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35岁的你，是什么的一种境地？
职场精英，出类拔萃，干劲十足……还是战战兢兢，唯唯诺诺，时刻怕被淘汰出局……35岁这个年龄，上有年迈的父母、公婆需要照顾，下有小孩需要照顾，甚至是两个宝宝的重任。二胎时代的到来，80后反倒成了生二胎的主力军，所以，对于很多35岁的人，负担很重。但这仅仅是家庭的压力，职场的压力可能更大。35岁没有了年龄的优势，岁月在脸上留下了无情的痕迹。我们没有年轻的优势，但我们有丰富的经验。我们没有年轻的容貌，但我们有抗压的意志。亲爱的你，请相信自己，35岁的女性不是职场的淘汰品。如何做得更好呢？
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1.为了自己的孩子也要拼下去俗话说活到老，学到老，在当下，如果不想被时代讨论，学习是我们必须的，尤其是职场女性，要有学习能力，热爱新鲜事物，并学习她。可能在这个过程中，我们没有年轻人学得多，那就需要我们要有“不耻下问”的精神。我是闺蜜梅子，是个二宝妈妈，她在照顾孩子的同时，利用了4年的时间考取了注册会计师，为她赢得了职场中的砝码。经常在一些资格考试中，我们都会见到挺着大肚子去考试的考试的妈妈们，即便是在备孕的过程中，她们仍在学习，仍在努力。有个博士毕业的同事，她告诉我，她的博士论文是边摇着孩子的摇篮，边完成的。所以说，女子本弱，为母则刚，孩子给予了我们女性奋斗努力的力量，当看到孩子的笑脸时，你是否暗暗下定决心，为了她，我要努力下去，奋斗下去。
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2.强有力的执行力
执行力体现了你的工作态度和工作能力。一方面，态度体现了你对工作的责任心，对于职场来说，对于老板而言，这是很重要的，每个人都希望把工作交到富有责任心的人手中。另一方面，强有力的执行力也体现了你的工作能力，只有实力在线，才能保质保量，不折不扣地完成任务。职场中35岁的女性，为什们不会被委以重任，很多时候，是领导担心安排你的任务，你会因为各种原因完成不了，所以只有表现出强有力的执行力，才能让领导信任，委以重任。
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3.严格的时间管理能力35岁的你，真的没有太多的时间是自己的，你可能需要时间去照顾父母，去陪伴孩子，留给自己的时间所剩无几。严格的时间管理，最先要告别你的拖延症，凡事提早计划，提前完成。另外，尽可能地提高工作效率，这样你才有时间去面对一些突发的状况。最后，巧妙的沟通技巧。家庭中总有很多事情需要我们处理，或多或少都会占用到我们的工作时间，孩子班主任来了电话，父母主治医师来了电话，我们不可能不接，不可能不处理。怎么处理？怎么和领导沟通？那就需要技巧，以情动人，领导也有家，也有孩子，也有父母，只要我们真诚坦诚和领导沟通，相信领导会理解。平时不要因为家庭的原因，忽略和同事一起活动的时间，多和年轻沟通，在紧急突发的情况下，也可以寻求他们的帮助。
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35岁不是一个尴尬的年龄！
35岁不是职场的淘汰品！35岁可以成为我们职场的第二春！35岁的我们可以是一个好职员，可以是一个好女儿，可以是一个好妈妈，可以是一个好妻子！关键在于你，今天如何选择？如何努力？ |
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发表于 2020-6-19 07:41:23
