2022年建筑行业聘用合同参考

师哈哈达人

2022年建筑行业聘用合同参考（精选16篇）
2022年建筑行业聘用合同参考 篇1　　甲方: (以下简称甲方)
　　乙方: (以下简称甲方)
　　甲方聘用乙方为建筑施工地现场项目经理，为确保建筑工程目标的顺利实施，明确责任，双方签约如下：
　　一、工作范围:
　　乙方在甲方授权负责的理，并有义务配合甲方竞争相应的工程项目，甲方可根据工程需要调配乙方的施工项目，
　　二、工程期限:
　　以甲方与建筑单位签订的建筑工程合同期限为准，聘用工作期限为一年，当工期超过一年时，本合同自动顺延至工程完工，超过聘用期限的薪酬按月平均工资乘以超过聘用期限的月数予以计算，或者双方对超过聘用期限的工资另签协议。
　　三、工作要求:
　　建筑工程的'工程合格率、工程优秀率以甲方与建筑单位签订的建筑工程合同为准。重大伤亡事故为零。
　　四、工作形式:
　　1.甲方授权乙方,以甲方与建筑单位签订的建筑工程合同为依据,由乙方负责该项目工程的全部施工生产管理事宜。乙方无权向建筑单位提款及改变资金去向。乙方无权代表甲方购材料。
　　2.乙方的工资计算、发放:
　　乙方实行年薪____________，年薪为发放时间是与建筑单位签订的合同履行结束后。
　　五、风险抵押金:
　　介于甲、乙双方系有亲属关系的中间人介绍，甲方对乙方比较信赖，甲方不要求乙方直接缴纳风险抵押金，而是从工资中扣除合同终止时,如不发生违约事项,本金一次性发放给本人。
　　六、甲乙双方的权利、责任和义务:
　　1.甲方的权利、责任和义务:
　　1)要向乙方传达贯彻工程施工地的政策、法律、法规，引导和规范施工队走上规范化轨道,保证经营者合法权益,支持乙方依法在甲方授权范围内的经营自主权。
　　2)按规定交齐平帐票据后由甲方为乙方开据发货票。
　　3)设工程监督员参加乙方项目工程和施工生产的决策,并经常深入施工现场检查工程进度和质量。
　　4)督促检查乙方执行甲方各项规章年度情况。
　　5)甲方各部门要积极为乙方施工生产服务。乙方对甲方人员的推、拖、卡、要行为乙方有权予以抵制并向总经理报告。
　　2.乙方的权利、责任和义务:
　　1)为确保工程项目工期从 到 如期竣工各计划明细(进度计划、劳动力计划、用料计划、质量计划、安全目标)报公司及在办公室上墙;
　　2) 确保工程项目安全目标达到无隐患(随检随查，人身安全，电源设备，防火安全，高空作业)确保生产安全，人身安全事故控制值为零;
　　3) 确保对内与公司领导、对外与各有关单位沟通及时到位(“及时”是第一时间，“沟通到位”是重在解决问题);
　　4) 确保工程项目现场文明施工(不随地乱扔杂物、乱堆乱放，做到工完场清)树立公司形象;
　　5)工程施工中发生的增项增量及技术变更、签证，要及时收集、整理并向公司汇报。施工前，签证最迟时间不允许超过3天，超过3天视为工作不到位，在工程结束后要按其程度扣工资的10%;
　　6) 现场施工合理用料，减少用料损失率，根据使用材料不同，材料损耗率控制在2%~5%，超出部分由项目经理负责;
　　7)因项目经理个人失误和人为虚假论证造成的损失，项目经理负连带责任。
　　六、奖惩规定
　　1、采用新技术、新工艺、新方法施工，有创新或具有示范效应，视具体情况或创造的经济效益，给予项目经理奖励 元;
　　2、对超额完成计划，增加公司经济收益的项目经理，给予奖励________元人民币;
　　3、由于自身管理等原因，被建设单位投诉一次，给予项目经理________元的处罚;
　　4、出现的突发事件，项目经理未能及时果断处理，造成企业重大损失或因管理不善或决策失误，严重损害企业信誉度或造成企业巨大经济损失的，将给予项目经理元人民币的处罚;
　　七、违约责任。
　　违约一方给另一方造成的经济损失,应由违约一方赔偿另一方。双方都有责任的,各自责任范围内的承担。乙方在施工过程中违约甲方可以扣取风险抵押金、责令乙方整顿、停工直至解除合同。
　　八、争议的解决
　　1)甲乙双方本着友好的原则进行协商解决。
　　2)可直接向濮阳市华龙区人民法院进行诉讼。
　　九、本合同经双方签字后生效，合同未尽事宜双方可协商解决，也可签订补充协议，补充协议是本合同的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。
　　八、本合同与上级文件有抵触时按上级文件执行。
　　九、其它事项。
　　本合同一式两份甲乙双方各一份。甲方与建筑单位的合同由甲方保存。乙方可留复印件以备查阅。
　　甲方:
　　乙方:
　　______年______月_____日
2022年建筑行业聘用合同参考 篇2　　甲方：招聘公司
　　乙方：求职者
　　一、聘用期限
　　甲方聘用乙方的期限为叁年。即自20--年7月28日起至20--年7月27日止。聘用期满，双方有意签订续聘合同，具体条件由双方另行商议。
　　二、双方权利义务
　　(一)甲方
　　1、为乙方提供上岗机会;
　　2、为乙方保管一级建造师执业资格证书、注册证书、注册章。
　　3、甲方保证乙方一级建造师注册证书的年检及时、有效，保证乙方继续教育等工作的及时进行。如果完全由于甲方原因发生乙方的一级建造师资格证、注册证丢失，甲方负责为乙方补办资格证、注册证。如果完全由于甲方原因发生乙方的一级建造师资格证、注册证吊销，甲方赔偿乙方相关损失。如因乙方自身原因导致后果，甲方概不负责。
　　4、本合同未尽事宜发生时，甲方需及时通知乙方，保证乙方的知情权，并经过相互协商共同解决。
　　(二)乙方
　　1、应于合同签订后3日内向甲方提供其一、二寸彩色相片各10张、身份证复印件、建造师执业资格证及(或)考试合格证原件、毕业证原件、职称证书原件、其他执业资格证和注册证书及原项目经理证书和安全考核合格证原件(如有)、原注册单位的解聘证明原件等相关的证明材料、以及其它甲方注册过程中需要的一切材料;乙方对其提供的证书及材料负责;
　　2、配合甲方进行建造师上岗所应参加的各类培训;
　　3、有项目上岗的，若有要求建造师必须到场的需参加;
　　4、乙方不得在同行业中其他单位岗位任职。
　　三、工资待遇
　　聘用期间甲方支付乙方每年基本报酬为人民币壹万伍仟元整，每月付壹仟元整，年底结清。若有项目上岗，按照工程项目规模每月发放补贴，补贴标准结合市面价格面议。工资发放时间同甲方管理人员发放时间。
　　四、保密
　　乙方在聘用期内应保守甲方商业秘密，不得泄密，并自愿承担泄密而导致甲方名誉及经济的一切法律和经济损失。
　　五、合同的解除
　　1、协议到期后，合同自动解除。
　　2、协议解除后，甲方应对乙方办理注册变更手续提供便利条件。
　　3、在下列情况下，乙方有权提前解除协议：
　　(1) 甲方不能按期支付工资;
　　(2)甲方有其它违约行为。
　　4、乙方违反本合同约定，经甲方指出后十日内不纠正的甲方有权单方面解除合同。因乙方自己的原因提前解除合同的，乙方应返还甲方在初始注册时给予的10000元人名币的奖励(如有)，赔偿甲方为乙方支付的相关培训费用。
　　六、违约责任
　　除本合同另有约定以外，任何一方均不得单方终止合同。如有一方单方终止合同的，应向对方偿付违约金人民币壹万元。
　　七、合同生效及文本
　　本合同经甲、乙双方签署后生效，一式两份。甲乙双方各执壹份，具有同等法律效力。未尽事宜双方友好协商。
　　甲方：
　　乙方：
　　日期：
2022年建筑行业聘用合同参考 篇3　　法定代表人： ，单位地址：
　　委托代理人： ，本市(县、区)办公地址： 乙方(劳动者)姓名：
　　居民身份证号码：
　　户籍所在地： 省(自治区、市) 市 县(区) 乡(镇) 村(街)
　　本市(县、区)住址： 根据《中华人民共和国劳动法》、《浙江省劳动合同办法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致订立本合同。
　　一、合同期限
　　第一条 本合同期限为(从下列a、b中选择)
　　a.有固定期限的劳动合同。合同期自 年 月 日起，至 年 月 日止;
　　b.以完成一定的工作为期限的劳动合同。双方的具体约定为：
　　第二条 试用期约定为(从下列a、b中选择)
　　a.无试用期;
　　b.试用期自 年 月 日起，至 年 月 日止。
　　二、劳动岗位和工作内容
　　第三条甲方安排乙方从事工种(岗位)根据生产经营的需要，在乙方能够胜任的前提下，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理分配的生产任务。
　　三、劳动报酬
　　第四条甲方根据国家有关规定和乙方工作岗位，确定乙方工资标准为(从下列a、b、c中选择;无论采用何种标准，每月工资总额均不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准)
　　a.按月工资标准计算劳动报酬，每月工资为￥ 元(人民币大写： );
　　b.按工日工资标准(1工日=8工时)根据乙方实际工作时间计算劳动报酬，每工日工资为￥ 元(人民币大写： );
　　c.根据乙方完成工作量计算劳动报酬，具体标准为：
　　第五条甲方应按本合同附件样式制作记工考勤卡，交乙方保管，作为计算工资的.原始凭证。甲方应指定专人作为记工员，对乙方每天工作内容、工作时间(工作量)等在记工考勤卡上予以记录;甲方项目部应在每月月中和月末对记工考勤卡上的记录进行审核、确认。
　　第六条 对于乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天 ￥元(人民币大写：)的标准计算误工费，列入当月工资支付给乙方。
　　第七条 工资按月支付，具体支付、结算方式为
　　(从下列a、b中选择;无论采用何种支付、结算方式，每月支付额均不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准)
　　a、每月 日前结算付清上月工资;
　　b.每月 日前支付￥ 元(人民币大写： )，余款按如下约定结算支付：
　　第八条 工资发放方式为(从下列a、b中选择)
　　a.银行代发：甲方为乙方在银行开立工资结算账户，工资发放均通过此账户进行;
　　b.现金发放：甲方直接向乙方发放现金，乙方本人凭身份证原件领取并签名确认。
　　四、工作时间
　　第九条 工作时间为(从下列a、b中选择)
　　a.人实行标准工时制。乙方每天工作8小时，每周工作40小时，休息2天。
　　b.甲方根据建筑业生产特点实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息办法，并报劳动部门备案。甲方应按照国家法律、法规和我省有关规定，合理安排乙方的工作和休息时间。
　　五、社会保险和福利待遇
　　第十条 甲方依法参加工伤社会保险，按规定缴纳工伤保险费。其他保险和福利待遇按国家和我省有关规定以及双方约定执行，具体如下：
　　六、劳动保护
　　第十一条甲方应按照国家和行业劳动卫生、安全生产等相关规定，向乙方提供合格的劳动安全卫生条件和必需的劳动工具、劳动保护用品，对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查，改善生产、生活条件，保障乙方的安全和健康。
　　第十二条 甲方应对乙方进行上岗前安全生产教育。乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。
　　第十三条甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件应达到安全、卫生要求，其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》(jcj146-20__)
　　第十四条乙方在劳动过程中应严格遵守安全生产、文明施工等制度和各项操作规程，有权拒绝违章指挥和冒险作业，对甲方管理人员漠视职工安全和健康的行为有权进行检举和控告。
　　七、劳动纪律
　　第十五条甲方可以依法制定企业规章制度和劳动纪律对乙方实行管理，已经制定的规章制度和劳动纪律应当及时告知乙方。乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。
　　八、本合同的解除、变更、终止
　　第十六条 经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。
　　第十七条 有下列情况之一的，甲方可以随时解除本合同：
　　1.乙方在试用期间被证明不符合招用条件的;
　　2.乙方提供虚假身份证、资格证、上岗证、劳动关系状况证明的;
　　3.乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的;
　　4.乙方有偷窃、打架斗殴、赌博等行为，经教育仍不悔改的;
　　5.乙方严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;
　　6.乙方被依法追究刑事责任的。
　　第十八条 有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
　　1.在试用期内的;
　　2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
　　3.甲方不能按照劳动合同约定支付劳动报酬的;
　　4.甲方不能按照国家规定和本合同约定确保劳动条件的。
　　第十九条 有下列情况之一的，劳动合同终止：
　　1.固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的;
　　2.以完成一定的工作为期限的劳动合同，工作完成的。
　　第二十条 本合同解除或终止之日起5日内，甲方要与乙方进行工资结算，并一次性付清所有未发放工资。
　　九、违约责任
　　第二十一条 违约责任规定如下：
　　1.甲方未按本合同规定期限发放工资，且未征得乙方同意的，除须全额补发工资外，还应按每天￥ 元(人民币大写：)的标准向乙方支付违约金(自本合同第七条约定的发放期限届满之日起算)
　　2.任何一方违反本合同给对方造成损失的，应予赔偿。
　　3.其他：
　　十、双方约定的其它事项
　　第二十二条 双方约定：
　　十一、劳动争议处理
　　第二十三条甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，可协商解决;协商不成的，任何一方可以在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请。任何一方对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日向人民法院提起诉讼。
　　十二、其它事项
　　第二十四条 本合同未尽事宜，或与现行法律法规、本省规定有抵触的内容，按法律法规和本省规定执行。
　　第二十五条 本合同经甲乙双方签字盖章后生效，双方必须严格遵守执行。
　　本合同一式三份，甲乙双方各执一份，一份报劳动部门备案。
　　甲方(盖章) 　　乙方(签字)
　　甲方法定代表人(委托代理人)(签字或盖章)
　　年 月 日 　　年 月 日
2022年建筑行业聘用合同参考 篇4　　甲方 ：
　　乙方 ：
　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
　　一、劳动合同期限
　　第一条 劳动合同期限(甲乙双方选择适用)
　　( )1、有固定期限劳动合同
　　本合同于 年 月 日生效，于 年 月 日终止(如有试用期，则试用期从 年 月 日到 年 月 日)。
　　( )2、以完成一定的工作任务为期限的合同
　　本合同生效日期为 年 月 日;以乙方完成
　　二、工作内容和要求
　　第二条 甲方招用乙方在 (项目名称)
　　工程中担任 岗位(工种)工作。乙方的职业资格等级证或上岗证号码为 。
　　第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。
　　三、劳动保护和劳动条件
　　推荐合同样本·劳务分包合同·劳务外包合同·劳务承包合同第四条 甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制度。甲方由于生产经营需要，经乙方同意后，可安排乙方加班，但不得违反国家有关规定，且应合理安排职工补休或按照《劳动法》的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资报酬。
　　第五条 甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工种操作证书的乙方进行岗前培训(或书面交底)后，方可上岗作业。
　　第六条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
　　第七条 甲方根据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
　　四、工资保险待遇
　　第八条 乙方在试用期间的工资为每日(或每月) 元，试用期满后工资为每日(或每月) 元;按工作量计算工资的，每 (工作量单位)支付工资 元。
　　双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。
　　甲方应在每月 日前计发乙方的工资(不得交由包工头代发)，并由乙方签字确认。
　　甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资。
　　合同甲方如为分包方，工资支付发生违约情况由工程总承包单位负责支付。
　　甲乙双方对工资支付的其他约定
　　第九条 甲方应按规定为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳动合同解除后，应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。
　　五、劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止、续订
　　第十条 乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和安全技术操作规程。
　　第十一条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
　　(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
　　(二)有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的;
　　(三)严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的;
　　(四)严重违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳动纪律的;
　　(五)被依法追究刑事责任的。
　　第十二条 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同;
　　(一)在试用期内的;
　　(二)甲方以暴力、威胁、监禁、或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
　　(三)甲方不能提供安全的劳动条件或者按照本合同规定支付劳动报酬的。
　　第十三条 变更、解除、终止、续订本合同，应在规定的时限前以书面形式通知对方，不得擅自变更、解除、终止本合同。
　　六、违约责任、劳动争议处理及其它
　　第十四条 甲方与乙方解除劳动合同时，应给乙方出具终止、解除劳动合同证明书。
　　甲方解除乙方劳动合同，符合劳部发[1994]481号文件规定的，应支付经济补偿金。
　　甲、乙方违法解除劳动合同，应按劳部发[1995]223号文件给对方以赔偿。
　　第十五条 双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工程所在地( 区、县)有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可直接到裁决书之日起15日向人民法院起诉。 第十六条 甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。
　　第十七条 本合同未尽事宜或与国家、四川省有关规定相悖的，按照有关规定执行。
　　第十八条 本合同一式四份，甲乙双方各执一份，一份交工程所在地劳动部门备案,一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。
　　第十九条 双方约定的其他事项。
　　甲方(公章) 乙方(签字或盖章)
　　法定代表人或委托代理人
　　(签字或盖章)
　　签订日期： 年 月 日
　　合同鉴证单位
　　鉴证日期： 年 月 日
2022年建筑行业聘用合同参考 篇5　　甲方(用人单位)：
　　住 所：
　　性 质：
　　法定代表人(主要负责人)：
　　乙方(劳动者)：
　　住 所：
　　户籍所在地：
　　居民身份证号码：
　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，经协商一致，自愿订立本劳动合同。
　　一、 合同期限
　　本合同为下列第 项：
　　1、固定期限。本合同自期限为年。(其中试用期自日止，期限为 个月)。2年月日起生效。
　　3、以完成一定的工作任务为期限。自 完成时即行终止。
　　二、工作内容和工作地点
　　乙方同意甲方根据生产工作任务的需要，安排在 部门(地点)承担工作任务。
　　三、工作时间和休息休假
　　本合同实行下列第 项工时制：
　　1、标准工时制，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时，每周至少休息一天。
　　2、综合工时制，按 (周、月、季、年)为周期综合计算工作时间，平均日工作时间和平均周工作时间与法定标准工作时间基本相同。
　　3、不定时工时制，每一工作日没有固定的上下班时间限制。乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方因生产工作需要安排乙方加班加点的，按国家规定支付加班工资或安排补休。实行综合工时制、不定时工时制需经劳动保障行政部门批准。
　　四、劳动保护和劳动条件
　　1、甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，依法为乙方提供必要的劳动条件，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准，保障乙方的安全和健康。
　　2、甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，保证乙方具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。乙方未经安全生产教育和培训合格的，不得上岗作业。凡从事国家规定需持证上岗的工种(岗位)，乙方需经培训合格，取得相应资格持证方可上岗。
　　3、甲方督促乙方严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程;并向乙方如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。
　　4、乙方有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急措施，有权对甲方安全生产工作提出建议，有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及管理人员漠视乙方健康的行为，有权提出批评，并向有关部门检举控告。甲方不得因此而降低乙方的工资、福利等待遇或者解除与乙方订立的劳动合同。
　　5、甲方必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育乙方按照使用规则佩戴、使用。
　　五、劳动报酬
　　1、甲方于每月日前，以货币形式支付乙方工资元。
　　2、甲方可执行依据政府公布的工资指导价位、工资增长指导线，与工会(职工代表)平等协商确定的工资分配办法。
　　3、甲方安排乙方每日22时至次日6时期间工作的，按规定支付夜班津贴。
　　六、社会保险和福利待遇
　　1、甲方依照国家规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育五项社会保险费;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
　　2、甲方保障乙方依法享受法定休假。
　　3、乙方在本合同履行期间，因病或非因工负伤、死亡的有关待遇，按国家和本省有关规定执行。
　　七、劳动合同的履行、变更、解除和终止
　　甲乙双方共同遵守《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条至五十条的规定。
　　八、违反劳动合同的法律责任
　　甲乙双方一方违反本合同，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
　　九、双方约定的其他事项：
　　除在培训服务期和竞业限制协议中可以约定违约金外，其他情况下，不得约定由劳动者承担违约金。
　　十、因履行本合同发生争议，依照国家规定处理。本合同未尽事宜，按国家规定执行。
　　十一、本合同一式二份，甲、乙方双各执一份。自双方签字(盖章)之日起发生法律效力。
　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________
　　法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：_________
　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日
2022年建筑行业聘用合同参考 篇6　　甲方
　　乙方
　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
　　一、劳动合同期限
　　第一条 劳动合同期限(甲乙双方选择适用)
　　1、有固定期限劳动合同
　　本合同于 年 月 日生效，于 年 月 日终止(如有试用期，则试用期从 年 月 日到 年 月 日)。
　　2、以完成一定的工作任务为期限的合同
　　本合同生效日期为 年 月 日;以乙方完成
　　工作任务为合同终止时间。
　　二、工作内容和要求
　　第二条 甲方招用乙方在 (项目名称)
　　工程中担任 岗位(工种)工作。乙方的职业资格等级证或上岗证号码为 。
　　第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。
　　三、劳动保护和劳动条件
　　第四条 甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制度。甲方由于生产经营需要，经乙方同意后，可安排乙方加班，但不得违反国家有关规定，且应合理安排职工补休或按照《劳动法》的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资报酬。
　　第五条 甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工种操作证书的乙方进行岗前培训(或书面交底)后，方可上岗作业。
　　第六条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
　　第七条 甲方根据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
　　四、工资保险待遇
　　第八条 乙方在试用期间的工资为每日(或每月) 元，试用期满后工资为每日(或每月) 元;按工作量计算工资的，每 (工作量单位)支付工资 元。
　　双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。
　　甲方应在每月 日前计发乙方的工资(不得交由包工头代发)，并由乙方签字确认。
　　甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资。
　　合同甲方如为分包方，工资支付发生违约情况由工程总承包单位负责支付。
　　甲乙双方对工资支付的其他约定
　　第九条 甲方应按规定为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳动合同解除后，应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。
　　五、劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止、续订
　　第十条 乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和安全技术操作规程。
　　第十一条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
　　(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
　　(二)有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的;
　　(三)严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的;
　　(四)严重违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳动纪律的;
　　(五)被依法追究刑事责任的。
　　第十二条 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同;
　　(一)在试用期内的;
　　(二)甲方以暴力、威胁、监禁、或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
　　(三)甲方不能提供安全的劳动条件或者按照本合同规定支付劳动报酬的。
　　第十三条 变更、解除、终止、续订本合同，应在规定的时限前以书面形式通知对方，不得擅自变更、解除、终止本合同。
　　六、违约责任、劳动争议处理及其它
　　第十四条 甲方与乙方解除劳动合同时，应给乙方出具终止、解除劳动合同证明书。
　　甲方解除乙方劳动合同，符合劳部发[1994]481号文件规定的，应支付经济补偿金。
　　甲、乙方违法解除劳动合同，应按劳部发[1995]223号文件给对方以赔偿。
　　第十五条 双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工程所在地( 区、县)有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可直接到裁决书之日起15日向人民法院起诉。
　　第十六条 甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。
　　第十七条 本合同未尽事宜或与国家、四川省有关规定相悖的，按照有关规定执行。
　　第十八条 本合同一式四份，甲乙双方各执一份，一份交工程所在地劳动部门备案,一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。
　　第十九条 双方约定的其他事项。
　　甲方(盖章)：__________________ 　　乙方：_________________________
　　代表人(签字)：________________ 　　身份证号码：____________________
　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日
2022年建筑行业聘用合同参考 篇7　　甲方(用人单位)名称：
　　法定代表人(主要负责人)或者委托代理人：
　　注册地址：
　　联系电话：
　　乙方(劳动者)姓名：
　　居民身份证号：
　　户口所在地省(市)区(县)乡镇村：
　　邮政编码：
　　现住址：
　　联系电话：
　　根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
　　一、合同期限
　　第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：
　　(一)有固定期限：自x年x月x日起至x年x月x日止。其中试用期自x年x月x日起至x年x月x日止。
　　(二)无固定期限：自x年x月x日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自x年x月x日起至x年x月x日止。
　　(三)以完成一定工作(任务)为期限：自x年x月x日起至工作(任务)完成时终止。
　　二、工作内容和工作地点
　　第二条甲方招用乙方在(项目名称)工程中，从事岗位(工种)工作。
　　乙方的工作地点为。
　　经双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。
　　乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
　　乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。
　　三、工作时间和休息休假
　　第三条甲方安排乙方执行以下第种工时制度：
　　(一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为 。
　　(二)经当地劳动行政部门批准，执行以为周期的综合计算工时工作制度。
　　(三)经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。
　　甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地震部门联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期。
　　甲方因施工建设需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。
　　四、劳动报酬
　　第四条甲方采用以下第种形式向乙方支付工资：
　　(一)月工资元，试用期间工资元。甲方每月日前向乙方支付工资。
　　(二)日工资元，试用期间工资元。甲方向乙方支付工资的时间为每月日。
　　(三)计件工资。计件单价约定为。
　　甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。
　　五、社会保险
　　第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。
　　乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。
　　乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。
　　乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。
　　六、劳动保护和劳动条件
　　第六条甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训，乙方从事国家规定的特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。
　　甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合建设工程施工现场环境与卫生标准的相关规定。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
　　甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
　　乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
　　七、解除和终止
　　第七条本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。
　　八、劳动争议处理
　　第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。
　　九、其他
　　第九条甲乙双方约定的其他事项
　　第十条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。
　　本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
　　甲方(公章)乙方(签字或盖章)
　　法定代表人或委托代理人
　　(签字或盖章)
　　签订日期：___________年________月_______日签订日期：___________年________月_______日
2022年建筑行业聘用合同参考 篇8　　甲方(用人单位)名称：___________________________________________
　　法定代表人(主要负责人)或者委托代理人________________
　　注册地址___________________________________________________
　　联系电话_______________________________________________
　　乙方(劳动者)姓名：______________________________________________
　　居民身份证号___________________________________________
　　户口所在地_____省(市)____区(县)__ _____乡镇___________村
　　邮政编码__________
　　现住址___________________________联系电话________________
　　根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
　　一、合同期限
　　甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：
　　(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
　　(二)无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
　　(三)以完成一定工作(任务)为期限:自____年__月__日起至____________工作(任务)完成时终止。
　　二、工作内容和工作地点
　　甲方招用乙方在_________________(项目名称)工程中，从事____________________________岗位(工种)工作。
　　乙方的工作地点为___________________________________。
　　经双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。
　　乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
　　乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。
　　三、工作时间和休息休假
　　甲方安排乙方执行以下第____种工时制度：
　　(一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为__________。
　　(二)经当地劳动行政部门批准，执行以______为周期的综合计算工时工作制度。
　　(三)经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。
　　甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地震局联联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期。
　　甲方因施工建设需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。
　　四、劳动报酬
　　甲方采用以下第____种形式向乙方支付工资：
　　(一)月工资____元，试用期间工资____元。甲方每月_____日前向乙方支付工资。
　　(二)日工资____元，试用期间工资____元。甲方向乙方支付工资的时间为每月___日。
　　(三)计件工资。计件单价约定为______。
　　甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为_____元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。
　　五、社会保险
　　甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。
　　乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。
　　乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。
　　乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。
　　六、劳动保护和劳动条件
　　甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训，乙方从事国家规定的特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。
　　甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》(JGJ146-20__)。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
　　甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
　　乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
　　七、解除和终止
　　本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。
　　八、劳动争议处理
　　甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。
　　九、其他
　　甲乙双方约定的其他事项
　　___________________________________________________________________。
　　第十条 本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。
　　本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
　　甲方(公 章) 乙方(签字或盖章)
　　法定代表人或委托代理人(签字或盖章)
　　签订日期： 年 月 日
2022年建筑行业聘用合同参考 篇9　　甲方(用人单位)：
　　住所：
　　性质：
　　法定代表人(主要负责人)：
　　乙方(劳动者)：
　　住所：
　　户籍所在地：
　　居民身份证号码：
　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，经协商一致，自愿订立本劳动合同。
　　一、合同期限
　　本合同为下列第 项：
　　1、固定期限。本合同自期限为年。(其中试用期自日止，期限为 个月)。2年月日起生效。
　　3、以完成一定的工作任务为期限。自 完成时即行终止。
　　二、工作内容和工作地点
　　乙方同意甲方根据生产工作任务的需要，安排在 部门(地点)承担工作任务。
　　三、工作时间和休息休假
　　本合同实行下列第 项工时制：
　　1、标准工时制，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时，每周至少休息一天。
　　2、综合工时制，按 (周、月、季、年)为周期综合计算工作时间，平均日工作时间和平均周工作时间与法定标准工作时间基本相同。
　　3、不定时工时制，每一工作日没有固定的上下班时间限制。乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方因生产工作需要安排乙方加班加点的，按国家规定支付加班工资或安排补休。实行综合工时制、不定时工时制需经劳动保障行政部门批准。
　　四、劳动保护和劳动条件
　　1、甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，依法为乙方提供必要的劳动条件，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准，保障乙方的安全和健康。
　　2、甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，保证乙方具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。乙方未经安全生产教育和培训合格的，不得上岗作业。凡从事国家规定需持证上岗的工种(岗位)，乙方需经培训合格，取得相应资格持证方可上岗。
　　3、甲方督促乙方严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程;并向乙方如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。
　　4、乙方有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急措施，有权对甲方安全生产工作提出建议，有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及管理人员漠视乙方健康的行为，有权提出批评，并向有关部门检举控告。甲方不得因此而降低乙方的工资、福利等待遇或者解除与乙方订立的劳动合同。
　　5、甲方必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育乙方按照使用规则佩戴、使用。
　　五、劳动报酬
　　1、甲方于每月日前，以货币形式支付乙方工资元。
　　2、甲方可执行依据政府公布的工资指导价位、工资增长指导线，与工会(职工代表)平等协商确定的工资分配办法。
　　3、甲方安排乙方每日22时至次日6时期间工作的，按规定支付夜班津贴。
　　六、社会保险和福利待遇
　　1、甲方依照国家规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育五项社会保险费;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
　　2、甲方保障乙方依法享受法定休假。
　　3、乙方在本合同履行期间，因病或非因工负伤、死亡的有关待遇，按国家和本省有关规定执行。
　　七、劳动合同的履行、变更、解除和终止
　　甲乙双方共同遵守《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条至五十条的规定。
　　八、违反劳动合同的法律责任
　　甲乙双方一方违反本合同，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
　　九、双方约定的其他事项：
　　除在培训服务期和竞业限制协议中可以约定违约金外，其他情况下，不得约定由劳动者承担违约金。
　　十、因履行本合同发生争议，依照国家规定处理。本合同未尽事宜，按国家规定执行。
　　十一、本合同一式二份，甲、乙方双各执一份。自双方签字(盖章)之日起发生法律效力。
　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
　　法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
　　_________年____月____日 _________年____月____日
2022年建筑行业聘用合同参考 篇10　　甲方：
　　身份证号码：
　　经营地址：
　　乙方:
　　性别:
　　居民身份证号码:
　　在甲方工作起始时间 年 月 日
　　家庭住址:
　　邮政编码:
　　在临居住地址：
　　邮政编码：
　　户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇)
　　签订日期： 年 月 日
　　根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：
　　第一条 合同类型和期限
　　甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：
　　(一) 固定期限，自_ _年__ __月__ _日起至_ _年_ _月_ 日止，共_ 个月。
　　(二)其中试用期,自 _ _年_ __月__ _日起至__ ___年_ __月__ _日止，共 _ _个月。
　　(三)乙方应在 年 月 日前到岗。
　　注：《劳动合同法》调整了《劳动法》关于劳动合同终止的规定内容。取消了劳动合同的约定终止，规定劳动合同只能因法定情形出现而终止。也就是说，劳动合同当事人不得约定劳动合同终止条件;即使约定了，该约定也无效。
　　第二条 工作内容和地点
　　(一)根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位 工作， 根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。
　　(二)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
　　注：工作地点是《劳动合同法》新增的必备条款。对于类似“因生产经营需要，劳动者愿意服从用人单位调整工作岗位”或“用人单位有权根据生产经营需要调整劳动者工作岗位”等条款，不再写入合同。原因在于：调整工作岗位属于变更合同行为，按照《劳动合同法》规定，变更需采用书面形式，因此，此约定涉嫌剥夺劳动者的合同协商变更权，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款无效。
　　第三条 工作时间和休假
　　(一)乙方实行以下第1 种工时制。
　　1、实行固定工作制的，平均每日工作时间不得超过7小时，平均每周工作时间不得超过40小时。
　　2、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。
　　(二)乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。
　　注：工作时间和休息休假是《劳动合同法》新增的必备条款。
　　第四条 劳动保护和条件
　　(一)甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要
　　(二)甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动
　　(三)甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防
　　注：劳动保护、劳动条件和职业危害防护是《劳动合同法》新增的必备条款。
　　第五条 劳动报酬
　　(一)乙方试用期的基本(固定)工资标准为 元/月，乙方在试用期期间的工资为 元，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。
　　(二)乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第 三种工资形式：
　　1、计时工资。乙方的工资由基本(固定)工资和绩效工资组成。基本(固定)工资为 元/月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。
　　2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价按甲方的有关制度为准。
　　3、其他工资形式。具体约定如下：
　　(三)甲方(或甲方指定的单位)应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月 15日。若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。
　　注：本合同应注明劳动者的基本(固定)工资标准，绩效工资由业绩考核确定。“甲方指定
　　(四)合同期内，甲方应视乙方的工作表现情况，给予乙方提高工资待遇的机会。(注：加薪情况应明示与合同中。)
　　第六条 保险和福利待遇
　　(一)甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
　　(二)乙方因工负伤(死亡)和患职业病，依法享有获得医疗救治、经济补偿的权利。
　　(三)乙方在劳动合同期内患病、非因工负伤，依法享有国家规定的医疗期。
　　(四)乙方的福利待遇按国家及甲方的规定执行。
　　第七条 合同变更、解除
　　(一)有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：
　　1.在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的;
　　2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的;
　　3.由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的;
　　4.劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的;
　　5.法律、法规规定的其他情形。
　　(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
　　1.在试用期间，被证明不符合录用条件的;
　　注：人力资源部门应保留招聘资料，以保留录用条件的证据。
　　2.严重违反劳动纪律及甲方规章制度的;
　　3.严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;
　　4.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;
　　5.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
　　6.被依法追究刑事责任的。
　　注：依据《劳动合同法》第39条修订。对员工欺诈的情形，也可依据
　　(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：
　　1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;
　　2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
　　3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的;
　　(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：
　　1.甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的;
　　2.甲方未能按时按量提供乙方保险福利的;
　　3.甲方不能提供乙方合理岗位和培训机会的;
　　4.甲方不能为乙方提供更好发展机会的; 注：依据《劳动合同法》第40条拟订，无变化。
　　第八条 其他约定条款
　　(1)凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订《培训/教育协议》，因乙方原因而提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方的培训等费用，具体赔偿标准执行《培训/教育协议》的约定。
　　(2)乙方在签订劳动合同之前，甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况，包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书(明)以及以前劳动关系是否解除或终止等。劳动者应当如实说明，并应书面承诺其真实性。若因故意漏报、隐瞒前述基本情况，骗取甲方签订劳动合同的，经甲方查出或被原单位追诉的，视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严重误解，甲方有权依法申请认定本合同自始无效，由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。
　　(3)乙方未按照本合同第一条规定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满后自动失效，但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。
　　(4)本合同的附件与本合同具有同等效力。但如果本合同的条款与附件内容有任何冲突或不一致之处，则以附件中的内容为准。
　　(5)本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行;若甲方发生合并或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。
　　(6)乙方在合同期内，属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产生的所有专利、版权和其他知识产权归甲方所有，乙方无权进行商业性开发。
　　(7)双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。
　　(8)乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业秘密进行保密，不得将其泄露给任何第三者(亦包括无工作上需要的甲方雇员)。乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同，并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。
　　注：商业秘密和竞业限制、专项培训只在主合同中做原则约定，另行签订协议处理。
　　本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;双方协商一致，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，向人民法院起诉。
　　本合同一式 份，自双方签字盖章之日起生效;双方各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，并向劳动部门办理备案手续。
　　甲方(盖章)：__________________ 　　乙方：_________________________
　　代表人(签字)：________________ 　　身份证号码：____________________
　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日
2022年建筑行业聘用合同参考 篇11　　编号：_________
　　甲方(用人单位)名称：_________
　　法定代表人(委托代理人)：_________
　　地址：_________
　　性质：_________
　　联系电话：_________
　　乙方(劳动者)姓名：_________
　　性别：_________
　　出生年月：_________
　　家庭住址：_________
　　居民身份证号码：_________
　　联系电话：_________
　　甲乙双方根据(中华人民共和国劳动法)和(湖南省劳动合同规定)等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，一致同意订立本劳动合同。
　　一、合同类型和期限
　　甲、乙双方选择以下第_________种形式确定本合同期限：
　　(一)有固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
　　(二)无固定期限：自_________年_________月_________日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。
　　(三)以完成一定的工作(任务)为期限。自_________年_________月_________日至_________工作(任务)完成时即行终止。
　　其中试用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，期限为_________天。
　　二、工作岗位
　　(一)根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在_________岗位工作，担任_________工种或职务，具体工作内容为：_________。
　　(二)甲方根据国家、行业和地方的劳动定额标准和质量验收标准，制定科学合理的工作任务;乙方必须按甲方要求按质按量完成生产(工作)任务。
　　(三)经双方协商一致，甲方可根据工作需要对乙方工作岗位进行调整。
　　三、劳动报酬
　　(一)乙方试用期的工资标准为：_________元/月。
　　(二)试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方执行以下第_________种工资形式：
　　1、计时工资：乙方的工资由以下几部分组成：_________、_________、_________、_________;其金额分别为_________、_________、_________、_________。
　　2、全额计件工资：甲方应根据自身情况制定科学、合理的劳动定额标准，计件单价为_________。
　　3、岗位工资：乙方的岗位工资标准为_________元/月;如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。
　　4、其他工资形式。具体办法在本合同第十条中明确。
　　(三)甲方以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_________日，不得克扣或者拖欠。
　　(四)甲方支付乙方的工资，不得低于工程所在地人民政府颁布的最低工资标准。
　　(五)甲方安排乙方加班加点，应按(劳动法)第四十四条规定支付乙方工资。
　　四、社会保险和福利待遇
　　(一)社会保险
　　甲方应按照国家和省有关社会保险的规定，为乙方办理养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，甲乙双方均按统筹地区规定的费率及时足额缴纳社会保险费，乙方可按有关规定享受社会保险待遇。
　　(二)福利待遇
　　1、乙方在本合同履行期间，因病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按国家和省有关规定执行。
　　2、乙方非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费等，按国家和本省有关规定执行。
　　五、劳动保护和劳动条件
　　(一)工作时间
　　1、标准工作制：乙方每天工作_________小时，每周工作_________天，每周工作时间不超过40小时;具体工作时间由甲方统一安排。
　　2、不定时工作制：每周工作时间不超过40小时，超过部分按加班加点计发工资。
　　3、综合计算工作制：每周工作时间不超过40小时，超过部分按加班加点计发工资，具体工作时间由甲方统一安排。
　　(二)休息休假
　　1、甲方保证乙方每周至少休息一天。
　　2、乙方依法享有法定的节日假、公休假、探亲假、婚丧假、产假等有薪假期。
　　3、甲方因施工生产需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班，日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方应按(劳动法)第四十四条规定支付加班工资。
　　(三)甲方要严格执行国家和省有关劳动保护的法律、法规和规章制度，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必需的劳动工具、劳动保护用品，对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查，改善生产、生活条件，切实保障乙方在生产、工作中的安全和健康。
　　(四)甲方执行国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训，实行持证上岗制度;乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规、规章、制度和操作规程。
　　(五)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并可向有关部门检举、控告。
　　六、劳动纪律
　　(一)甲方依法制定的各项规章制度，应向乙方公示。
　　(二)乙方在合同期间应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。
　　七、劳动合同的变更、解除、终止和续订
　　(一)甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变更合同条款的，必须提前15天书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。
　　变更劳动合同，双方应签订(变更劳动合同协议书)。
　　(二)有下列情况之一的，符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款：
　　1、本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效
　　2、_________
　　3、_________
　　(三)经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
　　(四)乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
　　1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
　　2、严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度，按照甲方劳动规章制度的规定或者劳动合同的约定应当解除劳动合同的;
　　3、严重失职、营私舞弊或泄露商业秘密，对甲方利益造成重大损害的;
　　4、被依法追究刑事责任的。
　　(五)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：
　　1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;
　　2、乙方经考核不能胜任本合同约定的工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
　　3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
　　(六)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，确需裁减职工而与乙方解除本合同的，必须按国家、省有关企业经济性裁员规定所确定的程序进行。
　　(七)乙方有下列情况之一的，甲方不得依据第(五)、(六)项解除本合同：
　　1、患职业病或者因工负伤并被确认达到伤残等级的;
　　2、患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的;
　　3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
　　4、符合法律、法规规定的其他情况的
　　(八)有下列情况之一的，乙方可以随时解除本合同，甲方应当支付乙方相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险费：
　　1、在试用期内的;
　　2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
　　3、甲方克扣或者无故拖欠工资的;
　　4、甲方拒不支付延长工作时间工资报酬的;
　　5、甲方低于当地最低工资标准支付工资的;
　　6、甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的;
　　(九)除上述第(八)项规定外，乙方解除本合同，应当提前30日书面通知甲方，超过30日甲方应当办理解除合同手续。
　　(十)符合下列条件之一的，本合同即行终止：
　　1、合同期限届满的;
　　2、合同约定的终止条件出现的_________;
　　3、乙方达到法定退休条件的;
　　4、甲方依法破产、解散的;
　　5、法律、法规、规章规定的其他情形。
　　(十一)除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，没有提前30日通知对方或通知时间不足的，应当按相差的天数，以解除或终止合同前一个月的日平均工作为标准，支付赔偿金给对方。
　　(十二)有下列情形之一的，应续订本合同并及时办理续订手续：
　　1、甲乙双方同意续订劳动合同的;
　　2、本合同期限届满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，乙方要求续订劳动合同的。
　　出现本条第2项情况，双方就续订的劳动合同期限协商不一致时，续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于12个月;乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。
　　八、经济补偿金与赔偿
　　(一)有关经济补偿金的计发政策与标准按国家和省有关规定统一办理。
　　(二)发生下列情形之一的，甲方按下列标准向乙方支付赔偿费用：
　　1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除全额支付乙方工资报酬外，还应加发相当于工资报酬25%的赔偿费用;
　　2、支付乙方的工资报酬低于当地最低工资标准的，在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分25%的赔偿费用。
　　(三)甲方解除本合同后，未按规定发给乙方经济补偿金的，除全额发给经济补偿金外，还需按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。
　　(四)甲方依据本合同第七条第五项第一点解除劳动合同的，应支付不低于6个月工资的医疗补助费。患重病的还应加发50%的医疗补助费，患绝症的加发100%的医疗补助费。
　　(五)甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。
　　(六)乙方违法解除劳动合同，给甲方造成经济损失的，应当承担赔偿责任：
　　1、_________;
　　2、_________;
　　3、_________。
　　九、违反劳动合同的责任
　　(一)当事人一方违反合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金_________元。
　　(二)其他违约责任：_________
　　十、当事人约定的其他内容_________
　　十一、劳动争议处理及其它
　　双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
　　当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
　　十二、本合同的附件如下_________
　　十三、本合同的条款与国家和省新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。
　　十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，交乙方的不得由甲方代为保管。
　　附件
　　附件一： 劳动合同续订书
　　经甲、乙双方协商同意，_________年_________月_________日签订的劳动合同续订，续订劳动合同期限类型为_________期限合同，期限为_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
　　甲方(盖章)：_________乙方(签名)：_________
　　法定代表人：_________
　　(委托代理人)：(签名)_________
　　_________年____月____日_________年____月____日
　　附件二： 劳动合同变更书
　　经甲乙双方平等自愿、协商同意，对_________年_________月_________日签订的劳动合同书作如下变更：
　　_________
　　_________
　　_________
　　甲方(盖章)：_________乙方(签名)：_________
　　法定代表人：_________
　　(委托代理人)：(签名)_________
　　_________年____月____日_________年____月____日
　　一、此劳动合同书是一个示范性文本，不作为强制性文书。
　　二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。
　　三、签订劳动合同，甲方应加盖公章;法定代表人或委托代理人应由本人签字或盖章。
　　四、经当事人双方协商需要增加的条款，在本合同书中第十条中写明。
　　五、当事人约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。
　　六、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简炼、准确，不得涂改。
2022年建筑行业聘用合同参考 篇12　　(甲方)委托人(施工承包方)：
　　(乙方)居间人(委托受理方)：
　　依据《中华人民共和国合同法》第二十三章居间第四百二十条，第四百二十六条之规定，经当事人双方协商一致，订立如下条款，共同遵照执行。
　　工程名称：
　　工程条款：
　　(一)、居间人促成委托人与工程发包方签订工程施工合同完善，皆视居间方已完成委托方的要求，委托方承诺应支付居间人有偿劳务酬金绝不食言，作为居间人员的人力、人际关系资源及合同前期费用投资回报。工资、劳务、差旅、通讯、招待、福利等综合费用。
　　(二)、居间酬金付款办法：按工程总造价 %计算，共计人民币 万元，分xx次税后现金付清。
　　(三)、如委托人不按时支付酬金给居间人时，居间人有权委托工程发包方支付酬金，甲方不得有异议，居间人可凭此合同向法院起诉，申请仲裁或强制执行。如工程不实在或居间方合同前期工作失误，订不到工程合同，甲方不付分文。
　　(四)、居间受理方不承担委托方与工程发包方的经济纠纷，不承担工程发包方任何风险责任。
　　(五)、本合同一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章后生效，酬金支付完毕失效。
　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________
　　法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：_________
　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日
2022年建筑行业聘用合同参考 篇13　　甲方(用人单位)名称：
　　法定代表人(委托代理人)：
　　地 址：
　　性 质：
　　乙方(劳动者)姓名：
　　性别：
　　出生年月：
　　家庭住址：
　　居民身份证号码：
　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《安徽省劳动合同规定》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，一致同意订立本劳动合同。
　　一、合同类型和期限
　　甲、乙双方选择以下第(三)种形式确定本合同期限：
　　(一)有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。
　　(二)无固定期限：自 年 月 日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。
　　(三)以完成一定的工作(任务)为期限。自 年 月 日至 工作(任务)完成时即行终止。
　　二、工作岗位
　　(一)根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在 岗位工作，担任 职务，具体工作内容为： 。
　　(二)甲方根据国家、行业和地方的劳动定额标准和质量验收标准，制定科学合理的工作任务;乙方必须按甲方要求完成生产(工作)任务。
　　三、劳动报酬
　　(一)岗位工资：乙方的岗位工资标准为 元/月;如乙方的工作岗位调整，按原有的工资标准执行。
　　(二)奖金：按月根据完成工作任务的优劣其他工资形式。具体办法在本合同第十条中明确。
　　(三)甲方以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月 日，不得克扣或者拖欠。
　　(四)甲方支付乙方的工资，不得低于工程所在地人民政府颁布的最低工资标准。
　　(五)甲方安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十四条规定支付乙方工资。
　　四、社会保险和福利待遇
　　(一)社会保险
　　甲方应按照国家和省有关社会保险的规定，为乙方办理养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，甲乙双方均按统筹地区规定的费率及时足额缴纳社会保险费，乙方可按有关规定享受社会保险待遇。
　　(二)福利待遇
　　1、乙方在本合同履行期间，因病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按国家和省有关规定执行。
　　2、乙方非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费等，按国家和本省有关规定执行。
　　五、劳动保护和劳动条件
　　(一)工作时间
　　1、标准工作制：乙方每天工作 小时，每周工作 天，每周工作时间不超过40小时;具体工作时间由甲方统一安排。
　　2、不定时工作制：每周工作时间不超过40小时，超过部分按加班加点计发工资。
　　3、综合计算工作制：每周工作时间不超过40小时，超过部分按加班加点计发工资，具体工作时间由甲方统一安排。
　　(二)休息休假
　　1、甲方保证乙方每周至少休息一天。
　　2、乙方依法享有法定的节日假、公休假、探亲假、婚丧假、产假等有薪假期。
　　3、甲方因施工生产需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班，日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。
　　(三)甲方要严格执行国家和省有关劳动保护的法律、法规和规章制度，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必需的劳动工具、劳动保护用品，对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查，改善生产、生活条件，切实保障乙方在生产、工作中的安全和健康。
　　(四)甲方执行国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训，实行持证上岗制度;乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规、规章、制度和操作规程。
　　(五)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并可向有关部门检举、控告。
　　六、劳动纪律
　　(一)甲方依法制定的各项规章制度，应向乙方公示。
　　(二)乙方在合同期间应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。
　　七、劳动合同的变更、解除、终止和续订
　　(一)甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变更合同条款的，必须提前15天书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。变更劳动合同，双方应签订《变更劳动合同协议书》。
　　(二)有下列情况之一的，符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款：
　　本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效
　　(三)经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
　　(四)乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
　　1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
　　2、严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度，按照甲方劳动规章制度的规定或者劳动合同的约定应当解除劳动合同的;
　　3、严重失职、营私舞弊或泄露商业秘密，对甲方利益造成重大损害的;
　　4、被依法追究刑事责任的。
　　(五)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：
　　1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;
　　2、乙方经考核不能胜任本合同约定的工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
　　3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
　　(六)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，确需裁减职工而与乙方解除本合同的，必须按国家、省有关企业经济性裁员规定所确定的程序进行。
　　(七)乙方有下列情况之一的，甲方不得依据第(五)、(六)项解除本合同：
　　1、患职业病或者因工负伤并被确认达到伤残等级的;
　　2、患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的;
　　3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
　　4、符合法律、法规规定的其他情况的
　　(八)有下列情况之一的，乙方可以随时解除本合同，甲方应当支付乙方相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险费：
　　1、在试用期内的;
　　2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
　　3、甲方克扣或者无故拖欠工资的;
　　4、甲方拒不支付延长工作时间工资报酬的;
　　5、甲方低于当地最低工资标准支付工资的;
　　6、甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的;
　　(九)除上述第(八)项规定外，乙方解除本合同，应当提前30日书面通知甲方，超过30日甲方应当办理解除合同手续。
　　(十)符合下列条件之一的，本合同即行终止：
　　1、合同期限届满的;
　　2、合同约定的终止条件出现的;
　　3、乙方达到法定退休条件的;
　　4、甲方依法破产、解散的;
　　5、法律、法规、规章规定的其他情形。
　　(十一)除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，没有提前30日通知对方或通知时间不足的，应当按相差的天数，以解除或终止合同前一个月的日平均工作为标准，支付赔偿金给对方。
　　(十二)有下列情形之一的，应续订本合同并及时办理续订手续：
　　1、甲乙双方同意续订劳动合同的;
　　2、本合同期限届满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，乙方要求续订劳动合同的。出现本条第2项情况，双方就续订的劳动合同期限协商不一致时，续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于12个月;乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。
　　八、经济补偿金与赔偿
　　(一)有关经济补偿金的计发政策与标准按国家和省有关规定统一办理。
　　(二)发生下列情形之一的，甲方按下列标准向乙方支付赔偿费用：
　　1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除全额支付乙方工资报酬外，还应加发相当于工资报酬25%的赔偿费用;
　　2、支付乙方的工资报酬低于当地最低工资标准的，在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分25%的赔偿费用。
　　(三)甲方解除本合同后，未按规定发给乙方经济补偿金的，除全额发给经济补偿金外，还需按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。
　　(四) 甲方依据本合同第七条第五项第一点解除劳动合同的，应支付不低于6个月工资的医疗补助费。患重病的还应加发50%的医疗补助费，患绝症的加发100%的医疗补助费。
　　(五)甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。
　　(六)乙方违法解除劳动合同，给甲方造成经济损失的，应当承担赔偿责任：
　　九、违反劳动合同的责任
　　(一)当事人一方违反合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金 元。
　　(二)其他违约责任：
　　十、当事人约定的其他内容
　　十一、劳动争议处理及其它
　　双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
　　十二、本合同的附件如下
　　十三、本合同的条款与国家和省新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。
　　十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，交乙方的不得由甲方代为保管。
　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________
　　法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：_________
　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日
2022年建筑行业聘用合同参考 篇14　　甲方(用人单位)________________ 乙方(员工)________________
　　名称________________ 姓名________________
　　住所________________ 性别________________
　　法定代表人________________ 身份证(护照)号码________________
　　(主要负责人)
　　联系人________________ 住址________________
　　联系电话________________ 联系电话________________
　　根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
　　一、合同期限
　　(一)甲乙双方同意按以下第____种方式确定本合同期限。
　　1、有固定期限：从________年____月____日起至________年____月____日止。
　　2、无固定期限：从________年____月____日起。
　　3、以完成一定工作任务为期限：从________年____月____日起至____________工作任务完成时止。完成工作任务的标志是。
　　(二)试用期限
　　双方同意按以下第种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)：
　　1、无试用期
　　2、试用期从________年____月____日起至________年____月____日止。
　　(合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的合同或合同期限不满三个月的，不得约定试用期。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。)
　　二、工作内容和工作地点
　　(一)乙方的工作内容(岗位或工种)________________。
　　(二)乙方的工作地点____________________________。
　　(三)甲方根据国家、省市和行业劳动定额标准和质量验收标准，科学合理地安排工作任务。乙方按照甲方要求完成数量、质量指标和工作任务。
　　三、工作时间和休息休假
　　(一)甲乙双方同意按以下第____种方式确定乙方的工作时间。
　　1、标准工时制，即每日工作____小时(不超过8小时)，每周工作____小时(不超过40小时)，每周至少休息一日。
　　2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
　　3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。
　　(二)甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。
　　(三)乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假及带薪年休假等假期。
　　(四)乙方的其他休息休假安排____________________。
　　四、劳动报酬
　　(一)乙方正常工作时间的工资标准(计算加班工资基数)，按下列第____种形式执行，并不得低于深圳市最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。
　　1、计时工资：____________元/月(____________元/周);
　　2、计件工资：____________(70%以上职工在正常工作时间内可以完成的，本项约定为成立);
　　3、其他形式：________________________。
　　(二)乙方试用期工资为____________元/月(不得低于第(一)款约定工资的80%或单位同一岗位最低档工资，并不得低于本市最低工资标准)。
　　(三)甲方依法安排乙方加班的，应按《劳动法》第四十四条规定的标准支付加班工资。
　　(四)甲方为乙方发放工资的时间按以下第____种方式执行。
　　1、每月____日(或周____)支付工资。
　　2、乙方工作任务完成后支付工资。工资支付时间为工作任务完成后第____日。乙方工作任务完成前，甲方应当于每月____日按照不低于深圳市最低工资的标准向乙方预付部分正常工作时间工资，安排乙方加班的，应同时向乙方支付加班工资。
　　3、其他方式：____________________。
　　工资支付日如遇节假日或休息日，甲方应提前到最近的工作日向乙方支付工资。
　　(五)非因乙方过错，甲方部分或全部工程停工的，甲方应依法支付乙方停工期间的工资。
　　(六)工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。
　　五、社会保险和福利待遇
　　(一)甲乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。
　　(二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。
　　(三)乙方患职业病、因工负伤的，甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。
　　(四)甲方为乙方提供以下福利待遇____________________。
　　六、职业培训
　　甲方负责对乙方进行职业技能、劳动安全生产教育培训。
　　七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
　　(一)甲方应坚持安全第一、预防为主的方针，建立健全安全生产的责任制度和群防群治制度。
　　(二)甲方在编制施工组织设计时，应当根据建筑工程的特点制定相应的安全技术措施。对专业性较强的工程项目，应当编制专项安全施工组织设计，并采取安全技术措施。
　　(三)甲方应依法加强对建筑安全生产的管理，执行安全生产责任制度，采取有效措施，防止伤亡和其他安全生产事故的发生。
　　(四)甲方和乙方在施工过程中，应当遵守有关安全生产的法律、法规和建筑行业安全规章、规程，不得违章指挥或者违章作业。乙方有权对影响人身健康的作业程序和作业条件提出改进意见，有权获得安全生产所需的防护用品。乙方对危及生命安全和人身健康的行为有权提出批评、检举和控告。
　　八、规章制度
　　(一)甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。
　　(二)乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程和职业道德。
　　(三)乙方自觉遵守国家和省、市计划生育的有关规定。
　　九、合同的变更、解除、终止
　　(一)符合《劳动合同法》规定的条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同、无固定期限合同和以完成一定工作为期限合同。
　　(二)除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，双方应当采用书面形式。变更后的合同文本双方各执一份。
　　(三)《劳动合同法》规定的终止条件出现，终止本劳动合同。
　　十、经济补偿金、医疗补助费的发放
　　解除或者终止本合同，经济补偿金、医疗补助费等发放按《劳动合同法》和国家、省、市有关规定执行。
　　十一、合同解除和终止手续
　　甲乙双方解除和终止本合同的，乙方应按双方约定，办理工作交接等手续。甲方应依法向乙方出具书面证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
　　十二、争议处理
　　甲乙双方发生劳动争议的，应先协商解决;协商不成的，可以向依法设立的劳动争议调解组织申请调解;调解不成或当事人不愿调解的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。
　　十三、双方认为需要约定的其他事项
　　十四、其它
　　(一)本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。
　　(二)本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。
　　(三)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
　　甲方：(盖章)____________乙方：(签名)____________
　　法定代表人：____________
　　(主要负责人)
　　________年____月____日 ________年____月____日
2022年建筑行业聘用合同参考 篇15　　甲方(用人单位)名称：
　　法定代表人：
　　所有制性质：
　　地 址：
　　乙方(受聘员工)姓名： 性 别：
　　出生年月： 学 历：
　　身份证号码： 电 话：
　　根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，结合中天五建的实际情况，经双方平等协商，自愿签订本劳动合同。 家庭地址： (地址变化请在一周内告知甲方)
　　一、合同期限
　　按下列第 款确定：
　　(一)本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从 年 月 日起至 年 月 日止。其中熟练期(培训期、见习期)从 年 月 日起至 年 月 日止;试用期从 年 月 日起 年 月 日止。
　　(二)本合同从 年 月 日起至 工程本岗位职责内工作内容完为止。
　　二、工作内容和工作地点
　　1、乙方同意按甲方工作需要，在 岗位工作，完成该岗位所承担的各项工作内容，并协助配合其他同事完成岗位相关工作及完成领导交办的其它工作。
　　2、甲方可以根据生产经营和工作需要及乙方的身体状况、工作能力、工作表现，对职务、岗位进行调整，乙方愿意服从甲方安排。
　　3、工作地点，经双方协商，乙方同意按甲方安排，在甲方所属的各地下属机构工作。
　　三、劳动报酬
　　乙方享有获得劳动报酬的权利。
　　(一)乙方熟练期(培训期、见习期)、试用期内的薪资为 ;试用期满正式转正录用后薪资为 。
　　(二)甲方可以根据企业实际经营状况、公司规章制度，结合乙方的工作绩效，对乙方的工资进行调整。
　　(三)乙方薪资的具体发放参照以下第 款确定：
　　1、乙方工作岗位在项目部。按所在项目部规定(或标准)每月发放固定工资______元，作日常生活支出，其他奖励工资等在以下任一情况出现时，一次性结算支付：
　　A、春节 B、解聘 C、辞职 D、调动
　　2、乙方工作岗位在(分)公司以上各部、处、科、室从事管理工作，乙方薪资按甲方依法制订的制度规定发放。在以下任一情况出现时，乙方薪资应一次性结算支付：
　　A、春节 B、解聘 C、辞职
　　(四)各单位安排员工加班，应支付加班工资，加班工资不列入年薪，在年终核算发放。
　　(五)特殊情况下，薪资的支付方式可由甲、乙双方协商确定。
　　四、工作时间和休息休假
　　休假按公司规章制度规定执行。
　　五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
　　1、甲方根据国家的有关法律、法规，加强安全生产保护措施，保障职工在劳动过程中的生命安全和身体健康。
　　2、乙方应严格遵守甲方制定的各项工作规范、安全操作规程、劳动安全卫生制度，自觉预防事故和职业病的发生。
　　3、甲方根据工作需要，对乙方进行必要的业务、技能、技术培训和职业道德、劳动安全卫生等各项规章制度的教育。
　　六、劳动纪律
　　甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方应依法制定各项具体的内部管理制度。乙方应服从甲方的管理和甲方的决定。
　　七、社会保险和福利
　　鉴于目前社保费用账户管理的现状，保险费用缴纳和报销方式经双方协商按下述第 ___款方式解决：
　　(一)由甲方在东阳市社保部门统一交纳，乙方应承担部分由乙方工资中扣除或乙方在规定时间内交纳费用。
　　(二)因乙方原因，甲方无法为其办理社保手续的，乙方自主选择参保地点，缴纳相关费用，凭有效凭证，按东阳市社保部门规定比例、标准报销。
　　(三)因乙方原因，甲方无法为其办理社保手续的，乙方要求个人社会保险关系维持现状，不需要甲方重新或继续为其办理社会保险和缴纳社会保险费。
　　八、合同变更、解除、终止的条件
　　(一)经甲乙双方协商同意，可随时变更本合同的相关内容。
　　1、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的;
　　2、乙方不能从事或者不能胜任原岗位工作的。
　　(二)甲方可依照劳动法有关规定，单方解除合同;乙方也可依法解除劳动合同。
　　1、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
　　(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
　　(2)严重违反甲方规章制度的;
　　(3)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
　　(4)乙方不得同时与第三方建立劳动关系。
　　(5)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的。
　　(6)被依法追究刑事责任的。
　　2、具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方本人或者额外支付乙方一个月工资：
　　(1)乙方患病或非因公负伤，在规定医疗期满后，不能从事原岗位工作的，也不能从事甲方另行安排的工作的;
　　(2)乙方不能胜任岗位工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任的;
　　(3)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商无法变更。
　　3、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据本条第1、2款的规定提前解除聘用合同：
　　(1)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;
　　(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的。
　　4、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
　　(1)甲方未按本合同约定，为乙方缴纳社会保险费的;
　　(2)甲方以欺诈、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
　　(3)甲方未按照本合同的约定支付劳动报酬的;
　　(4)甲方的规章制度违反法律规定的;
　　5、乙方在试用期内解除劳动合同，应提前三日通知甲方。
　　6、乙方要中途解除劳动合同时，应提前30日书面通知甲方，甲方可以在合同解除前30日内调整乙方工作岗位;
　　7、经甲乙双方协商一致，本合同可随时解除。
　　(三)本合同期满自动终止。由于工作需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。
　　九、乙方在职期间(含转岗)，由甲方出资进行职业技术和继续教育培训，当乙方在甲方未满约定服务年限解除本合同时，可按甲乙双方签订的培训协议计收赔偿金，没有签订专项培训协议的，甲方可按照实际支付的培训费(包括培训期间的工资)计收赔偿金，其标准为每服务一年递减实际支付的培训费总额的 %。
　　十、商业秘密
　　甲方把下列内容列为本企业的商业机密，乙方岗位涉及以下各款内容的，乙方应严守保密制度，未经许可，不得擅自外传：
　　(一)甲方人事信息、员工薪资;
　　(二)甲方经营中发生的各项经济技术参数和财务数据;
　　(三)甲方工程招投标及施工经营管理中涉密资料和经济指标;
　　(四)甲方各项管理制度和涉密文件;
　　(五)甲方尚未付诸实施和正在实施中的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策。
　　十一、其他约定：
　　1、甲方可以根据实际情况更新各项规章制度与劳动纪律，乙方有责任随时关注甲方在公司网站、办公信息化平台、布告栏(包括但不限于)等平台、媒介发布的更新后的规章制度与劳动纪律，并予以严格遵守。
　　2、乙方有违反公司规章制度与劳动纪律的行为，经甲方相关部门确认为严重违反规章制度的，甲方可提出解除劳动合同，不支付经济补偿金。
　　3、一年内连续旷工15天(含15天)以上，累计旷工30天(含30天)以上，劳动合同自动终止。凡发生未经公司允许擅自离岗及根据公司规定其它视同旷工处理的行为，劳动合同均自行终止，因乙方未正常履行工作移交、清理债权债务等其它应了未了事宜，乙方在此不可撤销地承认其负有过错，并承担相应的责任。
　　十二、法律效力
　　本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。
　　十三、劳动合同争议的解决办法
　　本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应当首先协商解决，协商不成或一方不愿协商，可由当事人从知道或应当知道其权利被侵害之日起二个月内，以书面形式向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向市人民法院提起诉讼。
　　十四、本合同一式叁份，甲方保存两份，乙方保存一份。
　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________
　　法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：_________
　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日
2022年建筑行业聘用合同参考 篇16　　甲方(发包单位)
　　乙方(承包单位)
　　根据《中华人民共和国合同法》，《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律，法规遵守平等自愿、公平诚信原则，双方建设工程劳务作业合同事项协商一致，签订本劳务作业合同，双方共同遵照执行。
　　一、 工程名称：
　　二、 工程地址：
　　三、 工程内容：
　　本工程为框剪结构，总高度为 米， 层。
　　四、 工程承包方式：为分项承包给木工班，本班组应该完成该项的制作和安装任务，并清理施工现场的材料堆放及卫生。该班组严格按照设计图纸与变更内容的一切工程量施工。
　　五、 工程日期： 年 月 日至 年 月 日。完成所有工程量。
　　六、 工程质量要求：
　　工程质量通过验收，达到合格标准。
　　七、 合同价款及支付方式：
　　按建筑规范计算面积。每平方米 元包干，以甲方和业主实际结算面积为准。
　　本工程付款方式原则上采用甲方与业主签订的总价合同每次支付工程款的 支付给乙方作本次工程进度款，按此比例根据工程进度及相应的进度款付至 。工程余款待竣工验收交付使用后六个月付清(除保修金外)的全部工程款。根据业主、甲方对总价合同产生过程的实际情况，如遇业主方工程进度款暂不能按时支付的情况，乙方不得向甲方停工叫价，应按正常施工进度施工。
　　八、1、本工程由甲方提供所有材料及大型机械。
　　2、乙方负责提供人工及使用工具，所需的机械和配套设备，及小耗材和照明灯具配套和自身的材料上、下车用工，费用均考虑到承包价内。
　　九、考核验收：
　　1、安全生产：乙方应加强安全教育，认真执行安全技术规范，确保施工安全。
　　2、质量：坚持工程质量标准，严格按照图纸施工验收规范，确保工程质量达到合格要求。
　　十、甲方责任：
　　1、组织有关人员对乙方现场施工人员进行安全、质量、文明施
　　工、综合治理方面的教育，做好日常监督管理工作。
　　2、组织及负责对乙方施工作业人员进场施工技术，措施等方面的交底。
　　3、负责解决乙方进场施工作业人员的生活费，其生活费在工程款支付中扣除。
　　4 按照合同的约定。及时提供工程所有需要的机械设备，及时供应过程所须得建筑材料，提供必需的施工技术资料，提供书面的技术质量，安全等交底文件，按时向乙方支付工程应付款。如发生停工待料甲方按实支付工人生活费。
　　十一、 按业主、监理、甲方的各项交底要求，严格按国家操作规范和验收规范，精心组织施工。乙方必须协助甲方放线、测量定位。乙方积极组织操作人员，保质、保量、保工期的完成任务。在施工人员操作时必须确保安全生产。
　　十二、违约责任：
　　1、生下列情况之一时，甲方应承担违约责任：
　　(1)甲方不按约定核实乙方的工程量，或不按约定支付劳务作业工程款、或不按约定支付劳务作业工程尾数，甲方应支付违约金 元，甲方应当赔偿，因违约造成的经济损失，并顺延，诞识破的工作时间。
　　(2)乙方因自身原因延误工期，应向甲方支付违约金 元
　　2、一方违约后，另一方要求违约方继续履行合同时，违约方在承担上述责任后仍应继续履行合同。
　　3、双方分别承担自身原因给对方造成的损失。
　　十三、本工程甲方派 为现场负责人。乙方派 同志为现场负责人，共同负责履行合同的约定。
　　十四、争议
　　甲、 乙方在履行本合同时发生争议，可自行协商解决。如协商不成的，可向工程所在地劳动保障部门促裁解决。和人民法院诉讼。
　　十五、本合同自签订后既生效，等全部工程作业内容竣工验收，工程价款结清后既日失效。
　　十六、安全事故，每次发生医药费200.00元，以外的由甲方负责。
　　十七、本合同未尽事宜，甲乙双方可协商另订补充协议。本合同正本壹式贰份，双方各执壹份。
　　甲方(合同章) 乙方(合同章)
　　法定代表人： 法定代表人： 委托代理人： 委托代理人： 地址： 地址：
　　电话： 电话：
　　年 月 日 年 月 日

2022年建筑行业聘用合同参考（精选16篇）