关于招聘的公告

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关于招聘的公告（通用17篇）
关于招聘的公告 篇1　　关于白银公安分局招聘18名交通协管员的公告
　　为加强我区道路交通管理工作,充实基层交通警察队伍，进一步提升我区交通管理水平，为广大市民提供良好的交通出行环境，现面向全区为白银公安分局交警大队公开招聘18名交通协管员。现将有关事项公告如下：
　　一、招聘原则
　　按照公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备的标准，采取考试和考核相结合的办法进行。
　　二、招聘计划
　　因工作性质和岗位需求，本次招聘仅限男性交通协管员18名：其中复退军人8名，大中专毕业生10名(可根据报名实际情况对两类人员招录指标做划转调整)。
　　三、招聘条件
　　1、遵纪守法，品质良好，本人志愿且适合交通协管员工作，具有一定的法律法规知识，所在地派出所无违法犯罪等不良记录。
　　2、具有白银区户籍。
　　3、具有大专及以上文化程度，年龄30周岁以下(即1986年10月31日以后出生);复退军人学历不限，年龄放宽至35周岁以下(即1981年10月31日以后出生)。
　　4、身体健康，五官端正，双眼裸视力均不低于4.6,无红绿色盲，身高1.70米以上。
　　5、有下列情形的，不得报考：
　　(1)曾受过刑事处罚和治安处罚的;
　　(2)有犯罪或违法、违纪嫌疑尚未查清的;
　　(3)因身体状况不能适应交通管理工作的;
　　(4)公安交管部门认为不宜聘用的其他情形;
　　四、招聘方法和程序
　　(一)在白银区政府网站发布招聘公告。
　　(二)报名和资格审查。
　　1、报名方式：现场报名。
　　2、报名及资格审查时间和地点：时间：20xx年11月21日--24日(星期一至星期四上午9：00- 12：00，下午 14：30-18：00);地点：白银公安分局交通警察大队二楼会议室。
　　3、资格审查时须出具的证件和材料：
　　本人携带身份证、户口本、退伍证、毕业证原件及复印件各一份，1寸近期免冠照片8张。依据招聘条件和报考人员的有关证件和材料进行初步审定(年龄、身份、有无不良记录为必查内容)，审查合格后填写报名表，发放准考证。
　　(三)考试
　　本次招聘采取笔试和面试相结合的办法
　　1、笔试：开考比例为招聘计划与报名人数之1：2。
　　笔试内容为公安基础知识和交通法规知识，分值为百分制。
　　笔试时间和地点详见《准考证》。根据招聘计划，笔试结束后按照成绩由高到低排序1:1.5的比例进入面试。
　　2、面试：携带本人身份证参加，面试采用结构化面试方法，面试顺序及考场由考生抽签决定，面试时间及地点另行通知。
　　(四)公布成绩
　　笔试、面试结束后均在考试场地门口及区人社局门口张贴成绩。综合成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算。其中复退军人和大中专毕业生的笔试、面试成绩分别单独进行，成绩计算均保留两位小数。最后根据综合成绩分复退军人和大中专毕业生两类人员由高分到低分按1：1的比例确定进入政审环节。
　　(五)政审、体检及聘用
　　政审主要考察本人及其主要社会关系人员的情况，政审按照人民警察政审标准和程序进行。政审不合格出现缺额时，按综合成绩从高分到低分依次递补。
　　政审合格人员进入体检环节，体检费用自理。体检时间和地点另行通知。体检不合格出现缺额不再进行递补。
　　体检或政审均合格的人员按人社部门管理办理聘用手续。凡报考人员未在规定时间内按要求参加考试、体检、报到的均视为放弃招聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合聘用条件，弄虚作假的，取消聘用资格。
　　五、工资待遇
　　根据区委办、区政府办《关于印发〈白银区进一步规范机关事业单位聘用人员管理办法〉的通知》(区委办发〔20xx〕127号)文件规定，临聘人员工资标准为1515元/月(含社会保险费个人缴纳部分)。
　　咨询电话:
　　白银公安分局政工科： 0943—5938309
　　白银公安分局交警大队： 0943—8234951
　　白银区人力资源和社会保障局： 0943—8222366
　　白银区人力资源和社会保障局
　　20xx年11月17日
关于招聘的公告 篇2　　稷山县林业局关于招聘森林防火专业队队员的公告
　　为进一步加强我县森林防火专业队伍建设，有效处置森林火灾，根据上级有关要求，经研究，决定面向社会公开招聘森林防火专业队员。现公告如下：
　　一、招聘人数：7名。
　　二、招聘原则和办法：依据公开、公平、公正的原则，实行统一考试、体能测试、考察。
　　三、招聘条件：
　　(一)拥护中国共产党领导，热爱林业工作，有奉献精神，能吃苦，能服从命令听指挥。
　　(二)品行良好，遵纪守法，无违法犯罪记录。
　　(三)身体健康(无高血压、心脏病、恐高症及传染类疾病)。
　　(四)年龄：18—30周岁(复员退伍军人和大学毕业生可适当放宽至35周岁)。学历：原则上要求高中以上文化程度。
　　四、招聘待遇：
　　(一)防火期(每年10月15日—次年5月15日)基本工资1300元，统一管理、食宿全包;非防火期(5月15日—10月15日)需经双方协商。
　　(二)所招聘的防火专业队伍，在录用期内，县局为每一名队员购买一份工伤保险和意外伤害险。
　　报名时间：20xx年11月20日—12月1日
　　报名地点：稷山县林业局
　　联系人及电话：原 旭
关于招聘的公告 篇3　　关于公开招聘警务辅助人员公告
　　为有效解决我县公安局林南仓派出所警力严重不足问题，经研究决定，拟按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向县内公开招聘10名警务辅助人员。现公告如 下：
　　一、招聘岗位、数量及条件
　　(一)招聘岗位、数量此次面向县内公开招聘警务辅助人员10名。
　　(二)招聘条件招聘对象除具备拟招聘岗位所需资格条件外，还要具备以下条件：1、具有玉田县籍户口，享有公民的政治权利;2、全日制大专以上学历;退役士兵和在岗公安系统工作的辅警要求高中及以上学历;3、模范遵 守国家的法律和法规，廉洁自律，为人正派，品行端正;4、年龄在30周岁及以下(1986年11月9日及以后出生)。5、男性，身体健康，身高在1.65 米及以上;6、有下列情形之一者，不得报名：(1)正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的;(2)受过司法机关刑事处罚的;(3)曾经被开除 公职人员;(4)具有法律规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形的人员。二、招聘的程序和方法本次招聘工作由县公开招聘工作领导小组办公室具体组织实施，按照发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体能测试、体检、考察、公示、聘用等步骤进行。(一)发布招聘公告20xx年11月8日通过玉田电视台、玉田县政府信息公开平台面向社会公开发布招聘公告。
　　(二)报名方法
　　1、报名时间：20xx年11月9日—11月11日。
　　2、报名地点：玉田县人力资源 和社会保障局人力资源市场(南院一楼)。
　　3、报名要求：报名人员报名时须持本人身份证、户口本、毕业证书、报到证(退伍证)，所有原件及复印件和小二寸免 冠同版彩色照片3张，在岗公安系统工作的辅警要求提供单位的工作证明(模板附后)，并自行下载填写《玉田县公开招聘警务辅助人员登记表》。
　　4、根据冀价行 费〔20xx〕50号文件规定，每名报考人员需缴纳报名费、考务费100元。
　　(三)资格审查由县公开招聘工作领导小组办公室负责对报名资料统一进行审查。 资格审查贯穿于公开招聘工作的全过程，如发现弄虚作假行为，随时取消公开招聘资格。资格审查合格者，20xx年11月16日凭本人身份证原件到报名地点领 取《笔试准考证》。
　　(四)考试
　　1、笔试。笔试时间以准考证公布时间为准。笔试科目为公共基础知识、时事政治和法律法规等相关内容。笔试采取闭卷考试方式， 答题时间150分钟，满分100分。根据笔试成绩，按照招聘人数与进入面试人数1：2的比例，从高分到低分确定参加面试人员(末位并列的都进入面试)。
　　2、面试。面试每人5分钟，满分100分。主要对应试者的仪表举止素质、语言表达能力、综合分析能力、应变与自我控制能力、人际交往合作意识和与报考职位 匹配性等进行综合评价。
　　3、体能测试。满分100分。体能测试内容为1000米跑和俯卧撑。两项测试各占50%。
　　4、确定体检人选。根据考试总成绩(总成 绩=笔试成绩*40%+面试成绩*40%+体能测试*20%)，按照招聘人数与参加体检人数1：1的比例，从高分到低分确定参加体检人员(末位并列的，面 试成绩高者优先;面试成绩再相同者，由县公开招聘工作领导小组综合考虑应试者的学历、年龄等因素确定参加体检人员)。体检不合格人员根据考试总成绩从高分 到低分依次递补体检人选。
　　(五)体检、考察、公示县公开招聘工作领导小组办公室对进入体检人员开展体检、考察工作。拟聘用人员名单确定后，向社会公示3 天，公示后，未发现有影响聘用问题的，确定为招聘对象，并履行相关聘用手续。三、聘用人员待遇聘用人员为临时警务辅助人员，试用期一年。试用期满，经考核 合格者，与聘方签定劳动合同。聘用人员执行河北省最低工资标准，并由聘方负责缴纳养老保险、医疗保险和工伤保险。有关要求在公开招聘中，要严格程序， 严格标准，严肃纪律。对有弄虚作假、违反纪律行为的，一经查实，严肃处理。
关于招聘的公告 篇4　　为满足我县县直公立医院业务开展的需要，县直公立医院面向社会公开招聘工作人员，现将有关事宜公告如下：
　　一、招聘原则面向社会、公开招聘，统一组织、分工负责，择优聘用。
　　二、招聘计划20xx年度利辛县县直公立医院公开招聘工作人员214名，招聘的岗位、名额、专业、学历和年龄的相关要求以县人民医院、县中医院、县第二人民医院20xx年招聘岗位简章为准(简章见附件)。研究生以上学历人员可与县直公立医院直接洽商聘用事宜，不列入本次招聘范围。
　　三、招聘条件招聘对象为国民教育全日制普通高校毕业生(不包括成人高考、自考学历毕业生，临床医学专业还不包括3+2学历毕业生)，且必须具备以下条件：(一)具有中华人民共和国国籍;(二)遵守宪法和法律;(三)具有良好的品行;(四)符合岗位所需的专业或技能条件;(五)适应岗位要求的身体条件;(六)五官端正,身体健康。(七)岗位所需的其他条件。乡镇卫生院在编工作人员报考的，一经录用，必须与原工作的乡镇卫生院解除工作关系，不再享受医药卫生类毕业生到乡镇卫生院工作的优惠补偿性政策。
　　有下列情形之一的人员，不得报考：(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;(三)现役军人;(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;(六)利辛县人民医院、中医院、第二人民医院在职人员。(七)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。四、招聘步骤(一)报名和资格审查。报名采用现场报名的方式进行。1.报名时间：20xx年1月27日至20xx年2月10日(双休日正常上班).2. 报名地点： (1)利辛人民医院报名地点：利辛县人民医院门诊急诊楼四楼人力资源科(淝河路与文州路交叉口). (2)利辛县中医院报名地点：利辛县中医院(新区)门诊五楼办公室(向阳路与港口路交叉口). (3)利辛县第二人民医院地点：利辛县第二人民医院七楼会议室(人民路与向阳路交叉口). 3.报名提交的材料：报考人员必须本人现场报名，应填写《20xx年利辛县直三家医院公开招聘工作人员资格审查表》，提交本人与报考职位相关的有效身份证、学历、学位证书、资格证书原件和复印件，近期同底二寸彩色免冠照片4张，20xx年应届毕业生须提供就读学校证明或就业推荐书原件和复印件;学历、学位证书、资格证书、就业推荐书原件暂不退还，并提供有效通讯方式(如有变更，要及时告知，否则责任自负)。报考人员所提交的材料必须与本人实际情况、报考条件和所报考的职位要求相一致。凡弄虚作假通过报名审查，一经查实，即取消考试、聘用等资格。4.报考职位要求：每位报考人员限报一个单位的一个岗位。报考护理类岗位的，招聘人数与报名人数的比例不小于1:3;报考其他职位的，招聘人数与报名人数的比例不小于1：2，达不到比例要求的，取消或核减该招聘职位计划数。被取消招聘职位的报考人员，在20xx年2月12日9：00—16：00允许改报其他符合报考条件的岗位。5.费用：通过报名资格初审的报考人员按规定缴纳笔试费用。收取费用参照省物价局、省财政厅皖价费〔20xx〕118号文件规定执行，笔试费用由用人单位按每人每科45元标准收取(两科合计90元)。
　　(二)考试。考试采取笔试、面试相结合的办法进行。1、笔试考试采取闭卷笔试的办法进行。(1)笔试地点和时间： 20xx年3月25日至26日由本人持有效身份证到报名地点领取笔试准考证，考试地点、考场和时间以考试准考证为准。(2)笔试内容：《职业能力测试》和《专业知识》两个科目的考试，试卷总分值为100分，答题时间120分钟。《职业能力测试》(主要包括：数量关系、法律、常识、判断推理等)占试卷分值的30%，《专业知识》占试卷分值的70%。(3)各专业笔试科目：报考西医临床医生、麻醉医生、急诊医生、功能科医生、影像人员、病理科医生、西药药剂人员和检验人员岗位的(岗位代码：104、105、106、107、109、110、111、113、114，202、204、205、206、208、209，301、302、303)，考试科目为：《职业能力测试》和《临床医学专业知识》。报考中医临床医生、中医康复医生、中药药剂岗位、康复医生岗位的(岗位代码：108、112、115，201、203、210)，考试科目为：《职业能力测试》和《中医基础知识》。报考护理人员岗位的(岗位代码：101、102、103，207)，考试科目为：《职业能力测试》和《护理学专业知识》。报考卫生管理人员、财会人员(含收费员)、信息人员和医疗设备维护人员岗位的(岗位代码：116、117、118，211、212、213、214)，考试科目为：《职业能力测试》和《公共基础知识》。2、面试：在利辛县县直三家医院网站上公布面试信息。面试人选根据招聘职位计划数，在同职位笔试人员中依笔试成绩从高分到低分按1:2的比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。面试采取结构化面试的方式进行。主要考察考生的综合素质及适应工作的能力。面试时间、地点，以面试通知书为准。
　　(三)确定拟聘用人员 笔试成绩与面试成绩按7：3的比例加权计考试总成绩，并从高分到低分确定拟聘用人员进入体检与考核。总成绩并列者按笔试成绩从高分到低分排序。本次考试不指定考试辅导用书。招聘工作相关单位不举办也不委托任何机构举办考试培训班。考试总成绩在利辛县县直三家医院网站(网页)等相关媒体上公布，其他信息也将在上述网站(网页)公布，报考人员请及时主动到指定网站了解相关信息。(四)体检考察体检和考察人选按职位招聘计划数，按考试总成绩1：1的比例确定体检考核对象。(总成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排序)。考察体检工作按先体检后考察的顺序进行，由用人单位自行组织实施。体检工作参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔20xx〕19号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔20xx〕82号)等规定执行。考察时重点审查应聘人员的报考资格。对考察、体检过程中出现缺额的，按照规定程序和时限，在同职位报考人员中，按总成绩从高分到低分依次等额递补。考察、体检最终结果公示结束，不再递补。(五)公示和聘用体检、考察结束后，在利辛县卫生局网站及利辛县直三家医院网站等相关媒体上公布拟录用人员名单，公示期为7天。经公示无异议或公示结果不影响聘用的,分别由县直公立医院予以办理相关手续。五、录用人员待遇录用人员试用期一年，试用期间录用的人员不能胜任岗位工作的，用人单位有权予以单方面解除工作关系。录用人员的工资、福利待遇由用人单位依照《安徽省人民政府办公厅关于巩固完善县级公立医院综合改革的意见》(皖政办〔20xx〕6号)文件精神执行。
　　六、监督检查为增强招聘工作的公开性和透明度，落实报考者和社会各界对考录工作的知情权和监督权，本次招聘工作邀请县医管办、人社局全程指导，县纪检监察部门对招聘工作实行全程监督。
　　xx县公立医院管理委员会办公室
　　年1月19日
关于招聘的公告 篇5　　20xx年灌云农商行大学生村官专项招聘公告
　　为进一步夯实服务“三农”的人才基础，优化人才队伍结构，支持大学生村官有序流动,更好地为客户提供优质金融服务，现面向大学生村官开展专项招聘工作。
　　招聘计划
　　在现任大学生村官中招聘15名。
　　招聘条件
　　(一)省集中选聘到村任职满2年(时间计算至20xx年8月31日)及以上的现任大学生村官，聘期年度考核结果为合格及以上等次。
　　(二)遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德;具有从事农村金融事业的强烈意愿，志愿服务基层。
　　(三)普通高等院校全日制本科及以上学历。
　　(四)本科学历28周岁以下(1988年1月1日以后出生),硕士及以上学历30周岁以下(1986年1月1日以后出生)，相貌端正，身体健康。
　　(五)在灌云县任职。
　　(六)获县级以上表彰或考核优秀的，在同等条件下优先录取(采取量化计分形式纳入综合成绩)。
　　(七)一经录用，服务年限不低于5年。
　　招聘程序和方法
　　招聘工作坚持“公开、平等、择优”原则，包括报名、初选、笔试、面试、体检和录用等环节。
　　(一)报名
　　1、报名方式:考生进行现场报名(灌云农村商业银行人力资源部)并进行资格审查，报名时需提供本人身份证、学历学位证、教育部学历证书电子注册备案表、获奖证书、2张近期同底2寸证件照等材料(以上材料要求原件并提供复印件)，并填写《大学生村官员工招聘报名登记表》开考比例下限为1：3。
　　2、报名时间:20xx年8月5日9:00-8月12日16:00。
　　3、资格审查时间:至20xx年8月14日16:00截止。本行对照报名条件审核应聘人员提交的个人信息。
　　4、领取准考证：灌云农村商业银行人力资源部通知审核通过的应聘人员，在规定时间内领取准考证。
　　(二)笔试时间
　　由省联社根据报名情况，于8月下旬统一设置考点组织笔试,时间地点以准考证为准。
　　(三)面试
　　笔试结束后，由省联社统一根据应聘人员的笔试成绩，按1:2比例确定面试人员。参加面试人员应提供地方党委组织部门出具的聘用期间工作鉴定，面试时间和地点另行通知。
　　综合成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%+表彰奖励加分
　　(四)审核录用
　　我行根据综合成绩、背景调查及体检情况，按招聘计划确定拟录用人员，经省联社审核后，办理相关录用手续。
　　注意事项
　　1、本次招聘采取现场报名方式，报送照片2张应一致。
　　2、报考人员工作所在地必须在灌云县，并在指定考试地点参加笔试。
　　3、报名与考场使用的身份证必须一致。
　　4、报名人数需达到笔试开考比例，达不到开考比例的，相应调减招聘计划。
　　5、有关事项将通过手机短信或电话的方式通知应聘者，请应聘者保持手机畅通，以免无法接受本次招聘相关考务信息。
　　灌云农村商业银行期待您的加盟!
　　联系人：孙清霞、陈燕飞、丁小刚
　　咨询电话：
　　联系地址：江苏灌云农村商业银行(灌云县伊山镇水利路东侧)
关于招聘的公告 篇6　　本公司特面向社会诚聘董事长助理/秘书，公司直招
　　岗位职责：
　　1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作
　　2、协助部门做好其他的辅助服务工作;
　　3、做好部门和其他部门的协调工作。
　　任职资格：
　　1、本科以上学历，行政管理或相关工作经验者优先考虑;
　　2、有较好的沟通表达能力及服务意识，具有两年及以上行政助理的工作经验者优先考虑;
　　3、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨;
　　4、熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络知识;
　　5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力;
　　6、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。
关于招聘的公告 篇7　　廊坊固安县公开招聘200名教师公告
　　根据《事业单位人事管理条例》《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》《廊坊市事业单位公开招聘工作人员实施办法》，为满足我县事业单位工作需要，结合我县20xx年事业单位招聘工作人员计划和岗位空缺情况，经县政府研究决定，拟面向社会公开招聘乡镇事业单位工作人员50名，公开招聘教师200名。现公告如下：
　　一、招聘原则
　　坚持德才兼备的用人标准，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，在考试、考察基础上优先聘用。
　　二、招聘条件
　　(一)基本条件
　　1.遵守中华人民共和国宪法和法律;
　　2.具有良好的品行和职业道德;具有适应岗位要求的身体条件。
　　(二)其它条件
　　1.乡镇事业单位工作人员招聘条件
　　(1)具有廊坊市户籍，国家承认的全日制普通类高等院校大专及以上学历毕业生;
　　(2)30周岁以下(1986年6月12日以后出生)。
　　2.教师招聘条件
　　(1)具有中华人民共和国国籍，年龄在35周岁以下(1981年6月12日以后出生)。
　　(2)取得相应或以上学段教师资格证书(符合20xx年教师资格认定范围和条件但未领取教师资格证的，需提供教师资格认定机构出具的相关证明)。除小学语文、数学、英语外，教师资格证书学科须对应。
　　(3)学历要求：
　　①小学教师：全日制普通类高等院校专科及以上学历毕业生，其中，报考音、体、美学科的，所学专业须对口;
　　②中学教师：全日制普通类高等院校师范类本科及以上学历毕业生，所学专业须对口;
　　③职业学校教师：全日制普通类高等院校本科及以上学历毕业生，所学专业须对口;
　　④特教学校教师：全日制普通类高等院校专科及以上学历毕业生，所学专业须对口。
　　(三)有下列情形之一的人员不得报考：
　　1.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;
　　2.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
　　3.现役军人、试用期内的公务员、非应届毕业的全日制普通类高校在读学生;
　　4.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
　　三、招聘人数及岗位
　　(一)乡镇事业单位公开招聘工作人员50人，其中：男30人，女20人。
　　(二)教育系统公开招聘教师200名。
　　1.小学教师132名。其中：语文36名、数学36名、英语40名、音乐5名、体育10名、美术5名。
　　2.中学教师51名。其中：语文7名、数学7名、英语8名、物理8名、化学3名、生物2名、历史4名、政治4名、音乐2名、美术2名、体育4名。
　　3.职业学校教师15名。其中：语文2名、数学2名、英语3名、舞蹈3名、音乐4名、美术1名。
　　4.特教学校教师2名。其中：聋教育学专业1名、培智教育学专业1名。
　　四、招聘程序及办法
　　招聘工作按照发布招聘公告、报名与资格审查、考试、考察、体检、公示、拟聘人员审批及聘用等步骤实施。
　　(一)发布公告
　　20xx年6月12日通过固安县政府门户网站、固安县电视台、固安人社网、固安教育网等媒体面向社会公开发布招聘信息。
　　(二)报名和资格审查
　　本次公开招聘实行现场报名。
　　1.报名时间及地点
　　报名时间：6月14日8：30至6月18日17：30。
　　报考乡镇事业单位工作人员报名地点：固安县人社局职位管理股209室。
　　报考教师人员报名地点：固安县教育局人事股。
　　报考人员填写《固安县20xx年公开招聘事业单位工作人员报名表》(见附件)。
　　2.报名须出具的证件和材料：
　　(1)有效居民身份证(二代)、户口本、毕业证、教师资格证(报考教师岗位提供);
　　(2)20xx年应届毕业生提供就业协议书，如期不能取得毕业证的，取消聘用资格;
　　(3)岗位要求的其他证明材料。
　　以上证件和材料均需提供原件和复印件(A4纸)一份
　　(4)近期一寸免冠彩色照片8张。
　　开考比例：招聘人数与岗位报考人数比例不低于1：3，报名人数达不到开考比例的，减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。
　　报名和考试期间务必保管好个人证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。
　　3.资格审查
　　6月19日—6月21日进行资格审查，资格审查由招聘领导小组办公室组织人员进行。考生报名时须提供真实材料。提供虚假材料的，一经查实，取消其考试资格。
　　报考乡镇事业单位资格审查合格人员于6月23日到县人社局职位管理股209室领取《笔试准考证》。
　　报考教师资格审查合格人员于6月23日到县教育局人事股领取《笔试准考证》。
　　(三)考试
　　考试采取笔试与面试(试讲)相结合的方式。
　　1.笔试
　　笔试采取闭卷考试方式进行。
　　(1)笔试时间
　　笔试时间为20xx年6月25日上午9:00-11:00。
　　应聘人员应按照准考证上确定的考试地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和法定有效的二代居民身份证。缺少证件的考生不得参加考试。
　　(2)笔试科目
　　①公开招聘乡镇工作人员笔试科目包括《职业能力测验》和《公共基础知识》两科。一张卷，考试时限120分钟，满分100分(两科各占50分)。
　　②公开招聘教师笔试内容重点考核学历要求层次专业知识(占70%)和教材教法(15%)以及教育学、心理学(占15%)，一张卷，考试时限120分钟，满分100分。
　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
　　(3)笔试成绩公布
　　笔试成绩及进入面试环节(试讲)人员名单于7月1日在固安县人力资源和社会保障局网站公布。
　　进入面试环节(试讲)人员依据笔试成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试(试讲)人员1∶2的比例确定。比例内末位笔试成绩并列的都进入面试(试讲)环节。笔试有作弊的考生，不得参加面试(试讲)。
　　2.面试(试讲)
　　(1)领取面试(试讲)通知单
　　进入面试人员于7月7日在固安县人社局职位管理股领取《面试通知单》;
　　进入试讲人员于7月7日在固安县教育局人事股领取《试讲通知单》。
　　(2)面试(试讲)时间
　　面试(试讲)时间为20xx年7月9日。
　　(3)面试(试讲)方法
　　①面试方法
　　报考乡镇岗位人员进行面试，面试采取结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试时间每人不超过10分钟。
　　②试讲方法
　　报考教师岗位人员进行试讲，试讲主要考察应聘人员设计教学和实际授课的能力，考生提前10分钟备考，试讲时间不超过10分钟。
　　面试(试讲)实行百分制，当场打分，面试(试讲)成绩采用“体操计分法”，即：将各考官评出的得分去掉一个最高分和一个最低分，保留分的平均分为面试(试讲)成绩。
　　3.计算总成绩及确定进入考察环节人员名单
　　总成绩=笔试成绩×40%+面试(试讲)成绩×60%。
　　确定进入考察环节人员考生名单：以招聘岗位与考生1:1的比例按总成绩由高分到低分确定进入考察环节人员名单。报考同一岗位总成绩相同者，面试(试讲)成绩高者优先进入考察环节。笔试、面试(试讲)成绩均相同者，再进行一次面试(试讲)加试，加试成绩高者，参加考察。
　　面试(试讲)成绩当场公布。
　　考试总成绩和进入考察环节人员名单于20xx年7月9日下午在固安县人力资源和社会保障局网站公布。
　　(四)考察
　　考察时间为20xx年7月11日至7月15日。
　　县人社局会同县教育局组织考察，考察内容主要包括拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察合格的拟聘人员，进入体检环节。
　　(五)体检
　　20xx年7月19日至7月21日，县人社局负责对进入体检环节考生集中进行体检，体检标准参照《公务员录用体检标准》(国家和省另有规定的，从其规定)。
　　(六)公示、聘用
　　根据考试、考察、体检情况，择优确定拟聘人员，拟聘人员统一向社会公示7个工作日。
　　对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人员资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。
　　对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的拟聘乡镇工作人员，报县编办、县人社局审批后，办理编制、就业、流动、工资、社保等相关手续，按有关规定签订聘用合同。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。拟聘乡镇工作人员工资财政负担。
　　对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的拟聘教师，按相关政策规定实行试用期，试用期期间由固安县教育人才交流中心为其办理人事代理手续。试用期满考核合格的，报县编办、县人社局审批后，办理编制、就业、流动、工资、社保、聘用等相关手续。拟聘教师按有关规定签订聘用合同，试用期一并计算在聘用合同期限内。拟聘教师工资财政负担。聘用教师六年内不得调离本岗位。
　　由于各种原因，在考察、体检、公示过程中形成的缺额，分别可以在考察后、体检后、公示后分岗位从高分到低分依次递补，未参加面试(试讲)的不能递补。
　　特别提醒：凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试(试讲)、考察、体检、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
　　附件:固安县20xx年公开招聘事业单位工作人员报名表
　　报名咨询电话： 教师岗位 0316—8936918
　　乡镇岗位 0316—6190788
关于招聘的公告 篇8　　安徽建工建筑材料有限公司隶属于中国500强安徽建工集团(20xx年排名第359位)。是集团“十三五”期间重点打造的新型业务企业，公司成立于20xx年12月，注册资本120xx万元，公司主营业务为商品混凝土、干粉砂浆等相关产品的生产与销售;钢材、水泥等主材的贸易、仓储和物流，周转材料的租赁业务，以及新型材料的研发。
　　目前，公司在蚌埠、庐江同大镇、合肥经济技术开发区设有生产加工基地，拥有安徽建工蚌埠建材有限公司、安徽瑞特新型材料有限公司、安徽建工合肥建材有限公司三个子公司，以及营销贸易和周转材料租赁两个分公司。公司遵循安徽建工集团总体战略，整合集团内部相关优质资源，发挥整体效应，建立集团集中采购和物流平台，并拓展建筑行业新技术、新材料应用相关业务。
　　公司秉持安徽建工集团 “团结、拼搏、求实、创新” 的企业精神，坚持“诚信、共赢”的经营理念，“注重规范、追求绩效”的管理理念，力争在20xx年末，使安徽建工建筑材料有限公司发展成为安徽省内具有绝对竞争力，在国内同行业中具有较大影响力的专业品牌企业。
　　公司现有员工300人，其中硕士学历20人，本科学历130人;中级及以上职称50人，一级建造师8人，二级建造师5人，注册安全工程师2人，造价工程师9人，一级人力资源管理师3人。公司自20xx年12月成立以来，共引进近80名高校毕业生，其中硕士生10人，本科生约70人。
　　现根据公司发展需要，公司现面向社会公开招聘党务宣传干事3名、法律事务员3名、行政管理3名，营销业务员24名、工作地点：合肥、蚌埠、庐江，热忱欢迎各类优秀人才的加盟。现将有关事项公告如下:
　　1)、党务宣传干事：3名;
　　岗位要求：
　　1、20xx年应届全日制高校毕业生要求：中共党员，政工、中文类相关专业，本科及以上学历; 学生干部优先。
　　2、历届全日制高校毕业生要求：28周岁及以下(出生年月在1988年1月1日以后); 中共党员，政工、中文类相关专业，本科及以上学历;3年以上党务工作经验，具备较强的的写作能力和语言表达能力;能熟练使用各种电脑办公软件。
　　3、基本素质要求：遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，爱岗敬业，工作严谨、责任心强，具有良好的政治和职业素养以及团队协作精神。
　　主要岗位职责：
　　1、负责公司党员的学习教育、考评工作和组织发展工作。
　　2、负责公司企业文化宣贯工作。
　　3、负责公司党政类文件的起草、下发工作。
　　4、负责公司通讯员队伍建设，与公司各部门通讯员密切联系，及时整理通讯稿件并审核上报。
　　5、负责党务宣传、报道工作。
　　2)、行政管理：3名;
　　岗位要求：
　　1、20xx年应届全日制高校毕业生要求：中文等相关专业，本科及以上学历; 学生干部及中共党员优先。
　　2、历届全日制高校毕业生要求：28周岁及以下(出生年月在1988年1月1日以后); 中文等相关专业，本科及以上学历; 3年以上相关工作经验，具备相应的行政管理知识、文秘知识、公文写作知识;具有良好的写作能力和组织能力，能熟练使用各种电脑办公软件。
　　3、基本素质要求：遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，爱岗敬业，工作严谨、责任心强，具有良好的政治和职业素养以及团队精神。
　　主要岗位职责：
　　1、负责处理董事会的日常事务;根据董事会、董事的提议和建议整理董事会议案，提交董事会审议;筹备召开董事会，并负责会议记录和会议文件、记录的整理、保管工作。
　　2、负责公司各类行政公文的起草、审核、上报、整理及归档工作。
　　3、负责公司会议的筹备工作，并做好记录与报道工作。
　　4、纪委、督查及宣传报道工作。
　　3)、法律事务员：3名;
　　岗位要求：
　　1、20xx年应届全日制高校毕业生要求：法律专业，本科及以上学历;学生干部及中共党员优先。
　　2、历届全日制高校毕业生要求：28周岁及以下(出生年月在1988年1月1日以后); 法律专业，本科及以上学历;3年以上相关工作经验，熟悉合同法等相关法律条文。
　　3、基本素质要求：遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，爱岗敬业，工作严谨、责任心强，具有良好的政治和职业素养以及团队精神。
　　主要岗位职责：
　　1、建立公司合同管理制度，规范合同的签定、审核、管理和履行等环节。针对不同类别客户制定公司的标准合同文本。
　　2、收集、研究、宣传新的法律、法规。
　　3、处理公司诉讼、仲裁案件。
　　4)、营销业务员：24名;
　　岗位要求：
　　1、20xx年应届全日制高校毕业生要求：市场营销、贸易、物流、建材、市政工程、公路桥梁、水利水电及其他工程类专业，本科及以上学历; 性格外向，善于与人沟通，学生干部优先，党员优先。
　　2、历届全日制高校毕业生要求：28周岁及以下(出生年月在1988年1月1日以后)，本科及以上学历，专业不限; 要求3年以上营销或施工管理工作经验，熟悉钢材、水泥、混凝土等建材产品特性及建材贸易流程，有相关建材贸易、仓储物流管理及海外贸易经验的的优先考虑。
　　3、基本素质要求：遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，爱岗敬业，吃苦耐劳，责任心强，善于沟通，具有很强的市场开拓能力，良好的政治和职业素养以及团队精神。
　　主要岗位职责：
　　1、协助主管做好市场调查、分析，做好市场信息的收集、整理和反馈，及时掌握市场动态信息。
　　2、积极开拓市场，完成公司下达的年度(阶段性)经营目标，按照合同约定及时回款。
　　3、独立完成投标文件的编制，独立完成市场竞标或谈判。
　　4、及时妥善处理客户的投诉，营造顺畅的沟通氛围，定期回访，维系好客户关系，及时更新客户信息。
　　5、按照公司的程序，及时组织好合同谈判、拟订、评审、签订及履约管理。
　　6、及时编制、上报销售及相关统计报表。
　　5)、施工管理员：10名;
　　岗位要求：
　　1、20xx年应届全日制高校毕业生要求：工民建等工程类专业，大专及以上学历; 学生干部优先，党员优先。
　　2、历届全日制高校毕业生要求：28周岁及以下(出生年月在1988年1月1日以后); 工民建等工程类相关专业，大专及以上学历;3年以上施工管理工作经验，熟悉脚手架搭设安全技术规范、施工现场管理，有一定的安全管理经验。
　　3、基本素质要求;遵纪守法，品行端正。身体素质好，能吃苦耐劳，追求上进，有较强责任心。
　　主要岗位职责：
　　1、认真贯彻执行《建筑法》和有关的建筑工程安全生产法令、法规，坚持“安全第一、预防为主”的方针，组织落实集团公司的各项安全生产规章制度。
　　2、根据项目工程的实际情况，负责建立安保体系，组织编制相应的安保计划、施工组织设计，并负责贯彻落实。
　　3、做好对作业人员的安全教育和技术培训工作，提高作业人员的安全意识和自我保护能力，防止各类事故的发生。
　　4、与项目、班组沟通及时报材料计划，做好材料进出场工作。
　　5、定期进行安全检查，及时发现施工现场存在的各类隐患，并督促限期整改，确保安全施工。发生安全事故，按应急预案组织抢救，参加事故调查处理。
　　6、按技术规范指挥、督促各生产班组开展安全施工。
　　1、报名时间：20xx年7月10日至20xx年8月31日，逾期不予受理。
　　2、报名方式：有意者请将应聘登记表、个人简历(包括个人工作经历、相关证书扫描件，邮件标题按应聘岗位+姓名格式填写)发至邮箱。公司对符合招聘条件人员，将适时通知面试，面试时请携带学历、职证、资格证书等相关证书原件。
　　3、公司交纳五险一金，各项福利完善，帮助员工进行职业生涯规划。工资待遇按公司薪酬制度规定，具体面议。
　　4、公司地址：
　　联系人：
　　联系电话：
关于招聘的公告 篇9　　公告日期:
　　结束日期:
　　在xx部门中有一全日制职位职级为可申请。此职位对/不对外部候选人开放。薪金支付水平: 最低: 最高: 职责: (参见所附职务说明书。) 所要求的技术或能力: (候选人必须具备此职位所要求的所有技术和能力,否则不予考虑) 1.在现在/过去的工作岗位上表现出良好的工作业绩,其中包括: --有能力完整、准确的完成任务; --能够及时的完成工作并能坚持到底; --有同他人合作共事的良好能力; --能进行有效的沟通; --有较强的组织能力和领导能力(如果该职位是管理岗位); --掌握解决问题的方法; --有积极的工作态度。2.可优先考虑的技术和能力: (这些技术和能力将使候选人更具有竞争力) 员工申请程序如下: 1.确保在时间前将填好的内部工作申请表连同截止到目前的履历表一同交至人力资源部。2.对于所有的申请人人力资源部和该空缺职位的上级将根据上述的资格要求进行初步筛选。3.面试小组将对初选合格的申请人进行面试及必要的测试。4.内部招聘结果将在时间前公布。
关于招聘的公告 篇10　　根据《20xx年含山县县级公立医院公开招聘工作人员公告》规定，因部分岗位考生放弃，现一次性等额递补，递补人员名单如下：
　　序 号 姓 名 报考单位 报考岗位(专业)
　　1 xx县人民医院 临床
　　2  县中医医院 中医临床
　　3 xx县中医医院 公共事业管理
　　年8月13日
关于招聘的公告 篇11　　20xx江苏灌云农商银行招聘30人公告
　　江苏灌云农村商业银行股份有限公司(以下简称灌云农村商业银行)是经中国银行业监督管理委员会批准设立，具有独立法人资格的地方性金融机构。现诚邀优秀青年学子加盟，期待与您同发展，共成长。
　　招聘条件
　　1、具有良好的道德操守，遵纪守法，诚实守信，身体健康。
　　2、全国普通高等院校或国际院校全日制本科及以上学历毕业生(不包括成人教育、自学考试、远程教育等形式)。
　　3、年龄不超过26周岁(1991年1月1日以后出生)，硕士研究生不超过28周岁(1989年1月1日以后出生);博士研究生不超过35周岁(1982年1月1日以后出生)。
　　4、五官端正，形象气质佳，具有良好的人际交往能力、沟通能力和分析能力。
　　5、一经录用，服务年限不低于5年。
　　6、户籍要求：灌云籍。
　　招聘职位及要求
　　本次招聘业务岗位通用类(岗位不限)员工30名(其中男20名，女10名)，服务年限不低于5年，具有全日制本科(含)以上学历，专业不限。
　　招聘程序
　　招聘工作坚持"公开、平等、择优"原则，包括报名、初选、笔试、面试、体检和录用等环节。
　　(一)报名和初选
　　1、资格初审。本行对报名人员进行资格初审。资格初审时，报名人员需亲自提交以下材料：
　　⑴ 20xx年普通高校毕业生需提供身份证、户口簿、学生证、所在学校出具的学生成绩表、《毕业生双向选择就业推荐表》以及《普通高校毕业生就业协议》;
　　⑵ 其他考生需携带身份证、户口簿、毕业证书和《教育部学历证书电子注册备案表》1份;
　　⑶ 留学归国人员需提供国家教育行政部门认证的学历证明;
　　⑷ 报考条件要求提供的资格证书及其它证明材料。
　　请本人于报名开始后至20xx年11月15日到总行人力资源部五楼513室提交相关材料，上述材料均要求原件并提供复印件，复印件本行予以保密，请自留底稿，恕不退还。资格初审不合格的，取消报名资格。
　　2、报名方式。本次招聘统一采取网络报名形式，应聘者必须按照资格初审要求，在规定时间内到现场报名后方可登录报名网址进行注册、报名。否则网络报名无效。每个应聘者只能填报1个应聘志愿。
　　3、时间安排
　　⑴报名时间：省联社统一发布招聘信息后考生即可网上报名至20xx年11月15日24点截止。
　　⑵资格审查及初选截止时间：20xx年11月18日12:00。
　　本行将采取面谈等多种形式进行资格审查和初选。报考者可在报名网站查询是否通过审核。
　　⑶补报名：20xx年11月18日12:00-16:00。
　　因报考本行被取消的考生，经本行通知可以在补报名时间内改报全省农商行系统其他招聘单位。
　　⑷缴费确认：20xx年11月22日-11月24日。
　　通过资格审查的应聘者完成缴费确认后，方取得考试资格。考生可直接在缴费网站缴纳有关费用。缴费网址：。
　　本次考试考生按90元/人进行预缴费，如参加考试，则在考试结束后退还报名费用(扣除快钱退款手续费);如不参加考试，费用不予退还。
　　⑸准考证打印：缴费成功的报考人员，可根据通知于20xx年12月3日开考前登陆缴费网站，下载打印准考证(届时会以短信及邮件形式通知，请注意查看)。
　　(二)笔试
　　笔试时间：20xx年12月3日上午 ，具体时间以准考证为准，原则上开考比例不低于1：5。
　　笔试成绩查询时间另行通知。
　　(三)面试
　　根据笔试成绩，本行按1：2-3的比例确定面试人员，面试人员由本行通知并组织面试。
　　(四)体检和政审
　　本行根据笔试和面试确定综合成绩，按招聘计划从高分到低分确定拟录用人员，并组织拟录用人员体检。体检不合格者，取消录用资格。空缺可按综合成绩依次替补。
　　(五)聘用
　　本行将择优录用应聘者，并按规定办理聘用手续。录用人员工资、福利待遇按行业有关规定执行。被聘用人员如不服从分配或不愿签订劳动合同，本行有权不聘或解聘。
　　注意事项
　　1、本行根据考生网上提交的信息进行审核，应聘者应对申请资料的真实性负责。如与事实不符，本行有权取消其考试及录用资格，由此导致的后果由应聘者自行负责。
　　2、本行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整或取消个别岗位的招聘，并对本次招聘享有最终解释权。
　　3、应聘者在全省范围内只能选择一个招聘单位进行报名，请在报名前认真了解招聘职位有关说明和要求。因未达到开考比例导致招聘职位计划取消的，该职位报考人员可在补报名时间内改报其他招聘单位。
　　4、报考人员可在缴费时自行选择考点参加笔试。
　　5、招聘期间，本行会通过招聘系统提示、电子邮件、短信等方式与应聘者联系，请保持通讯畅通。
　　6、本次招聘工作接受社会监督。
　　咨询电话： 0518-88115833、0518-88115852
　　0518-88115810。
　　监督电话： 0518-88115836。
　　本简章由江苏灌云农村商业银行负责解释。
　　郑重声明：全省农村商业银行招聘考试无指定考试辅导书。招聘单位不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。
关于招聘的公告 篇12　　国家南海博物馆公开招聘公告
　　20xx年12月27日13:06 来源：人民网-中国共产党新闻网国家南海博物馆是海南省文化广电出版体育厅直属公益一类事业单位，位于海南省琼海市，占地面积150亩，建筑面积7万余平方米。旨在收藏、保护、研究并多角度、多层面展示南海及海上丝绸之路的历史文化和自然资源，保护南海水下文化遗产，促进海上丝绸之路沿线国家文化交流。根据《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》规定，经海南省政府相关部门审核同意，我馆公开招聘财政预算管理事业编制岗位人员27名。现将有关事项公告如下：
　　一、招聘对象和范围
　　面向全国招聘20xx年7月31日前取得全日制大学本科及以上学历(其中仅1个岗位要求大学专科及以上学历)，并符合此次公开招聘的相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。其中，报考者必须在报名时取得岗位条件要求的国家承认学历的毕业证等证书。未在规定时间内取得并提供有关证书的，视为报考者自动放弃，责任自负。
　　二、招聘条件
　　(一)基本条件
　　1、报考者应同时具备的条件：
　　(1)具有中华人民共和国国籍;
　　(2)遵守国家法律、法规，无违法、违纪行为;
　　(3)具有良好的品行和职业道德;
　　(4)身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;
　　(5)符合招聘岗位所需的其他具体条件及资格要求;
　　(6)委培、定向及在编在岗人员，须征得原委培、定向单位及工作单位同意。
　　2、有下列情况之一者，不得报考：
　　(1)曾受过各类刑事处罚的;
　　(2)曾被开除公职的;
　　(3)有违法、违纪行为正在接受审查的;
　　(4)尚未解除党纪、政纪处分的;
　　(5)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)和《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》(琼人社发〔20xx〕100号)的相关规定应当回避的;
　　(6)违反有关规定不适宜报考事业单位的。
　　(二)岗位条件
　　符合岗位所需要的年龄、专业、学历学位、工作经历、实践能力等其他条件见附表。
　　四、招聘报名方式：
　　(一)信息公布：20xx年12月26日起通过人民日报、海南日报、海南省人民政府网站、海南省人力资源和社会保障厅网站、海南省文化广电出版体育厅网站及有关媒体面向社会公开发布招聘信息。
　　(二)组织报名：
　　1.报名方式：
　　主要以网上报名为主，请报名者将有关报名资料进行扫描，再通过电子邮件上传至指定电子邮箱。
　　2.报名时间和地点：
　　(1)报名时间：20xx年1月10日8时至20xx年1月13日17时。
　　(2)报名地点：海南省文化广电出版体育厅组织人事处(海南省海口市海府路59号省政府海府办公区办公大楼1526)
　　联 系 人：柯伟、符春颜
　　联系电话：0898-65358315
　　传 真：0898-65339391
　　电子邮箱：
　　邮 编：570204
　　3.报名要求：
　　(1)报名者须填写《国家南海博物馆公开招聘事业编制人员报名登记表》(可从网上打印填写)，并带本人有效身份证、毕业证、学位证、资格证和有关材料原件，以及复印件一式一份、3张近期同底1寸免冠照片;未满最低服务年限的在编在岗人员，需提供所在单位出具的同意报考证明。报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。
　　(2)每名报考人员只能报考一个岗位。
　　(3)请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便临时通知有关事宜。
　　(三)资格审查：根据招聘条件及岗位要求，由招聘工作领导小组办公室组织对报考人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查，审查不合格的取消考试资格。每个岗位招聘计划数与应聘该岗位经初审符合条件人数的比例要达到1：3方可开考。达不到该比例的，则相应减少招聘计划数。资格审查后，对符合报考条件的考生统一核发笔试《准考证》。
　　(四)组织考试
　　1.考试时间与地点：另行通知。
　　2.考试形式：分为笔试和面试两种方式，考试实行百分制，其中笔试占50%，面试占50%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。考试成绩在海南省文化广电出版体育厅网站进行公布。
　　①笔试：笔试采取闭卷方式进行，科目为《综合知识》。笔试实行百分制，并由招聘工作领导小组依实际情况确定笔试合格分数线，笔试成绩及笔试合格分数线在海南省文化广电出版体育厅网站上进行公布。
　　②面试：面试采取结构化面试方式进行，内容为综合素质和专业知识。在笔试成绩达到笔试合格分数线以上的考生中，从高分到低分按1:3的比例确定参加面试人选。不足1：3比例的，按实际合格人数(达到笔试合格分数线以上的人员)确定。面试实行百分制，当场打分。面试合格分数线为60分。面试前三天，由招聘单位对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证等相关证明材料的原件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格，在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。
　　(五)考核、体检
　　根据综合成绩，从高分到低分，按各岗位拟招聘人数1：2的比例确定考核人选，国家南海博物馆组织对应聘人员思想政治表现、道德品质等方面进行考核。根据考核情况确定体检人选，体检由国家南海博物馆统一组织，体检标准参照公务员录用标准执行。考核、体检不合格的，取消拟聘人选资格，空缺的招聘名额，可从报考同一岗位考试成绩在合格分数线以上的人员中从高分到低分依次递补或另行组织招聘。
　　(六) 公示
　　根据考试、考核和体检结果，按有关程序择优确定拟聘用人员，并按程序在海南省文化广电出版体育厅网站上公示，公示7个工作日。公示期间存在争议的，由海南省文化广电出版体育厅进行调查处理，调查处理的结果应及时报送海南省人力资源和社会保障厅。公示期满，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，确定为拟聘用人员。
　　(七)聘用
　　拟聘用人员确定后，招聘单位应在10个工作日内将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》、《海南省事业单位公开招聘人员花名册》报送海南省文化广电出版体育厅审核后报海南省人力资源和社会保障厅核准。符合聘用条件的人员，由招聘单位发出《海南省事业单位公开招聘人员聘用通知书》，并将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》存入本人档案。
　　五、纪律要求
　　公开招聘工作严格执行《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》(琼人社发〔20xx〕100号)的各项纪律规定，接受海南省人力资源和社会保障部门、纪检部门指导和监督，自觉接受群众监督。
　　纪检监督电话：0898-65342389
　　六、其他事项
　　本公告由国家南海博物馆公开招聘工作领导小组办公室负责解释。
　　欢迎符合条件的人员踊跃报名。
关于招聘的公告 篇13　　光大银行北京分行20xx校园招聘
　　一、北京分行简介
　　北京分行是中国光大银行辖属一级分行，成立于1999年1月8日，现有120余家营业网点，员工2800余人。自成立以来，北京分行在集团、总行的正确领导和社会各界的大力支持下，坚持科学发展，市场驾驭能力、风险控制能力和企业管理能力持续提升，核心竞争力不断增强。分行主要经营指标名列系统第一，在北京同业位列前茅，在理财、企业年金、财政代理支付、贸易融资和债券、票据承销等方面培育了业务比较竞争优势，形成了鲜明的经营特色。北京分行先后获得全国金融五一劳动奖状、中央国家机关文明单位、全国优秀职工之家、北京市模范集体、首都文明单位、北京市和谐劳动关系单位、北京文化金融创新先进单位、光大集团职工职业道德建设先进单位等荣誉称号，连年被光大银行评为先进集体，当选为北京市银行业协会监事长、首都金融业服务商会副理事长行，得到了监管部门的肯定、同业的尊重和社会的认可，实现了又好又快发展。
　　二、招聘职位
　　柜面人员：
　　1、从事支行柜台业务操作，包括现金、结算、清算、外汇业务等;
　　2、为客户提供高效、优质的柜台服务;
　　3、负责反洗钱、银企对账、国际收支申报等后台业务。
　　三、招聘人数：100人
　　四、招聘条件
　　(一)学历及相关要求
　　1、具有全日制大学本科及以上学历;
　　2、国内高校应届毕业生：列入国家高校20xx年毕业生统分计划，20xx年8月前取得毕业证、学位证和报到证;
　　3、海外归国留学生：毕业时间原则上在20xx年7月后，并于20xx年8月前取得教育部学历学位认证，且为初次就业。
　　(二)专业要求：所学专业为经济、金融、营销、财会、工商管理等优先。
　　(三)遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录。
　　(四)大学本科毕业生应为1993年1月1日后出生，硕士研究生应为1990年1月1日后出生，博士研究生应为1982年1月1日后出生。
　　(五)具有良好的英语听、说、读、写能力。
　　(六)具有良好的沟通协调能力、学习能力，富有团队合作精神。
　　现场收取简历时间：20xx年11月18日(本周五)9:30-11:30
　　地址：中国政法大学学院路校区科研楼B段一层B105会议室
　　【注意】：请务必着正装携简历参加
关于招聘的公告 篇14　　丹阳市教育系统部分学校20xx年公开招聘教师公告
　　镇丹人社事招公告[20xx]8号
　　根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部第6号令)、《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔20xx〕46号)和《镇江市事业单位公开招聘人员实施细则》(镇办发〔20xx〕24号)文件精神，结合单位岗位空缺情况和工作需要，丹阳市人力资源和社会保障局(下简称丹阳市人社局)、丹阳市教育局决定，教育系统部分学校20xx年面向社会公开招聘31名教师。
　　一、报考条件、对象
　　(一)具有中华人民共和国国籍;
　　(二)年龄为18周岁以上，30周岁以下(1987年1月31日至1999年1月31日期间出生);
　　(三)遵守中华人民共和国宪法和法律;
　　(四)具备良好的品行;
　　(五)具备岗位所需的专业或技能要求;
　　(六)适应岗位要求的身体条件;
　　(七)招聘岗位、人数和所要求的学历、专业等资格条件详见《丹阳市教育系统部分单位20xx年公开招聘教师岗位表》(下简称《岗位表》，专业条件要求参照《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录(20xx年版)》和教育部《普通高等学校本科专业目录(20xx年)》。
　　尚未解除处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家、省和市另有规定，不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得应聘。本次招聘，丹阳市教育系统事业单位在编在岗人员、解除或终止聘用关系的人员(特指开除)不得应聘。
　　二、应聘报名
　　1.报名时间：20xx年1月9日-20xx年2月13日。
　　2.报名手续和材料：应聘人员必须提交下列材料，办理报名手续。
　　①身份证原件及复印件。
　　②报考岗位所需要的学历及相应学位原件及复印件(20xx年毕业生提供就业推荐表原件及复印件);取得国外学历学位人员，必须提供教育部留学回国人员学历认证材料的原件及复印件。
　　③相关证明材料。
　　④近期免冠同底1寸照片2张。
　　⑤在丹阳市人力资源培训中心网站下载，并填写《丹阳市教育系统部分单位20xx年公开招聘教师报名登记表》(下简称《报名登记表》)1份。
　　3.报名方式：本次公开招聘采用现场报名或邮寄报名的方式。
　　①现场报名：提供各类报名材料的原件及复印件。报名时间：20xx年2月12日-13日：上午8：30-11:30，下午14:00-17:00;地点为：江苏省丹阳高级中学(地址：江苏省丹阳市新民西路138号)文昌楼五楼会议室。
　　②邮寄报名：填写《报名登记表》并将电子版发至电子邮箱。同时邮寄相关报名材料的复印件和近期免冠同底1寸照片2张，领取准考证时提供各类报名材料的原件。
　　邮寄地址：江苏省丹阳市新民西路138号，江苏省丹阳高级中学党政办公室。邮编：212300。(邮寄报名截止时间为20xx年2月13日，以邮件到达当日邮戳为准。)
　　4.资格审查。每人限报一个岗位。应聘人员须如实填写《报名登记表》的各项信息。招聘单位工作人员将对照岗位所要求的资格条件，对应聘者所提交的各项报名所需材料进行初审。笔试成绩公布后，将对入围人员资格进行复审，资格复审不通过或在规定时间不参加复审的考生，取消入围下一轮测试资格，并在报考同岗位的考生中按从高分到低分的顺序依次递补人选。
　　5.岗位核减、取消。报名截止后，丹阳市人力资源培训中心汇总填写《公开招聘报名情况汇总表》，报丹阳市人社局审核备案。报名人数未达到开考比例的岗位，将在丹阳人才网站发布公告核减或取消该招聘岗位。
　　6.准考证领取。通过资格审查的应聘对象，于20xx年2月17日-18日：上午8：30-11:30，下午14:00-17:00，到江苏省丹阳高级中学(地址：江苏省丹阳市新民西路138号)文昌楼五楼会议室领取准考证。
　　三、考试
　　(一)考试方法
　　招聘考试委托丹阳市人力资源培训中心统一组织实施。
　　1.考试方法：
　　社团指导教师和数学奥赛教练(岗位代码001-003)招聘考试由笔试、专业素质测试和试讲三部分组成，总分均为100分。文学社团指导教师笔试内容为语文基础知识和写作，英语社团指导教师笔试内容为英语基础知识和翻译，数学奥赛教练笔试内容为数学基础知识和高中数学奥赛内容。考试时间为120分钟。笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分的顺序按不超过招聘计划数5倍的比例，确定进入专业素质测试人选(末位同分则一并进入)。专业素质测试时间20分钟，社团指导教师测试内容为社团辅导能力考核，数学奥赛教练测试内容为数学奥赛辅导能力考核。专业素质测试结束后，根据笔试占30%、专业素质测试占40%的比例合成的综合成绩从高分到低分的顺序按不超过招聘计划数的3倍的比例，确定进入试讲的人选(末位同分则以专业素质测试成绩高者进入，如笔试、专业素质测试成绩均相同则一并进入)。试讲为模拟课堂，主要测试应聘人员课堂教学综合能力，时间为15分钟。
　　篮球教练和足球教练(岗位代码004-005)招聘考试由笔试、专业素质测试和试讲三部分组成，总分均为100分。笔试内容为体育理论和教学基础知识，考试时间为120分钟。笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分的顺序按不超过招聘计划数5倍的比例，确定进入专业素质测试人选(末位同分则一并进入)。专业素质测试时间15分钟，篮球教练测试内容为篮球专业素质考核，足球教练测试内容为足球专业素质考核。专业素质测试结束后，根据笔试占30%、专业素质测试占40%的比例合成的综合成绩从高分到低分按不超过招聘计划数的3倍的比例，确定进入试讲的人选(末位同分则以专业素质测试成绩高者进入，如笔试、专业素质测试成绩均相同则一并进入)。试讲为模拟课堂，主要测试应聘人员课堂教学综合能力，时间为15分钟。
　　教师岗位(岗位代码006-011)的招聘考试由笔试和试讲两部分组成，总分均为100分。笔试内容为岗位专业知识和本学科专业知识，考试时间为120分钟;笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分的顺序和招聘计划数3倍的比例，确定进入试讲的人选(末位同分则一并进入)。试讲为模拟课堂，主要测试应聘人员课堂教学综合能力，时间为15分钟。
　　(二)成绩计算：
　　岗位代码001-005：考试总成绩按照笔试30%、专业素质测试40%、试讲30%的比例合成计算。岗位代码006-011：考试总成绩按照笔试50%、试讲50%的比例合成计算。根据总分从高到低，按岗位招聘人数1:1的比例进入体检和考察。
　　专业素质测试和试讲成绩按保留小数点后2位小数，第3位四舍五入计算。
　　考试总成绩最低合格线为60分，笔试、专业素质测试和试讲最低合格线为50分，达不到最低合格线者不予录取。
　　(三)考试时间及成绩查询
　　笔试时间初定为20xx年2月19日(星期日)，具体时间、地点见准考证。
　　笔试成绩和入围人员名单于考试结束后10个工作日内，在丹阳市人力资源培训中心网站、丹阳人才网公布。
　　专业素质测试和试讲的时间、地点另行通知，成绩当场公布，并于试讲结束后次日，在丹阳市人力资源培训中心网站、丹阳人才网公布。
　　四、体检和考察
　　考试结束后，根据总成绩从高分到低分和各岗位拟招人数1:1的比例确定体检、考察人选。如招聘岗位人数末位出现同分，以专业素质测试成绩高者入围;如专业素质测试成绩也相同，则以试讲成绩高者入围，笔试、专业素质测试和试讲成绩均相同则通过加试确定名次。
　　体检时间、地点另行通知，费用自理。体检由丹阳市人力资源培训中心参照《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》组织实施，考察由丹阳市教育局负责。因出现体检、考察不合格以及弃权出现缺额的，从总成绩合格人员中按序依次递补，聘用审批或备案后不再递补。
　　五、聘用手续
　　体检、考察合格的人员按各岗位考试总成绩由高分到低分的顺序确定拟聘用人员，其中005-010号岗位根据总成绩由高分到低分的顺序由应聘人员根据个人意愿选择聘用单位。拟聘用人员报人社部门备案后在丹阳市人力资源培训中心网站公示，公示期满无异议的，招聘单位按有关规定和程序与录用人员办理聘用手续。被聘用考生与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由考生本人自行负责处理。拟录用人员名单公布后两个月内未到聘用单位办理手续的或应届毕业生毕业后未取得报名资格条件中要求的学历、学位证书的，取消聘用资格。
　　六、纪律与监督
　　本次招聘工作，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督，邀请人大代表和政协委员参与监督，接受社会和人民群众的监督。对违反公开招聘工作相关规定、纪律的单位和个人，一经发现，按有关规定严肃处理。
　　咨询电话： 0511-86522062 86569065。
　　监督电话： 0511-86571172 86524609。
　　丹阳市教育局
　　20xx年1月3日
关于招聘的公告 篇15　　编号:
　　公告日期:
　　结束日期:
　　在xx部门中有一全日制职位职级为可申请。此职位对/不对外部候选人开放。
　　薪金支付水平:
　　最低: 最高:
　　职责:
　　(参见所附职务说明书。)
　　所要求的技术或能力:
　　(候选人必须具备此职位所要求的所有技术和能力,否则不予考虑)
　　1.在现在/过去的工作岗位上表现出良好的工作业绩,其中包括:
　　--有能力完整、准确的完成任务;
　　--能够及时的完成工作并能坚持到底;
　　--有同他人合作共事的良好能力;
　　--能进行有效的沟通;
　　--有较强的组织能力和领导能力(如果该职位是管理岗位);
　　--掌握解决问题的方法;
　　--有积极的工作态度。
　　2.可优先考虑的技术和能力:
　　(这些技术和能力将使候选人更具有竞争力)
　　员工申请程序如下:
　　1.确保在时间前将填好的内部工作申请表连同截止到目前的履历表一同交至人力资源部 。
　　2.对于所有的申请人人力资源部和该空缺职位的上级将根据上述的资格要求进行初步筛选。
　　3.面试小组将对初选合格的申请人进行面试及必要的测试。
　　4.内部招聘结果将在时间前公布。
关于招聘的公告 篇16　　公司各部门、各员工：
　　为保障公司各部门用人需求，提高招聘效率，公司扩大招聘力度，鼓励员工为企业推荐优秀人才，把自己熟悉的优秀人才引荐到企业中来，和大家、公司共同发展。现将公司现阶段人员需求汇总如下：
　　一、人员需求及岗位要求
　　1、：女性优先，18-35岁，遵纪守法、能吃苦耐劳。
　　2、：包括焊锡、烙铁、维修等，有相关工作经验。
　　二、实施办法推荐人推荐的人员正式录取后，推荐人到XX部填写《员工推荐登记表》，XX部做好相关信息记录。
　　三、奖励被推荐员工工作满半年，奖励推荐人XX元/人;被推荐员工工作满一年后，再奖励推荐人XX元/人。请全体员工发挥人脉优势，踊跃推荐，为公司发展贡献一份力量。
　　如有疑问，请与XX部联系。电话：。
　　XX部
　　年X月X日
关于招聘的公告 篇17　　因工作需要，北京协和医院现面向社会公开招聘护士。
　　一、招聘条件
　　(一)具有中华人民共和国国籍;
　　(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;
　　(三)年龄30岁以下(1986年1月1日以后出生);
　　(四)具有护理学专业统招大专以上学历;
　　(五)具有三甲医院两年以上一线护理工作经历;
　　(六)既往年度考核合格，无违法违纪行为、医德医风问题和医疗事故等不良情况。
　　二、招聘程序
　　(一)报名
　　报名采取网上投递电子模板简历方式(点击下载模板简历《北京协和医院社会招聘应聘登记表》)，简历接收邮箱：pumch_。简历以附件形式发送，简历及电子邮件主题请遵照以下格式命名：护理社招--姓名--性别--年龄。报名时间为发布公告之日起至20xx年5月25日。
　　(二)面试
　　在资格审查的基础上确定参加面试人员名单，届时电话或邮件形式通知应聘人员。
　　(三)体检
　　按照德才兼备的标准，根据面试情况和应聘人员综合素质，确定体检人选。
　　(四)公示
　　根据体检结果确定拟聘人员。拟聘人员名单在我院官网人才招聘栏公示7个工作日。
　　(五)聘用
　　正式录用人员办理有关签约入职手续。
　　北京xx医院
　　20xx年4月25日

关于招聘的公告（通用17篇）