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如果你和教授还比较熟悉，那肯定是有帮助的。假如现在有两个推荐人可选择，一个是不熟悉的学校外聘教授，一个是熟悉的专业课讲师，你会选哪一个呢？不熟悉的教授连交集都没有，推荐信的内容空荡荡，很可能让你与心仪的学校失之交臂。所以，熟悉是第一要素，我们在准备推荐信的时候首要考虑的就是找什么样的推荐人，第一个想到的当然是与申请方向相关的教授，比如近期合作过project或research的教授，或者非常熟悉而且在其课堂表现突出，如果都没有就可以选择不是很熟悉，但在其课堂表现优异的教授。可以看出来，一定要和教授有比较频繁的互动且他对你的表现有正面印象。毕竟对于教授来说，一年教授过的学生成百上千，成绩好的也不是少数，与你共事的经历越多，教授才会更清楚你的能力和优势，写出来的推荐信也更有分量。
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简历和个人陈述只是从你个人的角度来叙述自己的经历和能力，而推荐信可以从不同的角度说明你是一个综合素质强的申请者。一封好的推荐信不仅要在评价方面有特色，更重要的是要有具体的确实可行的事例作为佐证。许多申请者的推荐信都会犯一种致命错误，那就是其中都充满了“excellent”“distinguished”“ambitious”“natural born leader”这样的顶级赞美之词，却没有具体的例子来支持这些“论点”。这样的推荐信不仅不能使招生委员会增加对申请者的了解，反而会让他们觉得无法对申请者有一个真实的认识。如果没有具体生动的事例，评审委员会又怎能将你从成百上千，甚至成千上万个申请者中区分开来呢？因此，只要不罗嗦，不讲废话，多举一些实例是有益无害的，篇幅一到两页均可。
在具体操作流程上，你应该在计划递交申请材料的期限前3-5个月左右开始寻找推荐人。人选定好后，接下来要做的就是和推荐人坦诚地面谈一次，解释清楚你需要什么样的帮助。告诉对方你想申请哪些学校，为什么选择那些学校。最好能向推荐人提供一份你的完整详细的简历，以方便写推荐信。如果你认为推荐者应就某几个方面作一下重点描述，应该提前准备一份书面材料，列举那些你认为推荐人可以着手的地方。理想的推荐信是每一封都从一个不同的侧面反映你的特点，不需要面面俱到，但又能与申请Essay相配合。只有保证了推荐信的质量，它才会成为申请中的强有力的助攻。 |
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发表于 2020-6-10 10:40:45
