怎样写劳动仲裁申请书

师哈哈达人

怎样写劳动仲裁申请书（精选13篇）
怎样写劳动仲裁申请书 篇1　　一、劳动仲裁申请书需要几份
　　《申诉书》一式三份，其中两份由申诉人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申诉人留存。
　　用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁：
　　1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者和劳动者辞职、自动离职发生的争议;
　　2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;
　　3、因履行劳动合同发生的争议;
　　4、法律、法规规定的其他劳动争议。
　　根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。二、劳动仲裁申请书有哪些注意事项
　　1、申请仲裁的案件必须是劳动争议案件(劳务争议不受理)，而且要符合劳动争议仲裁委员会的受理范围。
　　2、必须在法定申请时效期间(劳动争议发生之日起一年内)向仲裁委员会提交书面申请书，并按照被申诉人数提交副本。
　　3、如果申请的劳动争议属集体劳动争议，当事人应推举代表参加仲裁，申请仲裁时应提交全体争议当事人签名的授权委托书。
　　4、可以委托律师等专业人员作为案件代理人，代理立案，参加仲裁。
　　5、在立案时要有相关的证据材料并在指定的时限内交付仲裁委。三、劳动争议仲裁申请书
　　申请人：___,女/男，__族_年_月_日生，住址___
　　被申请人：__公司
　　地址：__
　　法定代表人：__电话：_____
　　申请事项：
　　一、请求依法裁决被申请人申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计__元人民币。
　　二、请求依法裁决被申请人申请人补交医疗保险费滞纳金合计___元
　　三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍工资合计__元( _年_月至今)
　　事实与理由：
　　申请人于20__年9月9日开始至今直被申请人处工作现担任公司某某职务双方已经形成了事实上劳动关系申请人被申请人处工作至今被申请人从未给申请人交纳过任何保险同时也未与申请人签定书面劳动合同
　　申请人认， 根据劳动合同法及相关法律规定，用人单位应当与劳动者签定劳动合同并劳动者交纳各类法律规定保险，而被申请人却直未给申请人交纳各类保险，此行已违反了法律规定，维护申请人合法利益，申请人曾多次要求其交纳保险，被申请人却拒绝交纳，致使申请人保险费用产生了高额滞纳金， 同时， 根据劳动合同法规定，未签定劳动合同，用人单位应向劳动者支付双倍工资。 维护申请人合法利益，现申请劳动争议仲裁，请求裁决被申请人申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍工资
　　此致
　　___劳动争议仲裁委员会
　　申请人：___
　　_年_ 月_ 日
怎样写劳动仲裁申请书 篇2　　如下：
　　(此栏)申请人：__，__，__，出生年月日
　　被申请人：___公司
　　法定代表人：__，电话：___
　　地址：__，邮编：____
　　仲裁请求：
　　1、请求裁决解除被申请人与申请人之间的劳动合同关系;
　　2、请求裁决被申请人向申请人支付_个月经济补偿金___元;
　　3、请求裁决被申请人为申诉人补缴200_年_月至200_年__月社会保险费。
　　事实与理由：
　　…………………………
　　以上请求，请仲裁委支持。
　　此致
　　__市劳动仲裁委员会
　　申请人：
　　年月日
怎样写劳动仲裁申请书 篇3　　申请人：__X，男，汉族，19__X年6月7日出生，住__X省__X县__X镇__X村__X号，系死者__X之子。
　　被申请人：__X公司。
　　法定代表人：__X，职务：经理。
　　申请人与被申请人经友好协商，就申请人申请确认__X与被申请人劳动关系一案，就相关赔偿自愿达成如下协议：
　　一、申请人亲属__X与被申请人存在劳动关系;
　　二、申请人与被申请人认为__X于20__年7月3日在__X省__X市__X路__X镇__X高速入口辅道发生交通事故死亡是工伤;
　　三、被申请人向申请人一次性支付人民币75000元(大写柒万伍仟元整)，作为本案工伤赔偿金等一切款项。此外申请人不再要求被申请人支付任何款项或承担任何责任，包括劳动关系存续期间的任何其他责任。
　　申请人保证__X其他亲属同意该协议书，否则由__X承担责任。
　　本协议书一式叁份，申请人与被申请人各执一份，__X市劳动争议仲裁委员会存档一份。本协
　　议自申请人与被申请人签字或盖章之日起生效。
　　申请人： 被申请人
　　年 月 日 年 月 日
怎样写劳动仲裁申请书 篇4　　反诉人(本案被申诉人)：广西__通讯有限公司
　　地址：南宁市民族大道__大厦__-x室
　　法定代表人:吴__
　　被反诉人(本案申诉人)：韦__，女，23岁，壮族，住广西南宁市__路__小区，电话号码。
　　因韦__与广西__通讯有限公司劳动争议纠纷一案，现提出劳动争议仲裁反请求。
　　反请求事项：
　　1.裁定被反诉人支付赔偿反诉人的培训费人民币__元;
　　2.裁定被反诉人赔偿反诉人重新培训所需费用__元;
　　事实与理由：
　　20__年3月11日，被反诉人与反诉人口头约定：由反诉人提供培训费用__元资助,被反诉人通过远程方式参加话务员上岗职业培训，为了方便被反诉人学习，反诉人提供实习场地和实际操作指导。待被反诉人考取职业资格证需在反诉人处服务两年。
　　20__年3月17日至20__年3月30日，被反诉人参加职业技能培训。20__年4月7日。被反诉人参加资格考试，在等待颁发资格证书期间，反诉人多次要求与被反诉人按照之前约定签订劳动合同,正式确定双方劳动关系。未知何故，被反诉人拒绝按照口头协定签订合同。
　　因被反诉人的违约行为,导致反诉人招聘计划搁置。不但影响公司正常运作，浪费公司的培训费用及培训指标。
　　综上所述，被反诉人违反双方约定，依法应向反诉人赔偿损失及支付培训所需费用。
　　此致
　　南宁市劳动争议仲裁委员会
　　反诉人：广西__通讯有限公司
　　法定代表人：
　　200x年x月x日
怎样写劳动仲裁申请书 篇5　　申请人：_
　　住所：___
　　法定代表人：_
　　被申请人：_
　　住所：___
　　法定代表人：_
　　被申请人：_
　　住所：___
　　法定代表人：_
　　请求事项
　　1、裁决解除《合作经营协议书》;
　　2、被申请人返还申请人支付的全部股权转让款项，合计人民币3000万元及利息。
　　事实和理由
　　20_年10月8日，申请人与被申请人签订了《x房地产开发有限公司股权转让合同》(以下称“股权转让合同”)，申请人受让_x公司100%的股权，根据被申请人提供的_x公司20_年度审计报告，双方约定股权转让款为8000万元，其中被申请人实际投资5500万元，股本溢价2500万元。
　　20_年10月12日，被申请人向申请人出具了一份《关于公司往来款的确认书》，告知申请人其已通过向山西h建筑工程有限公司_分公司支付工程款的形式抽逃出资万元，由于双方订立合同时被申请人隐瞒了其抽逃出资的事实，而依合同约定申请人受让的是合法完整的100%股权，因此，被申请人负有补足出资的法定义务，此后，申请人也多次要求被申请人返还抽逃的出资，但被申请人一直未予以补足。
　　_公司因为资金短缺，曾多次要求股东追加投资，本着精诚合作的精神，申请人均作出积极回应，截止至20_年1月15日，申请人累计已向被申请人及_x公司流入万元。经双方多次协商，20_年_月_日名为《b房地产开发有限公司股东会纪要》的文件确认了申请人总计支付的3000万元股权转让款折抵_x公司40%的股权，而被申请人剩余的股权转让款确认为4500万元(计算标准为：原股权转让合同约定的8000万元转让款扣减申请人已支付的3000万元及预估的_x公司万元亏损)，之后，双方于20_年_月_日签订了《合作经营协议书》，再次确认申请人受让100%股权变更为受让40%股权。需要强调的是，无论是100%受让股权还是部分受让股权，被申请人的股权转让款中均包含其已抽逃的.万元出资，申请人始终负有补足出资的法定义务，申请人也从未放弃要求被申请人充实资本，且屡次催告， 20_年_月_日申请人再次函告被申请人日内返还抽逃的出资，但时至今日，被申请人仍未返还。
　　由于工程项目急需支付工程款，_x公司已多次发函股东要求增加投资，但被申请人经申请人多次催告后其仍不履行返还出资的义务，严重影响了公司的正常运作，该行为已构成了根本性违约，违背了诚实信用原则，损害了申请人合法权益。基于以上事实和理由，申请人依据相关法律法规，请求仲裁庭保护申请人的合法权益，裁决如申请。
　　此致
　　敬礼!
　　申请人：
　　__年__月__日
怎样写劳动仲裁申请书 篇6　　劳动仲裁申请书(加班费)
　　申请人：__X，男，汉族，1__X年__月__日出生，，现住__X市__X区__X路__X号。
　　联系电话：______。
　　被申请人：__有限公司，住所地：__市__区__X路__X号。
　　电话：__X。
　　法定代表人：__X职务：__X
　　请求事项：
　　一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金5__x元(月平均工资26__元_2)。
　　二、裁决被诉人向申请人支付____年6月至____年6月加班费共54455.15元，其中：1、延时工作时间加班费1x6__.34元及25%的经济补偿金466x.5x元;2休息日加班费24__3.__元及25%的经济补偿金6223.44元;。
　　以上二项合计：__X元。
　　事实与理由：
　　申请人于1__5年1x月进入被诉人单位工作，任司机一职至今。
　　____年12月2x日，双方签订了无固定期限劳动合同，约定申请人为总务部司机，约定申请人正常工作时间月工资为__x元，每日工作x小时、每周工作5天。
　　但事实上，被申请人要求我除每周正常工作5天处，星期六、日还要求我随时出车，平均每月星期六、日3天以上(公司出车均有打卡记录，由公司保管，请仲裁庭要求被申请人提供我的____年6月至____年6月间的考勤记录)。
　　另外，休息日也是随时出车加班，我早上6时3x分出车接送公司员工上班，直到1x时1x分接公司员工下班，送完员工需要到2x时，除去中午吃饭和休息时间1个小时、平均每日延长工作3个小时以上，同时，非星期一至五晚上随时候命出车加班，具体时间以公司保管的打卡记录为准。
　　我为被申请人加班，但被申请人却没有按《劳动法》的规定给我安排补休，也没有按规定为我支付加班费。
　　从被申请人发给我的工资条可以看出，我的加班时数、加班工资均为零，按照双方劳动合同约定的月工资x4x元(____年x月1日双方协商将我的合同工资变更为x4x元)为基数计算，____年6月至____年6月间，
　　被申请人拖欠我延时工作时间加班费1x6__.34元(x4x元/21.x5_1.5倍_3个小时_4周_12个月_2年)未付、拖欠我休息日工作时间加班费24__3.__元(x4x元/21.x5_2倍_x个小时_3天_12个月_2年)未付。
　　为此，我多次找被申请人领导协商要求支付，被申请人均予以拒绝。
　　被申请人的行为严重违反了《劳动法》和《劳动合同法》的规定，根据《中华人民共和国劳动合同法》第3x条第2项和46条第1项的规定，我于__年__月__日以被申请人“未及时足额支付劳动报酬”为由向被申请人提出了解除劳动合同关系，
　　由于被申请人拒绝支付我的加班费和经济补偿金，为维护申请人的合法权益，特向贵会申请仲裁，请求仲裁委在查明事实的基础上支付我的仲裁请求，依法裁决。
　　此致
　　__X市劳动争议仲裁委员会
　　申请人：__X(签名)
　　年月日
怎样写劳动仲裁申请书 篇7　　申诉人：凯，男，汉族，1986年7月19日出生，
　　身份证号：
　　住住址：成都市武侯区
　　通讯方式：
　　代理人;_，_律师事务所律师
　　电话：
　　被诉人：四川建设劳务有限公司(劳务派遣单位)
　　法定代表人：_ 职务：总经理
　　住所地：成都市金牛区
　　通讯方式：
　　被诉人：四川_建设工程有限公司(用工单位)
　　法定代表人：_ 职务：总经理
　　住所地：成都市武侯区
　　电话：
　　申请事项 ：
　　1、请求裁决被诉人支付申诉人9级工伤伤残补偿金合计人民币52362元。
　　2、请求裁决被诉人支付申诉人将来必然会发生的后续治疗费7000元(司法鉴定书确认)
　　3、请求裁决被诉人支付申诉人在医院治疗工伤期间的伙食补助费2520元。
　　3、请求裁决被诉人补交申诉人于20_年2月26日开始参保至今的社会保险费(包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险)。
　　4、请求裁决被诉人向申诉人支付因没有与劳动者签订书面劳动合同而应当向劳动者每月支付二倍的工资，即11月的工资赔偿共计220_元的赔偿。
　　5、请求裁决被诉人支付给申诉人经济补偿5000元(解除劳动合同时每满一年工龄支付一个月工资给劳动者,不足六个月的按半个月工资予以补充)。
　　6、请求裁决被诉人支付申诉人20_年2月致20_年11月的加班工资24000元
　　事实与理由：
　　20_年2月X凯应聘到四川_建设劳务有限公司，职位为电焊工，月基本工资为20_元，公司承诺一个月后与其签订书面劳动合同,入职后公司以种种借口拖延劳动合同的签订，也没有为其购买职工基本社保。20_年3月凯被四川_建设劳务有限公司劳务派遣到四川_建设工程有限公司的项目工地上工作，20_年11月14日在工作过程中从高约4米处跌落致左足受伤，送成都第一骨科医院被确诊为“左足跟骨粉碎性骨折”，后被劳动和社会保障行政部门认定为工伤，20_年6月8日被成都市劳动能力鉴定委员会(成劳鉴字[20_]2457号)评定为工伤伤残9级。20_年5月3日经四川西南司法鉴定中心鉴定确认“被鉴定人X凯后续医疗费用还需人民币7000元”。根据以下法律法规被诉人应当承担相应的法律责任：
　　1、依据《工伤保险条例》第十七条、第三十五条和《四川省人民政府关于贯彻《工伤保险条例》的实施意见》的规定被诉人应当支付给申诉人52362元的工伤伤残补助金(其中含：一次性伤残补助金本人工资8个月，一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金16个月)。
　　2、依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条的规定，用人单位不与劳动者签定书面合同，自用工之日起满一个月的次日起应向劳动者支付本人工资标准2倍的工资,申诉人依法应当获得220_元的赔偿(即11月的工资赔偿)。
　　3、依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条和第四十七条的规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金，即：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿，申诉人应当获得两个半的工资补偿共计5000元。
　　为了维护法律的尊严，保护劳动者的合法利益，恳请仲裁委员会依法支持申诉人的主张。
　　此致
　　敬礼!
　　申请人：
　　__年__月__日
怎样写劳动仲裁申请书 篇8　　申诉申请人：广州(市)--房地产有限公司
　　住址：--市天河东路--号
　　法定代表人：刘王心电话：--------
　　被申诉人：张三思
　　申请要求：
　　1、裁决被申诉人支付申诉人培训费35万元。
　　2、被申诉人承担仲裁费用。
　　理由与事实：
　　略
　　此致
　　广州市天河劳动仲裁委员会
　　--(市)--房地产有限公司
　　20--年11月8
怎样写劳动仲裁申请书 篇9　　申请人:银某某，男，出生于1980年_月_日，住北京市__________
　　被申请人:北京某某有限公司，住北京市朝阳区
　　法定代表人:___，性别:_职务:___电话:________
　　请求事项:
　　1、依法裁决被申请人向申请人支付延长工作时间的工资报酬40234.80元;
　　2、依法裁决被申请人向申请人支付所欠加班工资25%的补偿金10058.70元;
　　3、依法裁决被申请人向申请人支付经济补偿标准二倍赔偿金12084元;
　　4、依法裁决被申请人向申请人支付北京市最低工资标准的差额部分70元及所欠差额工资25%的补偿金17.50元。
　　事实和理由:20_年2月23日申请人与被申请人建立劳动关系，20_年2月26日双方续签劳动合同，合同约定劳动期限至20_年2月22日终止，其中20_年2月23日至20_年3月5日申请人担任实验员岗位，实行标准工时制度，20_年3月6日至今申请人担任现场调度岗位，实行综合计算工时制度，每天工作12小时。
　　20_年8月15日至20_年3月5日申请人担任实验员期间，被申请人要求申请人每天加班，一天工作12小时，被申请人未向申请人支付加班工资，在申请人的强烈要求下，被申请人于20_年3月6日调换申请人工作岗位，转为现场调度，实行综合计算工时制度，但被申请人要求申请人一周工作六天，每天工作12小时的'综合计算工时制度，严重违反劳动法的规定，总工作时间远远超过法定工作时间，且不支付加班工资，侵犯了申请人的合法权益。
　　20_年月日被申请人违反法律规定与申请人解除劳动，严重侵犯了申请人的合法权益，应向申请人支付经济补偿标准二倍赔偿金。基于以上事实，被申请人的行为严重违反了法律规定，并给申请人工作、生活造成严重影响，为维护申请人的合法权益，特提出申诉，请依法裁决。
　　此致
　　敬礼!
　　申请人：
　　__年__月__日
怎样写劳动仲裁申请书 篇10　　申请人：___，电话：___，住所：__，邮编：___
　　被申请人：___，住址：__，邮编：____，法定代表：___
　　一、依法裁决被申请人现金支付申请人未与劳动者订立书面劳动合同20__年9月8日到20__年10月9日双倍工资计20__元;
　　二、依法裁决被申请人现金支付申请人一个半个月工资的经济补偿金计4469元;
　　三、依法裁决被申请人现金支付申请人20__年9月和20__年1月至2月单位应缴纳社会劳动保险费1650元
　　四、依法裁决被申请人现金支付申请人20__年9月至20__年3月加班工资2567.04元(112小时_15.28元/小时_1.5倍=2567.04)
　　五、依法裁决被申请人现金支付申请人20__年12月1日至20__年3月5日工资8861.11元
　　六、依法裁决被申请人现金支付申请人20__年1月至2月的住房公积金200元(每月100)。
　　七、依法裁决被申请人现金支付申请人2020__年终奖2750元。合计金额：22497.15元
　　事实与理由：
　　申请人于20__年09月08日起与被申请人建立劳动关系，当时被申请人口诉试用期为一个月，工资为20__元;第二个月转正后每个月工资为2500元。直至10月9日为止，被申请人都没与申请人签定书面劳动合同，被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险。
　　现根据《劳动合同法》第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。因此被申请人应该支付20__—09—08日到20__—10—09日工资计20__元;
　　根据《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，计4469元(一年半)被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险，单位应缴纳社会劳动保险费为劳动者实收工资的20%共计1650元。被申请人未按时支付20__年12月1日至20__年3月5日工资8861。11元和年终奖一个月工资2750元。
　　被申请人没有为申请人缴纳20__年1月至2月住房公积金200元。
　　根据劳动部《关于印发;的通知》，应按以下标准支付工资：用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;因此被申请人现金支付申请人20__年9月至20__年3月加班工资2567.04元(112小时_15.28元/小时_1.5倍=2567.04)
　　此致
　　敬礼!
　　申请人：申请书模板
　　__年__月__日
怎样写劳动仲裁申请书 篇11　　申请人：张三，男，汉族，_年1月2日出生，身份证号码：_______，住___，联系电话：_。
　　被申请人：扬州_____有限公司，住所地在扬州市邗江区_ ，法定代表人李四，系该公司总经理，联系电话：___________。
　　请求事项：
　　1.裁决被申请人向申请人支付未签订劳动合同的双倍工资差___元(____元/月_11月=___元);
　　2.裁决被申请人向申请人支付经济补偿金____元(____元/月____月=____元);
　　3.裁决被申请人向申请人支付加班费_____元;
　　4.裁决被申请人向申请人支付20__、20__年防暑降温费____元;
　　5.裁决被申请人向申请人支付20__年4月份工资____元;
　　6.裁决被申请人返还申请人工作服押金___元。
　　事实和理由
　　申请人张三20__年2月份入职被申请人扬州____有限公司从事___工作，由于被申请人一直没有给申请人缴纳社保，依法签订劳动合同，支付加班费、支付防暑降温费等原因，申请人在20__年4月30日向被申请人邮寄了解除劳动关系通知，要求与其解除劳动关系。并要求其支付相应的经济补偿、加班费等。
　　为了维护申请人的权益，至此向贵委提出上述劳动仲裁请求，还望得到贵委支持。
　　此致
　　邗江区劳动人事争议仲裁委员会
　　申请人：
　　年 月 日
怎样写劳动仲裁申请书 篇12　　申请人：张__，男，1__x年5月x日，汉族，工人，原宿迁__有限公司职工，住宿迁市__小区2号，联系电话13x____×。
　　被申请人：宿迁__有限公司，住所地在宿迁经济开发区__路×号;法定代表人王__，董事长，电话x52x——x4____×。
　　请求事项：
　　一、裁决被申请人支付申请人____年1x月到____年x月的延长工作时间加班工资1241.4元(1__x÷21.x5÷x×12x×15x%);休息日加班工资4413.x元(1__x÷21.x5×4__x%);法定节假日加班工资331元(1__x÷21.x5×2×3__%)，共计5__6.2元。
　　二、裁决被申请人支付违法解除劳动合同的经济赔偿金24__元。(1__x元×1月×2倍)
　　三、裁决被申请人支付____年11月至____年x月未签订书面劳动合同的双倍工资差额1____元。(1__x元×x月)
　　事实与理由：
　　本人于____年1x月到被申请人处工作，在采购部门做采购相关工作，双方约定每月工资1__x元。但公司一直未与本人签订书面劳动合同，未为本人缴纳社会保险。
　　因公司业务繁忙，本人平时经常需要超时加班，____年1x月至____年x月共加班12x小时。而且每周工作六天，____年x月至____年x月法定休息日加班一共4x天。在____年1x月1日和2日两天，因为公司订单较多，安排本人和部门副经理两人在公司加班。以上加班时间由所附的《加班申请表》加以证明，且公司均未支付本人加班工资。
　　单位上述行为违反了劳动法的相关规定，故请求仲裁委裁决被申请人支付本人双倍工资、加班工资。
　　在____年x月3x日，部门主管突然通知本人，第二天不用来上班了，并给本人一张解除劳动关系的书面通知，上面写着“因张__同志严重违反本单位的规章制度，公司经研究决定，于____年x月31日起与其解除劳动关系”。实际上公司从未告知本人其规章制度，而且本人事实上没有违反单位的规章制度。后与单位协商未果。故请求仲裁委裁决被申请人解除劳动合同的行为违法，并支付本人违法解除劳动合同的经济赔偿金。
　　此致
　　宿迁市劳动人事争议仲裁委员会
　　申请人：张__
　　__x1年1月1日
　　附：本申请书副本 1 份
　　证据2份(包括《解除通知》《加班申请表》)
怎样写劳动仲裁申请书 篇13　　申诉人:，男，汉族，198x年x月x日出生，
　　身份证号:
　　住住址:
　　通讯方式:
　　代理人;，律师事务所律师
　　电话:
　　被诉人:四川建设劳务有限公司(劳务派遣单位)
　　法定代表人:职务:总经理
　　住所地:
　　通讯方式:
　　被诉人:四川建设工程有限公司(用工单位)
　　法定代表人:职务:总经理
　　住所地:
　　电话:
　　申请事项:
　　1、请求裁决被诉人支付申诉人9级工伤伤残补偿金合计人民币52362元。
　　2、请求裁决被诉人支付申诉人将来必然会发生的后续治疗费7000元(司法鉴定书确认)
　　3、请求裁决被诉人支付申诉人在医院治疗工伤期间的伙食补助费2520元。
　　3、请求裁决被诉人补交申诉人于20xx年2月26日开始参保至今的社会保险费(包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险)。
　　4、请求裁决被诉人向申诉人支付因没有与劳动者签订书面劳动合同而应当向劳动者每月支付二倍的工资，即11月的工资赔偿共计220xx元的赔偿。
　　5、请求裁决被诉人支付给申诉人经济补偿5000元(解除劳动合同时每满一年工龄支付一个月工资给劳动者，不足六个月的按半个月工资予以补充)。
　　6、请求裁决被诉人支付申诉人20xx年2月致20xx年11月的加班工资24000元
　　事实与理由:
　　20xx年2月应聘到四川建设劳务有限公司，职位为电焊工，月基本工资为20xx元，公司承诺一个月后与其签订书面劳动合同，入职后公司以种种借口拖延劳动合同的签订，也没有为其购买职工基本社保。20xx年3月被四川建设劳务有限公司劳务派遣到四川建设工程有限公司的项目工地上工作，20xx年11月14日在工作过程中从高约4米处跌落致左足受伤，送成都第一骨科医院被确诊为“左足跟骨粉碎性骨折”，后被劳动和社会保障行政部门认定为工伤，20xx年6月8日被成都市劳动能力鉴定委员会(成劳鉴字[20xx]2457号)评定为工伤伤残9级。20xx年5月3日经四川西南司法鉴定中心鉴定确认“被鉴定人后续医疗费用还需人民币7000元”。根据以下法律法规被诉人应当承担相应的法律责任:
　　1、依据第十七条、第三十五条和的实施意见>的规定被诉人应当支付给申诉人52362元的工伤伤残补助金(其中含:一次性伤残补助金本人工资8个月，一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金16个月)。
　　2、依据第八十二条的规定和第七条的规定，用人单位不与劳动者签定书面合同，自用工之日起满一个月的次日起应向劳动者支付本人工资标准2倍的工资，申诉人依法应当获得220xx元的赔偿(即11月的工资赔偿)。
　　3、依据第三十八条、第四十六条和第四十七条的规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金，即:每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿，申诉人应当获得两个半的工资补偿共计5000元。
　　为了维护法律的尊严，保护劳动者的合法利益，恳请仲裁委员会依法支持申诉人的主张。
　　此致
　　XX市劳动仲裁委员会
　　申诉人:
　　20xx年7月26日

怎样写劳动仲裁申请书（精选13篇）