社会管理综合治理目标责任书

师哈哈达人

社会管理综合治理目标责任书（精选18篇）
社会管理综合治理目标责任书 篇1　　加强社会治安综合治理，维护社会安定稳定，增强人民群众安全感，是构建社会主义和谐社会的必然要求，社区党支部、居委会主要领导和具体责任人员要全面落实科学发展观，紧紧围绕构建社会主义和谐社会大目标和总要求，牢固树立“发展是第一要务，稳定是第一责任”的思想。按照中发[__]14号、中办发[__]25号文件要求和各级政法综治工作会议的部署，强化综治领导责任，深化“平安集美”建设，加大打击防控力度，创新社会管理机制，狠抓工作措施落实，为新一轮跨越式发展构建和谐稳定的社会环境。
　　一、落实综治责任，推进平安建设。要牢固树立抓发展是政绩，抓稳定也是政绩的政绩观，正确处理改革、发展、稳定的关系，做到一手抓发展，一手抓稳定，把保一方平安作为一项重要的政治责任，摆上重要议事日程，纳入为民办实事项目，切实加强组织领导。要加大平安建设宣传力度，形成声势更大、气势更足，氛围更浓的舆论宣传氛围，进一步提升人民群众对平安建设的知晓率、参与率，巩固提高人民群众对党委政府抓社会治安的满意度和对社会治安的满意率。要以“平安社区”考评验收办法为标准，认真对照检查找差距，从人民群众反映最强烈的事情抓起，从平安创建最关键的环节抓起，巩固和提高创建成果。
　　二、积极化解矛盾，维护社会稳定。要把矛盾纠纷排查调处作为社会治安综合治理和平安建设的大事来抓，认真贯彻市人大常委会颁布的《关于完善多元化纠纷解决机制的决定》，按照“同一受理、集中梳理、归口管理、依法办理、限期处理”运作模式，不断完善调解工作机制，形成多渠道、多种方法排查调处格局，努力实现“发现得早、化解得了、控制得主、处置得好”和矛盾纠纷调处率100%成功率95%以上的目标，确保不发生赴省进京上访和影响重大的群体性事件。尤其对重点工程建设过程中的矛盾纠纷和群体性事件，要积极座位，扎扎实实做好群众工作，保证重点工程建设顺利进行。要加强国家安全人民防线工作，深化与“邪教”邪教组织和非法宗教组织的斗争，继续做好民间“保钓”人员的教育劝导工作，积极参与边海防管理，确保不发生危害国家安全和影响辖区社会稳定的问题。
　　三、强化打击防控，提高防范能力。要继续坚持“严打”方针，始终保持对刑事犯罪的高压态势，全力支持公安机关严厉打击严重暴力犯罪、黑恶势力犯罪、毒品犯罪、网络犯罪及“两抢一盗”等侵财犯罪。要认真落实区、街社会治安防控体系建设三年规划，在巩固现有的基础上，加大人防、物防和技防力度，扩大防控覆盖面，消除防控盲区，努力形成全时空、立体式的治安防控网络。鼓励各社区通过整合松散型小区建立物业管理的方式提高居民的自我防范能力。要加强群防群治队伍建设，整合资源，充分调动各方面参与社会治安综合治理的积极性，群防群治队伍的教育管理和使用更加规范有序，不断提高社会治安防范整体效能。针对辖区部分路面犯罪猖獗，公共复杂场所多，旅游景点多的特点，科学合理布局治安巡防力量和治安执勤点，构建具有地方特色的防控网络。
　　四、强化基层基础，提高管理水平。要在加强社区党的建设的同时，进一步抓好基层综治组织、治保会、调解会、警务室、群防群治队伍、外口管理站建设，规范有效运作，充分发挥他们在基层综治创安工作中的作用。要通过集中授课、岗前培训、业务交流等种.种途径，加强对基层综治骨干的教育培训，进一步增强综合业务素质，提高工作水平。进一步加强社会管理，按照“谁主管、谁负责和属地管理”的原则，把越来越多的“社会人”纳入各种组织之中，把社会管理各项工作纳入有人负责的严密管理之中。加强对流动人口、服刑人员未成年子女、闲散青少年、辍学生、流浪儿童、吸毒人员和刑释解教人员的管理教育，真情关怀，真心爱护，切实帮助解决实际困难和问题。要积极参与铁路护路联防工作，努力建设平安铁道线，确保不发生路外死亡事故。要切实加强青少年法制教育，努力做好预防青少年违法犯罪工作。
　　半年和年终，各社区应向街道党工委、办事处和街道综治委书面报告履行责任情况。年底，由街道党工委、办事处组织检查考评。
　　本责任书一式两份，街道、社区各执一份。
　　党工委书记： 办事处主任：
社会管理综合治理目标责任书 篇2　　为进一步改变我镇城乡面貌，改善人居环境，加快城乡一体化的进程，推动全乡城乡环境治理工作上新水平，经乡党委、政府研究决定：将城乡环境综合治理纳入全镇重点工作之一，特制定以下目标责任书。
　　一、工作范围
　　全镇7个村、2个社区。
　　二、工作重点
　　整治重点为2个社区、7个村居民集居点及其周边，魏罗路过境段及周边、村道公路。
　　三、工作标准
　　(一).卫生管理
　　1、认真抓好清扫保洁工作。配备了保洁员的重点区域要做到每天有专人负责清扫和保洁，做到路面、街面无可视垃圾，及时清理公路
　　2、及时督促垃圾的清运，责任区内做到无垃圾溢池现象，督促保洁人员将责任区内的垃圾入池、入桶，保证垃圾池、桶周围的清洁。不在场口和人口聚集地焚烧垃圾。
　　3、重点督促建房户的建筑垃圾和建材堆码规范。
　　(二).村(社区)、场镇容貌管理
　　1、不得违规摆摊设点，不得占道经营，不得影响道路交通安全。
　　2、各建房户不得乱堆乱放建材和建筑垃圾，建材要堆码整齐且不得占道堆码。
　　3、汽车、自行车、摩托车、板架车、三轮车等不得乱停乱放，必边沟淤泥、杂草、白色垃圾等，保证责任区内无卫生死角和白色垃圾。
　　须按规定地点规定方法进行停放。
　　4、不乱倒垃圾，保持房前屋后整洁;不得乱搭乱建、乱堆乱放柴草;不乱倒乱排污水。
　　5、不得在门面、户外其他地方张贴小广告(牛皮癣)，发现牛皮癣要及时清理;不得损坏公路、门前树木，严禁在公路上，树木上钉钉、牵绳、晾晒衣物;公路上不得乱拉广告、横幅，两侧不得随意摆摊设点。
　　6、不得有其他违反场乡、村庄环境管理规定的行为。
　　(三)村庄卫生管理
　　1、认真做好垃圾、污水、杂物、污泥的清理工作，重点清理部位是房前屋后、村道公路、河道。
　　2、对村庄道路、场地、房前屋后、厕所定期清扫，重点整治环境卫生，保持村庄整洁。
　　3、规范家禽、牲畜饲养和清洁卫生管理，减少禽畜粪便污染。
　　4、开展庭院环境整治工作，着重治理乱搭乱建、乱堆乱放问题。不乱倒垃圾，保持房前屋后整洁;不得乱搭乱建、乱堆乱放柴草;无污水乱倒乱排现象。
　　5、各建房户不得乱堆乱放建材和建筑垃圾，建材要堆码整齐且不得占道堆码。
　　四、考核奖惩
　　1、每阶段对各村、各单位进行一次考评，分数在95分及95分以上为合格，94分以下为不合格。
　　2、对考评结果合格的，给予表彰奖励，对于不合格的将进行相应
　　处罚。
　　3、被县级以上部门或媒体通报批评或曝光：第一次给予全镇通报批评，第二次进行诫勉谈话，第三次组织问责。
　　(四)本责任书一式两份，乡党委政府、村(社区)各执一份。
　　责任人：
　　日期：20xx年XX月XX日
社会管理综合治理目标责任书 篇3　　为加强社会治安综合治理工作，确保政治稳定和治安稳定，根据中共中央国务院《关于加强社会治安综合治理的决定》精神，结合我项目经理部实际情况，制定社会治安综合治理责任状。
　　一、 目标和任务
　　按照属地管理和预防为主的原则，坚持以人为本，加强本项目经理部治安防控体系建设，强化法制宣传教育和项目内部治安管理，无刑事犯罪、社会治安事件，项目文明、祥和。为广大干部职工营造一个平安和谐的良好环境，保障项目建设的顺利进行。
　　二、 承诺内容
　　1、 认真落实治安防范措施，积极贯彻执行项目经理部社会综合治安治理制度措施。
　　2、 切实执行报告制度，每月对本部门的治安情况进行一次梳理检查，并在当月的综治例会上想综治领导小组报告反映。
　　3、 进一步深化法制教育，力争不发生各类刑事案件，把违法乱纪率控制为零。
　　4、 加强对本部门(本人)值日、值班管理，做到按时上班下班，认真履行岗位职责。
　　5、 加强对本部门(本人)的思想教育，杜绝违法违纪行为，坚决杜绝打架斗殴，偷盗现象。
　　6、 认真落实安全用电制度，做到人走断电，不允许私接电源。
　　7、 加强防火、防盗工作，认真开展各项检查，及时消除事故隐患，不发生火灾和被盗事故。
　　8、 确保本部门治安稳定，在考核期内不出现群众到项目办、地方政府上访、重大财物损失或其他影响较大的综合治事件。
　　三、 奖惩措施
　　将个人在综治方面的实际表现情况，纳入其月度岗位考核严格奖惩，对不履行岗位职责、不服从项目综治领导小组管理而出现影响项目治安形象的，扣发当月综合考评奖，年度不作为评优评先人选;对不履行岗位职责，出现违纪违规等重大刑事、治安事件的直接责任人员，依据相关法律、法规，交由相关部门处理。
　　监督人(项目综治领导小组)： 签订人：
　　日期： 日期
社会管理综合治理目标责任书 篇4　　为认真贯彻落实省、州关于灾后城乡环境整治工作的相关精神，切实推进我乡环境综合整治工作，进一步改善我乡发展环境，乡政府特与各村签订《沙龙乡20xx年度环境综合整治目标责任书》
　　一、加强领导、落实责任
　　各村两委要高度重视环境综合整治工作，将此项工作纳入村两委重要议事日程。要建立健全工作机制，明确村支部书记、村委会主任为此项工作第一责任人，负总责亲自抓，各小组长具体抓，并将责任落实到人。
　　二、强化措施，狠抓落实
　　(一)各村两委要在辖区内采取多种形式加大对环境整治工作的宣传力度，做到家喻户晓。
　　(二)各村负责清扫本辖区内的街巷、居住区、集市、公路沿线、河道、公厕、污沟、堰塘等区域的垃圾和杂物，确保清洁，打造良好生产、生活和旅游环境。
　　(三)各村两委认真贯彻落实刘奇葆书记关于“治理工作要向基层延伸、村庄延伸、盲点死角延伸”的重要批示精神，狠抓背街小巷、“城中村”、边远偏僻乡村等薄弱环节的治理。
　　(四)负责规范辖区内的广告、牌匾等管理，杜绝广告字画乱贴乱画乱挂。
　　(五)负责规范街道摊点经营管理，不得乱设摆，杜绝无序经营，更不得在规划区内乱搭乱建。
　　(六)负责辖区内主要交通干线车辆停放管理，不得乱停乱放。
　　(七)在条件具备的情况下，负责抓好本村垃圾处理设施的建设，要因地制宜采取“沼气厌氧”、“湿地净化”等方式，对农村生活污水进行集中处理;在重点集市、景区，要进一步加强生活垃圾处理工作，在有条件的情况下，试点推行生活垃圾分类收集;在农村，要按照减量化收集、无害化处理、资源化利用的要求，强力推进“户分类、组定点、村收集、乡镇运输、县处理”机制建设;要加强环卫保洁队伍建设，要明确相关机构和人员负责清扫保洁管理，并配齐配足清扫保洁人员。
　　(八)负责建立辖区内安全生产和安全隐患排查制度，确保灾后重建群众生命财产安全。特别要加强辖区内学校周边环境的整治，确保校园安全。
　　(九)协助做好“七进”工作。
　　三、强化考核，严格责任追究
　　(一)乡政府将此项工作纳入本单位和村两委年度目标考核综合管理。
　　(二)严格实行“问责制”和“责任追究制”。乡环境综全整治督导组将不定期开展督查，凡因工作不力影响全乡工作的，将追究主要责任人和相关责任人的责任。具体工作中，我们采取对第一次发现问题，给予通报批评;第二次发现问题，除进行全乡通报外，相关村主要责任人到乡党委政府说明整改办法和措施;第三次发现问题，给予全乡通报的同时，相关村第一责任人向乡党委、政府领导述职;第四次发现问题，除通报以外，相关村主要责任人停职待处理。
　　本责任书一式两份，乡环境综合整治办和各村委会各执一份。
　　责任人：
　　日期：20xx年XX月XX日
社会管理综合治理目标责任书 篇5　　为进一步改变我乡城乡面貌，改善人居环境，加快城乡一体化的进程，推动全乡城乡环境治理工作上新水平，经乡党委、政府研究决定：将城乡环境综合治理纳入全乡 “急、难、险、重”工作之一，特制定以下目标责任书。
　　一、工作范围
　　全乡9个村、1个社区。
　　二、工作重点
　　整治重点为1社区、9村居民集居点及其周边环境，龙溪河沿线、底干路过境段周边环境。
　　三、工作标准
　　(一).卫生管理
　　1、认真抓好清扫保洁工作。配备了保洁员的重点区域要做到每天有专人负责清扫和保洁，做到路面、街面无可视垃圾，及时清理公路边沟淤泥、杂草、白色垃圾等，保证责任区内无卫生死角和白色垃圾。2、及时督促垃圾的清运，责任区内做到无垃圾溢池现象，督促保洁人员将责任区内的垃圾入池、入桶，保证垃圾池、桶周围的清洁。不在场口和人口聚集地焚烧垃圾，建有生态池的村按规定做到垃圾分类入池。3、督促保洁人员定期清洗责任区内的垃圾池墙体，做到垃圾池外墙砖整洁明亮。督促保洁人员穿戴有明显安全标志的作业服，并规范作业。
　　(二).村(社区)、场乡容貌管理
　　1、不得违规摆摊设点，不得占道经营，不得影响道路交通安全。社区老街摊位不得下坎，新街摊位不得超过商户门前两米摆放，水果摊在统一规划的范围内摆摊设点，摆摊必须在社区规划黄线区域之内。2、餐饮、茶馆门面经营用具不得超过门面2米，餐饮炊具必须用铝皮等规范美观的灶台，门前必须放置规范卫生的垃圾桶，且要随时清理白色垃圾。3、汽车、
　　自行车、摩托车、板架车、三轮车等不得乱停乱放，必须按规定地点规定方法进行停放。4、不得在门面、户外其他地方张贴小广告(牛皮癣)，发现牛皮癣要及时清理;不得损坏公路、门前树木，严禁在公路上，树木上钉钉、牵绳、晾晒衣物;公路上不得乱拉广告、横幅，两侧不得随意摆摊设点。5、不得有其他违反场乡、村庄环境管理规定的行为。
　　(三)村庄卫生管理
　　1、认真做好四清工作(即清垃圾、清污水、清杂物、清污泥)中的“清垃圾、清杂物”工作，重点清理房前屋后的污泥、清理道路、河道、河渠中的杂物。2、对村庄道路、场地、房前屋后、厕所定期清扫，重点整治环境卫生，保持村庄整洁。3、规范家禽、牲畜饲养和清洁卫生管理，减少禽畜粪便污染。4、开展庭院环境整治工作，着重治理乱搭乱建、乱堆乱放问题。不乱倒垃圾，保持房前屋后整洁;不得乱搭乱建、乱堆乱放柴草;无污水乱倒乱排现象。
　　四、考核办法
　　城乡环境综合治理纳入各村、社区年终综合目标考核，基础分为100分，重点村在年底目标考核中加20分。考核由乡党务副书记牵头，党政办和城-管办具体实施考核。
　　(一)考核加减分及处罚
　　1.各村、社区的年终综合目标考核加分=(城乡环境综合治理年终考核得分/100)×5分。
　　2.加、减分及对包村(社区)部门的考核：受到市整治办通报表扬和市级媒体正面报道的，每件次在考核中加20分;受到县整治办通报表扬和县级媒体正面报道的，每件次加10分。受到市整治办通报批评和市级媒体负面曝光的，每件次在考核中扣20分;受到县整治办通报批评和县级媒体负面曝光的，每件次扣10分;乡督查办及城-管办每月不定期对各村、社的环境治理进行督查，发现问题后进行通报，若不整改的将在考核中扣村(社区)及包片部门5分;若第二次通报后还不整改的，在考核中扣村(社区)
　　及包片部门10分，以此类推;同一内容在不同级别报道，按最高级别加减分，不累计加减分。
　　3.被县级以上部门或媒体通报批评或曝光：第一次给予全乡通报批评，第二次进行诫勉谈话，第三次组织问责。
　　(二)评先评优
　　为鼓励先进，推动工作，乡党委、政府将在年终根据各村、社区的最后得分，对城乡环境综合治理工作进行单项评比、表彰。先进集体：一等奖1个，二等奖2个，三等奖3个，分别给予该村(社区)和包片部门各1000，800，500元奖励。
　　先进个人：在保洁人员和城-管队伍中按总数的20%进行表彰。
　　(三)以底堡乡城乡环境综合治理在全县的考核等次、排名为依据，对相关部门和领导进行考核，给予相应的奖惩。
　　(四)本责任书一式两份，乡党委政府、村(社区)各执一份。
　　责任人：
　　日期：20xx年XX月XX日
社会管理综合治理目标责任书 篇6　　为落实党的十八大和十八届三中全会精神，把打造“平安__”，争创省级平安县区的各项要求落到实处，进一步促进我区社会治安综合治理工作的深入开展，确保我区社会治安秩序的持续稳定，区委、区政府特与各街道办事处签订维护社会稳定和社会治安综合治理目标管理责任状。
　　一、内容及指标
　　1、积极开展平安街道、社区(村)的创建活动。农村要以加强群防群治网络建设为重点，创安活动要与构建社会主义新农村结合起来，提高村民知法、守法、用法意识;城区要以抓好居民住宅楼楼道“光明”工程(楼道安装感应灯)和单元对讲防盗门的改造为重点，切实抓好城区物防建设。积极推广技防设施。加强治安联防队员管理，发挥人防作用。
　　2、进一步强化基层基础工作，做到组织、人员、制度三落实，年初有计划，半年、年终有检查、有考核、有总结;各项簿册、记录、资料健全;综治档案管理规范化;党政一把手真正担负起保一方平安的政治责任，每季度街道班子召开一次研究综治工作的专题会议;与所辖单位100%签订责任书，切实加强管理。
　　3、各街道办事处要指定一名领导具体负责综治工作，并配齐得力专兼职工作人员具体负责。
　　4、综合治理信息每月至少反馈一次，重大案件、事故必须在12小时内上报。
　　5、加强矛盾纠纷排查与调处工作，定期分析辖区内治安形势，每半个月召开一次矛盾纠纷排查调处及治安分析会，并将矛盾纠纷排查调处工作情况报区综治办。重大矛盾纠纷在24小时内要上报区综治办。
　　6、刑事案件发案率：兴海、兴盛、兴隆、创新地区不突破总人口的(下同)70/万，可防性案件控制在发案总数的30%以内;于楼、渤海、新工、振兴街道刑事案件不超出50/万，可防性案件不超过发案总数的20%;其它街道发案率不超出30/万，可防性控制在发案总数的15/万。破案率达90%以上。全街不发生影响全区的重大事件。
　　7、治安案件发案率控制在30/万以内，查处率要达到100%，查结率达到80%以上。
　　8、民间纠纷调解率达到100%，调解成功率达到95%以上。
　　9、社会违法率(指少管、劳教)不超过总人口的5/万;社会犯罪率(指判刑)不超过总人口的7/万。
　　10、认真做好刑释解教人员和劣迹青少年的帮教工作，街道、社区(村)建立帮教对子，对符合安置条件的刑释解教人员安置率要达到100%(含自谋职业)，重新犯罪率不超过3%。发挥社区(村)作用，加强青少年的法制教育。
　　11、建立健全群防群治组织，充分发挥街道、社区治安联防队的作用，做好辖区内的治安巡逻和安全防范工作，协助公安机关维护好本辖区的社会治安秩序。
　　12、广泛发动群众，积极组织协调相关部门，深入开展打黑除专项斗争，坚决扫除横行城乡、欺行霸市的地痞、流氓、棍霸及各种犯罪团伙。
　　13、不发生一次死亡2人以上的重特大火灾、生产、交通及治安灾害事故;农村火灾事故同比下降20%。
　　14、积极开展法律进社区活动和“__”普法教育，各社区均有固定的法律宣传标语，全年普法宣传达4次以上，受教育面达95%以上。
　　15、辖区内不发生群众闹事等政治事件(指非法游行、示威、情愿、罢工及集体无理上访等)和其它造成严重后果的问题。加强宗教场所的管理，防止__分子和各种邪教实力渗透或混入宗教组织插手宗教事务。
　　16、加强出租房屋和流动人口的管理。出租房屋登记率达98%，流动人口的登记率达98%，暂住人口的办证率均达到90%以上，做到本辖区内流入流出人口、房屋出租情况清楚，并实行微机管理，积极开展为流动人口的服务工作，加强对流动人口法律宣传工作，遏制流动人口犯罪。
　　17、不断开展“扫黄打非”专项斗争，加强禁毒、禁赌宣传，积极开展争创“无毒街道”、“无毒社区”活动，杜绝“黄赌毒”等社会丑恶现象。无毒社区达到90%。
　　18、深入开展以平安家庭为基础的创建活动。
　　19、打击和取缔“__”等邪教组织，做好教育转化和防控打击工作，保证发轮功等邪教组织分子去省、进京两个为零。
　　20、积极组织有关部门，深入开展打击非法传销活动。
　　21、班子集体或成员没有受党纪、政纪和刑事处分(处罚)，职工(含社区工作人员)、治安联防对员无违法犯罪行为。
　　22、与油田、铁路、电力、通讯、地震监测等单位开展企地工建和联防联护。
　　23、积极配合各级法院搞好已审结案件的执行工作。
　　24、积极开展综治宣传，使辖区内群众对平安创建活动知晓率达85%以上。
　　25、街道党政一把手在12月初，对区综治委进行综治工作述职。
　　26、及时完成区综治委、综治办部署的各项工作任务。
　　二、奖惩规定
　　1、全面完成责任状指标的为100分，没完成的在100分的基础上进行减分。年终评比共分三个档次，既优胜、合格、不合格。
　　2、对优胜单位又区委、区政府统一表彰。
　　3、对合格单位不奖不惩。
　　4、不合格单位或辖区内发生重大责任事故、特大严重暴力案件的单位，进行通报批评和一票否决。
　　5、被否决的单位当年不能进入综合性先进行列，责任人不能评为各类先进，不能晋职、晋级。对那些社会治安长期混乱，酿成重大影响而不积极整改的单位的主要领导，报请纪检监察部门给予党纪、政纪处分(一票否决的时效为一年)。
　　三、责任人
　　各单位的领导班子担负组织领导本部门、本单位综治维稳工作的政治责任，党政一把手负主要领导责任，其他领导班子成员负相应领导责任，具体的综治工作人员负直接的工作责任。
　　四、资金来源
　　奖金：由区财政列支。
　　五、时效
　　从20__年1月1日到20__年12月31日止。
　　六、责任状签发人
　　街道书记签字：
　　街道主任签字：
　　社区主任签字
社会管理综合治理目标责任书 篇7　　为认真贯彻落实市委、市政府《关于创建“平安涟源”的意见》，按照《涟源市综治委成员单位及机关事业单位社会治安综合治理考评办法》，结合我局实际情况，制定本责任书。
　　一、总体目标
　　局下属各单位负责人要重视综合治理工作，并组织干部职工积极参与群防、群治，建立各项规章制度，使本单位的治安工作取得较好效果。
　　具体目标：
　　(一)刑事案件立案数控制为零。
　　(二)受治安处罚、劳动教养处罚的职工违法人数控制为零。
　　(三)火灾和其他重大治安灾害事故数控制为零。
　　(四)参加“__”等邪教或其他非法组织的人数为零。
　　(五)重大交通及其他安全生产事故为零。
　　(六)实行信访工作责任制。本单位负责人要经常预测、定期排查，摸清所属人员思想动态，做到“发现得早，化解得了，控制得住，处置得好”，坚决杜绝发生群体上访，越级上访。
　　二、职责任务
　　总的原则是：“管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事”。
　　(一)抓好综治组织工作的落实。(20分)
　　1、单位一把手要亲自抓，有分管领导、有机构和人员具体负责，把社会治安综合治理工作纳入本单位的工作要点。(5分)
　　2、把任务责任分解到人，做到任务明确，责任清楚。(5分)
　　3、建立健全考核制度，每月对本单位安全隐患和不稳定因素开展一次自查，要求做到有资料、有记录，局里将进行不定期抽查。(10分)
　　(二)努力提高本单位人员的法制观念和同违法犯罪作斗争的自觉性。(20分)
　　1、加强法制教育，积极参与法制宣传教育活动，使普法工作的普及率、合格率达标，所属人员能做到知法、守法，保证不参加黄、赌、毒等违法犯罪活动。(5分)
　　2、深入开展同“__”及其他邪教非法组织的斗争，创建“无邪教活动单位”，保证所属单位全年内不发生政治案件和非法集会、游行、请愿以及群体上访等闹事活动。(10分)
　　3、强化对与单位有关的法律、法规、条例的学习和掌握，保证所属人员能依法办事，依法行政。(5分)
　　(三)加强安全防范，确保本单位的安全。(30分)
　　1、对所属的重点部位要有专人负责，完善安全生产责任制，严格按规程规范作业。(6分)
　　2、加强对所属人员防火、防盗、防抢、防破坏、防治安灾害事故的安全教育，不得出现任何漏洞。(6分)
　　3、要把人防与技防有机的结合起来并经常检查，及时消除隐患。(6分)
　　4、加强对所属人员的交通法规教育和管理，确保人身、车辆的安全。(4分)
　　5、认真履行禁毒禁赌工作职责。对所属单位职工中原吸毒人员要认真落实帮戒措施，保证年度内不新增吸毒人员。要教育好干部职工不得参与“六合彩”赌博，保证所管辖的院内(含家属区)没有“六合彩”赌博窝点。(8分)
　　(四)加强信访稳控工作，杜绝群体性上访和越级上访现象。(30分)
　　1、落实“谁主管、谁负责，党政同责，一岗双责”，信访工作责任机制，成立信访工作领导机构，明确专人负责信访工作。(10分)
　　2、及时掌握信访工作动态，搞好信息情报工作。(10分)
　　3、作好息访稳控工作，杜绝群体性上访违法上访现象，将问题解决在基层。(10分)
　　三、奖励与处罚
　　全年安全目标考核分数在95分以上的为先进单位，80分以上的为达标单位，80分以下为不达标单位，社会治安综合治理实行一票否决制，不达标的单位，不能评为先进单位，责任人不能评为先进个人，并视情给予批评或局内通报批评，发生重大责任事故的，要追究当事人和单位领导的责任。
　　涟源市商务局负责人(签)：
　　二级机构负责人(签)：
　　年 月 日
社会管理综合治理目标责任书 篇8　　为切实搞好社会治安综合治理和创建“平安企业”工作，努力创造一个良好的社会环境，促进我司“三个文明”建设健康发展,更好地使社会治安综合治理工作服务于经济建设，确保广大员工安居乐业，营造稳定安全的企业发展环境，结合我司实际，特制定本目标责任书。
　　一、目标责任人按照“谁主管，谁负责”的原则，公司综合治理领导小组为公司治安和综合治理领导机构，公司负责人为综合治理工作第一责任人，对公司综合治理工作全面负责，公司副总及工会主席为综合治理第二责任人，对各自分管的部门负责，承担分管领导责任，各科室负责人对各自分管内的综合治理工作负责，承担直接领导责任。
　　二、综合治理责任各部门负责人必须充分认识综合治理工作的重要性，坚持“预防为主、打防并举”的方针，坚持定期巡查、排查、通报、及时上报等工作制度，重点排查可能造成安全事故的'设备隐患，并结合各科室实际情况，完善落实综合治理各项制度及相关措施，严格按照公司工作相关制度和目标责任书，各司其职，齐抓共管，全面落实综合治理要求。
　　1、完成公司组织的法律法规知识培训，并结合工作实际，因地制宜采取行之有效的学习方式在员工中广泛宣传法律法规，确保员工知法普法率达100%，使员工的法律意识不断增强。
　　2、加强对部门人员的教育管理工作，引导员工积极参与社会治安综合治理，不断提高干部群众知法、用法、守法的意识，杜绝打架斗殴、聚众赌博等影响社会治安的事件发生。
　　3、切实做好本部门员工的思想政治工作，营造积极健康奋发向上的精神风貌，建立团结友爱，和睦相处的良好人际关系。加强对员工工作作风的监管，严禁有损公司及用户利益的行为发生。
　　4、强化员工责任、保密意识，规范部门文件、档案等资料的管理工作，健全制度，防止资料丢失。
　　5、要不定期巡查工作场所，严防“ 功”各种破坏活动，及时处理各种突发事件，维护稳定。
　　6、要以创建平安企业为目标，切实搞好安全生产工作，加强安全生产管理，及时消除安全隐患，防止安全事故发生，确保公司财产和员工的人身财产安全。积极支持配合公司各项工作的顺利开展，确保任务的圆满完成。
　　三、责任追究
　　1、为维护公司的稳定，打造平安企业，凡发生打架斗殴，违纪违法行为和安全责任事故及影响我司平安企业创建达标的，各科室负责人视其情况和后果的严重程度给予相应的处罚。
　　2、对部门内出现影响社会治安事件或有违综合治理目标责任书要求的，除追究当事人责任之外，视其情况轻重追究所属部门领导直接责任和分管该部门的分管领导责任。
　　3、综合治理目标责任完成情况作为部门考核一项重要内容，在本年度部门发生影响社会治安案件及重大综合治理责任事件的，部门负责人不得参加年度“先进个人”评选，部门不得参加“先进集体”评选，
社会管理综合治理目标责任书 篇9　　为了进一步加深贯彻党的xx大会议精神和集团公司工作会议精神，加快平安企业、和谐霍煤建设，确保我公司综治各项工作任务落到实处，依照集团公司综治委下达的综治目标责任，结合我公司实际，特制定20__年度社会治安综合治理目标责任书。
　　一、综治目标
　　(一)、杜绝指标
　　1、杜绝重大政治案件和重大政治事件;
　　2、杜绝严重刑事犯罪案件;
　　3、杜绝造成严重影响的群体性治安案件;
　　4、杜绝恶性治安安全责任事故;
　　(二)、控制指标
　　1、控制一般刑事案件和治安案件，做到重点要害部位不发案、“八类”刑事案件减少、“三类”可防性案件得到有效控制，刑事发案率(按矿区实有人口计)不超过万分之八;
　　2、控制职工违法犯罪，做到职工违法犯罪率不超过千分之二;
　　3、控制群体性上访，做到矛盾纠纷处置及时妥善，减少赴省进京上访事件;
　　4、控制火灾事故，做到不发生重特大火灾事故，少发生一般火灾事故。
　　(三)、管理指标
　　1、治安保障到位;2、管理控制到位;3、打防建教到位;4、基础管理到位。
　　二、基层管理目标责任
　　(一)、组织基础管理
　　1、单位治保、民调组织机构健全(不设治保、民调机构的科室、部门要有治安工作兼职人员)，分工明确，责任到人;各类规章制度、考核、台帐记录健全，执行到位;
　　2、每月召开一次治安工作会议，研究分析本单位的治安问题，有安排，有落实，有记录;
　　3、单位重视，做到综治工作与生产、经营工作“同规划、同部署、同评比、同奖惩”。
　　(二)、治安管理
　　1、单位职工无打架斗殴，参与偷盗，侵吞私拿或利用工作、职务之便侵占企业财产的违法违纪行为;
　　2、单位职工无参与“黄、赌、毒”等社会丑恶行为;
　　3、单位职工无违反公司综治、治安各项规章制度的行为;
　　4、单位职工无破坏公共设施，安全设施，消防设施，扰乱公共秩序的行为;
　　5、单位领导无强令职工冒险作业的行为;
　　6、单位职工无重复违法(违纪)犯罪行为;
　　7、单位不发生治安责任事故，责任区域不发生失窃、侵占、伤害案件，不发生“三类”可防性案件和“八类”刑事案件。
　　(三)、消防部位管理
　　1、消防重点部位制度健全，责任明确，执行到位;
　　2、消防器材、设施齐全有效，摆放合理，无损坏，转借、丢失，保持完好，有专人管理，有防火巡查记录;
　　3、电器设备符合防火安全用电要求，无违章用电，无私拉乱接现象，过流、漏电、接地“三大保护”可靠有效;
　　4、用火用电手续齐全，措施到位，责任明确，岗位人员达到“四懂四会”;
　　5、年度无重大火险隐患，不发生任何火灾事故。
　　(四)、五管要害管理
　　1、制度健全，措施到位，岗位责任明确，各类台帐，簿册齐全，填写规范;
　　2、人防、物防、技防实施齐全，设计安装合理，避雷设施有专业检测报告，有专人管理;
　　3、物资分类存放或摆放合理，符合安全防火要求，帐物相符;
　　4、隐患整改及时彻底，责任落实到人，无重复隐患，工作人员政审合格，认真负责，不违规上岗。
　　(五)、稳定工作
　　1、矛盾纠纷排查及时，调处到位，矛盾纠纷不上交;
　　2、职工无参与非法邪教和有害气功组织，无非法邪教组织在本单位活动;
　　3、无因领导干部工作方式方法欠妥或违法乱纪引发矛盾纠纷，各类信息反馈及时，无漏报、瞒报;
　　4、各类宗教人员，“不放心人员”，“重点人口”，“两劳释放人员”情况明，底子清，帮教监管到位;
　　5、全年无越级上访或群体性事件，无民转刑案件。
　　(六)、法制宣传教育
　　1、深入开展法律“六进”活动，把法制宣传培训工作纳入日常工作，与安全培训同步进行，有法制宣传培训计划;
　　2、每月至少组织一次法制宣传培训，出一期法制宣传版报，要求有备课，有内容，有学习笔记;
　　3、积极配合公司综治、法事部门开展法制宣传活动，按时完成交办的工作。
　　三、考核奖惩
　　(一)、本责任书由公司综治办负责组织日常考核，按季度进行打分排队，第一名给予单位责任人100元奖励，最后一名给予单位责任人100元处罚;
　　(二)、根据季度考核结果，每半年进行一次半年考评，第一名对单位责任人奖励200元，最后一名给予单位责任人处罚200元，并报请综治领导组批准给予黄牌警告。
　　(三)、全总评第一名给予单位1000元，责任人500元奖励，并推荐为集团公司综治工作年度先进集体，先进个人，最后一名给予单位500元处罚，责任人300元处罚，责令单位责任人写出检查，并报请公司综治领导组批准，视情节给予黄牌警告或综治一票否决。
　　(四)、考核结果有综治办负责在季度综治工作会议上通报，并报送公司企管办纳入各单位经营考核，奖罚兑现。
　　公司社会治安综合治理责任人：
　　经理： 书记：
　　社会治安综合治理责任人：
社会管理综合治理目标责任书 篇10　　安全工作目标管理责任书
　　为进一步落实上级文件精神，坚持“谁主管，谁负责”的原则，落实“保稳定、保安全、保运转”的措施，保障学生身体健康和生命安全、保证学校正常教学秩序、维护社会的稳定，充分认识加强学校安全工作的重要性、紧迫性和长期性，牢固树立学校教育“健康安全第一，责任重于泰山”的指导思想，切实承担起教育、管理和保护学生的职责。 校长与各教职工签订20xx年学校综合治理和安全工作目标管理责任书。
　　一、教职工应努力实现以下责任目标
　　1.提高认识，加强领导，把维护学生健康和生命安全放在首位;学校校长(学校法人代表)是综合治理和安全的第一责任人，分管教育教学、后勤工作的副校长要切实负起各自的领导责任。成立由校长负总责的学校综合治理和安全工作领导小组，全面负责学校安全工作;办公室、教导处、总务处要将此作为本部门的一项重要工作，给予密切配合和指导，并制定措施，落实责任。学校领导和各科室负责人要特别重视与相关部门的联系、沟通，做到遇事联动、解决协同。
　　2. 教导处、总务处和各班主任要切实加强教育环节管理，增强学生的自我保护意识，提高他们的自我防范能力。
　　一是加强法制纪律教育，认真贯彻《预防未成年人犯罪法》和《中小学生日常行为规范》，增强学生的法制观念，做到遵纪守法，并学会用法律武器保护自己，努力杜绝在校学生刑事作案事件的发生。
　　二是加强安全教育。根据季节、地域、环境等不同特点选择重点内容，有针对性地进行比较系统的防溺水、防雷、防交通事故、防绑架、防传染病、防食物中毒及防其他意外伤害等安全知识教育和技能训练，增强学生的自我保护意识和能力，做好学校“安全工作记录”。
　　三是加强健康教育。大力开展爱国卫生运动，增强师生公共卫生和食品卫生安全意识。要按照上级的要求，落实好健康教育课，结合季节性、突发性传染病及食物中毒的预防，通过黑板报、宣传橱窗等宣传途径，大力普及科学卫生知识，提高学生的防病抗病能力。
　　四是加强心理健康教育。建立和完善心理健康教育机构，进一步推进学校心理健康教育。要尽快建立心理健康教育指导中心或心理咨询室;要加快师资队伍的培训和提高，积极开展心理健康教育的研究和督导，对有心理疾患的学生，要逐个分析研究，提出针对性教育、防范措施，落实工作责任人。教育学生珍惜生命，教育学生体悟生命的意义和价值，走好人生之路。
　　五是要加强领导与教师之间、教师与教师之间、教师与学生之间及学生与学生之间的矛盾化解工作，要把矛盾化解在萌芽状态，学校要保持“零事件、零事故和零上访”状态。
　　3.各值周领导、各值周教师要认真做好本职工作，对在自己所管理的时间段里因管理不善或失职造成的安全事故的，要负第一责任。(包括各课余时间、各类集会、就餐、就寝、及校园周边环境等)
　　4.各班主任、各任课教师要严格执行教育、教学工作制度，对在自己所管理的时间段内所发生的非意外安全事故的，要负第一责任(包括自己的上课时间;班主任的日常管理、各集会、学生就寝等)。相关科室要时常检查落实情况。
　　5.组织重大活动要严格按教育行政部门规定，向主管校长认真汇报、审批，学校发生死亡和重大伤害、学生出走等事故，各负责的有关教师要及时报告有关科室和校领导。学生集体外出乘车，租用车辆要严格执行交警部门的要求。学生体育兴趣、社会实践、勤工俭学等各种户外活动，必须做到严密组织，确保安全。
　　6.做好住校生安全管理工作。分管宿舍的领导、值宿教师、宿舍管理人员要认真管理，加强对寝室室长的领导，建立每日汇报制度,及时处理有安全隐患的一切事宜。
　　7.学校设施和校内建筑做到符合安全标准，防火、防盗、防水、防雷、防静电功能齐全。总务处要定期检查校舍，及时维修破旧房屋，发现危房及时查封，不出现倒房伤亡事故。加强对生活设施的安全管理;食堂工作人员、电工要严格用电、用水及用锅炉管理，时常检查设施的安全状况。
　　8.实验教师要严格对各种实验设备、器材设施的安全管理，定期检查、维护。体育教师要严密组织体育活动课和课外训练活动，严格管理参加活动的学生、运动员，确保安全。
　　9.学校食堂、小卖部工作必须符合卫生部门要求，出售食品要做到卫生、安全、新鲜、质优。总务处要落实好学校食品卫生安全措施。
　　10.各位教职工要认真分析工作范围内的安全要点，明确职责，落实措施，做到责任到人，责任到岗。
　　二、有关事项
　　2，本责任书一式三份，签约双方各执一份，分管领导留存一份。
　　3，本责任书有效期限自签订之日至X20xx年12月31日。
　　学校校长： 教职工：
　　X年XX月XX日
社会管理综合治理目标责任书 篇11　　为落实党的十八大和十八届三中全会精神，把打造“平安__”，争创省级平安县区的各项要求落到实处，进一步促进我区社会治安综合治理工作的深入开展，确保我区社会治安秩序的持续稳定，区委、区政府特与各街道办事处签订维护社会稳定和社会治安综合治理目标管理责任状。
　　一、内容及指标
　　1、积极开展平安街道、社区(村)的创建活动。农村要以加强群防群治网络建设为重点，创安活动要与构建社会主义新农村结合起来，提高村民知法、守法、用法意识;城区要以抓好居民住宅楼楼道“光明”工程(楼道安装感应灯)和单元对讲防盗门的改造为重点，切实抓好城区物防建设。积极推广技防设施。加强治安联防队员管理，发挥人防作用。
　　2、进一步强化基层基础工作，做到组织、人员、制度三落实，年初有计划，半年、年终有检查、有考核、有总结;各项簿册、记录、资料健全;综治档案管理规范化;党政一把手真正担负起保一方平安的政治责任，每季度街道班子召开一次研究综治工作的专题会议;与所辖单位100%签订责任书，切实加强管理。
　　3、各街道办事处要指定一名领导具体负责综治工作，并配齐得力专兼职工作人员具体负责。
　　4、综合治理信息每月至少反馈一次，重大案件、事故必须在12小时内上报。
　　5、加强矛盾纠纷排查与调处工作，定期分析辖区内治安形势，每半个月召开一次矛盾纠纷排查调处及治安分析会，并将矛盾纠纷排查调处工作情况报区综治办。重大矛盾纠纷在24小时内要上报区综治办。
　　6、刑事案件发案率：兴海、兴盛、兴隆、创新地区不突破总人口的(下同)70/万，可防性案件控制在发案总数的30%以内;于楼、渤海、新工、振兴街道刑事案件不超出50/万，可防性案件不超过发案总数的20%;其它街道发案率不超出30/万，可防性控制在发案总数的15/万。破案率达90%以上。全街不发生影响全区的重大事件。
　　7、治安案件发案率控制在30/万以内，查处率要达到100%，查结率达到80%以上。
　　8、民间纠纷调解率达到100%，调解成功率达到95%以上。
　　9、社会违法率(指少管、劳教)不超过总人口的5/万;社会犯罪率(指判刑)不超过总人口的7/万。
　　10、认真做好刑释解教人员和劣迹青少年的帮教工作，街道、社区(村)建立帮教对子，对符合安置条件的刑释解教人员安置率要达到100%(含自谋职业)，重新犯罪率不超过3%。发挥社区(村)作用，加强青少年的法制教育。
　　11、建立健全群防群治组织，充分发挥街道、社区治安联防队的作用，做好辖区内的治安巡逻和安全防范工作，协助公安机关维护好本辖区的社会治安秩序。
　　12、广泛发动群众，积极组织协调相关部门，深入开展打黑除专项斗争，坚决扫除横行城乡、欺行霸市的地痞、流氓、棍霸及各种犯罪团伙。
　　13、不发生一次死亡2人以上的重特大火灾、生产、交通及治安灾害事故;农村火灾事故同比下降20%。
　　14、积极开展法律进社区活动和“__”普法教育，各社区均有固定的法律宣传标语，全年普法宣传达4次以上，受教育面达95%以上。
　　15、辖区内不发生群众闹事等政治事件(指非法游行、示威、情愿、罢工及集体无理上访等)和其它造成严重后果的问题。加强宗教场所的管理，防止__分子和各种邪教实力渗透或混入宗教组织插手宗教事务。
　　16、加强出租房屋和流动人口的管理。出租房屋登记率达98%，流动人口的登记率达98%，暂住人口的办证率均达到90%以上，做到本辖区内流入流出人口、房屋出租情况清楚，并实行微机管理，积极开展为流动人口的服务工作，加强对流动人口法律宣传工作，遏制流动人口犯罪。
　　17、不断开展“扫黄打非”专项斗争，加强禁毒、禁赌宣传，积极开展争创“无毒街道”、“无毒社区”活动，杜绝“黄赌毒”等社会丑恶现象。无毒社区达到90%。
　　18、深入开展以平安家庭为基础的创建活动。
　　19、打击和取缔“__”等邪教组织，做好教育转化和防控打击工作，保证发轮功等邪教组织分子去省、进京两个为零。
　　20、积极组织有关部门，深入开展打击非法传销活动。
　　21、班子集体或成员没有受党纪、政纪和刑事处分(处罚)，职工(含社区工作人员)、治安联防对员无违法犯罪行为。
　　22、与油田、铁路、电力、通讯、地震监测等单位开展企地工建和联防联护。
　　23、积极配合各级法院搞好已审结案件的执行工作。
　　24、积极开展综治宣传，使辖区内群众对平安创建活动知晓率达85%以上。
　　25、街道党政一把手在12月初，对区综治委进行综治工作述职。
　　26、及时完成区综治委、综治办部署的各项工作任务。
　　二、奖惩规定
　　1、全面完成责任状指标的为100分，没完成的在100分的基础上进行减分。年终评比共分三个档次，既优胜、合格、不合格。
　　2、对优胜单位又区委、区政府统一表彰。
　　3、对合格单位不奖不惩。
　　4、不合格单位或辖区内发生重大责任事故、特大严重暴力案件的单位，进行通报批评和一票否决。
　　5、被否决的单位当年不能进入综合性先进行列，责任人不能评为各类先进，不能晋职、晋级。对那些社会治安长期混乱，酿成重大影响而不积极整改的单位的主要领导，报请纪检监察部门给予党纪、政纪处分(一票否决的时效为一年)。
　　三、责任人
　　各单位的领导班子担负组织领导本部门、本单位综治维稳工作的政治责任，党政一把手负主要领导责任，其他领导班子成员负相应领导责任，具体的综治工作人员负直接的工作责任。
　　四、资金来源
　　奖金：由区财政列支。
　　五、时效
　　从20__年1月1日到20__年12月31日止。
　　六、责任状签发人
　　街道书记签：
　　街道主任签：
　　社区主任签
社会管理综合治理目标责任书 篇12　　学校综合治理目标责任书
　　为贯彻落实党的xx大精神，扎实做好教育系统社会治安综合治理工作，坚持“打防结合、预防为主”的方针，按照“谁主管、谁负责”的原则，履行好社会综合治理的各项职责，有效维护学校安全与稳定，确保我校有一个良好的工作、学习、生活环境，特制定本责任书。
　　一、提高认识，加强管理。把学校治安综合治理工作贯彻到学校工作的方方面面，作为学校考核教师、班级，教师考查学生的重要内容，做到学校工作分工细致，责任到人，各司其职，各负其责;班级工作由班主任负责具体抓，科任教师协助抓，期初有计划、过程有记录、期末有总结，共同做好学校校园治安综合治理工作。
　　二、结合实际，落实治安目标管理责任制。坚持“谁当班，谁负责;哪个部门出事，哪个部门负责”的责任制，形成一个“校园治安齐抓共管，校园治安人人有责”的氛围，把综合治理责任落实到每一位教师、每一位学生身上。
　　三、切实加强教职工遵纪守法教育和违法青少年儿童的帮教工作。各位教师应该严格要求自己，规范自己的言行，洁身自好，遵纪守法。绝对不参加邪教、赌博等违法乱纪活动，不参加罢工、罢课和越级上访。在平时要结合学校的工作布署，适时地、经常地、深入地开展对学生的普法教育活动，强化纪律教育，提高学生的法律意识，促使全体学生能遵纪守法，做守纪律、懂法律的小公民。
　　四、坚持依法治教，加强思想政治教育，做好未成年人的保护工作。各位教师要遵照师德规范，组织学生认贯彻落实中小学生行为规范，强化法纪教育和特殊生教育管理，严禁体罚和变相体罚学生，严格按照收费标准进行收费，杜绝教师私自收费、私自要求学生购买读物。各班要加强班级卫生管理，教育学生不乱吃零食，做好防疾病传染、防食物中毒和防交通事故工作。严格控制学生进入营业性的“三厅两室一吧”，形成良好的班风、学风，建立良好的班集体。
　　五、做好学校的安全保卫工作和防火、防盗、防灾害、防毒品侵害工作，全校师生要认真贯彻落实《关于加强学校管理，维护教学秩序的通告》，深入开展创建平安学校活动，整顿校园秩序，完善安全保卫制度，师生跨乡(镇)外出活动应事先审批。与镇司法所、派出所联系，及时打击滋扰校园、侵害师生安全的违法犯罪活动，稳定校园秩序，努力实现无刑事案件、无治安案件、无灾害事故。
　　六、加强校舍安全管理工作。各位教师对自己所管辖范围内的安全应该负起安全检查、安全监督的责任，经常检查教室、办公室里的门窗、走廊、栏杆、用电设备等安全设施情况，及时发现，及早报告，及时消除安全隐患;平时经常性地教育学生不到危房、河边等不安全的地方活动，值日老师应切实负好当日学生管理责任，密切监管学生行为，防止安全事故发生。
　　七、总结经验，及时反馈情况。对本年级、班级发生的重大问题和突发事件要及时向有关领导汇报，做到有事及时报，平常坚持“周查、月检“制度，每周一报，做好记录，认真总结，及时推广典型经验。坚持实行校园治安“一票否决”制，对未能完成责任目标的教师，一律不得参与评先评优和职称晋升。
　　八、本责任书自签订之日起生效。
　　新墩中心学校(盖章)：
　　教师(签名)：
　　X年XX月XX日
社会管理综合治理目标责任书 篇13　　学校综合治理及安全目标责任书
　　为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，切实加强对学校安全工作的监督管理，杜绝学校重大安全责任事故的发生，维护正常的教育教学秩序，保障公共财产和师生人身安全，落实学校安全工作目标责任制，经研究，特制定本责任书。
　　一、责任对象：政教副校长。
　　二、主要任务：增强安全防范意识，及时排除不安全隐患，防止事故发生，确保学校师生人身安全和公共财产不受损失。
　　三、原则：排除隐患，预防为主,常抓不懈，责任到人，确保师生安全。
　　四、管理目标
　　(一)事故控制指标：
　　l、造成师生人身死亡重大责任事故为零。
　　2、学校重大消防安全责任事故为零。
　　(二)工作目标
　　1、学校校长牢固树立安全第—的思想观念，将学校安全工作摆到学校管理工作中的重要地位,掌握和自觉遵守现行的各类安全法律、法规和行业安全规程、规定，定期对学校安全进行检查，常抓不懈。坚持做到“—日一小查、一周一大查、一月一汇报”。
　　2、健全学校安全工作管理机制，安全管理机构、人员、设施、措施到位。完善学校安全管理制度，建立学生“一日安全常规”及安全工作检查、考核、报告制度，对学校教育教学工作中各个环节有明确具体的安全要求，并认真予以落实，同时建立健全学校安全档案。
　　3、坚持开展安全教育。通过安全教育让师生树立安全第—的思想，通过学校安全知识教育和进行安全技能训练，提高师生防范事故的能力和在紧急状态下自救、互救的能力。安全教育的内容包括正确的人生观、世界观、价值观教育，安全意识教育，安全防范教育(交通、消防、社会治安、食品卫生、传染病预防、自然灾害、预防触电、预防溺水和煤气中毒、校 内外活动等)。使师生达到相应的安全教育目标。
　　4、严禁组织学生进行大型校外集体活动。严禁组织学生参加防汛、防洪活动。
　　5、重视校舍的安全管理。要特别重视对校舍的监控，定期进行勘验检查，发观校舍险情立即停止使用并积极采取有效措施。
　　6要重视消防安全工作，处理好防火与防盗的关系。要根据《消防法》的规定，配合消防部门定期对学校设施进行排查。学校实验室，仪器室、图书室、微机室等重点区域和教室、食堂、餐厅、宿舍等人员密集场所，按照消防规定配置消防设施, 确保安全通道的畅通。
　　7、加强校园治安秩序管理，设专人分管校园治安工作，值班人员要昼夜值班，对重大滋扰校园治安的要立即向当地公安部门报告，并积极配合公安部门予以制止和处理。
　　8、加强教学环节的安全管理。学校实验室要健全安全操作规程并加强管理。对易燃、易爆、放射、剧毒物品按照有关规定严格管理。严禁闲杂人员出入实验室和仪器室。
　　9、要加强对体育设施、体育活动和学校卫生工作的管理。体育活动器械应符合体育活动安全要求，学校要关心学生身心健康，定期对学生体检。
　　10、加强交通安全教育。在临近街道的学校门口，要求设置明显的警示标志。学校不得组织学生参加商业性质的庆典、演出等活动。
　　11、加强饮食卫生的安全管理。要严格执行《食品卫生法》、 《学校卫生条例》、 《学生集体用餐卫生监督办法》、《餐饮业食品卫生管理办法》，严防食物中毒及传染病的发生。
　　12、学校教职工要自觉遵守社会公德、职业道德。严禁体罚或变相体罚学生，对造成学生致伤致残、致死等严重后果的，要依法追究刑事责任。
　　13、学校发生安全事故要立即上报，采取有效措施控制事故的发展，查明事故的原因和责任人不得谎报、瞒报。
　　五、管理责任 各科室负责人及班主任是安全工作第一责任人，全
　　面负责安全管理工作。
　　六、奖惩办法
　　在安全管理工作中做出显著成绩的单位和个人给予表彰奖励;对未认真履行职责，导致安全责任事故的，实行安全工作“一票否决”，并给予通报批评和相应的处罚;对因玩忽职守，失职、渎职而造成重大事故的，要依法严肃查处。
　　学校负责人(章)
　　责任人签字：
社会管理综合治理目标责任书 篇14　　为认真贯彻党的十八届三中全会和__x厂年度综治会议精神，落实科学发展观，全面完成公司各项工作任务，更好地使社会管理综合治理工作服务于公司生产经营建设，为公司改革和发展创造一个良好的治安环境，按照公司党委要求，结合公司实际，特签订__年社会管理综合治理目标责任书。
　　一、建立健全综治组织机构，明确责任人，逐级签订目标责任书;每季研究一次综治工作。一项未落实的扣5分。总分20分。
　　二、加强对员工的普法教育,员工违法犯罪率控制在千分之二。受治安处罚一人次扣3分,刑事处理一人次扣5分。总分10分。
　　三、加强单位内部治安防范工作，落实各项防范措施。单位内部隐患未限期整改扣2分;发生一起治安案件扣3分;一般刑事案件扣5分;重特大刑事案件扣10分。总分20分。
　　四、加强管辖范围内生活区治安防范和群防群治工作。管辖范围内生活区发生一起入室盗窃案件扣5分;盗窃机动车辆案件等扣2分。总分10分。
　　五、加强对“__”等邪教人员的教育转化工作，严防聚众闹事，赴并进京滋事。发现一人次扣10分。总分20分。
　　六、积极疏导、调解单位内部矛盾纠纷，不发生越级上访和群体性事件。发生一起越级上访扣5分;发生一起聚众闹事扣10分。总分20分。
　　七、发生重特大刑事案件或重特大责任事故者，实行一票否决制。
　　八、弘扬正气、惩恶扬善、见义勇为。凡受公司表彰者奖2分;受总厂、县市表彰者奖3分;受地市表彰者奖5分;受省以上表彰者奖10分。抓获犯罪嫌疑人视其情节给予奖励。以上奖罚参照总厂有关标准。
　　晋铝实业总公司 责任单位：
　　厂长(经理)：
　　党委书记： 党支部书记：
　　年 月 日 年 月 日
社会管理综合治理目标责任书 篇15　　为认真落实“谁主管谁负责”的原则，坚持“打防并举，标本兼治，重在治本”的方针，更好地使社会治安综合治理工作服务于经济建设，为公司改革和生产经营创造一个稳定的社会环境，按照上级的要求，结合公司的实际情况，特签订本责任书。
　　一、组织领导
　　1、各基层党政领导要把本单位社会治安综合治理工作摆在议事日程，明确写入本单位年度工作计划，纳入内部管理范围，并作为本人年度述职报告的一项重要内容。向公司社会治安综合治理领导小组负责。
　　2、党支部书记(指导员)是本单位社会治安综合治理第一责任人，具体负责综治工作，要定期组织研究分析内部治安状况，及时解决存在的问题。
　　3、要结合内部治安综合治理工作的需要，建立完善治保、普法、帮教、调解、巡逻组织，积极开展工作，充分发挥职能作用，保持内部稳定。
　　4、党支部要经常检查、督促、支持综合治理工作，充分发挥在内部治安管理中的职能作用。
　　二、基层基础工作
　　1、认真落实公司综合治理的有关规定和要求，结合内部治安管理的需要，扎扎实实的开展工作。按时参加公司治安综合治理会议，及时汇报情况。
　　2、结合管理需要，建立健全各项制度，对治安综合治理工作要做到月度安排，季度小结，年终总结，要有记录，做到资料齐全、准确。
　　3、加强对职工队伍的管理，负责向每个职工签订年度个人治安综合治理责任书，并监督实施。
　　4、充分利用黑板报、通讯报道、集体学习等形式，广泛深入进行宣传教育，不断提高职工自觉维护治安稳定的自觉性。
　　5、加强对职工、家属子女的普法教育，完成年度普法教育任务，不断增强法律意识。
　　6、积极开展社会治安综合治理的创建、达标活动，争创先进单位。
　　7、积极做好调解工作，防止矛盾激化，调解率达95%，调解成功率达90%以上。
　　8、认真做好后进和列管人员的帮教转化工作，做到对象、措施、效果三落实，帮教率达100%。
　　9、积极做好本单位内部治安防范工作，强化重点要害部位防范措施的落实。根据内部管理的需要，不断加强防范力度，杜绝各类案件的发生。
　　10、认真开展四无(无重大刑事案件、无民转刑案件、无重大治安灾害案件、无内部人员犯罪)为重点的创建活动，争创模范先进单位。
　　11、对可能发生的停工、停产、上访和械斗等突发事件，要及时发现报告，并采取稳妥措施处理，防止造成不必要的经济损失和恶劣影响。
　　三、目标与任务
　　1、保证内部职工无一人犯罪及劳动教养。
　　2、杜绝特大、重大治安案件发生，保证单位年度不出现重大刑事案件。
　　3、严禁酗酒闹事，打架斗殴，损坏公司财物的现象发生。
　　4、依法经营，依法管理，依法办事，防止违法违纪案件的发生。
　　5、强化管理，杜绝公司财产内盗和被盗案件发生。
　　6、发生违法违纪案件，按公司有关规定追究当事人的责任，并对单位进行处罚。
　　四、奖罚规定
　　1、本责任书规定的本年度基础工作及目标任务，列入责任人的工作目标，作为考核政绩和晋级依据之一。
　　2、对治安综合治理责任人和单位做出突出贡献的给予奖励，完成本年度目标任务的不奖不罚。
　　3、对严重失职，管理不善，发生案件造成影响的，取消责任人和单位年度评先、受奖、晋职、晋级的资格，除按规定赔偿经济损失外，并给予罚款;情节严重的按规定给予党纪、政纪处分。
　　五、其它
　　1、党政第一责任人如有变动，由接任者继续履行职责。
　　2、本责任书解释权在公司综治领导小组。
　　3、本责任书自签订之日起生效。
　　公司责任人：
　　基层责任人：
社会管理综合治理目标责任书 篇16　　为认真贯彻落实市委、市政府《关于创建“平安__”的意见》，按照《__市综治委成员单位及机关事业单位社会治安综合治理考评办法》，结合我局实际情况，制定本责任书。
　　一、总体目标
　　局下属各单位负责人要重视综合治理工作，并组织干部职工积极参与群防、群治，建立各项规章制度，使本单位的治安工作取得较好效果。
　　具体目标：
　　(一)刑事案件立案数控制为零。
　　(二)受治安处罚、劳动教养处罚的职工违法人数控制为零。
　　(三)火灾和其他重大治安灾害事故数控制为零。
　　(四)参加“__”等邪教或其他非法组织的人数为零。
　　(五)重大交通及其他安全生产事故为零。
　　(六)实行信访工作责任制。本单位负责人要经常预测、定期排查，摸清所属人员思想动态，做到“发现得早，化解得了，控制得住，处置得好”，坚决杜绝发生群体上访，越级上访。
　　二、职责任务
　　总的原则是：“管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事”。
　　(一)抓好综治组织工作的落实。(20分)
　　1、单位一把手要亲自抓，有分管领导、有机构和人员具体负责，把社会治安综合治理工作纳入本单位的工作要点。(5分)
　　2、把任务责任分解到人，做到任务明确，责任清楚。(5分)
　　3、建立健全考核制度，每月对本单位安全隐患和不稳定因素开展一次自查，要求做到有资料、有记录，局里将进行不定期抽查。(10分)
　　(二)努力提高本单位人员的法制观念和同违法犯罪作斗争的自觉性。(20分)
　　1、加强法制教育，积极参与法制宣传教育活动，使普法工作的普及率、合格率达标，所属人员能做到知法、守法，保证不参加黄、赌、毒等违法犯罪活动。(5分)
　　2、深入开展同“__”及其他邪教非法组织的斗争，创建“无邪教活动单位”，保证所属单位全年内不发生政治案件和非法集会、游 行、请愿以及群体上访等闹 事活动。(10分)
　　3、强化对与单位有关的法律、法规、条例的学习和掌握，保证所属人员能依法办事，依法行政。(5分)
　　(三)加强安全防范，确保本单位的安全。(30分)
　　1、对所属的重点部位要有专人负责，完善安全生产责任制，严格按规程规范作业。(6分)
　　2、加强对所属人员防火、防盗、防抢、防破坏、防治安灾害事故的安全教育，不得出现任何漏洞。(6分)
　　3、要把人防与技防有机的结合起来并经常检查，及时消除隐患。(6分)
　　4、加强对所属人员的交通法规教育和管理，确保人身、车辆的安全。(4分)
　　5、认真履行禁毒禁赌工作职责。对所属单位职工中原吸毒人员要认真落实帮戒措施，保证年度内不新增吸毒人员。要教育好干部职工不得参与“六 合彩”赌博，保证所管辖的院内(含家属区)没有“六 合 彩”赌博窝点。(8分)
　　(四)加强信访稳控工作，杜绝群体性上访和越级上访现象。(30分)
　　1、落实“谁主管、谁负责，党政同责，一岗双责”，信访工作责任机制，成立信访工作领导机构，明确专人负责信访工作。(10分)
　　2、及时掌握信访工作动态，搞好信息情报工作。(10分)
　　3、作好息访稳控工作，杜绝群体性上访违法上访现象，将问题解决在基层。(10分)
　　三、奖励与处罚
　　全年安全目标考核分数在95分以上的为先进单位，80分以上的为达标单位，80分以下为不达标单位，社会治安综合治理实行一票否决制，不达标的单位，不能评为先进单位，责任人不能评为先进个人，并视情给予批评或局内通报批评，发生重大责任事故的，要追究当事人和单位领导的责任。
　　__市商务局负责人(签字)：
　　二级机构负责人(签字)：
　　20__年__月__日
社会管理综合治理目标责任书 篇17　　1 目的
　　旨在落实社会治安综合治理领导责任制，切实加强内部治安综合治理工作，实现年度综治目标。
　　2 范围
　　本办法适用于__公司。
　　3 程序
　　3.1 遵纪守法
　　3.1.1 全年无政治案件，无人参与非法组织和非法活动。
　　3.1.2 无任何刑事案件，无违法人员。
　　3.1.3 无民事纠纷。
　　3.1.4 无赌博、卖淫、嫖娼、贩毒吸毒、传播观看黄色淫秽录像等丑恶现象。
　　3.1.5 无爆炸、投毒和要害部位的破坏事故。
　　3.1.6 无经济违法违纪人员。
　　3.1.7 无违反厂纪厂规人员。
　　3.1.8 所属职工，上班要做好职工，下班要做好公民，处理好家庭、邻里关系。
　　3.2 工作学习要求
　　3.2.1 按时按质按量完成行政下达的各项任务。
　　3.2.2 树立用户至上的思想，端正服务态度。不得与用户(或下道工序)发生争吵。
　　3.2.3 严格按照操作(工作)程序上岗，确保人身设备安全。
　　全年安全目标：工亡、重伤及多人中毒事故为“零”;重大交通、火灾事故为“零”;重大设备、操作事故为“零”;重大环境污染事故为“零”;轻伤人数为“零”。
　　3.2.4 积极参与政治学习和公益劳动，应达到规定的出勤率。
　　3.2.5 认真调解处理好职工群众的矛盾纠纷，并及时向__公司调解小组通报信息。
　　3.3 责任奖罚与考核
　　3.3.1 对实现责任目标，综合治理工作开展好的先进班组，年终对班组长及其成员给予一定的奖励。
　　3.3.2对综合治理开展不利的班组，如有违反以上条款者，除按有关法规、厂纪对当事人处罚外，还须按供销公司内部管理综合考核办法对该组进行考核，按厂部扣__公司人均奖的三倍扣除所在班组人均奖，并限期整改。
　　3.4 本责任书所列条款，责任人应该认真履行并接受上级的检查考核。
　　3.5 本责任书一式两份，双方各执一份，上述目标责任不受责任人变动的影响，继任的相应责任人是本责任书的当然责任人。
　　3.6本责任考核由__公司内部综合治理领导小组按季考核，年终总考核。
　　第一责任人：
　　责任人：
　　第二责任人：
　　年 月 日
社会管理综合治理目标责任书 篇18　　X年社会治安综合治理责任书
　　加强社会治安综合治理，维护社会安定稳定，增强人民群众安全感，是构建社会主义和谐社会的必然要求，社区党支部、居委会主要领导和具体责任人员要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕构建社会主义和谐社会大目标和总要求，牢固树立“发展是第一要务，稳定是第一责任”的思想。按照中发[20xx]14号、中办发[20xx]25号文件要求和各级政法综治工作会议的部署，强化综治领导责任，深化“平安集美”建设，加大打击防控力度，创新社会管理机制，狠抓工作措施落实，为新一轮跨越式发展构建和谐稳定的社会环境。
　　一、落实综治责任，推进平安建设。要牢固树立抓发展是政绩，抓稳定也是政绩的政绩观，正确处理改革、发展、稳定的关系，做到一手抓发展，一手抓稳定，把保一方平安作为一项重要的政治责任，摆上重要议事日程，纳入为民办实事项目，切实加强组织领导。要加大平安建设宣传力度，形成声势更大、气势更足，氛围更浓的舆论宣传氛围，进一步提升人民群众对平安建设的知晓率、参与率，巩固提高人民群众对党委政府抓社会治安的满意度和对社会治安的满意率。要以“平安社区”考评验收办法为标准，认真对照检查找差距，从人民群众反映最强烈的事情抓起，从平安创建最关键的环节抓起，巩固和提高创建成果。
　　二、积极化解矛盾，维护社会稳定。要把矛盾纠纷排查调处作为社会治安综合治理和平安建设的大事来抓，认真贯彻市人大会颁布的《关于完善多元化纠纷解决机制的决定》，按照“同一受理、集中梳理、归口管理、依法办理、限期处理”运作模式，不断完善调解工作机制，形成多渠道、多种方法排查调处格局，努力实现“发现得早、化解得了、控制得主、处置得好”和矛盾纠纷调处率100%成功率95%以上的目标，确保不发生赴省进京上访和影响重大的群体性事件。尤其对重点工程建设过程中的矛盾纠纷和群体性事件，要积极座位，扎扎实实做好群众工作，保证重点工程建设顺利进行。要加强国家安全人民防线工作，深化与“邪教”邪教组织和非法宗教组织的斗争，继续做好民间“保钓”人员的教育劝导工作，积极参与边海防管理，确保不发生危害国家安全和影响辖区社会稳定的问题。
　　三、强化打击防控，提高防范能力。要继续坚持“严打”方针，始终保持对刑事犯罪的高压态势，全力支持公安机关严厉打击严重暴力犯罪、黑恶势力犯罪、毒品犯罪、网络犯罪及“两抢一盗”等侵财犯罪。要认真落实区、街社会治安防控体系建设三年规划，在巩固现有的基础上，加大人防、物防和技防力度，扩大防控覆盖面，消除防控盲区，努力形成全时空、立体式的治安防控网络。鼓励各社区通过整合松散型小区建立物业管理的方式提高居民的自我防范能力。要加强群防群治队伍建设，整合资源，充分调动各方面参与社会治安综合治理的积极性，群防群治队伍的教育管理和使用更加规范有序，不断提高社会治安防范整体效能。针对辖区部分路面犯罪猖獗，公共复杂场所多，旅游景点多的特点，科学合理布局治安巡防力量和治安执勤点，构建具有地方特色的防控网络。
　　四、强化基层基础，提高管理水平。要在加强社区党的建设的同时，进一步抓好基层综治组织、治保会、调解会、警务室、群防群治队伍、外口管理站建设，规范有效运作，充分发挥他们在基层综治创安工作中的作用。要通过集中授课、岗前培训、业务交流等种种途径，加强对基层综治骨干的教育培训，进一步增强综合业务素质，提高工作水平。进一步加强社会管理，按照“谁主管、谁负责和属地管理”的原则，把越来越多的“社会人”纳入各种组织之中，把社会管理各项工作纳入有人负责的严密管理之中。加强对流动人口、服刑人员未成年子女、闲散青少年、辍学生、流浪儿童、吸毒人员和刑释解教人员的管理教育，真情关怀，真心爱护，切实帮助解决实际困难和问题。要积极参与铁路护路联防工作，努力建设平安铁道线，确保不发生路外死亡事故。要切实加强青少年法制教育，努力做好预防青少年违法犯罪工作。
　　半年和年终，各社区应向街道党工委、办事处和街道综治委书面报告履行责任情况。年底，由街道党工委、办事处组织检查考评。
　　本责任书一式两份，街道、社区各执一份。
　　党工委书记： 办事处主任：
　　社区党支部书记： 社区居委会主任：

社会管理综合治理目标责任书（精选18篇）