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不“巴结”领导不走人情的老实人,被人点中3个软肋,得不偿失

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发表于 2020-3-17 11:04:35 | 显示全部楼层 |阅读模式
“物竞天择,适者生存。”自然界弱肉强食的规律,在人类社会中同样适合。人瘦被人欺,马瘦被人骑。若想人不欺,自己得争气!职场没有那么多好心人,告诉你怎么办为什么,每个人都忙的顾不上自己,你得带着脑袋再笨也得学,不要只是盯着自己眼前的那点事儿,时不时将眼光看远点,不能总是稀里糊涂的混日子,那跟咸鱼又有什么区别?抬头看看远方,职场中除了做好份内的事,这3点有没有被点到?一旦点到,职场升职加薪都将与你无关!

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随波逐流,没有主见没有主见的人,犯的错就是:依赖总是懒得独自去思考,懒得行动,习惯了躲在舒适区,这种依赖习惯的养成,总是喜欢建立在别人身上,久而久之变得没有自己的观点,别人说什么就是什么,很可悲。一开会,发表意见永远回答:“没有、不知道、没什么想说的。” 我们为什么要习惯性地依赖别人?
人们常说真理大都掌握在少数人的手中,第一个吃螃蟹的人赚得最多。想要混好职场,飞黄腾达忙就必须要时刻走在别人的前面,要有不一样的眼界,看到别人看不到的东西。你要有自己的主见,要学会自己去了解,去思考,而不是去听从别人的安排,将自己的命运掌控在别人的手中。

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感情用事,没有沉浮据说人的恼怒有80%是自己造成的,有的人对鸡毛蒜皮的小事极为敏感,甚至发火动怒,把事情弄得不可收拾,于人于己均不利。一个无法控制自己情绪的人容易感情用事,自己痛苦,也会带给身边人。每天在路上、工作时间至少10个小时,对待工作与同事,要有足够的耐心,学会理解,学会从情绪危机中突围出去,如果你连情绪都控制不住,还能愉快的工作和生活吗?
职场的江湖跟社会一样,水很深,很多时候不能掉以轻心,说不定什么时候就掉入了别人挖下的坑。有时确实需要一点儿职场智慧,需要周全能力。有时需要适当把自己的锋芒隐藏起来,学会与人和平相处。

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说话耿直,看破还说破职场中,千万不要把耿直当成是一种褒奖,不排除某些人恨你的心都有,只是当面给你保留颜面,会说“没关系,你什么人我还不知道吗?刀子嘴豆腐心,说完就忘记。” 可能有些人你,对他说了耿直的话,真的不会放在心上,说完就翻篇。可是有种人,耿直的话会刺伤他们脆弱的心,能“记仇”好几天?
说话耿直有时候是好事,大多数都需要过过脑袋想好再说。不是所有事你都要抖出来,看见什么不好的事情,如果眼里总是揉不得沙子非得当场说破,一定过得罪了很多人。甚至得罪领导,惯性使然。职场上不要再耿直了,给自己树敌过多,今后肯定吃大亏。很多时候多一事不如少一事,说得太直白了,就没太大必要。职场上看破不说破才是大智慧。
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