董事长助理岗位说明书

师哈哈达人

董事长助理岗位说明书（精选7篇）
董事长助理岗位说明书 篇1　　1、负责董事长的日程安排，为董事长接见访客做好预约及接待工作;
　　2、董事长的信件及电子邮件的整理工作;
　　3、董事长办公室资料的整理与归档工作;
　　4、公司各类报批文件的回复，跟踪及信息反馈工作;
　　5、公司各大项目相关资料的整理，各类资料文稿及董事长资料文稿的撰写，归档工作;
　　6、集团各类会议中所有的决议事项及工作的落实与跟进，将实际情况及时上报董事长;
　　7、协助董事长协调处理各项工作;
　　8、经理办公会会议纪要的记录与整理;
　　9、负责董事会会议筹备，通知;
　　10、协助董事长进行对外商务活动和商务洽谈
董事长助理岗位说明书 篇2　　1、起草公司工作计划总结，并作好公司重要会议记录;
　　2、起草、存档整理总经理签发文件;
　　3、公司管理制度、规章制度，网页设计方案书、合同书，公司总体运行配合;
　　4、接听电话、妥当应答，并做好电话记录;
　　5、掌握总经理的日程安排做好预约工作，安排商务旅行;
　　6、完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作;
　　7、根据公司发展的要求制定人力资源战略;
　　8、设计并完善公司人力资源结构;
　　9、完成公司人力资源的日常招聘工作;
　　10、完善公司绩效考核制度。
董事长助理岗位说明书 篇3　　1 主要负责制定和实施公司总体战略与年度经营计划。
　　2 建立和健全完善公司的管理体系与组织结构，规范各岗位职能权责义务。
　　3 主持公司的日常经营管理工作，实现公司经营管理目标和发展目标.
　　4 根据董事会或集团公司提出的战略目标，制定下属公司战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，经集团公司或董事会确定后组织实施.
　　5 主持公司的基本团队、企业文化建设、规范内部管理,实施项目管理计划及丰田管理模式。
　　6 拟订公司内部管理机构设置方案和管理制度。
　　7 起草、审定公司具体规章、奖罚条例，审定公司工资奖金分配方案，审定经济责任挂钩办法并组织实施.
　　8 推动绩效考核，人力资源规划。
　　9 审核签发以公司名义发出的文件.
　　10 监察流程体系运作状况.
　　11 召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报。
　　12 向董事会或集团公司提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划。
　　13 处理公司重大突发事件。
　　14 制定与分析公司的组织架构图，岗位设置按公司发展需要.作出适当的更改与规划。.推动公司精神文化，增强凝聚力策划及安排各类活动。.
　　15 负责对公司品质.工程.采购.生产.货仓.业务.财务.等部门全盘管理。
　　16 有超强的策划组织能力，可很快投入新的工作中去，能在高压下开展工作。
　　18 在团队管理方面有极强的领导技巧和才能;
　　19 掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念，善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力.
　　20 熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程;
　　21 具有敏锐的商业触觉、优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力。
董事长助理岗位说明书 篇4　　1.协助董事长做好公司行政办公的各项工作安排，进行有关项目的管理,制定项目计划，监督项目实施情况，参与董事长的决策。
　　2.协助董事长推进公司企业文化的建设工作,负责公司内刊的审编，进行公司的日常事务管理。
　　3.认识自己的位置，随时待命，吃苦耐劳，对工作认真踏实、细心负责。
　　4.每天上午询问董事长的活动日程安排，重要活动提前提示董事长;
　　5.协助董事长安排好重要会议和日常会议的组织，并做好会议记录、整理会议纪要和简报;
　　6.公司内部员工及来访人员面见董事长，需要负责向董事长通报，并转达董事长指示;
　　7.安排好董事长的订餐、订房、订机票等日常工作;
　　8.负责做好公司重要来宾的接待，做好对外公共关系的协调,协助处理相关的商务接待工作;
　　9.及时转送董事长签发下达给各部门的交办任务，并及时向总裁汇报;
　　10.负责对每日收到的图书资料、报刊进行分类、登录、上架，并负责借阅、催还、整理、修补、合订装帧和淘汰处理;
　　11.负责协助做好公司相关部门的沟通和协调;
　　12.指导、督促各部门人员按规定做好资料的归档、存档工作，对所有文件先进行识别,并分类登记,再分别办理;
　　13.及时转发总裁批件和部门之间往来函件，急件、特件应提请总裁注意;
　　14.遵守保密规定，弃置保密文件按规定要求进行销毁。并检查、督促各部门人员的保密工作;
　　15.完成董事长授权交办的其他任务。
董事长助理岗位说明书 篇5　　1.协助董事长做好公司行政办公的各项工作安排，进行有关项目的管理,制定项目计划，监督项目实施情况，参与董事长的决策。
　　2.协助董事长推进公司企业文化的建设工作,负责公司内刊的审编，进行公司的日常事务管理。
　　3.认识自己的位置，随时待命，吃苦耐劳，对工作认真踏实、细心负责。
　　4.每天上午询问董事长的活动日程安排，重要活动提前提示董事长;
　　5.协助董事长安排好重要会议和日常会议的组织，并做好会议记录、整理会议纪要和简报;
　　6.公司内部员工及来访人员面见董事长，需要负责向董事长通报，并转达董事长指示;
　　7.安排好董事长的订餐、订房、订机票等日常工作;
　　8.负责做好公司重要来宾的接待，做好对外公共关系的协调,协助处理相关的商务接待工作;
　　9.及时转送董事长签发下达给各部门的交办任务，并及时向总裁汇报;
　　10.负责对每日收到的图书资料、报刊进行分类、登录、上架，并负责借阅、催还、整理、修补、合订装帧和淘汰处理;
　　11.负责协助做好公司相关部门的沟通和协调;
　　12.指导、督促各部门人员按规定做好资料的归档、存档工作，对所有文件先进行识别,并分类登记,再分别办理;
　　13.及时转发总裁批件和部门之间往来函件，急件、特件应提请总裁注意;
　　14.遵守保密规定，弃置保密文件按规定要求进行销毁。并检查、督促各部门人员的保密工作;
　　15.完成董事长授权交办的其他任务。
董事长助理岗位说明书 篇6　　总裁助理是要协助总裁工作，工作的意义包括参谋、建议、执行、协调、辅助管理等。
　　1、协助总裁制定公司发展战略规划、年度工作计划、经营计划和业务发展计划
　　2、负责组织监督、检查公司管理制度落实情况，维护内部管理系统正常运行。
　　3、推进公司内部管理制度化、规范化，审定公司组织结构和管理体系。
　　4、受总裁委托负责召集和主持公司办公会议，监督公司各项规划和计划的实施。
　　5、负责领导、组织公司企业文化建设和对外宣传工作。
　　6、提交公司发展现状报告和发展计划报告。
　　7、协助总裁对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行。
　　8、主导或参与公司重大业务的决策和谈判等，处理重大突发事件。
　　9、负责协调公司部门内部、部门之间的关系，解决争议。
　　10、总裁交办的其他事务。
董事长助理岗位说明书 篇7　　1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。
　　2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
　　3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。
　　4、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。
　　5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。
　　6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。
　　7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。
　　8、负责保管使用企业图章和介绍信。
　　9、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。
　　10、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。

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