【原】《不完全职场“黑话”指南》

达人分享

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职场难，难于上青天！
进入职场就像是踏上去西天取经的道路，你不知道在途中会遇到什么样的妖魔鬼怪。
尤其对于刚从学校踏入职场的小白来说，想要在职场混得风生水起，实在不是一件简单的事。
“你说的黑不是黑，你说的白是什么白”
初入职场的你，会发现从HR到部门同事，从技术部门到运营部门，他们说的话（黑话），你都“听不懂”！
为此，小馆特意整理了一份《不完全职场“黑话”指南》，希望对你有用。

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顾名思义，“职场黑话”就是适用在职场上，用来沟通交流（推诿扯皮），团结协作（能拖就拖）的不二利器，也是每一个职场人的专业必修课。
HR“黑话”大赏：
HR：你好，给你三分钟，作一个简短有效的自我介绍。
你的内心：简短有效？我该怎么说了？是不是得用特别专业的词？
HR实际上：随便说说吧，我赶时间，今天得面试好多人...
HR：我们公司发展前景广阔，潜在用户众多，处在互联网风口之上。
你的内心：那应该是大公司，互联网风口上的，绝对差不了。
HR实际上：公司现状很一般，用户需要你挖掘.....
HR：我们工作时间弹性控制，公司实行扁平化管理，公司福利一应俱全。
你的内心：哇，弹性控制，那岂不是很自由？福利？什么福利？直接给钱？HR实际上：弹性就是你得准备好加班；扁平化就是领导和你在一个屋，别想偷懒；福利就是五险一金，正经公司都有...
HR：对你的要求，希望你能承受较大工作压力，有强烈的责任心，工作能有激情。
你的内心：我应该可以胜任，在大学我还是班长呢！HR实际上：你要准备好被同事甩锅，干完活才许下班，要自觉加班还不能有怨言...
部门同事“黑话”大赏：
本部门同事：亲，欢迎加入我们的团队！
你的内心：同事真热情，我一定要努力。同事实际上：嘿，又被坑进来一个。
财务部同事：@全体成员，请大家将发票于本周三，粘贴好投放于财务室A箱子顶部。
你的内心：发一句话都有红色标记，真严格，真负责！财务部同事实际上：每次都得让我粘贴，真的烦死了，这次给你们红字强调，别再忘了！
技术部同事：肯定是你们电脑环境设置有问题，代码绝对没错！
你的内心：我不知道哪里的问题，只是（弱弱的）问问你。技术部同事实际上：搞笑！我写的代码，会有bug？
运营部同事：因为我们的社群还不太成熟，所以这次投放广告效果可能不会太理想。
你的内心：都试试吧，反正是个渠道。同事实际上：有病吧，这才刚建立起来的群，就想别人付钱？脑子瓦特了！
领导“黑话”大赏
领导：我都说完了，小赵小李啊，把你们的想法都说一说？
你的内心：领导讲得是不错，但是实操很有难度，而且....领导实际上：把我说过的话复述出来就行了。
领导：小王啊，你最近工作表现不错啊，要再接再厉呀！
你的内心：老板表扬我了，是不是要给我涨薪了？领导实际上：大环境不好，口头表扬当作涨薪吧！
领导：小李，这个方案很不错，可实施性很强，你还有别的什么想法吗？
你的内心：别的想法？想法都写在方案了啊，没想法了。领导实际上：方案不行，我需要B方案。
领导：小赵啊，这个策划你做一下吧，如果你没时间，可以找小李帮忙，这周做完哈。
你的内心：我活太多了，想找小李，但是不知道他有没有时间。领导实际上：找谁我不管，我只要结果。

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无论在微博还是微信上，有关职场“黑话”的话题已深遭广大人民群众的诟病，
被职场“黑话”伤害过的职场人，也已经累计到N+1位了。
职场如战场，必要的外交辞令（职场礼仪）十分重要。
但凡事过犹不及，当正常的沟通交流行为演变为“黑话”破译现场，那些怀揣梦想，踏入职场的新人们，也许就真得开始厌倦了职场。
最后，还是老话说得好：
多点真诚，少点套路，多干实事，少玩花招。