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相较于工程师而言，其他行业的职称似乎来得更艰难一点，尤其是教师和事业单位，他们深受名额限制和没聘的苦恼。这一点说实话就很难解决了，只能期待制度的完善。不过好在2020更多部门也注意到了职称的弊端，并进行了整改。
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2020评职称好消息，抓住这个机会，高级职称指日可待
2020变化之：克服唯学历、唯资历、唯论文的倾向
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职称
普通私企可能还感受不到职称的重要性，事业单位的肯定能感受到，职称评定不仅仅直接影响收入，还能影响自己的升职！但是有一种职位叫领导，有一种限制叫没名额，所以事业单位的人并不是大家想的那么风格，也是有很多苦恼的。
好在有了新变化，今后职称将不再唯学历、唯资历、唯论文倾向，而且对于职称外语和计算机应用能力考试不作统一要求……
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职称
这点变化对于教师、医生、事业单位的来说都是一个好消息，意味着大家有更多机会评上职称，而且职称今后的评审方向将是以品德、能力、业绩为导向！
下面咱们一起来看看，如何通过努力，增加职称通过率？
1、升学历
2、职称对应
3、额外加分
一、升学历很多人学历其实很高，却吃了不懂政策的亏！一级一级评审，这里余鱼提醒一下大家，硕士满三年，博士当年即可初定中级。
也就是说您没有初级，没有论文，也可以直接初定！简单的提交工作总结、工作证明即可。这种属于弯道超车！第一次评审就可以一起准备中级和高级，初定中级的同时可以准备高级的材料。
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职称
二、职称对应关系这个也说了很多次了，很多人应该在我之前文章里看到过。为了避免浪费人才，国家把很多证书和职称都对应了，这样大家就节省了更多时间去专注业绩。
这里举个例子：一建。一建等于中级职称，有了一建，就不要评初级、中级了，直接拿着一建去评高级即可，但是有一点要注意，证书必须注册了。
以下是不同行业的证书和职称的对应关系（有考证资格的来看看，建议收藏）：
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职称
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职称
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职称
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职称
三、额外加分这一点很多小白不知道！但是这一点是最重要的，因为到了评中级高级的阶段，谁没准备好政策要求的文件呢？没准备好的第一关都过不了吧？那么怎么拉开和别人的距离，获得名额有限的职称？只能靠额外加分了！之前张老师这里有个38岁正高的，人家1本独著，3个实用新型专利，12个专著，最可怕的是自带奖项。
所以不要说40副高都困难，只是您没有拼尽全力！
废话不多说，看看能额外加分的有哪些。
1、奖项
2、专著
3、专利
4、软著
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职称
奖项肯定是最靠谱的，任何一个花钱得到的都没有实打实的奖项靠谱，一般市级省级以上的奖项是最好的，这个得深谋远虑，一般有职业规划的人都会再入行的时候就想办法参加各种评赛。
如果没的话，也没办法了，大家就不要在这里想了，这里一定要实打实！
其次就是专著，一本独著至少能加15分，合著一般是几个人分，比如总分15分，那么第一作者7分，第二作者5分，第三作者3分这样。
办的最多的是专利，发明专利一般能加8分，实用新型能加6分，专利还能对于落户有帮助，但是有个问题，专利周期长，必须提前安排，不能加急。
最后说说软著，软著办理简单，30个工作日就能下来，但是加的分太少了，一个一般能加1分，没有10个以上没有太大作用，适合当年评审，又来不及申请专利的人。
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职称
总之，职称是一件严肃的事情，大家一定要提前准备！不管是论文还是专利等，不要拖延症，问清楚了就赶紧发表，避免被耽误时间，另外大家如果还有其他疑问或者需要发期刊、申请专利、软著等也可以私信咨询。 |
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发表于 2020-5-15 16:14:57
