公开招聘教师公告

师哈哈达人

公开招聘教师公告（精选20篇）
公开招聘教师公告 篇1　　为做好20xx年度安徽省中小学新任教师公开招聘工作，根据《安徽省教育厅 安徽省人力资源和社会保障厅 安徽省机构编制委员会办公室 安徽省财政厅关于中小学新任教师公开招聘的实施意见》(皖教师〔20xx〕10号)，现就20xx年度安徽省中小学新任教师招聘工作的有关事项公告如下：
　　一、招聘原则
　　(一)坚持公开公平，竞争择优。
　　(二)坚持考试考察，择优聘用。
　　(三)坚持统一规范，分级负责。
　　二、招聘岗位计划
　　20xx年度安徽省中小学新任教师招聘岗位计划共10602名(见附件1)。招聘岗位计划等信息同时在安徽教育网、安徽省人力资源和社会保障厅网()、安徽省中小学教师招聘考试网()上统一发布。
　　从全省中小学新任教师招聘计划中统筹安排80名招聘计划，用于定向招聘经我省统一组织、服务期满、考核称职(合格)的“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”人员，以及中央和外省组织选拔、服务期满、考核称职(合格)的安徽籍“服务基层项目”人员。
　　三、招聘条件
　　(一)具有中华人民共和国国籍;
　　(二)热爱教育事业，具有良好的职业道德。遵纪守法，无不良行为记录;
　　(三)具有相应的教师资格证书(含已具备教师资格认定条件且参加20xx年春季教师资格认定在20xx年7月底前可取得教师资格证书的人员);
　　(四)身心健康，能适应岗位要求;
　　(五)符合招聘岗位所需的其他资格条件。
　　其中涉及“年龄条件”的，如“25周岁以下”为“1990年5月31日以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推);工作(或教学)经历要求，截止时间为20xx年7月31日。因工作单位变化而中断时间的可以累计。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作(或教学)经历。
　　有下列情形之一的人员，不得报考：
　　(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;
　　(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;
　　(三)现役军人;
　　(四)经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
　　(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
　　(六)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
　　四、招聘程序
　　(一)网上报名
　　1.报名方式及时间。报名采用网络报名的方式进行。报名网站为“安徽省中小学教师招聘考试网(，以下简称‘教师考试网’)”。报名时间为5月30日8:00至6月3日18:00，逾期不再补报。
　　2.报名需录入的信息。报考人员登录“教师考试网”进行报名，签署“诚信承诺书”，填写个人基本情况、教育经历等信息，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通讯方式。
　　3.有关要求
　　(1) 报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。
　　(2) 每位报考人员限报一个岗位，并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。
　　(二)网上资格审查
　　1.报考人员进行网上报名的同时，各市、县(市、区)教育局对照招聘条件逐人进行资格审查，于6月6日12:00前完成。
　　2.报考人员报名后至6月6日可随时登录“教师考试网”查询是否通过资格审查。通过资格审查的，不得改报其他岗位;尚未审查或未通过资格审查的可在6月6日12:00前改报。
　　(三)报名确认
　　1.通过资格审查的报考人员即可登陆“教师考试网”通过银行支付平台缴纳笔试费用, 进行报名确认。缴费截止日期为6月6日23:00(逾期未缴费的视为自行放弃)。
　　2.根据安徽省财政厅、安徽省物价局财综〔20xx〕2568号文件规定，按每人每科45元标准收取笔试费用，专业测试费用按每人80元收取。
　　3.享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，可以享受减免统考笔试费用的政策。此类人员报名后，先实行网上确认和网上缴费。20xx年6月23-24日期间，由各市、县(市、区)教育招生考试部门办理减免笔试考试费用的审核确认手续。办理减免手续时，报考人员应携带以下证明材料：享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障金证明和低保证(原件和复印件);农村绝对贫困家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(原件和复印件)。上述人员均须同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)。
　　4. 资格审查并网上缴费结束后，报考同一岗位的应聘人数与招聘岗位计划数之比应不低于3：1、县(市、区)同一岗位招聘人数超过10人的应不低于2:1，不足规定开考比例的，取消或相应核减该岗位计划数。对达不到规定比例的特殊岗位、紧缺专业，须经设区市级人社、教育部门批准后方可开考。所报岗位因报名人数不足被取消的，报考人员可在6月13日8:00至12:00进行一次改报，逾期不再受理。对于改报的报考人员，各市、县(市、区)教育局应于6月13日18:00前完成资格审查。
　　(四)统一笔试
　　20xx年度全省中小学新任教师招聘统一笔试由省教育厅、省人力资源和社会保障厅共同组织实施。
　　1.笔试科目和内容
　　笔试为《教育综合知识》和《学科专业知识》两科，所有考生均需参加。
　　笔试范围以《安徽省中小学新任教师公开招聘统一笔试考试大纲》为准。
　　2.笔试时间和地点
　　笔试时间：20xx年6月25日上午 9:00—11:00 《教育综合知识》，下午14:00—16:30 《学科专业知识》。
　　笔试地点：各设区市(报考宿松县的考生，在安庆市考点)
　　通过资格审查并成功网上缴费的报考人员可于6月21日8:00至6月23日18:00登录“教师考试网”打印笔试准考证。
　　3.笔试成绩计算
　　笔试每科满分为120分，按《教育综合知识》占40%、《学科专业知识》占60%合成笔试成绩。设定合成笔试成绩最低分数线为60分，达不到最低分数线的，或考生有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。
　　4.笔试成绩公布
　　7月8日报考人员可登录“教师考试网”查询个人统考笔试成绩。
　　报考非定向招聘岗位的“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。上述人员于6月23-24日携带相关证书到报考市、县(市、区)教育局人事科申报加分事宜。大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗计划”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件(服务期须满2年及以上)。对经审核符合加分条件的人员，由各市教育局人事科留存身份证复印件和证书复印件备查，并汇总本市所辖各县(市、区)符合加分条件人员，将汇总表于6月28日前报送省教育厅师资处，由省教育厅、省人力资源和社会保障厅在相关网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将笔试合成成绩增加2分。报考定向招聘“服务基层项目”岗位的人员，不再实行加分政策。
　　(五)现场资格复审
　　现场资格复审对象为拟入围专业测试人员，该名单于7月14日前由各市、县(市、区)相关网站公布。资格复审工作由各市、县(市、区)教育、人社部门具体负责。资格复审对象为拟参加专业测试人员，以县(市、区)为单位，分学段、学科从高分到低分按岗位招聘计划数确定进入专业测试人员，其中岗位招聘计划数5人及以下的按3:1比例确定，岗位招聘计划数5人以上的按2：1确定，最后一名如有多位报考人员成绩相同，则一并进入。参加专业测试人员须在规定的时间内到指定地点接受现场资格复审，同时提供招聘公告中规定的报考资格条件要求的相关证书(证件)原件等材料进行审验。对资格复审合格的应聘人员，发放专业测试通知书。经资格复审不合格或未按时参加现场资格复审的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补(递补人员最后一名如有多位报考人员成绩相同，并列进入)。
　　具体资格复审时间、地点和相关要求等事宜由各市、县(市、区)按照教师管理权限在当地网站提前公告。
　　资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：
　　1.属全日制20xx年应届毕业生的，须提供本人有效居民身份证原件、学生证原件、教师资格证书原件和所在学校盖章的毕业生就业推荐表等材料。
　　2.属社会人员的，须提供本人有效居民身份证原件、学历证书原件、教师资格证书原件和招聘岗位规定要求的相关证书(证件)原件等材料。
　　3.属报考定向招聘“服务基层项目”岗位的人员，须提供省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件、本人有效居民身份证原件、学历证书、招聘岗位规定要求的相关证书(证件)原件等材料。
　　4.属机关、事业单位在职人员的，除提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书(证件)原件和报名资格审查表等材料外，还须提供有人事管理权限的主管机关出具的同意报考证明。
　　上述人员中，属已具备教师资格认定条件且参加20xx年春季教师资格认定在20xx年7月底前可取得教师资格证书的人员，可凭市、县(市、区)教师资格认定机构出具的包含姓名、身份证号码及教师资格证书号码的书面证明办理报考资格复审;属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、20xx年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的人员，可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“20xx年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明和各科“成绩单”，及有关证件材料办理报考资格复审。
　　(六)专业测试
　　专业测试满分为100分，采取上课、说课等方式进行，主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。设定专业测试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。
　　专业测试有关具体事项由各市、县(市、区)届时另行公告。
　　专业测试工作结束后，各市、县(市、区)根据报考人员的总成绩(总成绩=笔试合成成绩÷1.2×60%+专业测试成绩×40%，在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入)，按照与公布的岗位招聘计划数1：1比例，从高分到低分依次等额确定拟参加体检、考察人员名单(若出现总成绩并列的情况，则依次以报考人员的笔试成绩、笔试中“学科专业知识”成绩为依据，从高分到低分确定)。
　　(七)体检与考察
　　各市、县(市、区)教育局对拟参加体检、考察人员按规定要求组织统一体检及考察。体检须在二级甲等以上综合性医院进行，体检标准参照新修订的《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检时须有当地政府纪检监察部门现场监督。
　　考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。考察应当由两人以上组成考察组，考察中广泛听取意见并查阅相关档案资料，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。对考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，体检、考察递补各不超过两次。
　　(八)公示与聘用
　　各市、县(市、区)按照规定在教育局、人社局相关网站公示拟聘用人员名单，公示时间为一周。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的拟聘人员，按照规定程序将有关材料报人社部门核准，办理报批相关手续。对违反公开招聘规定的报考人员，取消其聘用资格。公示后不再递补。
　　各市、县(市、区)教育局要按照高分优先择岗的原则，明确聘用人员具体任教学校。
　　根据省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔20xx〕13号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
　　五、有关事宜
　　本《公告》由省教育厅、省人力资源和社会保障厅负责解释。
　　20xx年度安徽省中小学新任教师公开招聘有关政策及笔试、专业测试、体检、考察等后续信息，请考生及时登陆安徽教育网、安徽省中小学教师招聘考试网及各市、县(市、区)教育部门、人力资源社会保障部门网站查询。
　　本次考试不指定考试辅导用书，全省各级教育、人社部门不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
　　政策咨询电话：0551-62822080(省教育厅师资处)、 0551-62676130(省人社厅事业单位人事管理处)
　　资格审查相关事宜咨询电话：请咨询各招聘岗位所属市、县、区单位(联系方式见附件3)
　　考试大纲相关问题咨询电话：0551-62634052(省教科院)
　　考务咨询电话：0551-63609558(省教育招生考试院)
　　监督举报电话：0551-62827720(省教育纪工委)
　　上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
　　特此公告。
　　附件：
　　1.安徽省20xx年度中小学新任教师招聘计划岗位信息
　　2.安徽省中小学新任教师公开招聘统一笔试考试大纲
　　3.各市、县(市、区)网址和联系方式一览表
　　安徽省教育厅 安徽省人力资源和社会保障厅
　　20xx年5月23日
公开招聘教师公告 篇2　　龙岩市儿童保育院拟在20xx年面向社会招聘教师。现将有关事项公告如下：
　　一、公开招聘职位
　　本次公开招聘幼儿教师 2名。
　　二、公开招聘范围
　　面向全市范围公开招聘。全市范围系指报考者具有龙岩市户籍或系龙岩市生源的应往届未就业毕业生;或报考者为龙岩市范围内机关、事业、国有企业正式在编人员。
　　1.龙岩市生源系指：(1)籍贯属龙岩市辖区内的，或属龙岩市辖区内生源毕业生(即考入取得第一个全日制普通教育学历的院校前，户籍和学籍在龙岩市辖区内的全日制普通教育毕业生);(2)市外生源在龙岩市内高校就读的20xx年应届毕业生。
　　2.以上条件界定的时间点均为20xx年3月17日及之前。
　　三、报名条件
　　1、热爱幼教事业,具备良好的职业道德和品行;
　　2、组织观念和责任心强，服从分配，具有吃苦耐劳和团队协作精神;
　　3、具备幼儿园工作要求的身体条件，五官端正，身体健康，心理素质好;
　　4、作风正派，遵纪守法，无不良诚信记录，没受过任何处分;
　　5、符合招聘职位的年龄、学历、专业及其他条件，具体详见《龙岩市儿童保育院20xx年公开招聘教师职位表》;
　　6、报考者的毕业证及相关资格证书必须在20xx年7月31日前取得。
　　7、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在各级公务员、事业单位工作人员招考中被认定为考试作弊行为且不得报考的人员，机关事业单位工作人员被辞退未满五年的，以及具有法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得参加本次公开招聘。
　　8、岗位笔试实际报考人数与岗位拟招聘人数比例原则应达3：1及以上方可开考，比例未达3：1的，相应减少该岗位拟招聘人数(如该岗位拟招聘人数为2名，笔试实际报考人数5名，则按3：1的比例计算，该岗位实际可招聘1名，比原计划减少招聘1名;若笔试实际报考人数为2名，则该岗位不开考)。
　　四、笔试报名方法
　　(一)笔试报名方式及时间：报名采取网上报名方式。报名时间为20xx年3月18日～3月24日，报名者登录福建省教育考试院网站(网址：)进行网上报名和缴费。
　　(二)报考注意事项：
　　1、报考者应认真阅读网上报名有关注意事项，按网上提示要求，如实提供准确的个人报考信息，不得提供虚假信息。
　　2、每位应聘者只能报考1个岗位，因此报考者要认真阅读意向报考岗位的条件要求，对照自身条件，完全符合要求才可报考;专业类别不在约定专业类别内的人员不得报考。
　　3、龙岩市儿童保育院将对网上报名者进行资格初审，因时间紧任务重，不进行现场确认，仅凭报考者个人网上报名信息进行初审。笔试入围进入面试的人员均需再次进行现场审核确认并公示,经面试资格审核不符合条件的考生，龙岩市儿童保育院将立即取消其进入面试的资格，并按分数向下进行替补;若出现不符合报考条件却初审通过并参加笔试的，龙岩市儿童保育院不承担责任，后果由报考者自负。
　　五、考试
　　本次公开招聘考试，采取笔试与面试相结合的方式。考试总成绩为100分，其中笔试占总成绩的40%、面试占总成绩的60%。
　　(一)笔试
　　1.笔试时间：20xx年4月17日 全省统一笔试。笔试具体安排请查询福建省教育考试院网站(网址：)。
　　2.笔试地点：具体地点详见准考证。
　　3.笔试成绩
　　20xx年5月中旬，由福建省教育考试院向市、县(区)反馈笔试成绩，并向社会公布笔试成绩。
　　(二)面试：由龙岩市教育局统一组织面试。
　　1.按该岗位的笔试成绩从高分到低分，以拟聘人数与进入面试人数1：3的比例确定面试人选;达不到规定比例的，按达到最低合格分数线并符合报考条件的实有人数确定面试人选。
　　2.笔试最低合格分数线为满分值的50%(即满分100分，最低合格分数线为50分;满分150分，最低合格分数线为75分)，未达笔试最低合格分数线人员不得进入面试。
　　3.面试前提出弃权面试的空额可从达到笔试最低合格分数线以上的人员中按成绩高低顺序依次递补;进入面试人数与招聘人数比例小于或等于1：1时，其面试成绩应达到70分及以上。
　　4.进入面试的考生名单和面试内容、时间、地点由龙岩市教育局通知考生或登录龙岩教育网查询，具体面试方案另定。
　　六、体检
　　1、确定体检人员：根据笔试、面试总成绩，按各职位招聘计划人数1:1的比例，从高分到低分确定体检对象;同一职位的报考者总成绩相同时，按面试成绩从高到低依次确定，面试成绩一样的，经市委组织部门同意后，另行加试一场面试，报考者的名次按加试的面试成绩从高到低确定。
　　2、体检由市妇联和市儿童保育院组织。体检标准参照《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》执行。体检费用由报考者自理。
　　3、报名时未能提供所在单位同意报考证明的，最迟应于体检前二天提交所在单位同意其报考、同意辞职或已解除聘用(劳动)合同的证明，否则取消体检资格。
　　4、出现因体检不合格或自动放弃体检资格者，经市妇联和市委组织部确认同意，从报考该职位的人员中按照笔试、面试总成绩由高到低确定递补体检人选。
　　七、考察
　　1、确定考察对象。体检合格者拟作为考察人选。考察工作由市妇联和市儿童保育院组织实施。
　　2、考察内容主要包括政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度及工作表现等方面的情况，考察不合格的，取消聘用资格。
　　八、拟定聘用人选
　　综合报考者的总成绩、体检、考察等情况，确定拟聘用人选。
　　九、公示
　　拟聘人选在“龙岩教育网”公示7个工作日。
　　十、聘用
　　公示结束后，没有反映或有反映但经调查核实不影响其聘用的，按有关规定程序办理聘用手续。
　　十一、咨询监督
　　(一)咨询电话：0597-2308806、2885805;
　　咨询时间：20xx年3月18日至4月17日正常工作时间。
　　(二)监督电话:中共龙岩市委组织部监督举报电话：0597—12380。
　　十二、注意事项
　　1、报考者应对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。
　　2、拟聘用人员未在20xx年7月31日前取得毕业证书及职位要求的相关证书的，取消聘用资格。
　　3、本次考试不指定考试辅导用书，不举办、也不委托任何机构举办辅导培训班。
　　附：《龙岩市儿童保育院20xx年公开招聘教师职位表》
　　龙岩市儿童保育院
　　20xx年3月10日
公开招聘教师公告 篇3　　丹阳市教育系统部分学校20xx年公开招聘教师公告
　　镇丹人社事招公告[20xx]8号
　　根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部第6号令)、《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔20xx〕46号)和《镇江市事业单位公开招聘人员实施细则》(镇办发〔20xx〕24号)文件精神，结合单位岗位空缺情况和工作需要，丹阳市人力资源和社会保障局(下简称丹阳市人社局)、丹阳市教育局决定，教育系统部分学校20xx年面向社会公开招聘31名教师。
　　一、报考条件、对象
　　(一)具有中华人民共和国国籍;
　　(二)年龄为18周岁以上，30周岁以下(1987年1月31日至1999年1月31日期间出生);
　　(三)遵守中华人民共和国宪法和法律;
　　(四)具备良好的品行;
　　(五)具备岗位所需的专业或技能要求;
　　(六)适应岗位要求的身体条件;
　　(七)招聘岗位、人数和所要求的学历、专业等资格条件详见《丹阳市教育系统部分单位20xx年公开招聘教师岗位表》(下简称《岗位表》，专业条件要求参照《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录(20xx年版)》和教育部《普通高等学校本科专业目录(20xx年)》。
　　尚未解除处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家、省和市另有规定，不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得应聘。本次招聘，丹阳市教育系统事业单位在编在岗人员、解除或终止聘用关系的人员(特指开除)不得应聘。
　　二、应聘报名
　　1.报名时间：20xx年1月9日-20xx年2月13日。
　　2.报名手续和材料：应聘人员必须提交下列材料，办理报名手续。
　　①身份证原件及复印件。
　　②报考岗位所需要的学历及相应学位原件及复印件(20xx年毕业生提供就业推荐表原件及复印件);取得国外学历学位人员，必须提供教育部留学回国人员学历认证材料的原件及复印件。
　　③相关证明材料。
　　④近期免冠同底1寸照片2张。
　　⑤在丹阳市人力资源培训中心网站下载，并填写《丹阳市教育系统部分单位20xx年公开招聘教师报名登记表》(下简称《报名登记表》)1份。
　　3.报名方式：本次公开招聘采用现场报名或邮寄报名的方式。
　　①现场报名：提供各类报名材料的原件及复印件。报名时间：20xx年2月12日-13日：上午8：30-11:30，下午14:00-17:00;地点为：江苏省丹阳高级中学(地址：江苏省丹阳市新民西路138号)文昌楼五楼会议室。
　　②邮寄报名：填写《报名登记表》并将电子版发至电子邮箱。同时邮寄相关报名材料的复印件和近期免冠同底1寸照片2张，领取准考证时提供各类报名材料的原件。
　　邮寄地址：江苏省丹阳市新民西路138号，江苏省丹阳高级中学党政办公室。邮编：212300。(邮寄报名截止时间为20xx年2月13日，以邮件到达当日邮戳为准。)
　　4.资格审查。每人限报一个岗位。应聘人员须如实填写《报名登记表》的各项信息。招聘单位工作人员将对照岗位所要求的资格条件，对应聘者所提交的各项报名所需材料进行初审。笔试成绩公布后，将对入围人员资格进行复审，资格复审不通过或在规定时间不参加复审的考生，取消入围下一轮测试资格，并在报考同岗位的考生中按从高分到低分的顺序依次递补人选。
　　5.岗位核减、取消。报名截止后，丹阳市人力资源培训中心汇总填写《公开招聘报名情况汇总表》，报丹阳市人社局审核备案。报名人数未达到开考比例的岗位，将在丹阳人才网站发布公告核减或取消该招聘岗位。
　　6.准考证领取。通过资格审查的应聘对象，于20xx年2月17日-18日：上午8：30-11:30，下午14:00-17:00，到江苏省丹阳高级中学(地址：江苏省丹阳市新民西路138号)文昌楼五楼会议室领取准考证。
　　三、考试
　　(一)考试方法
　　招聘考试委托丹阳市人力资源培训中心统一组织实施。
　　1.考试方法：
　　社团指导教师和数学奥赛教练(岗位代码001-003)招聘考试由笔试、专业素质测试和试讲三部分组成，总分均为100分。文学社团指导教师笔试内容为语文基础知识和写作，英语社团指导教师笔试内容为英语基础知识和翻译，数学奥赛教练笔试内容为数学基础知识和高中数学奥赛内容。考试时间为120分钟。笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分的顺序按不超过招聘计划数5倍的比例，确定进入专业素质测试人选(末位同分则一并进入)。专业素质测试时间20分钟，社团指导教师测试内容为社团辅导能力考核，数学奥赛教练测试内容为数学奥赛辅导能力考核。专业素质测试结束后，根据笔试占30%、专业素质测试占40%的比例合成的综合成绩从高分到低分的顺序按不超过招聘计划数的3倍的比例，确定进入试讲的人选(末位同分则以专业素质测试成绩高者进入，如笔试、专业素质测试成绩均相同则一并进入)。试讲为模拟课堂，主要测试应聘人员课堂教学综合能力，时间为15分钟。
　　篮球教练和足球教练(岗位代码004-005)招聘考试由笔试、专业素质测试和试讲三部分组成，总分均为100分。笔试内容为体育理论和教学基础知识，考试时间为120分钟。笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分的顺序按不超过招聘计划数5倍的比例，确定进入专业素质测试人选(末位同分则一并进入)。专业素质测试时间15分钟，篮球教练测试内容为篮球专业素质考核，足球教练测试内容为足球专业素质考核。专业素质测试结束后，根据笔试占30%、专业素质测试占40%的比例合成的综合成绩从高分到低分按不超过招聘计划数的3倍的比例，确定进入试讲的人选(末位同分则以专业素质测试成绩高者进入，如笔试、专业素质测试成绩均相同则一并进入)。试讲为模拟课堂，主要测试应聘人员课堂教学综合能力，时间为15分钟。
　　教师岗位(岗位代码006-011)的招聘考试由笔试和试讲两部分组成，总分均为100分。笔试内容为岗位专业知识和本学科专业知识，考试时间为120分钟;笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分的顺序和招聘计划数3倍的比例，确定进入试讲的人选(末位同分则一并进入)。试讲为模拟课堂，主要测试应聘人员课堂教学综合能力，时间为15分钟。
　　(二)成绩计算：
　　岗位代码001-005：考试总成绩按照笔试30%、专业素质测试40%、试讲30%的比例合成计算。岗位代码006-011：考试总成绩按照笔试50%、试讲50%的比例合成计算。根据总分从高到低，按岗位招聘人数1:1的比例进入体检和考察。
　　专业素质测试和试讲成绩按保留小数点后2位小数，第3位四舍五入计算。
　　考试总成绩最低合格线为60分，笔试、专业素质测试和试讲最低合格线为50分，达不到最低合格线者不予录取。
　　(三)考试时间及成绩查询
　　笔试时间初定为20xx年2月19日(星期日)，具体时间、地点见准考证。
　　笔试成绩和入围人员名单于考试结束后10个工作日内，在丹阳市人力资源培训中心网站、丹阳人才网公布。
　　专业素质测试和试讲的时间、地点另行通知，成绩当场公布，并于试讲结束后次日，在丹阳市人力资源培训中心网站、丹阳人才网公布。
　　四、体检和考察
　　考试结束后，根据总成绩从高分到低分和各岗位拟招人数1:1的比例确定体检、考察人选。如招聘岗位人数末位出现同分，以专业素质测试成绩高者入围;如专业素质测试成绩也相同，则以试讲成绩高者入围，笔试、专业素质测试和试讲成绩均相同则通过加试确定名次。
　　体检时间、地点另行通知，费用自理。体检由丹阳市人力资源培训中心参照《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》组织实施，考察由丹阳市教育局负责。因出现体检、考察不合格以及弃权出现缺额的，从总成绩合格人员中按序依次递补，聘用审批或备案后不再递补。
　　五、聘用手续
　　体检、考察合格的人员按各岗位考试总成绩由高分到低分的顺序确定拟聘用人员，其中005-010号岗位根据总成绩由高分到低分的顺序由应聘人员根据个人意愿选择聘用单位。拟聘用人员报人社部门备案后在丹阳市人力资源培训中心网站公示，公示期满无异议的，招聘单位按有关规定和程序与录用人员办理聘用手续。被聘用考生与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由考生本人自行负责处理。拟录用人员名单公布后两个月内未到聘用单位办理手续的或应届毕业生毕业后未取得报名资格条件中要求的学历、学位证书的，取消聘用资格。
　　六、纪律与监督
　　本次招聘工作，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督，邀请人大代表和政协委员参与监督，接受社会和人民群众的监督。对违反公开招聘工作相关规定、纪律的单位和个人，一经发现，按有关规定严肃处理。
　　咨询电话： 0511-86522062 86569065。
　　监督电话： 0511-86571172 86524609。
　　丹阳市教育局
　　20xx年1月3日
公开招聘教师公告 篇4　　廊坊固安县公开招聘200名教师公告
　　根据《事业单位人事管理条例》《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》《廊坊市事业单位公开招聘工作人员实施办法》，为满足我县事业单位工作需要，结合我县20xx年事业单位招聘工作人员计划和岗位空缺情况，经县政府研究决定，拟面向社会公开招聘乡镇事业单位工作人员50名，公开招聘教师200名。现公告如下：
　　一、招聘原则
　　坚持德才兼备的用人标准，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，在考试、考察基础上优先聘用。
　　二、招聘条件
　　(一)基本条件
　　1.遵守中华人民共和国宪法和法律;
　　2.具有良好的品行和职业道德;具有适应岗位要求的身体条件。
　　(二)其它条件
　　1.乡镇事业单位工作人员招聘条件
　　(1)具有廊坊市户籍，国家承认的全日制普通类高等院校大专及以上学历毕业生;
　　(2)30周岁以下(1986年6月12日以后出生)。
　　2.教师招聘条件
　　(1)具有中华人民共和国国籍，年龄在35周岁以下(1981年6月12日以后出生)。
　　(2)取得相应或以上学段教师资格证书(符合20xx年教师资格认定范围和条件但未领取教师资格证的，需提供教师资格认定机构出具的相关证明)。除小学语文、数学、英语外，教师资格证书学科须对应。
　　(3)学历要求：
　　①小学教师：全日制普通类高等院校专科及以上学历毕业生，其中，报考音、体、美学科的，所学专业须对口;
　　②中学教师：全日制普通类高等院校师范类本科及以上学历毕业生，所学专业须对口;
　　③职业学校教师：全日制普通类高等院校本科及以上学历毕业生，所学专业须对口;
　　④特教学校教师：全日制普通类高等院校专科及以上学历毕业生，所学专业须对口。
　　(三)有下列情形之一的人员不得报考：
　　1.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;
　　2.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
　　3.现役军人、试用期内的公务员、非应届毕业的全日制普通类高校在读学生;
　　4.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
　　三、招聘人数及岗位
　　(一)乡镇事业单位公开招聘工作人员50人，其中：男30人，女20人。
　　(二)教育系统公开招聘教师200名。
　　1.小学教师132名。其中：语文36名、数学36名、英语40名、音乐5名、体育10名、美术5名。
　　2.中学教师51名。其中：语文7名、数学7名、英语8名、物理8名、化学3名、生物2名、历史4名、政治4名、音乐2名、美术2名、体育4名。
　　3.职业学校教师15名。其中：语文2名、数学2名、英语3名、舞蹈3名、音乐4名、美术1名。
　　4.特教学校教师2名。其中：聋教育学专业1名、培智教育学专业1名。
　　四、招聘程序及办法
　　招聘工作按照发布招聘公告、报名与资格审查、考试、考察、体检、公示、拟聘人员审批及聘用等步骤实施。
　　(一)发布公告
　　20xx年6月12日通过固安县政府门户网站、固安县电视台、固安人社网、固安教育网等媒体面向社会公开发布招聘信息。
　　(二)报名和资格审查
　　本次公开招聘实行现场报名。
　　1.报名时间及地点
　　报名时间：6月14日8：30至6月18日17：30。
　　报考乡镇事业单位工作人员报名地点：固安县人社局职位管理股209室。
　　报考教师人员报名地点：固安县教育局人事股。
　　报考人员填写《固安县20xx年公开招聘事业单位工作人员报名表》(见附件)。
　　2.报名须出具的证件和材料：
　　(1)有效居民身份证(二代)、户口本、毕业证、教师资格证(报考教师岗位提供);
　　(2)20xx年应届毕业生提供就业协议书，如期不能取得毕业证的，取消聘用资格;
　　(3)岗位要求的其他证明材料。
　　以上证件和材料均需提供原件和复印件(A4纸)一份
　　(4)近期一寸免冠彩色照片8张。
　　开考比例：招聘人数与岗位报考人数比例不低于1：3，报名人数达不到开考比例的，减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。
　　报名和考试期间务必保管好个人证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。
　　3.资格审查
　　6月19日—6月21日进行资格审查，资格审查由招聘领导小组办公室组织人员进行。考生报名时须提供真实材料。提供虚假材料的，一经查实，取消其考试资格。
　　报考乡镇事业单位资格审查合格人员于6月23日到县人社局职位管理股209室领取《笔试准考证》。
　　报考教师资格审查合格人员于6月23日到县教育局人事股领取《笔试准考证》。
　　(三)考试
　　考试采取笔试与面试(试讲)相结合的方式。
　　1.笔试
　　笔试采取闭卷考试方式进行。
　　(1)笔试时间
　　笔试时间为20xx年6月25日上午9:00-11:00。
　　应聘人员应按照准考证上确定的考试地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和法定有效的二代居民身份证。缺少证件的考生不得参加考试。
　　(2)笔试科目
　　①公开招聘乡镇工作人员笔试科目包括《职业能力测验》和《公共基础知识》两科。一张卷，考试时限120分钟，满分100分(两科各占50分)。
　　②公开招聘教师笔试内容重点考核学历要求层次专业知识(占70%)和教材教法(15%)以及教育学、心理学(占15%)，一张卷，考试时限120分钟，满分100分。
　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
　　(3)笔试成绩公布
　　笔试成绩及进入面试环节(试讲)人员名单于7月1日在固安县人力资源和社会保障局网站公布。
　　进入面试环节(试讲)人员依据笔试成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试(试讲)人员1∶2的比例确定。比例内末位笔试成绩并列的都进入面试(试讲)环节。笔试有作弊的考生，不得参加面试(试讲)。
　　2.面试(试讲)
　　(1)领取面试(试讲)通知单
　　进入面试人员于7月7日在固安县人社局职位管理股领取《面试通知单》;
　　进入试讲人员于7月7日在固安县教育局人事股领取《试讲通知单》。
　　(2)面试(试讲)时间
　　面试(试讲)时间为20xx年7月9日。
　　(3)面试(试讲)方法
　　①面试方法
　　报考乡镇岗位人员进行面试，面试采取结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试时间每人不超过10分钟。
　　②试讲方法
　　报考教师岗位人员进行试讲，试讲主要考察应聘人员设计教学和实际授课的能力，考生提前10分钟备考，试讲时间不超过10分钟。
　　面试(试讲)实行百分制，当场打分，面试(试讲)成绩采用“体操计分法”，即：将各考官评出的得分去掉一个最高分和一个最低分，保留分的平均分为面试(试讲)成绩。
　　3.计算总成绩及确定进入考察环节人员名单
　　总成绩=笔试成绩×40%+面试(试讲)成绩×60%。
　　确定进入考察环节人员考生名单：以招聘岗位与考生1:1的比例按总成绩由高分到低分确定进入考察环节人员名单。报考同一岗位总成绩相同者，面试(试讲)成绩高者优先进入考察环节。笔试、面试(试讲)成绩均相同者，再进行一次面试(试讲)加试，加试成绩高者，参加考察。
　　面试(试讲)成绩当场公布。
　　考试总成绩和进入考察环节人员名单于20xx年7月9日下午在固安县人力资源和社会保障局网站公布。
　　(四)考察
　　考察时间为20xx年7月11日至7月15日。
　　县人社局会同县教育局组织考察，考察内容主要包括拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察合格的拟聘人员，进入体检环节。
　　(五)体检
　　20xx年7月19日至7月21日，县人社局负责对进入体检环节考生集中进行体检，体检标准参照《公务员录用体检标准》(国家和省另有规定的，从其规定)。
　　(六)公示、聘用
　　根据考试、考察、体检情况，择优确定拟聘人员，拟聘人员统一向社会公示7个工作日。
　　对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人员资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。
　　对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的拟聘乡镇工作人员，报县编办、县人社局审批后，办理编制、就业、流动、工资、社保等相关手续，按有关规定签订聘用合同。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。拟聘乡镇工作人员工资财政负担。
　　对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的拟聘教师，按相关政策规定实行试用期，试用期期间由固安县教育人才交流中心为其办理人事代理手续。试用期满考核合格的，报县编办、县人社局审批后，办理编制、就业、流动、工资、社保、聘用等相关手续。拟聘教师按有关规定签订聘用合同，试用期一并计算在聘用合同期限内。拟聘教师工资财政负担。聘用教师六年内不得调离本岗位。
　　由于各种原因，在考察、体检、公示过程中形成的缺额，分别可以在考察后、体检后、公示后分岗位从高分到低分依次递补，未参加面试(试讲)的不能递补。
　　特别提醒：凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试(试讲)、考察、体检、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
　　附件:固安县20xx年公开招聘事业单位工作人员报名表
　　报名咨询电话： 教师岗位 0316—8936918
　　乡镇岗位 0316—6190788
公开招聘教师公告 篇5　　为进一步优化教师队伍，提高教育教学水平，促进固安教育事业快速发展，经县政府研究决定，面向社会公开招聘教师100名。现就有关事项公告如下：
　　一、招聘原则及方式
　　按照德才兼备的标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的方式，面向社会公开招聘。
　　二、招聘岗位
　　(一)小学教师70名(乡镇小学，不含公主府乡和固安镇)。其中，语文教师14名，数学教师13名，英语教师13名，音乐教师10名，体育教师10名，美术教师10名。
　　(二)初中教师11名。其中，数学2名、语文2名、英语2名、物理1名、化学2名、体育2名。
　　(三)普通高中教师15名(固安一中)。其中，语文3名、物理3名、英语2名、数学2名、化学3名、生物2名。
　　(四)职业学校教师4名(固安县职业中学)。其中,舞蹈2名，音乐2名。
　　三、招聘条件
　　1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正;
　　2、身体健康，年龄在30周岁以下(1985年7月8日之后出生)。具有固安户籍或本县生源、并有不少于2年相应及以上层次教学经历的可放宽至35周岁(1980年7月8日之后出生);
　　3、取得相应或以上级别教师资格证书;
　　4、学历要求：
　　⑴小学教师：全日制普通类高等院校专科及以上学历毕业生。其中，报考音、体、美学科教师的，所学专业须对口;
　　⑵初中和普通高中教师：全日制普通类高等院校师范类本科及以上学历毕业生;
　　⑶职业学校教师：全日制普通类高等院校本科及以上学历毕业生。
　　凡属下列情形之一者不准报考：
　　1、正在受司法机关立案侦察、纪检监察机关立案调查的;
　　2、正处于党纪、政纪处分，期限未满的;
　　3、受过司法机关刑事处罚的;
　　4、违反计划生育政策的;
　　5、有其他严重问题的。
　　四、招聘程序及方法
　　(一)发布公告
　　20xx年7月9日—7月17日，在固安县电视台、固安广电网络、固安县政府门户网站、固安县人力资源和社会保障局网站、固安教育网发布招聘公告。
　　(二)报名
　　1、报名人员自公告发布至7月19日到固安县教育局人事股报名，填写《固安县公开招聘教师报名登记表》(见附件)。
　　2、报名人员需提供近期一寸免冠彩色照片8张和以下有效证件及复印件：身份证、户口本、毕业证、教师资格证(符合20xx年教师资格认定范围和条件但未领取教师资格证的，需提供教师资格认定机构出具的相关证明)，报名处留存复印件。
　　30周岁以上报考人员需提供所在学校开具的教学经历证明，非固安县户籍本县生源考生还应提供本人高中毕业证。
　　3、各学科报考人数与招聘人数比例不低于3：1，如达不到比例要求，经县招聘工作领导小组批准，可缩减相关学科招聘人数或取消相关学科招聘，并通知相关报考人员。
　　(三)资格审查
　　7月20日—7月22日进行资格审查，由招聘小组组织人员进行。审查合格人员于7月23日到县教育局人事股领取《笔试准考证》。
　　资格审查贯穿于公开招聘工作全过程。考生报名时须提供真实材料。提供虚假材料的，一经查实，取消其考试资格或聘用资格。
　　(四)笔试与试讲
　　命题人员及试讲评委由县招聘工作领导小组聘请外地专业人员担任。招聘人员的综合成绩由笔试、试讲成绩组成，笔试成绩占40%,试讲成绩占60%。
　　1、笔试
　　7月25日进行笔试，笔试采用闭卷方式进行，笔试重点考核学历要求层次专业知识(占70%)和相应岗位要求知识水平(占20%)以及教材教法(占10%)，考试时间为120分钟，总成绩满分100分。按照笔试成绩从高分到低分排序，按1:2的比例确定试讲人员，末位出现并列时都进入试讲。
　　7月30日，在县教育局公布笔试成绩和进入试讲环节人员名单。进入试讲环节人员到县教育局领取《试讲通知单》。
　　2、试讲
　　8月1日，参加试讲人员携带《试讲通知单》到指定地点参加试讲。试讲采取“说课”的形式进行，同一学科试讲题目相同，考生提前备课，每人限时10分钟。试讲着重考查试讲人员基本功和驾驭课堂教学的能力，包括对教材的理解，教育观念的体现，教育理论的运用，以及仪表、教态、语言、板书等方面。试讲满分100分。
　　3、综合成绩
　　试讲结束后，公布试讲成绩和综合成绩，同时公布根据综合成绩从高到低的顺序按1:1比例确定的参加考察人员名单。综合成绩末位出现并列时，试讲成绩高者参加考察，笔试、试讲成绩均相同时，再进行一次试讲加试，加试成绩高者，参加考察。
　　(五)考察与体检
　　试讲结束后，对拟聘人员进行考察。考察由拟聘人员所在单位或毕业院校提供现实表现(鉴定材料)，包括拟聘人员的政治思想、道德表现、工作能力、工作实绩或学习成绩、遵守国家法律法规以及执行国家计划生育政策等情况。同时将个人档案转至固安县教育局。参加考察人员出现不合格者，按综合成绩从高分到低分依次递补。
　　考察结束后组织拟聘人员参加体检。参加体检人员到县教育局领取《体检通知单》，依据《体检通知单》规定的时间，到指定医院进行体检。体检标准参照现行的国家公务员录用体检通用标准。参加体检人员出现不合格者，按同一职位综合成绩从高分到低分依次递补。
　　(六)公示
　　对体检合格人员，统一向社会公示7个工作日。
　　对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格，并从报考同一职位人员中从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做
　　出结论后决定是否聘用。
　　对公示期满无异议的，按有关规定办理聘用手续。被聘用人员试用期为一年，聘用期满考核不合格的，取消聘用。
　　五、招聘人员审批及待遇
　　对公示无异议人员，试用期期间由固安县教育人才交流中心为其办理人事代理手续，工资由财政负担。试用期满后考核合格的，报县编办办理编制等相关手续。
　　六、新聘用人员六年内不得调离本岗位。
　　报名咨询电话0316-8936918、0316-6190788
公开招聘教师公告 篇6　　廊坊固安县选聘2名特教教师公告
　　为进一步优化教师队伍，提高特教教育教学水平，促进固安教育事业整体快速发展，经县政府研究决定，面向社会选聘特教教师2名，现发布公告如下：
　　一、选聘原则
　　按照德才兼备的标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取试讲与考核相结合的方式，面向社会选聘。
　　二、选聘岗位
　　固安县特教学校教师2名，其中：聋教育学专业1名、培智教育学专业1名。
　　三、选聘条件
　　(一)年龄在30周岁以下;
　　(二)拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录;
　　(三)身体健康;
　　(四)曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员,法律、法规规定不得选聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。
　　(五)取得教师资格证书。
　　(六)学历：全日制普通类高等院校专科及以上学历毕业生，所学专业须对口。
　　四、选聘程序及方法
　　(一)发布公告
　　20xx年10月14日—10月20日，在固安教育网及河北师大、保定学院、阳泉师范高等专科学院发布选聘公告。
　　(二)组织报名
　　10月21日至10月22日，报名人员到固安县教育局人事股报名，并填写选聘报名表、近期同版一寸免冠照片8张及以下证件原件及复印件：身份证、毕业证、普通话等级证书、教师资格证书。
　　(三)资格审查
　　10月23日进行资格审查，由选聘小组组织人员进行。申报资料审核合格人员进行面试。
　　资格审查贯穿于选聘工作全过程。考生报名时须提供真实材料。提供虚假材料的，伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，一经查实，取消其应聘资格。
　　(四)试讲
　　10月24日，选聘小组在指定地点(另行通知)进行试讲，着重考查应聘人员的板书、举止仪表、语言表达能力、应变能力。
　　试讲聘请7名专业人员担任评委进行试讲，每学科试讲结束后，公布试讲成绩。按照试讲成绩，从高分到低分按照1:1的比例确定考察人员，末位出现并列时进行加试，高分者确定为考察人员。
　　(五)考察与体检
　　试讲结束三日内，对拟聘人员进行考察。考察由拟聘人员所在单位或毕业院校提供现实表现(鉴定材料)，包括拟聘人员的政治思想、道德表现、工作能力、工作实绩或学习成绩、遵守国家法律法规以及执行国家计划生育政策等情况。参加考察人员出现不合格者，按试讲成绩从高分到低分依次递补。
　　考察结束三日内组织拟聘人员参加体检。参加体检人员到县选聘教师办公室领取《体检通知单》，依据《体检通知单》规定的时间，到指定医院进行体检。体检标准参照现行的国家公务员录用体检通用标准。参加体检人员出现不合格者，按试讲成绩从高分到低分依次递补。
　　(六)公示
　　对体检合格人员，统一向社会公示7个工作日。
　　对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格，并从报考同一职位人员中从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做
　　出结论后决定是否聘用。
　　对公示期满无异议的，由县选聘工作领导小组办公室提出聘用意见，报县选聘工作领导小组审批后，按有关规定办理相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一年。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
　　五、选聘人员审批及待遇
　　对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的拟聘教师，按相关政策规定实行试用期，试用期期间由固安县教育人才交流中心为其办理人事代理手续。试用期满考核合格的，报县编办、县人社局审批后，办理编制、就业、流动、工资、社保、聘用等相关手续。拟聘教师按有关规定签订聘用合同，试用期一并计算在聘用合同期限内。拟聘教师工资财政负担。聘用教师六年内不得调离本岗位。
　　报名咨询电话：0316--8936918
　　附件:固安县20xx年选聘特教教师报名表
公开招聘教师公告 篇7　　为进一步深化医药卫生体制改革，拓宽选人用人渠道，完善公立医院院长选拔任用机制，切实提升额济纳旗公立医院的服务水平和能力，促进全旗医疗事业的发展，根据《阿拉善盟全面推开旗级公立医院综合改革实施方案》(阿署办发〔20xx〕186号)和《额济纳旗公立医院综合改革实施方案》(额政办发〔20xx〕172号)方案精神，决定在全盟范围内公开选聘院长。现将有关事项公告如下：
　　一、岗位设置和选聘范围
　　1.拟聘额济纳旗人民医院院长1名、额济纳旗蒙医医院院长1名。
　　2.招聘范围：阿拉善盟行政事业单位在编在岗人员。
　　二、竞聘资格条件
　　(一)参加竞聘的人员，应当符合下列条件和资格。
　　1.思想政治素质好，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和有关法律法规。
　　2.熟悉新时期卫生计生工作方针、政策和医院管理工作，具有较强的组织领导、综合协调和管理能力，具有改革创新精神，具有履行职责所必需的政策理论水平和专业知识。
　　3.有强烈的事业心和责任感，热爱医疗卫生计生事业，有良好的医德医风医技，身体健康，能够胜任工作。
　　4.参加竞聘人员年龄在55周岁以下(1961年1月1日后出生);具有医学类大专及以上学历,并取得中级及以上专业技术职称;具有5年及以上管理工作经验。
　　5.竞聘蒙医医院院长人员为蒙古族且精通蒙古语言和文字。
　　6.近三年年度考核结果为称职(合格)以上等次。
　　(二)有下列情形之一者，不得参加公开竞聘。
　　1.无民事行为能力或限制民事行为能力的。
　　2.曾发生过三级以上医疗事故的直接责任人。
　　3.受党纪、政纪处分，未解除处分年限的。
　　4.正在受司法机关立案侦察或纪检监察机关立案调查的。
　　5.受过司法机关刑事处罚的。
　　6.近三年年度考核有不合格情况的。
　　7.法律、法规、党纪、政纪另有规定的。
　　三、选聘方式、程序及步骤
　　(一)资格审查。院长公开选聘领导小组办公室对报名人员的基本条件、任职资格进行审查，资格审查合格后，签发应聘证并通知应聘人员。公开竞聘职位数与资格审查合格人数比例不得低于1:2，若资格审查合格人数低于规定比例，则取消对该职位的公开竞聘，报经公开竞聘领导小组集体研究确定拟聘人员。
　　(二)演讲、答辩和考察。总分值为100分，包括演讲、答辩和考察两部分。
　　1.演讲与答辩。演讲与答辩实行百分制，占总分数的50%。其中，演讲占20%，答辩占30%，主要考察其政治综合素质、业务能力、行政管理能力、对拟竞聘医院现状的分析和医院发展预期目标、采取的对策与措施等方面的能力。演讲时间8分钟，答辩时间6分钟，并当场公布成绩。
　　2.考核考察。考察实行百分制，由公开竞聘领导小组组织考核组，采取考察、民主测评、旗公立医院管理委员会评价等形式进行。考核实行百分制，占总分数的50%，其中考察占15%、民主测评占15%、旗公立医院管理委员会赋分占20%。
　　(三)成绩核定。竞聘总成绩由演讲与答辩、考核考察成绩汇总得分组成，计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
　　四、报名时间、地点及要求
　　应聘人员持《额济纳旗公立医院院长选聘报名表》一式两份；二寸近期免冠正面彩照6张，本人身份证、学历职称证书原件及复印件、简历等到额济纳旗卫生和计划生育局报名。
　　报名地点：额济纳旗卫生和计划生育局302室
　　联 系 人：贾、刘
　　联系电话：
　　报名时间：20xx年11月7日—11月12日
　　上午8:30-12:00 下午3:00-6:00
　　五、公开聘用
　　院长公开选聘领导小组根据演讲、答辩和考察等综合得分情况，拟确定院长人选，提交旗公立医院管理委员会审查，审查通过后进行公示，公示无异议的，由旗公立医院管理委员会确定最终院长人选，并办理具体聘用手续。
　　六、聘期及待遇
　　额济纳旗公立医院院长聘期为三年，实行任期目标责任制和年度目标任务考核管理制。聘任期间院长工资待遇实行年薪制，年薪最高为20万元。由旗公立医院管理委员会考核小组按照《额济纳旗公立医院绩效考核指标》，根据医院院长履职情况和综合考核结果确定。院长的基本年薪由医院按月发放，绩效年薪根据全年考核分值直接拨付。
　　公立医院管理委员会
　　年11月7日
公开招聘教师公告 篇8　　一、广州地铁简介：
　　广州地铁是广州市的城市轨道交通系统，于1997年6月28日开通，是中国大陆第四个开通并运营地铁的城市。截至20xx年12月28日，广州地铁共有9条营运路线( 1号线—6号线、8 号线、广佛线及APM线)，总长为260.5千米，共164座车站。广州市地铁将于20xx年11月初全面实施站站安检，365天全天无缝隙安检。
　　二、广州地铁工资福利待遇：
　　1、实习期两个月，工资底薪 2300元 ,加班补助另计，综合收入约3500元/月。
　　2、转正后工资底薪2800元，加班和补助另计。综合收入约4800元/月。
　　3、本科生月补助50元，党员月补助50元。
　　4、统一食宿。免费提供服装被褥，吃住免费。
　　5、持我公司工作证，免费乘坐地铁。
　　6、每天工作8小时，超时按加班计算;上两天休一天，非标准工时制度。
　　7、工作第二年起，每年每月100元工龄津贴，工资逐年递增。
　　8、加班另计加班费，法定节日上岗三倍工资，并享受节日福利待遇。
　　9、岗上查出违禁品以件为单位，颁发奖金，每件50元左右，缴获枪支子弹等数倍双重奖励并优先提干。
　　10、劳动合同首签两年，购买五险;续签三次后即为无限期合同。
　　11、班长、指挥员、中队长、助理、经理、督察等领导岗位工作人员，全部从安检员队伍中选拔，一经提干，待遇优厚!且可以面向全国各运营部发展，职业生涯发展空间巨大!
　　三、应聘要求：
　　1、学历：高中、中职、技校、高职、大专实习生及毕业生均可。
　　2、身高(裸足)：男167cm;女157cm以上。
　　3、年龄：17岁——30周岁。
　　四、有以上情况者不予录取：
　　1、纹身(身体裸露部分)或严重的刀痕和疤痕者不予录取。
　　2、有口吃或抑郁症、自闭症者.有斜视或0形腿或五官不端正者不予录取。
　　3、有前科劣迹者、凶悍好斗者不予录取。
　　4、赤脚身高女低于157CM，男低于167CM或高于190CM不予录取。
　　五、入职所需材料：身份证、毕业证、实习推荐表(实习生提供)，个人简历、户口簿，无犯罪记录证明，红底一寸照片五张。
　　六、入职程序：办理报名手续后，统一安排体检，在北京恒安卫士华南地区地铁安检培训基地(广州)进行岗前培训(前半个月封闭式训练，后半个月岗位见习)，岗前培训结束后正式上岗工作。
　　七、服务承诺：符合条件的随时安排，我公司保证上岗率100%，若非应聘者本人原因不能上岗聘用的，我公司退回所收的全额费用，并承担学员的往返车费。
　　八、报名方式：将个人简历发至或联系广州建国人才教育发展有限公司郭主任020-6198，1380924，
公开招聘教师公告 篇9　　20xx光大银行校园招聘笔试公告
　　各位同学：
　　大家期待已久的光大银行20xx校园招聘即将进入笔试环节!
　　关于笔试，请认真阅读以下注意事项：
　　笔试形式篇
　　1. 本次笔试为在线笔试，只支持有摄像头的PC端作答，不支持手机和ipad等移动设备。在模拟笔试、正式笔试之前都会发送笔试邀请到您的邮箱和手机(除海外手机号码)。您会收到来自邀请邮件和来自1069099xx77483的手机短信，请在此期间保持邮箱和手机畅通并注意查收(手机短信和邮件有可能会被本地软件拦截，如果没有收到请先在隔离短信、垃圾邮箱和订阅邮箱中查找);
　　2. 模拟笔试是为了让大家熟悉在线笔试作答流程，每人有1次模拟笔试机会(模拟考成绩不影响正式笔试成绩);正式笔试有严格的统一开考时间和截止时间(11月17日14:00-16:30)，请提前至少30分钟进入准备;
　　3. 模拟笔试时长为15分钟，正式笔试时长为2.5小时。
　　笔试准备篇、笔试过程篇
　　见附件
　　应急预案篇
　　1. 如遇断网断电或不小心关闭了考试页面，您可再次登录笔试页面继续作答，系统会自动保存作答进度;
　　2. 如果网页卡住或无法正常进入下一部分，请刷新或清除缓存后再次尝试并检查网络连接;
　　3. 过程中，如有您解决不了的系统问题，请拨打承考公司北森24小时客服电话：400 650 6886进行咨询。
　　最后，祝各位同学考试顺利，取得好成绩!
公开招聘教师公告 篇10　　岗位职责：
　　1.公司每天在全国多家卫视播放产品广告，提供丰富客户资源;
　　2、负责接听客户电话，为客户讲解、引导客户进行购买;
　　3、协助配合销售团队，创造销售业绩;
　　4、本职位一经录用，会提供完整系统的培训(包括电话营销流程、销售技巧、专业知识等)
　　岗位要求：
　　1、20-40岁，性别不限;
　　2、性格开朗，责任感强，有一定抗压能力，普通话标准;
　　3、热爱销售工作，有美容、保健、电视购物、保险、直销、淘宝、微商经验等销售工作经验者可优先考虑;
　　薪酬福利：
　　1、薪酬制度：无责任底薪+全勤奖+业绩提成+年终奖+丰厚业绩奖金
　　(工资总额5000~15000元，根据员工个人业绩进行提点);
　　2、无需外出，室内舒适的办公环境(专业电销中心)，
　　3、月度、季度、年度各项竞赛激励，包括竞赛奖金、奖品;
　　4、丰富多彩的员工活动：员工聚餐、节日晚会、不定期的省内外旅游活动等等;
　　5、提供多种带薪培训(包括岗前培训、在职培训、管理能力培训等专业培训)和广阔的职业发展空间。
　　6、员工在本公司工作享受工龄奖金相应增加+带薪年假+年底奖金
　　7、平台晋升空间大------专员职级的晋升管理路线：
　　客服专员-> 组长->主管->经理
　　工作时间：早上9;00-11:30中午13：00-17：30晚上18：30-20：30
公开招聘教师公告 篇11　　工作职责：
　　*在指定活动地点寻找目标客户群，并积极介绍“华尔街英语”的市场推广活动
　　*和目标客户进行有效沟通，直接带领客人到就近的培训中心参加咨询活动
　　*按公司要求完成带领到访者的推广任务，
　　*与培训中心积极配合，了解培训中心的需求，提高培训中心从该市场渠道的产出
　　*每周进行工作总结并回顾，对于问题部分提出改进意见
　　*支持市场部门与培训中心的其它宣传活动，完成市场部门要求的其他工作
　　人员要求：
　　*中专以上文化程度
　　*年龄：18岁-35岁
　　*男女不限
　　*性格外向，亲和力强，具备良好的交流沟通能力
　　*具备积极的态度，能够在压力下进行自我调节，独立完成工作
公开招聘教师公告 篇12　　河南省委宣传部面向全省公开选调工作人员
　　8月24日记者从省委宣传部获悉，为进一步拓宽选人渠道，优化干部队伍结构，根据有关规定，省委宣传部决定面向全省公开选调工作人员。
　　据了解，根据人员编制、岗位空缺情况和工作需要，20xx年省委宣传部机关共选调主任科员及以下公务员25名(含省委网信办8名)。
　　报名范围是，全省已进行公务员登记备案的担任科级正职以下领导职务或主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务的公务员(含参照公务员法管理单位的工作人员)。报名人员除应符合《公务员法》规定的基本条件外，还应具备以下条件：全日制大学本科及以上文化程度，中共党员，身体健康;具有2年以上公务员工作经历，年度考核均为称职(合格)以上等次;年龄在35周岁以下(1981年8月31日以后出生);政治立场坚定，拥护党的路线、方针、政策，业务素质优良，品行端正，公道正派，勤奋敬业，群众公认，具有一定的政策理论水平和较强的文字综合能力;为已登记备案且在编在岗公务员(含参照公务员法管理单位工作人员);符合法律、法规规定的其他条件。
　　但具有下列情形之一的，不得参加公开选调：涉嫌违法违纪正在接受专门机关审查尚未作出结论的;受处分期间或者未满影响期限的;按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;报名时尚在新录用公务员试用期或任职试用期的;与省委宣传部现职人员有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的;相关法律、法规规定的其他情形。
　　本次公开选调报名时间为：8月29日9：00至9月7日17：00。登录大河网，点击进入“河南省委宣传部公开选调工作人员网上报名系统”，可进行网上报名。
公开招聘教师公告 篇13　　为满足我县县直公立医院业务开展的需要，县直公立医院面向社会公开招聘工作人员，现将有关事宜公告如下：
　　一、招聘原则面向社会、公开招聘，统一组织、分工负责，择优聘用。
　　二、招聘计划20xx年度利辛县县直公立医院公开招聘工作人员214名，招聘的岗位、名额、专业、学历和年龄的相关要求以县人民医院、县中医院、县第二人民医院20xx年招聘岗位简章为准(简章见附件)。研究生以上学历人员可与县直公立医院直接洽商聘用事宜，不列入本次招聘范围。
　　三、招聘条件招聘对象为国民教育全日制普通高校毕业生(不包括成人高考、自考学历毕业生，临床医学专业还不包括3+2学历毕业生)，且必须具备以下条件：(一)具有中华人民共和国国籍;(二)遵守宪法和法律;(三)具有良好的品行;(四)符合岗位所需的专业或技能条件;(五)适应岗位要求的身体条件;(六)五官端正,身体健康。(七)岗位所需的其他条件。乡镇卫生院在编工作人员报考的，一经录用，必须与原工作的乡镇卫生院解除工作关系，不再享受医药卫生类毕业生到乡镇卫生院工作的优惠补偿性政策。
　　有下列情形之一的人员，不得报考：(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;(三)现役军人;(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;(六)利辛县人民医院、中医院、第二人民医院在职人员。(七)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。四、招聘步骤(一)报名和资格审查。报名采用现场报名的方式进行。1.报名时间：20xx年1月27日至20xx年2月10日(双休日正常上班).2. 报名地点： (1)利辛人民医院报名地点：利辛县人民医院门诊急诊楼四楼人力资源科(淝河路与文州路交叉口). (2)利辛县中医院报名地点：利辛县中医院(新区)门诊五楼办公室(向阳路与港口路交叉口). (3)利辛县第二人民医院地点：利辛县第二人民医院七楼会议室(人民路与向阳路交叉口). 3.报名提交的材料：报考人员必须本人现场报名，应填写《20xx年利辛县直三家医院公开招聘工作人员资格审查表》，提交本人与报考职位相关的有效身份证、学历、学位证书、资格证书原件和复印件，近期同底二寸彩色免冠照片4张，20xx年应届毕业生须提供就读学校证明或就业推荐书原件和复印件;学历、学位证书、资格证书、就业推荐书原件暂不退还，并提供有效通讯方式(如有变更，要及时告知，否则责任自负)。报考人员所提交的材料必须与本人实际情况、报考条件和所报考的职位要求相一致。凡弄虚作假通过报名审查，一经查实，即取消考试、聘用等资格。4.报考职位要求：每位报考人员限报一个单位的一个岗位。报考护理类岗位的，招聘人数与报名人数的比例不小于1:3;报考其他职位的，招聘人数与报名人数的比例不小于1：2，达不到比例要求的，取消或核减该招聘职位计划数。被取消招聘职位的报考人员，在20xx年2月12日9：00—16：00允许改报其他符合报考条件的岗位。5.费用：通过报名资格初审的报考人员按规定缴纳笔试费用。收取费用参照省物价局、省财政厅皖价费〔20xx〕118号文件规定执行，笔试费用由用人单位按每人每科45元标准收取(两科合计90元)。
　　(二)考试。考试采取笔试、面试相结合的办法进行。1、笔试考试采取闭卷笔试的办法进行。(1)笔试地点和时间： 20xx年3月25日至26日由本人持有效身份证到报名地点领取笔试准考证，考试地点、考场和时间以考试准考证为准。(2)笔试内容：《职业能力测试》和《专业知识》两个科目的考试，试卷总分值为100分，答题时间120分钟。《职业能力测试》(主要包括：数量关系、法律、常识、判断推理等)占试卷分值的30%，《专业知识》占试卷分值的70%。(3)各专业笔试科目：报考西医临床医生、麻醉医生、急诊医生、功能科医生、影像人员、病理科医生、西药药剂人员和检验人员岗位的(岗位代码：104、105、106、107、109、110、111、113、114，202、204、205、206、208、209，301、302、303)，考试科目为：《职业能力测试》和《临床医学专业知识》。报考中医临床医生、中医康复医生、中药药剂岗位、康复医生岗位的(岗位代码：108、112、115，201、203、210)，考试科目为：《职业能力测试》和《中医基础知识》。报考护理人员岗位的(岗位代码：101、102、103，207)，考试科目为：《职业能力测试》和《护理学专业知识》。报考卫生管理人员、财会人员(含收费员)、信息人员和医疗设备维护人员岗位的(岗位代码：116、117、118，211、212、213、214)，考试科目为：《职业能力测试》和《公共基础知识》。2、面试：在利辛县县直三家医院网站上公布面试信息。面试人选根据招聘职位计划数，在同职位笔试人员中依笔试成绩从高分到低分按1:2的比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。面试采取结构化面试的方式进行。主要考察考生的综合素质及适应工作的能力。面试时间、地点，以面试通知书为准。
　　(三)确定拟聘用人员 笔试成绩与面试成绩按7：3的比例加权计考试总成绩，并从高分到低分确定拟聘用人员进入体检与考核。总成绩并列者按笔试成绩从高分到低分排序。本次考试不指定考试辅导用书。招聘工作相关单位不举办也不委托任何机构举办考试培训班。考试总成绩在利辛县县直三家医院网站(网页)等相关媒体上公布，其他信息也将在上述网站(网页)公布，报考人员请及时主动到指定网站了解相关信息。(四)体检考察体检和考察人选按职位招聘计划数，按考试总成绩1：1的比例确定体检考核对象。(总成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排序)。考察体检工作按先体检后考察的顺序进行，由用人单位自行组织实施。体检工作参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔20xx〕19号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔20xx〕82号)等规定执行。考察时重点审查应聘人员的报考资格。对考察、体检过程中出现缺额的，按照规定程序和时限，在同职位报考人员中，按总成绩从高分到低分依次等额递补。考察、体检最终结果公示结束，不再递补。(五)公示和聘用体检、考察结束后，在利辛县卫生局网站及利辛县直三家医院网站等相关媒体上公布拟录用人员名单，公示期为7天。经公示无异议或公示结果不影响聘用的,分别由县直公立医院予以办理相关手续。五、录用人员待遇录用人员试用期一年，试用期间录用的人员不能胜任岗位工作的，用人单位有权予以单方面解除工作关系。录用人员的工资、福利待遇由用人单位依照《安徽省人民政府办公厅关于巩固完善县级公立医院综合改革的意见》(皖政办〔20xx〕6号)文件精神执行。
　　六、监督检查为增强招聘工作的公开性和透明度，落实报考者和社会各界对考录工作的知情权和监督权，本次招聘工作邀请县医管办、人社局全程指导，县纪检监察部门对招聘工作实行全程监督。
　　xx县公立医院管理委员会办公室
　　年1月19日
公开招聘教师公告 篇14　　国家南海博物馆公开招聘公告
　　20xx年12月27日13:06 来源：人民网-中国共产党新闻网国家南海博物馆是海南省文化广电出版体育厅直属公益一类事业单位，位于海南省琼海市，占地面积150亩，建筑面积7万余平方米。旨在收藏、保护、研究并多角度、多层面展示南海及海上丝绸之路的历史文化和自然资源，保护南海水下文化遗产，促进海上丝绸之路沿线国家文化交流。根据《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》规定，经海南省政府相关部门审核同意，我馆公开招聘财政预算管理事业编制岗位人员27名。现将有关事项公告如下：
　　一、招聘对象和范围
　　面向全国招聘20xx年7月31日前取得全日制大学本科及以上学历(其中仅1个岗位要求大学专科及以上学历)，并符合此次公开招聘的相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。其中，报考者必须在报名时取得岗位条件要求的国家承认学历的毕业证等证书。未在规定时间内取得并提供有关证书的，视为报考者自动放弃，责任自负。
　　二、招聘条件
　　(一)基本条件
　　1、报考者应同时具备的条件：
　　(1)具有中华人民共和国国籍;
　　(2)遵守国家法律、法规，无违法、违纪行为;
　　(3)具有良好的品行和职业道德;
　　(4)身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;
　　(5)符合招聘岗位所需的其他具体条件及资格要求;
　　(6)委培、定向及在编在岗人员，须征得原委培、定向单位及工作单位同意。
　　2、有下列情况之一者，不得报考：
　　(1)曾受过各类刑事处罚的;
　　(2)曾被开除公职的;
　　(3)有违法、违纪行为正在接受审查的;
　　(4)尚未解除党纪、政纪处分的;
　　(5)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)和《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》(琼人社发〔20xx〕100号)的相关规定应当回避的;
　　(6)违反有关规定不适宜报考事业单位的。
　　(二)岗位条件
　　符合岗位所需要的年龄、专业、学历学位、工作经历、实践能力等其他条件见附表。
　　四、招聘报名方式：
　　(一)信息公布：20xx年12月26日起通过人民日报、海南日报、海南省人民政府网站、海南省人力资源和社会保障厅网站、海南省文化广电出版体育厅网站及有关媒体面向社会公开发布招聘信息。
　　(二)组织报名：
　　1.报名方式：
　　主要以网上报名为主，请报名者将有关报名资料进行扫描，再通过电子邮件上传至指定电子邮箱。
　　2.报名时间和地点：
　　(1)报名时间：20xx年1月10日8时至20xx年1月13日17时。
　　(2)报名地点：海南省文化广电出版体育厅组织人事处(海南省海口市海府路59号省政府海府办公区办公大楼1526)
　　联 系 人：柯伟、符春颜
　　联系电话：0898-65358315
　　传 真：0898-65339391
　　电子邮箱：
　　邮 编：570204
　　3.报名要求：
　　(1)报名者须填写《国家南海博物馆公开招聘事业编制人员报名登记表》(可从网上打印填写)，并带本人有效身份证、毕业证、学位证、资格证和有关材料原件，以及复印件一式一份、3张近期同底1寸免冠照片;未满最低服务年限的在编在岗人员，需提供所在单位出具的同意报考证明。报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。
　　(2)每名报考人员只能报考一个岗位。
　　(3)请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便临时通知有关事宜。
　　(三)资格审查：根据招聘条件及岗位要求，由招聘工作领导小组办公室组织对报考人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查，审查不合格的取消考试资格。每个岗位招聘计划数与应聘该岗位经初审符合条件人数的比例要达到1：3方可开考。达不到该比例的，则相应减少招聘计划数。资格审查后，对符合报考条件的考生统一核发笔试《准考证》。
　　(四)组织考试
　　1.考试时间与地点：另行通知。
　　2.考试形式：分为笔试和面试两种方式，考试实行百分制，其中笔试占50%，面试占50%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。考试成绩在海南省文化广电出版体育厅网站进行公布。
　　①笔试：笔试采取闭卷方式进行，科目为《综合知识》。笔试实行百分制，并由招聘工作领导小组依实际情况确定笔试合格分数线，笔试成绩及笔试合格分数线在海南省文化广电出版体育厅网站上进行公布。
　　②面试：面试采取结构化面试方式进行，内容为综合素质和专业知识。在笔试成绩达到笔试合格分数线以上的考生中，从高分到低分按1:3的比例确定参加面试人选。不足1：3比例的，按实际合格人数(达到笔试合格分数线以上的人员)确定。面试实行百分制，当场打分。面试合格分数线为60分。面试前三天，由招聘单位对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证等相关证明材料的原件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格，在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。
　　(五)考核、体检
　　根据综合成绩，从高分到低分，按各岗位拟招聘人数1：2的比例确定考核人选，国家南海博物馆组织对应聘人员思想政治表现、道德品质等方面进行考核。根据考核情况确定体检人选，体检由国家南海博物馆统一组织，体检标准参照公务员录用标准执行。考核、体检不合格的，取消拟聘人选资格，空缺的招聘名额，可从报考同一岗位考试成绩在合格分数线以上的人员中从高分到低分依次递补或另行组织招聘。
　　(六) 公示
　　根据考试、考核和体检结果，按有关程序择优确定拟聘用人员，并按程序在海南省文化广电出版体育厅网站上公示，公示7个工作日。公示期间存在争议的，由海南省文化广电出版体育厅进行调查处理，调查处理的结果应及时报送海南省人力资源和社会保障厅。公示期满，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，确定为拟聘用人员。
　　(七)聘用
　　拟聘用人员确定后，招聘单位应在10个工作日内将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》、《海南省事业单位公开招聘人员花名册》报送海南省文化广电出版体育厅审核后报海南省人力资源和社会保障厅核准。符合聘用条件的人员，由招聘单位发出《海南省事业单位公开招聘人员聘用通知书》，并将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》存入本人档案。
　　五、纪律要求
　　公开招聘工作严格执行《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》(琼人社发〔20xx〕100号)的各项纪律规定，接受海南省人力资源和社会保障部门、纪检部门指导和监督，自觉接受群众监督。
　　纪检监督电话：0898-65342389
　　六、其他事项
　　本公告由国家南海博物馆公开招聘工作领导小组办公室负责解释。
　　欢迎符合条件的人员踊跃报名。
公开招聘教师公告 篇15　　编号:
　　公告日期:
　　结束日期:
　　在xx部门中有一全日制职位职级为可申请。此职位对/不对外部候选人开放。
　　薪金支付水平:
　　最低: 最高:
　　职责:
　　(参见所附职务说明书。)
　　所要求的技术或能力:
　　(候选人必须具备此职位所要求的所有技术和能力,否则不予考虑)
　　1.在现在/过去的工作岗位上表现出良好的工作业绩,其中包括:
　　--有能力完整、准确的完成任务;
　　--能够及时的完成工作并能坚持到底;
　　--有同他人合作共事的良好能力;
　　--能进行有效的沟通;
　　--有较强的组织能力和领导能力(如果该职位是管理岗位);
　　--掌握解决问题的方法;
　　--有积极的工作态度。
　　2.可优先考虑的技术和能力:
　　(这些技术和能力将使候选人更具有竞争力)
　　员工申请程序如下:
　　1.确保在时间前将填好的内部工作申请表连同截止到目前的履历表一同交至人力资源部 。
　　2.对于所有的申请人人力资源部和该空缺职位的上级将根据上述的资格要求进行初步筛选。
　　3.面试小组将对初选合格的申请人进行面试及必要的测试。
　　4.内部招聘结果将在时间前公布。
公开招聘教师公告 篇16　　公司各部门、各员工：
　　为保障公司各部门用人需求，提高招聘效率，公司扩大招聘力度，鼓励员工为企业推荐优秀人才，把自己熟悉的优秀人才引荐到企业中来，和大家、公司共同发展。现将公司现阶段人员需求汇总如下：
　　一、人员需求及岗位要求
　　1、：女性优先，18-35岁，遵纪守法、能吃苦耐劳。
　　2、：包括焊锡、烙铁、维修等，有相关工作经验。
　　二、实施办法推荐人推荐的人员正式录取后，推荐人到XX部填写《员工推荐登记表》，XX部做好相关信息记录。
　　三、奖励被推荐员工工作满半年，奖励推荐人XX元/人;被推荐员工工作满一年后，再奖励推荐人XX元/人。请全体员工发挥人脉优势，踊跃推荐，为公司发展贡献一份力量。
　　如有疑问，请与XX部联系。电话：。
　　XX部
　　年X月X日
公开招聘教师公告 篇17　　安徽建工建筑材料有限公司隶属于中国500强安徽建工集团(20xx年排名第359位)。是集团“十三五”期间重点打造的新型业务企业，公司成立于20xx年12月，注册资本120xx万元，公司主营业务为商品混凝土、干粉砂浆等相关产品的生产与销售;钢材、水泥等主材的贸易、仓储和物流，周转材料的租赁业务，以及新型材料的研发。
　　目前，公司在蚌埠、庐江同大镇、合肥经济技术开发区设有生产加工基地，拥有安徽建工蚌埠建材有限公司、安徽瑞特新型材料有限公司、安徽建工合肥建材有限公司三个子公司，以及营销贸易和周转材料租赁两个分公司。公司遵循安徽建工集团总体战略，整合集团内部相关优质资源，发挥整体效应，建立集团集中采购和物流平台，并拓展建筑行业新技术、新材料应用相关业务。
　　公司秉持安徽建工集团 “团结、拼搏、求实、创新” 的企业精神，坚持“诚信、共赢”的经营理念，“注重规范、追求绩效”的管理理念，力争在20xx年末，使安徽建工建筑材料有限公司发展成为安徽省内具有绝对竞争力，在国内同行业中具有较大影响力的专业品牌企业。
　　公司现有员工300人，其中硕士学历20人，本科学历130人;中级及以上职称50人，一级建造师8人，二级建造师5人，注册安全工程师2人，造价工程师9人，一级人力资源管理师3人。公司自20xx年12月成立以来，共引进近80名高校毕业生，其中硕士生10人，本科生约70人。
　　现根据公司发展需要，公司现面向社会公开招聘党务宣传干事3名、法律事务员3名、行政管理3名，营销业务员24名、工作地点：合肥、蚌埠、庐江，热忱欢迎各类优秀人才的加盟。现将有关事项公告如下:
　　1)、党务宣传干事：3名;
　　岗位要求：
　　1、20xx年应届全日制高校毕业生要求：中共党员，政工、中文类相关专业，本科及以上学历; 学生干部优先。
　　2、历届全日制高校毕业生要求：28周岁及以下(出生年月在1988年1月1日以后); 中共党员，政工、中文类相关专业，本科及以上学历;3年以上党务工作经验，具备较强的的写作能力和语言表达能力;能熟练使用各种电脑办公软件。
　　3、基本素质要求：遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，爱岗敬业，工作严谨、责任心强，具有良好的政治和职业素养以及团队协作精神。
　　主要岗位职责：
　　1、负责公司党员的学习教育、考评工作和组织发展工作。
　　2、负责公司企业文化宣贯工作。
　　3、负责公司党政类文件的起草、下发工作。
　　4、负责公司通讯员队伍建设，与公司各部门通讯员密切联系，及时整理通讯稿件并审核上报。
　　5、负责党务宣传、报道工作。
　　2)、行政管理：3名;
　　岗位要求：
　　1、20xx年应届全日制高校毕业生要求：中文等相关专业，本科及以上学历; 学生干部及中共党员优先。
　　2、历届全日制高校毕业生要求：28周岁及以下(出生年月在1988年1月1日以后); 中文等相关专业，本科及以上学历; 3年以上相关工作经验，具备相应的行政管理知识、文秘知识、公文写作知识;具有良好的写作能力和组织能力，能熟练使用各种电脑办公软件。
　　3、基本素质要求：遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，爱岗敬业，工作严谨、责任心强，具有良好的政治和职业素养以及团队精神。
　　主要岗位职责：
　　1、负责处理董事会的日常事务;根据董事会、董事的提议和建议整理董事会议案，提交董事会审议;筹备召开董事会，并负责会议记录和会议文件、记录的整理、保管工作。
　　2、负责公司各类行政公文的起草、审核、上报、整理及归档工作。
　　3、负责公司会议的筹备工作，并做好记录与报道工作。
　　4、纪委、督查及宣传报道工作。
　　3)、法律事务员：3名;
　　岗位要求：
　　1、20xx年应届全日制高校毕业生要求：法律专业，本科及以上学历;学生干部及中共党员优先。
　　2、历届全日制高校毕业生要求：28周岁及以下(出生年月在1988年1月1日以后); 法律专业，本科及以上学历;3年以上相关工作经验，熟悉合同法等相关法律条文。
　　3、基本素质要求：遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，爱岗敬业，工作严谨、责任心强，具有良好的政治和职业素养以及团队精神。
　　主要岗位职责：
　　1、建立公司合同管理制度，规范合同的签定、审核、管理和履行等环节。针对不同类别客户制定公司的标准合同文本。
　　2、收集、研究、宣传新的法律、法规。
　　3、处理公司诉讼、仲裁案件。
　　4)、营销业务员：24名;
　　岗位要求：
　　1、20xx年应届全日制高校毕业生要求：市场营销、贸易、物流、建材、市政工程、公路桥梁、水利水电及其他工程类专业，本科及以上学历; 性格外向，善于与人沟通，学生干部优先，党员优先。
　　2、历届全日制高校毕业生要求：28周岁及以下(出生年月在1988年1月1日以后)，本科及以上学历，专业不限; 要求3年以上营销或施工管理工作经验，熟悉钢材、水泥、混凝土等建材产品特性及建材贸易流程，有相关建材贸易、仓储物流管理及海外贸易经验的的优先考虑。
　　3、基本素质要求：遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，爱岗敬业，吃苦耐劳，责任心强，善于沟通，具有很强的市场开拓能力，良好的政治和职业素养以及团队精神。
　　主要岗位职责：
　　1、协助主管做好市场调查、分析，做好市场信息的收集、整理和反馈，及时掌握市场动态信息。
　　2、积极开拓市场，完成公司下达的年度(阶段性)经营目标，按照合同约定及时回款。
　　3、独立完成投标文件的编制，独立完成市场竞标或谈判。
　　4、及时妥善处理客户的投诉，营造顺畅的沟通氛围，定期回访，维系好客户关系，及时更新客户信息。
　　5、按照公司的程序，及时组织好合同谈判、拟订、评审、签订及履约管理。
　　6、及时编制、上报销售及相关统计报表。
　　5)、施工管理员：10名;
　　岗位要求：
　　1、20xx年应届全日制高校毕业生要求：工民建等工程类专业，大专及以上学历; 学生干部优先，党员优先。
　　2、历届全日制高校毕业生要求：28周岁及以下(出生年月在1988年1月1日以后); 工民建等工程类相关专业，大专及以上学历;3年以上施工管理工作经验，熟悉脚手架搭设安全技术规范、施工现场管理，有一定的安全管理经验。
　　3、基本素质要求;遵纪守法，品行端正。身体素质好，能吃苦耐劳，追求上进，有较强责任心。
　　主要岗位职责：
　　1、认真贯彻执行《建筑法》和有关的建筑工程安全生产法令、法规，坚持“安全第一、预防为主”的方针，组织落实集团公司的各项安全生产规章制度。
　　2、根据项目工程的实际情况，负责建立安保体系，组织编制相应的安保计划、施工组织设计，并负责贯彻落实。
　　3、做好对作业人员的安全教育和技术培训工作，提高作业人员的安全意识和自我保护能力，防止各类事故的发生。
　　4、与项目、班组沟通及时报材料计划，做好材料进出场工作。
　　5、定期进行安全检查，及时发现施工现场存在的各类隐患，并督促限期整改，确保安全施工。发生安全事故，按应急预案组织抢救，参加事故调查处理。
　　6、按技术规范指挥、督促各生产班组开展安全施工。
　　1、报名时间：20xx年7月10日至20xx年8月31日，逾期不予受理。
　　2、报名方式：有意者请将应聘登记表、个人简历(包括个人工作经历、相关证书扫描件，邮件标题按应聘岗位+姓名格式填写)发至邮箱。公司对符合招聘条件人员，将适时通知面试，面试时请携带学历、职证、资格证书等相关证书原件。
　　3、公司交纳五险一金，各项福利完善，帮助员工进行职业生涯规划。工资待遇按公司薪酬制度规定，具体面议。
　　4、公司地址：
　　联系人：
　　联系电话：
公开招聘教师公告 篇18　　根据《20xx年含山县县级公立医院公开招聘工作人员公告》规定，因部分岗位考生放弃，现一次性等额递补，递补人员名单如下：
　　序 号 姓 名 报考单位 报考岗位(专业)
　　1 xx县人民医院 临床
　　2  县中医医院 中医临床
　　3 xx县中医医院 公共事业管理
　　年8月13日
公开招聘教师公告 篇19　　根据医院人才建设规划及人力资源需求实际，现面向社会公开招聘专业技术人员，竭诚欢迎优秀人才前来应聘。现公告如下：
　　一、招聘岗位：
　　1.妇产科医生1名
　　2.助产士2名
　　二、招聘条件：
　　妇产科医生：要求医德高尚，有强烈的事业心与责任感，具有扎实的专业理论知识和较强的业务能力;初始学历为国家统招“全日制”本科及以上学历，临床医学专业毕业;具有执业医师证;年龄35岁以下(工作经验丰富，中级以上职称，年龄及学历可适当放宽);身体健康，能承担相关岗位工作要求。
　　助产士：要求女性，具有一定工作经验，护理学专业或助产专业毕业，初始学历为国家统招“全日制”大专及以上学历，具有护士执业证，助产资格证等相关证件，年龄35岁以下(工作经验丰富，中级以上职称，年龄及学历可适当放宽);身体健康，能承担助产岗位工作要求。
　　三、相关待遇：
　　1.工资;2.奖金;3.五险一金
　　四、报名方法：
　　凡有意者：请到敦化市医院网站下载《敦化市医院应聘登记表》填写电子版并打印，连同本人学历证书、学历证书电子注册备案表(学信网查询打印)、执业证书、资格证书、身份证原件及复印件，送至敦化市医院人力资源办公室;外地应聘人员将电子版《敦化市医院应聘登记表》发送至人力资源办公室邮箱。
　　报名时间：20xx年1月12日至1月25日
　　报名地址：吉林省敦化市医院人力资源办公室(新门诊楼五楼)
　　联系电话：
　　联系人：张女士
　　电子邮箱：
公开招聘教师公告 篇20　　为适应本行业务发展需要，现面向社会公开招聘社会熟练工5名，诚邀您的加盟!
　　一、招聘岗位、数额
　　综合柜员岗：5人。
　　二、招聘条件
　　(一)基本条件
　　1、遵守国家法律、法规和金融规章制度，具有良好的职业操守，诚实守信，无不良记录。
　　2、具有良好的沟通能力、团队合作意识和服务意识。
　　3、愿意从事基层柜面服务工作，身体健康，具有较好的仪表和气质，能胜任岗位工作。
　　(二)应聘资格
　　1、本地户籍(灌云);
　　2、年龄30周岁以下(1986年10月1日以后出生);
　　3、本科及以上学历(第一学历至少为全日制大学专科);
　　4、从事银行业工作2年(含)以上;
　　5、特别优秀者，条件可适度放宽。
　　三、招聘程序和方法
　　招聘工作坚持“公开、平等、择优”原则，包括报名、资格审查、初选、面试、体检、政审和聘用等环节。
　　(一)报名时间：20xx年10月10日—20xx年10月14日的正常工作日时间(周一至周五上午8:30-12:00，下午14:00-17:30)，面试、体检时间另行通知。
　　(二)报名方式：采用现场报名。本人需提供身份证原件、毕业证书原件、两张2寸彩色照片。
　　(三)报名地址：本行(水利路东侧)五楼人力资源部。咨询电话：0518-88115852。

公开招聘教师公告（精选20篇）