招聘总经理助理岗位职责

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招聘总经理助理岗位职责 篇1　　1、协助总经理制定企业发展战略计划，年度经营计划及各阶段工作目标分解。
　　2、协助总经理起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；
　　3、协助总经理处理公司内部日常事务及协调各职部门的工作关系；
　　4、配合总经理处理公司外部公共关系，包括政府主管部门、行政管理机构、业务往来单位、重要客户等。
　　5、分管公司行政工作，建立、完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪。
　　6、接待有关单位、重要来访人员，安排用车、就餐、住宿等；
　　7、按照总经理安排，代表企业出席各种外部会议；
　　8、按照总经理安排，参与、策划、协助其他部门组织公司重大活动；
　　9、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析与改进意见；
　　10、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供相关参考方案；
　　11、撰写公司总经理会议、专题研讨会等会议纪要，跟进落实会议内容，即使调整执行偏差，协助各部门解决落实过程中的困难；
　　12、协助总经理进行公司企业文化的策略、塑造、推广、执行、强化，配合各部门营造企业文化氛围；
　　13、分管项目执行，负责监督，把控，调整项目的具体实施，以及对项目组成员的管理和考核；
　　14、分管人事工作，建立公司人力资源管理体系、薪酬体系，人事录用、解聘、社保和劳动年检等工作。
　　15、完成总经理临时交办的其他任务。
招聘总经理助理岗位职责 篇2　　1接听、转接电话；接待来访人员。
　　2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。
　　3. 负责总经理办公室的清洁卫生。
　　4. 做好会议纪要。
　　5. 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。
　　6. 负责传真件的收发工作。
　　7. 负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。
　　8. 做好公司宣传专栏的组稿。
　　9. 按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。
　　10. 做好公司食堂费用支出、流水账登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。
　　11. 每月环保报表的邮寄及社保的打表。
　　12. 管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。
　　13 社会保险的投保、申领。
　　14 统计每月考勤并交财务做帐，留底。
　　15 管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。
　　16. 接受其他临时工作。
招聘总经理助理岗位职责 篇3　　一、协助项目区域常务经理的工作开展和日常事务处理，当好参谋和助手。
　　二、兼管本项目区域办公室职责范围的工作。
　　三、督促检查各部门执行公司的各项决策和指令。
　　四、受项目区域常务经理委托，代理行使常务经理职权。
　　五、完成上级领导分派的其他工作任务。
招聘总经理助理岗位职责 篇4　　1、协调经理完成本管理处的各项工作。
　　2、认真完成所分管的各项工作。
　　3、当经理不在时，代理经理进行工作。
　　4、有权向经理提出对下属人员进行奖惩的建议。
　　5、遵照劳动部门人事有关规定，在公司编制计划，按程序办理管理处招、调员工的事务工作，对部门的私招滥雇行为进行处理。
　　6、有权处理顾客对其分管工作范围内的投诉。
　　7、有权处理分管工作范围内的突发事件。
　　8、有权自行安排下属工作人员的各项工作。
招聘总经理助理岗位职责 篇5　　1、市场调查：负责医疗器械行业内各类企业动态的收集与整理，了解国家政策、医疗行业进展;
　　2、市场规划：能够根据公司战略，规划产品，并完成可行性分析与调研;
　　3、熟悉产品：负责产品的调研、宣传、广告写作等各类材料;
　　4、市场活动：能够完成市场活动，如座谈会、线上活动的策划、组织、执行等工作。
招聘总经理助理岗位职责 篇6　　1、负责总经办日常事务管理与协调工作，配合总经办协调各部门关系和工作；
　　2、协助总经办进行公司各项日常管理工作，按要求完成工作布置，对过程实施进行有效的检查、督促，及时跟进反馈落实结果；
　　3、协助总经办收集、汇总各项经营数据，按需进行调查了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议；
　　4、负责各类文件的分类呈送、转审、发布和跟进有关部门处理；
　　5、负责撰写和跟进落实会议的组织工作和会议纪录，以及起草、发布各项决议、决定等文件；
　　6、临时交办的其他事项。
招聘总经理助理岗位职责 篇7　　1、在总经理领导下负责办公du室的全面工作，努力作好总经理的参谋zhi助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。
　　2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
　　3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。
　　4、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。
　　5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。
　　6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。
　　7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。
　　8、负责保管使用企业图章和介绍信。
　　9、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。
　　10、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。
招聘总经理助理岗位职责 篇8　　1、协助总裁对公司进行团队管理;
　　2、做公司战略规划、日常管理的智囊;
　　3、负责总裁的日常行程安排;
　　4、负责总裁文件，信件，函电的接收与转达;
　　5、负责总裁日常经营工作中文件的起草;
　　6、负责来访的接待、商务随行;
　　7、协助安排外出行程、翻译资料。
　　8、领导安排的其他工作。
招聘总经理助理岗位职责 篇9　　1销售现场管理，负责展厅销售现场管理，销售标准流程规范与改善;
　　2.负责按照厂家要求，执行店面布置及日常管理;
　　3.负责本店5S管理与维护,形成点检机制并执行,展厅氛围的日常管理
招聘总经理助理岗位职责 篇10　　1、协助总经理制定、落实各项经营发展战略，实现企业经营管理目标；
　　2、起草公司各阶段工作总结的其他正式文件；
　　3、在公司经营计划、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案；
　　4、协助总经理进行公司企业文化的建设，服从并很好的完成领导交办的工作，同时也能完成其他临时交办的任务。
招聘总经理助理岗位职责 篇11　　1、协助总经理处理经营管理督促相关事宜。
　　2、负责上级主管行政单位、行业管理机构、协会资源对接及关系维护。
　　3、负责集团总公司与各子公司、分公司、关联公司对接、协调与相关事宜。
　　5、负责公司商务文函、合同校审、法务相关等事宜。
　　6、负责协助总经理商务接待及处理总经理工作日程安排。
　　7、上级领导交办的临时性工作。
招聘总经理助理岗位职责 篇12　　1、协助副总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件;
　　2、协助副总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系;
　　3、在公司经营计划、销售策略、人员管理等方面向副总经理提供具体的解决方案;
　　4、配合副总经理处理外部公共关系，参与公司相关活动的策划、安排、组织工作;
　　5、协助副总经理安排各项会议的日程与议程，撰写和跟进落实公司会议纪要;
　　8、撰写副总经理的有关报告、文件，安排副总经理的各项工作时间。
招聘总经理助理岗位职责 篇13　　1. 组织生产：布置车间，协调组织生产线，设置生产管理系统等;
　　2. 协助制定生产计划：协助上级领导制定生产计划、生产技术准备计划和生产作业计划等;
　　3. 生产进度掌控工作：及时跟进并掌握产品生产进度、生产库存、生产质量和生产成本等;
　　4. 负责生产部门ERP系统数据录入与核查;
　　5. 负责每周生产例会的组织安排，做好会议记录的编制、发放、跟进等相关事宜;
　　6. 上传下达上级领导的指示、指令，并负责生产运营部门的内部协调与结果反馈(含生产、采购);
　　7. 协助安排上级领导的差旅行程，负责部门的来访接待与必要时的商务随行;
　　8. 负责部分财务总监助理事务工作;
　　9. 及时完成领导交办的相关工作任务。
招聘总经理助理岗位职责 篇14　　岗位职责：
　　1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务;
　　2、及时收集和了解各部门的工作动态，协助总经理协调各部门之间有关的业务工作，掌握全公司主要活动情况，并提出处理意见或建议，供总经理决策;
　　3、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作，协助总经理与供应商、政府机构等对外部门建立良好的合作关系，并负责做好公司来宾的接待;
　　4、根据公司宣传工作的中心任务或重点项目，进行相关的文案策划，撰写策划文案;
　　5、做好各类办公会议和重要活动的组织工作，负责会议纪录的起草、发布，并检查督促会议决议的贯彻实施;
　　6、负责编写公司对内对外文件、宣传资料、PPT及总经理需要的其他公文;
　　7、负责完成集团所需要的各类经营报表和汇报材料;
　　8、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报;
　　9、完成公司领导交办的其他工作任务。
　　任职资格：
　　1、性别不限，年龄25-35岁，形象气质好，新闻学、传播学、中文、经济管理类相关专业，全日制本科及以上学历;
　　2、3年以上相关岗位工作经验、精通常用办公软件(word、excel、ppt)，有较强的文字功底，有发表过文章经验的优先。
　　3、做事踏实细心、严谨自律、有条理性，具有极强的责任心和敬业精神。
　　4、能承受较大工作压力，具备解决复杂问题的能力、独立工作能力、工作推进能力和极强的执行力。
　　5、知识结构较全面，热爱养生养老行业，具有一定的管理经验能迅速掌握与公司业务有关的各种知识，善于学习。
　　6、能及时、准确、圆满、出色的完成本职工作以及领导交给的其它工作。
　　总经理助理的权责
　　1、接受总经理领导，工作任务和目标由总经理下达，工作过程和方法可自行决定，可独立开展经营管理活动，对总经理负责。
　　2、经总经理授权后，对公司的生产经营有计划权和调度权。
　　3、对下属各职能部门完成任务的情况有考核权。
　　4、对下属各职能部门经理的工作有指导权和考核权。
　　5、对总经理的决策有建议权。
　　6、对公司年度生产、经营计划的完成承担组织协调责任。
　　7、对公司中、长期发展规划负组织、推动责任。
　　8、对下属各职能部门的质量、安全、业务、人力资源管理负管理、指导责任。
　　总经理助理的工作内容
　　1、协助总经理落实公司企业文化、企业战略发展规划。
　　2、协助总经理制定战略计划及各阶段工作目标分解。
　　3、协助总经理制定、贯彻、落实公司各项经营发展战略、计划，实现公司经营管理目标。
　　4、在总经理领导下负责公司具体管理工作的布置、实施、检查、督促，落实执行情况。
　　5、负责公司内部部门的协调、公司制度的制定、协助总经理做好对外经营、决策工作。
　　6、协助总经理调查研究，汇报公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。
　　7、协助总经理做好经营服务及跟踪公司经营目标的达成情况，提供分析意见及改进建议。
　　8、组织编制公司年、季、月度生产及经营计划，经总经理审批后，监督、协调各职能部门执行。
　　9、在公司经营计划、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案。
　　10、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是生产部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集项目工程沟通会议或工作会议。
　　11、负责下属各职能部门的各项生产管理工作，并督促、检查、落实贯彻执行情况。
　　12、辅助总经理对总经理的工作提出建设性的意见，负责任务下达、客户接待、合同谈判及签订等。
　　13、配合总经理处理外部公共关系(政府、重要客户等)。
　　14、在总经理授权内，负责日常事务的审核、日常事务流程制度的维护、完善、开展并组织公司日常工作的绩效考核。
　　15、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、考察、参观工作。
　　16、负责公司内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理并向总经理汇报。
　　17、起草公司各阶段工作总结和其他正式文件。
　　18、落实总经理交办的其他工作内容。
　　总经理助理的考核与奖惩
　　1、总经理助理的绩效考核由总经理负责。
　　2、总经理助理的考核依据是当年初签订的目标责任书。
　　3、总经理助理忠实履行职责，工作成绩显著，为单位或个人赢得国家、省、部级表彰，总经理对其个人给予表彰和物质奖励。
　　4、总经理助理违反规章或工作失职，给公司带来损失的，总经理对其进行行政处分和经济处罚。
招聘总经理助理岗位职责 篇15　　协助营销中心总经理做好以下工作：
　　1、创新经营模式、制定营销方案/目标及对应的绩效考核落地;
　　2、落实阿米巴运营管理系统和OKR管理体系，对市场进行业务指导、管理和考核;
　　3、对接线下各大系统、线上各平台等销售合作伙伴、各类外部资源的协调，及重大战略合作伙伴的拓展与管理;
　　4、优化公司供应链管理工作，保证供应链上下游各环节高效运行;
　　5、做好人才团队建设和管理工作，推进营销团队业务技能学习，培养专业化营销团队，培育高端人才、落实赛马机制。
招聘总经理助理岗位职责 篇16　　1、起草公司工作计划总结，并作好公司重要会议记录;
　　2、起草、存档整理总经理签发文件;
　　3、公司管理制度、规章制度，网页设计方案书、合同书，公司总体运行配合;
　　4、接听电话、妥当应答，并做好电话记录;
　　5、掌握总经理的日程安排做好预约工作，安排商务旅行;
招聘总经理助理岗位职责 篇17　　1、准确理解与分析公司行业特点，定期提供市场调研与分析报告;
　　2、参与新项目的开发规划与商务谈判，协助总经理对新项目作运营管理推进;
　　3、负责公司VI设计方案及执行;
　　4、整理公司各项运营体系建设标准，细化至公司级、部门级、岗位级培训标准;
　　5、梳理公司各部门工作标准与操作流程并定期验证;
　　6、完善公司供应链管理，优化供应资源，提升质量管理，作好商务降本工作。
招聘总经理助理岗位职责 篇18　　职责：
　　1.维持全店良好的后勤效劳，保障商场的正常销售;
　　2.建立完善的治理制度，确保人、财、物的严格治理和供给;
　　3.掌握全店费用预算和支出，加强本钱观念和效益观念;
　　4.负责办公区及生活区的环境布置和卫生。
　　主要工作：
　　1.指导全店人事编制和治理，加强对员工的`聘请、培训、考核等各项工作治理;
　　2.严格审核店内各项预算和支出，做好物品的供给，保障商场的正常运作;
　　3.建立健全保安的各项制度，做好消防、治安、防盗工作的指导和治理;
　　4.维护店内各项设施，保证公司财产安全;
　　5.为店内各部门供应良好的工作秩序和工作环境;
　　6.负责部门正、副主管的排班和业绩考核;
　　7.负责搞好员工食堂及其它员工福利工作，做好后勤保障工作;
　　8.传达公司政策及店长、副店长的各项指示，落实执行状况;
　　9.负责与其他部门及总公司的沟通协调工作;
　　10.负责店内轮值班，在正、副店长不在店内时，依据授权代表店经理作出打算，并在值班簿内登记报告给店长。
　　帮助工作：
　　1.负责办公区域和生活区域的清洁卫生;
　　2.接洽政府有关职能部门;
　　3.协调各部门人力调配。
招聘总经理助理岗位职责 篇19　　1.协助总经理处理对口关联事务的协调与沟通，客户关系维护与对接;
　　2.协助总经理进行商业合作及商务交流;
　　3.灵活妥善应对各种突发事情;
　　4.服务总经理行程安排，私人事务;
　　5.独立完成领导安排的临时工作;
招聘总经理助理岗位职责 篇20　　1、负责总经理的日常工作安排，协助总经理接待重要客户并做好相关记录;
　　2、协助总经理开展计划管理，对各部门的工作计划节点进行跟踪、管控;
　　3、协助总经理处理日常对外的事务，例如对外洽谈，商务对接等;
　　4、按总经理的指示进行相关的内部、外部沟通协调工作，做到信息上传下达;
　　5、督促、检查总经理布置的各项工作落实情况，并整理汇报;
　　6、根据要求起草文件，负责各类文件的分类呈签、传递、归档;
　　7、完成总经理临时交办的其他工作。
招聘总经理助理岗位职责 篇21　　1、负责会议纪要起草，并在总经理授权下负责相关工作的跟进、监督和落实;
　　2、 协助总经理处理公司各部门之间的工作组织、联络、协调工作，解决跨部门之间的问题和矛盾;
　　3、 根据总经理的工作安排做好相关车辆、酒店、机票等的提前预定及协调;
　　4、 协助总经理接待公司的重要来宾，并协助处理外部公共关系资源;
　　5、 负责总经理签发文件的起草、打印、登记和存档等工作，起草总经理交办的其他信函、报告等各类文件;
　　6、 完成总经理交办的其他工作。
招聘总经理助理岗位职责 篇22　　1、在总经理领导下负责项目的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务;
　　2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况;
　　3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况;
　　4、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理;
　　5、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布;
　　6、负责总经理的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。
　　7、负责总经理安排的其他工作;
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