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【原】做人要低调,有些话不能乱说

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发表于 2020-6-5 09:12:35 | 显示全部楼层 |阅读模式
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良言一句三冬暖,恶语伤人六月寒。
——夏日
文 |夏日 图片 | 来源网络

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快 乐 或 者 忧 伤   -   有 我 一 直 陪 你
◆ ◆
公司来了个小姑娘,名牌大学毕业的,人事部给部门总监介绍时,特意强调了学历这块,总监就对小姑娘称赞了一番。
入职后,小姑娘的姿态一直摆的很高。首先,她觉得自己有光环,又觉得总监对她很认可。
公司总经理是一个非常随和的人,没什么架子,小姑娘刚来没见过总经理。总经理看有新人加入,就客气地问了一下说,你是哪个部门的领导啊?
小姑娘抬了抬眼皮说,我是公司高管,能随便给你说我是谁吗?
旁边的同事都倒吸了一口气,总经理意味深长地说,小姑娘很有前途啊!然后就走了,走的时候摇了摇头。
很快,这事就传到总监耳朵里了,这让总监很尴尬,找了个借口给人事部,说把小姑娘开掉吧。
小姑娘到走,都不知道是因为什么,她还觉得,是这个公司太没有眼光了。她却不知道,是自己祸从口出,自己毁了自己的前程。
01
以下犯上的话千万不要说。
很多人会说,现在又不是封建时代,言论是自由的,哪里有什么以下犯上的事呢?
这样的观点,是大错特错的。
在我们的生活中,无处不在的等级分级,哪怕是学校里,都有大队长,小队长,班长等等一说,何况是工作呢。
在工作中,领导坐在那个位置上,一定有他的过人之处,不是说一定要拍领导的马屁才对,但是,出于尊重,也不能在说话时以下犯上。
即便是他可能有说错的地方,也不能当场指出,可以私下里去给领导建议,在公众场合,一定要留面子。
如果,你不尊重你的领导,毕竟别人的官职比你大,除非你是有很硬的后台,否则,领导一定不会给你好脸色。
尊重是相互的,你不尊重他,别人又怎么可能给你好脸色呢?如果领导对你没好感,其他人自然就倒向一边,你的处境,可想而知有多尴尬。
02
吹嘘捧高自己的话,不要说。
之前提到的那个小姑娘,刚进入公司,就仗着自己名牌大学的光环,自称是高管,别说不是了,即便是,毕竟新入职,还是低调一点的好。
把自己吹嘘得那么好,把自己捧得那么高,最后怎么摔下来的都不知道。
有本事的人,一定是非常低调谦虚的,不会把自己夸大,甚至任何时候都会放低自己的身段,不断地去向别人学习。
这样,才成就了自己的本事。如果没有两把刷子,各种吹捧自己,总有露馅的那一天。
很多人都非常讨厌吹嘘的人,所以有机会揭穿,一定会毫不留情的。
等到别人当中戳穿你的时候,一群人都会看你的笑话。那个时候的难堪,没有一定的心理素质,恐怕是没办法承受的。
03
虚假的话,千万不能说。
有一句话是这么说的,一个谎言,需要很多的谎言来掩盖。
所以说,不要轻易地说谎,一旦说了一个谎,为了能圆这一个谎,可能需要编造更多的谎言。有一天真相大白的时候,你的人品,一定会受到别人的质疑。
人品受到了质疑,无论你做什么事,别人都会持怀疑的态度,也不会轻易把比较重要的事情委任于你。
人品有问题的人,一定不会有什么前途的。所以,千万不要随便说虚假的话,得到别人的质疑。
04
良言一句三冬暖,恶语伤人六月寒。
为人处事,说话一定要讲究技巧。有些话能说,有些话不能说,说了不该说的话,可能会对你造成很不好的影响。
所以,说话时,一定要三思面后行。
◆ ◆
写最温暖的感情事,做最懂你的那个人。
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