关于国开行有什么好

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发表于 2021-7-10 01:48:37 | 显示全部楼层
奈制肘何!
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发表于 2021-7-10 02:00:04 | 显示全部楼层
通过各方了解,开行工资根本不是传说中的那么回事!但就想通过开行平台实实在在的做点事 ,钱多少是个多啊。
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发表于 2021-7-10 02:42:51 | 显示全部楼层
传说是什么样?实际又是什么样呢
  
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 楼主| 发表于 2021-7-10 03:38:16 | 显示全部楼层
1998年11月,国家开发银行与中国投资银行合并,揭开了国家开发银行改革新的一页。两行合并以前,国家开发银行原来只有一家分行(武汉分行),两行合并后,国家开发银行保留了原中国投资银行在各省、直辖市和深圳、大连的分支机构,从1999年开始,按照陈行长提出的“市场环境下,银行框架内”,“抓好党建、办好银行”要求,从信贷管理改革入手、开始了由事业单位向真正银行的改革。
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发表于 2021-7-10 05:13:25 | 显示全部楼层
现在应聘国开的应该有人已经去了吧,出来说说啊
  
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 楼主| 发表于 2021-7-10 05:36:51 | 显示全部楼层
国家开发银行与中国投资银行合并是一次真正意义上的金融机构重组。中国投资银行当事人事关系隶属于建设银行,业务独立运营作。最初是做世行、亚行对我国政府贷款的转贷业务,到了后来完全做成了一家商业银行,也形成了一批不良资产,1998年底与国家开发银行合并后,将资产全部转给了中国光大银行,仅保留了部分员工和大部分机构(原地市的分支机构予以撤销)。投行的并入,使开行在全国大部分省(自治区、直辖市)有了分支机构,为开行的迅速发展建立了组织机构和人员准备,为开行的改革和腾飞插上了翅膀。
      两行合并后,为化解和防范风险,国家开发银行先后进行了三次信贷改革。第一次信贷改革提出在“市场环境下、银行框架内”办银行;第二次信贷改革是“重点化解存量信贷风险”,强化风险监控和基础管理;第三次信贷改革,提出了与国际接轨的“八项标准”和向国际一流银行迈进的目标。经过三次信贷改革,到2000年底不良贷款率由1998年的32.6%下降到8.78%,
  
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发表于 2021-7-10 06:39:32 | 显示全部楼层
我去年七月份进来,在沿海一个分行.
  转正后待遇:工资+奖金+公积金+住房补贴+其他补贴(通讯补贴,午餐补贴,加班补贴购物卡之类),十万出头吧!
  但还是感觉很穷啊....而且经常加班...累就一个字!
  
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发表于 2021-7-10 07:29:56 | 显示全部楼层
感觉工作很程序化 就是一个接一个地写报告吧,工作快一年开始有点厌倦了  还好我是女生  这种稳定的办公室生活还是比较适合女生的
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发表于 2021-7-10 08:09:48 | 显示全部楼层
开行的工作让人感觉还是挺有成就感的  都是在扶持地方建设(特别是县域)  也挺受人尊敬的   感觉单位的人员素质都比较高  办公环境我也很满意   我是比较容易满足的人  这样的工作我还是比较满意的  世上本来就没有十全十美的事情!
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发表于 2021-7-10 08:33:55 | 显示全部楼层
开行工作确实比较累,这是事实
  上一个星期,五天有四天每天只睡三、四个小时,周末也没休息过
  但我经常在想,为何开行的人员流失率很低呢?无外乎以下几个原因:
  1、开行提供的是一份社会地位还算比较高的工作,人在社会上漂,社会地位往往比自己想的更为重要;
  2、从信贷岗位上来看,开行确实为员工提供了一个很好的成长平台,可以见到各种各样的事,碰到各种各样的事,这样的平台不是任何一个单位都能提供的;
  3、开行的工资待遇虽不然外界以为的那么好,但同样也不是我们自己认为的那么低,除了北京上海,其余省市的开行员工还是能够过上较为体面的生活的。我们对开行收入不满是因为开行的工资待遇相对开行的工作强度来说,不够匹配,而且毕竟开行的员工不论是从学历还是从能力来说都不能算低。
  
  开行最大的优势在于开行拥有一批游戏的评审专家,开行的项目评审是最强的。
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