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你在工作的时候有没有遇到过这样的情况，成功面试上了一家很喜欢的公司，喜欢的岗位，然后满怀希望的踏上新的征程。然而工作几天之后发现工作内容和面试时谈的不一样，这个时候的你会怎样选择呢？
关于这个问题，我刚毕业的时候也遇到过，那时候性子比较急，总想着赶紧工作挣钱，所以当开始工作的时候，心情还是比较开心的。然而工作一段时间后发现工作内容一点点的在变。从最初的网站编辑到淘宝客服，到销售人员再到仓库管理，第一次工作经历简直是一个大型的搬砖现场。
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刚开始转变工作内容的时候没有很在意，想着第一份工作嘛，需要学习的东西还有很多，多做点事情还能多学点东西。然而事实证明我是错的，有时候在工作范围上妥协带来的不是老板的体谅和理解，还有可能是变本加厉。要知道和工作相关的工作叫拓展，不相关的那叫打杂。所以我的第一份工作坚持了不到2个月就结束了。
其实这种情况可能很多人都遇到过，特别是在小公司，一人多岗情况特别明显。那么该怎么样来缓解这种处境呢，小编整理了几点，希望在能够给迷茫的你带来一点点光芒。
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冷静思考
遇到这种问题的时候首先要冷静下来，思考下现在的工作内容和你所预期的有哪些不同，又有哪些是对你有帮助的。然后再确认下自己的发展规划，如果目前仍是比较迷茫不知道该怎么选择，目前的工作也不反感，那么可以考虑留下来试试，看能不能在这个岗位上做出成绩。当然也要记得寻找自己的发展目标，在职场上没有明确的目标，终究是要不断地漂泊。
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找老板谈
冷静下来之后找老板谈下公司未来的战略定位，如果公司的战略定位和自己未来的职业规划能够相契合的话，那么可以坚持留下来。熬过黑夜就会见到黎明的曙光，如果公司的战略定位与你未来的职业规划不相符，那就应该当断就断，果断选择跳槽，不然浪费了你的时间，也无法创造出让公司认同的价值。
再次做出选择
如果刚开始想着先尝试一下，然后在这个公司待了一段时间之后，发现各种杂事全都迎面而来，而且自己也没有太多的成长。这个时候要果断的辞职，就算这个工作轻松不费脑，那也要果断的离职。太安逸的生活很容易毁掉一个人的斗志，而且未来是需要多技能人才，而不是多方位打杂人才。
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果断辞职
一旦感觉工作内容和面试时谈的不一样，立马辞职。而且如果连入职都带有欺骗性，那将来升职加薪也肯定会比较难。这里熬的是自己的时间自己的青春，虽然这种经历很不爽，但职业生涯更重要，把它当成一种经验吧。
当然这也是个人的建议，在选择的时候如果内心深处能接受就留下，否则不要勉强，别总抱着试错的态度，自己的规划最重要。
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当然现在很多公司对HR不重视，导致HR团队职能偏弱。对人才识别和匹配度判断不准。所以作为应聘者，有时候要考虑到自身发展需求是否跟该公司匹配，然后在做出自己的选择。你有没有过面试与入职后工作内容出现巨大反差的经历？你还有什么逃脱这种困境的方法？一起来说说吧！ |
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发表于 2020-6-12 16:15:51
