老师，指导你做课件进行培训，应该没问题。”
　　原来苏总的关子埋在这里。
　　“好。我试试看。”小刘只有接受。其实对于他来说，专职培训，做个课件一点难度都没有，关键在于做的水平，在于讲课的效果了。
　　“S，也给你个任务。你在上海呆了几年，对一线城市同行的习惯、理念、方法等应该都有体会。我们这个城市充其量只能是三线城市，和上海北京要差很多。希望你能给公司的主管以上管理人员、员工骨干，做个培训，就是《主管培训》吧，希望你能发挥一下。”
　　对公司的主管、骨干做培训还真是出乎我的意料，我没有想到苏总会这样安排：“现在很火的李之龙老师的《班组长培训》很好，公司可以安排学习。”
　　“李之龙的《班组长培训》，去年公司已经培训过了。今年，你们两个过来了，我希望能发挥你们的特长和优势，我们在内部培训，利用自己的师资，更有针对性地培训，想来效果可能更好些。你们看怎么样？”
　　除了编制计划、学习绩效考核，还有其它的一些事情外，自来到天地人，我的时间还是比较充足的，工作量还不算大。苏总这样安排，我也没有反对的理由，所以就答应了。
　　“好，那就这样了，小刘的《安全救护》，你的《主管培训》。小刘安排在春节后二月份讲课，你安排在一月份讲课。你的时间少，但是还要打头阵。”
　　我拿起苏总桌上的台历看了看，说：“1月25日是除夕，从春节往前推两周，这样，1月10日培训。今天12月15日，有25天的准备时间，应该可以。先这样排计划，如果节前时间紧张，就后推到春节后。”
　　我和小刘一队难兄难弟般，领受了艰巨的任务，从苏总房间出来，小刘又拉着我来到前台后。
　　“你怎么搞的，搞到自家头上了？”我责问小刘。
　　培训是HR的基本功，不是我不愿做，但我也并不想节外揽事。