工作场所管理制度

师哈哈达人

>工作场所管理制度（精选7篇）
工作场所管理制度 篇1　　工作场所手机使用安全管理规定
　　1.目的
　　规范员工工作场所手机使用管理,降低安全风险,消除潜在的安全隐患,保障作业人员安全。
　　2.适用范围
　　公司工作场所手机及具有网络、游戏、娱乐功能的类似电子设备使用管理。
　　3.定义
　　3.1使用手机:指接听、拨打移动电话,编辑、阅读、发送信息、观看视频、电子书或者使用手机的各类软件,使用耳机听音乐、接听、拨打移动电话等。
　　4.职责
　　4.1安全环保处负责本规定的制、修订工作及其执行、落实情况的检查、监督、考核。
　　4.2劳动人事处负责将员工工作场所手机使用管理纳入劳动纪律管理范畴进行管理,会同安环处对本规定执行、落实情况进行检查、监督、考核。
　　4.3二级单位负责制定本单位工作场所手机使用安全管理规定,组织实施并负责日常检查、考核。
　　5.管理内容及要求
　　5.1手机使用的风险
　　5.1.1引起爆炸的风险:手机在使用过程中会产生电火花,如果人员将手机带入易燃易爆场所,手机使用过程中产生的电火花极有可能引爆混合性爆炸气体或粉尘。
　　5.1.2导致人员注意力分散,可能引发伤害事故的风险:譬如人员正在驾驶机动车辆时,使用手机,很容易导致其注意力分散,忽视危险或引起误操作,最终导致交通事故。
　　5.1.3手机信号在现场很可能被屏蔽,对于一些需要稳定信号协助的作业,人员使用手机替代特定的沟通工具,可能导致双方沟通不畅,从而引发事故。
　　5.1.4人员处于雷电影响的空旷区域时,使用手机会增大被雷击的风险。
　　5.2禁止随身携带或使用手机的场所或作业范围的规定:
　　5.2.1对于易燃易爆场所或特别危险的作业,禁止任何人随身携带手机,这些场所或作业包括但不限于以下范围:
　　5.2.1.1易燃易爆和危险化学品生产使用(储存)区域,例如加油站、制氧、制氢站、汽(柴)油库、富氧区域等一级禁火区等;
　　5.2.1.2防静电区域,例如加油站、集中供气站及制氢站、富氧间等;
　　5.2.1.3使用中的油气装卸作业区域、充装气体或加油等区域;
　　5.2.1.4重要的仪表、电脑监控岗位,例如主控室、调度室等;
　　5.2.1.5主操岗位、金属熔融物行车操作岗位;
　　5.2.1.6有爆炸性气体的有限空间作业、有限空间油漆作业、带煤气作业等;
　　5.2.2对于一些一般的作业或特殊的情况,人员使用手机可能引发注意力分散。对于这类作业或特殊情况,人员可以携带手机,但是禁止人员使用手机。这些作业或特殊情况包括但不限于以下范围:
　　5.2.2.1机动车(包括火车)驾驶过程中;
　　5.2.2.2高处作业、动火作业、配电室倒闸操作等作业过程中;
　　5.2.2.3监护人在从事监护作业时(出现紧急情况时,需要利用手机报警的除外,但监护人不得在易燃易爆及危险化学品等防爆区域使用手机);
　　5.2.2.4驾驶起重设备过程中;
　　5.2.2.5指挥作业过程中;
　　5.2.2.6操作高速旋转或直线运动机械时(钻、车、铣、刨、磨以及切割);
　　5.2.2.7使用强酸、强碱类的危险化学品时;
　　5.2.2.8从事冲压或剪切作业时;
　　5.2.2.9上下、攀爬任何梯道时;
　　5.2.2.10厂房内及施工现场行走(安全区域除外)或过马路过程中;
　　5.2.2.11手机充电时;
　　5.2.2.12无避雷保护的空旷区域且该区域受雷电影响时。
　　5.2.3手机在现场可能被屏蔽或信号不好,对于现场一些作业,需要可靠的信号来支持。为防止由于沟通不好导致事故,禁止作业人员使用手机替代高频或其它可靠措施协助作业,这些作业或特殊情况包括但不仅限于以下范围:
　　5.2.3.1各类指挥作业;
　　5.2.3.2有限空间内外的应急沟通方式;
　　5.2.3.3调试作业人员之间的沟通方式。
　　5.2.4上班时间,禁止使用手机观看视频、看电子书、听音乐、聊天、玩游戏等与工作无关的`行为。
　　5.2.5管理人员需使用手机进行现场管理拍摄除外,但必须在安全区域。
　　5.2.6平板电脑等电子产品用于班组安全活动时播放教育培训视频除外。
　　5.3为进一步规范手机使用管理,更好地做好宣传及管理工作,公司各部门、单位要做好《新钢公司手机使用九条禁令》(见附件)的张贴、通告及执行、落实工作。
　　5.4按照“属地管理”的原则,各单位要结合实际,制定出本单位手机使用安全管理实施细则,列出本单位禁止随身携带手机岗位或禁止使用手机作业明细表并公示张贴,做好相应的警示标志。
　　5.5各单位对禁止随身携带手机的岗位要设立手机存放箱,定点存放并妥善保管。同时,要明确相应的通讯联系方式,保障通讯畅通,确保规定得到有效落实。
　　5.6按照“谁主管、谁负责”的原则,各部门、各单位要及时将本规定告知相关方,并督促相关方人员严格执行。
　　6.检查与考核
　　6.1公司将采取专项检查、联合检查和日常巡查相结合的方式对手机规范使用情况进行检查,对存在问题进行考核。
　　6.2各单位要加强对手机规范使用情况的日常检查,建立厂、车间、班组三级检查考核制度和管理台账,做到每月有检查和考核记录。公司将不定期抽查各单位检查开展情况。
　　6.3对违反手机使用安全管理规定的或不交手机及弄虚作假者,一律按公司“三违”处理。对重复违反者,按照“严重三违”处理。
　　6.4公司一次查处违反本规定5人(含)以上或年度查处累计达到10人次(含)以上的班组,取消责任班组星级班组评比资格。
　　6.5公司一次查处违反本规定5人(含)以上或年度查处累计达到10人次(含)以上单位,将对责任单位主管领导实行连带考核。
　　7.相关文件
　　7.1《刑法》
　　7.2《民法通则》
　　7.3《安全生产法》
　　7.4《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》
　　7.5《危险场所电气防爆安全规范》aq3009-20xx
　　7.6《粉尘防爆安全规程》gb15577-20xx
工作场所管理制度 篇2　　1、生产（工作）场所应保持整齐清洁。原材料、半成品和成品不得妨碍操作和通行，废料要及时清除。
　　2、生产（工作）场所的通道应随时保持平坦、畅通，两旁应划出通道线（宽度不得小于1米）。
　　3、生产（工作）场所的光线必须充足（采光部分不要遮蔽），夜间及阴暗处，要有足够的照明。
　　4、升降口、走道、平台、梯子、栈桥等应有防护栏杆；坑、沟要保持清洁并有盖板或围栏。栏杆要坚固、可靠、牢实，高度不能低于1.05米。
　　5、高温作业场所应采取必要的.防暑降温措施，经常有水或其他液体的地面注意排水和防止液体渗透。
　　6、生产（工作）场所，应供给足够的清洁开水，并设置洗手设备。禁止在有粉尘或者放散有毒气体的工作场所用膳和饮水。
工作场所管理制度 篇3　　1、特种工作场所必须设立防护警示标示；
　　2、工作场所严禁堆放易燃易爆物品；
　　3、严禁使用电炉、电炒锅；
　　4、严禁停放各种不相关物品；
　　5、工作场所按5s标准（整理、整顿、清洁、清扫和素养），各类用具摆放整齐。工作场所每天一次指派人员打扫清洁卫生，包括工作衣服、鞋子；
　　6、上班时间不准在工作场所喝酒、睡觉、打牌、看电视等娱乐活动，不准看一些与工作无关的书刊杂志；
　　7、工作场所必须做到制度流程上墙；
　　8、工作场所上班期间不准干私活；
　　9、下班时必须关闭水、电、气、门窗；
　　10、工作场所严禁吸烟，保持环境整洁；
　　11、消防器材放置醒目处易拿到，保证消防器材在保质期内使用；
工作场所管理制度 篇4　　1服装、劳保用品
　　1.1服装
　　一般来说作业服是指以下的东西:
　　作业帽
　　作业中即便没有飞来的东西或落下来的危险物品,为了保持作业场所的纪律也要戴好作业帽。
　　作业服
　　作业服要合身、轻快、清洁。
　　作业服不仅要适合寒暑的温度变化,还必须考虑符合安全的要求。
　　鞋
　　鞋要轻快,便于行动,不能容易绊倒或打滑。根据作业内容或作业场所,有的需要穿安全鞋或防电鞋。
　　手套
　　为了防止手脏和保护手指而戴手戴,有被机器卷进危险的作业不要戴粗白手袋。
　　1.2保护用具
　　保护用具的种类
　　安全帽、保护眼镜、防噪音保护具、安全鞋、安全带、防尘和防毒面具、绝缘保护用具。
　　1.3机械、设备的安全性
　　机械、设备的安全化
　　机械设备必须是作业者能够安全容易地操作,必须定期拆卸维修,检查和注油,在结构上必须具备这些作业安全和方便的条件机械设备上的危险部位,要象'防止错误装置'或'安全装置'那样,即使操作错误或动作错误,也不至于发生大的事故或灾害,而能经常转危为安。
　　1.4作业环境的安全性
　　1.4.1创造舒适的作业环境
　　进行换气。
　　确保通道安全。
　　整备修好地面。
　　彻底整理整顿。
　　适当改进照明条件。
　　改进温度条件。
　　1.4.2安全彩色和标志
　　机械或作业班环境的彩色调谐效果
　　使作业环境舒适。
　　减少眼睛疲劳。
　　增强注意力。
　　标示危险。
　　使整理整顿容易做。
　　1.4.3工作场所的明亮度
　　注意以下各项确定明亮度
　　根据作业要求确定适当的照度
　　一般作业灯光晃眼
　　光源不动摇
　　对作业表面和作业面的`明亮度不要有很大的差别
　　光亮的颜色要适合作业的性质
　　1.5安全卫生检查
　　1.5.1对工作场所的人和物的不安全地方和因素,需要随时和定期进行检查和提出来,并加以改进或纠正,这就是安全卫生检查。其重点是:
　　设备、机械、装置、治工具等的各部分保护的是否经常处于良好状态。
　　对于危险或有害物品地使用管理是否符合安全卫生要求。
　　安全装置和保护用具是否确实使用了。
　　通道、地面和楼梯是否安全。
　　照明、通风换气等作业环境条件是否适合
　　作业者的行动符合安全标准吗
　　1.5.2实施检查的注意事项
　　有计划地进行检查。
　　检查时必须填写检查表。
　　纠正后一定要确认,看看情况如何。
　　对运行中的和使用中的要确认有无异常情况
　　对作业者不可随意表示同情。
　　指出的问题采取措施后确认。
工作场所管理制度 篇5　　1、强化工作人员的放射防护意识，自觉配合并切实落实诊所内放射设备的使用安全，避免放射事故的发生。
　　2、操作人员应严格遵守各项安全操作规程，经常检查防护设施的性能，确保其安全正常的运转。射线装置变更时及时办理申报变更手续，机房定期进行辐射水平检测。
　　3、采用放射诊断应遵循医疗照射正当化和放射防护最优化原则，避免一切不必要的`照射，并事先告知受检者辐射对健康的潜在影响。放射工作人员上岗前必须经过放射防护知识和相关法规的专门培训，并通过考核合格后方可上岗，从业期间须接受定期培训，确保正确合理操作射线装置。
　　4、放射诊疗工作人员上岗前须进行健康检查，合格后方可从事放射诊疗工作。对已经从事放射诊疗工作人员要进行在岗期间的定期健康检查，建立个人剂量、职业健康管理和教育培训档案。
　　5、医用诊断x射线机须由专业放射影像医师操作，其他无关人员不得擅自动用设备。
　　6、进机房前须佩戴个人剂量计，开机前检查安全装置，记录机器运行状况，发现异常情况立即切掉电源并报告上级主管部门。
　　7、对患者拍摄前应认真核对诊疗方案，准确对位，避免因操作不当导致重复照射。
　　8、机房内除受检者外，陪同人员及其他无关人员不得进入。
　　9、机房内必须配备一套受检者防护服装，并按规定使用。
　　10、机房门必须设置门灯连锁装置并保持正常运行，张贴电离辐射警示标志。照射前必须关闭机房大门后方可开机照射，机房工作时大门上方应有红灯指示。
工作场所管理制度 篇6　　第一章总则
　　第一条为了进一步加强邮政生产(工作)场所(含机动车辆,下同)的消防安全工作,确保邮政通信安全畅通,根据《中华人民共和国消防法》和《浙江省邮政防火安全管理暂行规定》的有关规定,结合本局实际情况,特制订本规定。
　　第二条邮政消防安全工作应在上级主管部门的领导下,当地公安消防部门的指导下,实行“预防为主,防消结合”的方针,按照‘谁主管、谁负责’的原则,做到领导、组织、管理、设施、责任五落实。
　　第三条邮政消防安全工作的基本任务是:加强防火安全管理,落实防火安全措施,及时消除各种火险隐患,预防火灾事故的发生,保障邮政通信安全畅通,保护国家财产和职工的生命安全。
　　第二章组织领导
　　第四条成立局消防安全管理领导小组:
　　局长为组长,分管消防安全管理领导为副组长;
　　各部室主任、分局长、安全保卫干部为局消防安全管理领导小组成员;安全保卫部门内设消防安全管理领导小组办公室
　　局消防安全管理领导小组的职责是:认真贯彻执行《中华人民共和国消防法》,根据上级主管部门的指示和地方公安消防部门的要求,研究制定全局消防安全工作计划,安排全局消防工作,落实消防经费,制订防火预案,组织开展全局消防检查,督促火险隐患的整改,协调消防安全工作的重大问题。
　　第五条各支局所、班组负责人(含专业公司经理,下同)是本单位消防安全管理的责任人,其职责是:认真贯彻执行《中华人民共和国消防法》及上级局下发的有关制度、规定,在当地公安消防部门的工作指导下认真开展本单位的消防安全管理工作。设立本单位生产场所(含机动车辆)防火责任区和防火安全员,加强对员工的防火安全教育,组织防火安全检查,落实灭火器材的配备,组织灭火预案演练,加强各项安全防火措施。
　　第六条生产场所防火安全员的职责是:在支局所、班组负责人的领导下,根据本生产场所、岗位的特点,按照有关法规、制度规定,落实本区域的防火安全工作,做到班前班后检查防火安全情况,定期检查灭火器材,发现隐患和问题及时向本单位领导报告,落实整改措施。遇有紧急情况,按紧急预案处置。
　　第七条各生产(工作)岗位上的员工是本岗位的防火责任人(机动车辆驾驶员是本车辆防火责任人),防火责任人的职责是:熟知本岗位有哪些容易发生火险的部位,熟知报警电话,熟知灭火器所在位置及检查和使用方法,熟知电源总开关的'位置,熟知灭火预案。对自己的岗位进行班前班后检查,发现问题及时向防火安全员或本单位负责人汇报,及时采取措施,落实各项安全防范工作。
　　第八条各单位的义务消防人员要服从本单位消防责任人的指挥调度,熟知灭火预案,积极参加消防演练,提高自己的灭火技能,发挥在灭火工作中的骨干作用。
　　第九条预防、扑救火灾是每个邮政员工的应尽义务,每个员工首都要自觉遵守消防安全管理制度、规定,认真履行本岗位的防火责任,及时发现,及时处置。
　　第三章消防安全规定
　　第十条生产(工作)场所应遵守的五条规定:
　　1.不准使用明火,禁烟场所不准吸烟。
　　2.不准使用电炉。
　　3.不准乱接电源线、乱接电热器具。
　　4.不准存放汽油、酒精或易燃易物品;不准用汽油、酒精或易燃易爆液体擦物品或地板。
　　5.工作完毕或下班时及时关闭电器设备和照明灯,必要时切断电源。
　　第十一条严格明火管理制度:明火作业要经局安全保卫部门批准,经采取有效预防措施后才能动火。
　　第十二条邮政生产(工作)场所内,通道要保持畅通,有杂物要及时清理掉。安全指示要醒目,按规定配置一定数量的灭火器和应急照明灯。
　　第十三条供电线路或电器设备要由专业技术人员负责安装、维修,要做到规范操作、合理配置,不得擅自乱拉乱接。
　　第十四条生产(工作)中必须使用电热器具的须经局安全保卫部门批准,在使用前要有防范措施,在使用中落实人员看管,以防发生意外。
　　第十五条定期落实电源线路,电源设备、避雷系统的安全检修,确保使用安全。
　　第十六条安全保卫部门要定期开展消防安全检查,对在检查中发现的隐患及时采取整改措施。
　　第四章应急预案
　　第十七条应急预案
　　一、初起小火:发现初起小火必须迅速使用灭火器将火扑灭。确认无复燃可能后人员撤出,防止有毒烟气侵害人体。
　　二、火势有蔓延趋向,无法用灭火器扑灭:迅速拨打‘119’火警电话求救,如时间允许,及时抢移邮件、有价票证、现金、设备。所有人员迅速向安全出口退出,在行动中用湿毛巾捂着鼻、嘴低蹲行走,防止吸入有毒烟气。
　　三、切断电源,防止电着火。
　　四、及时向本单位负责人或局安全保卫部门或领导报告火险情况。
　　五、配合消防人员救火,并协助保护好现场。
　　六、由局安全保卫部门会同相关部门到现场,共同清理现场,做好清理记录。
　　七、经局消防安全管理领导小组同意后,及时恢复通信生产(工作)或营业。
　　第五章奖惩
　　第十八条对认真贯彻执行消防法规和本规定,重视防火工作,措施得力,预防工作扎实有效的单位和个人,对扑灭初起小火、扑救火灾、保护国家财产和职工生命安全作出贡献的有功人员,给予表彰和奖励。
　　第十九条对不重视防火安全工作,不认真履行消防安全职责,违反消防法规和本规定造成火警、火灾事故,致使国家财产损失和职工人身伤亡的责任人,视情节给予经济、行政处罚,性质严重触及法律的,依法追究责任。
　　第二十条本规定由局消防安全管理领导小组解释,自文到之日起执行。
工作场所管理制度 篇7　　企业工作场所职业病危害因素检测制度
　　1、单位各级领导和岗位员工要掌握了解管理范围内及本岗位职业病危害因素的种类、浓度（强度）及其可能产生的后果等情况。
　　2、单位应当请有资质认证的.职业卫生技术服务机构进行工作场所职业病危害因素检测、评价，并由专人负责的职业病危害因素日常监测，检测、评价和监测由职业卫生管理部门（人员）具体负责组织实施。
　　3、检测、评价和监测结果出现异常或者超标时，立即采取措施，上报主管领导，加强现场作业防护，提出整改方案，积极进行治理。
　　4、对严重超标且危害又不能及时整改的生产经营场所，必须立即停止生产经营活动，采取补救措施，控制和减少职业病危害。
　　5、职业病危害因素经治理后，检测结果符合国家职业卫生标准和卫生要求后，方可重新作业。
　　6、检测、评价和监测结果存入单位职业卫生管理档案，并及时向怀柔区安全生产监督管理局报告及向本单位员工公布。
                         推荐阅读：

工作规章制度集锦（精选23篇）

检修工作管理制度（精选4篇）

物业工作管理制度（精选9篇）

工作资料管理制度（精选3篇）

工作面顶板管理制度（通用4篇）

就诊高峰期门诊工作管理制度（精选3篇）

工作服管理制度

工作规章制度

工作室规章制度
                         
               
               
                 
                        工作场所管理制度（精选7篇）