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采购主管岗位职责

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发表于 2022-7-23 02:01:35 | 显示全部楼层 |阅读模式
采购主管岗位职责(精选17篇)
采购主管岗位职责 篇1  1、根据MPC提供物料需求计划,编制采购计划,并下达给供应商;
  2、负责采购计划,采购订单按配额进行下达,确保物料按时交付;
  3、掌握并跟踪所有物料的到货状况及紧急物料的交付,并确保产品质量需满足我公司的要求;
  4、所有订单需要求供应商盖章回传并存档;
  5、对于到我司的物料存在质量问题的,需及时跟近并需要供应商这边拿出解决方案,直至满足生产要求为止;
  6、根据产品需求,需不断加大对供应商的开发,确保公司的生产并有效降低公司成本,优化资源;
  7、对所有的供应商每个季度进行考核,对于一些不能满足我司要求的供应商进行淘汰,合理规避采购中存在的风险,需让供应商提供相关资质;
  8、按合同签订协议,及时跟财务对帐,按时支付供应商货款,以确保供货的及时性;
  9、对新供应商,需签订年度协议,确保公司的利益;
  10、积极完成领导交办的其他临时性工作。
采购主管岗位职责 篇2  1、根据仓管员、人事部意见和各部门、商场所需物品计划,编制商场所需物资、办公用品、工作服等采购计划。
  2、根据库存与审批计划,及时合理安排采购。
  3、根据商场要求,—会同有关部门负责商场工作服材料的购置和服装制作工作。
  4、负责联系业务商场包装纸袋、票据的印制。
  5、负责全场废旧包装销售处理业务。
  6、严格把好定货关和进货质量关,坚决抵制假冒伪劣产品进商场内。
  7、负责向场领导汇报工作,—及时提出意见和建议。在部长领导下,认真落实上级指示,搞好采购工作。
  8、认真完成领导交办的其他工作。
采购主管岗位职责 篇3  1.负责商品采购
  2.跟踪商品进价和售价,价格维护,新品录入,供应商资料管理
  3.完成销售跟踪和报表分析
  4.谈判记录跟踪
  5.绩效分析与整理
  6.合理控制库存,提高库存周转率,降低损耗
采购主管岗位职责 篇4  A:根据公司的产品策略与市场分析需求拟定新产品计划;
  B:新产品开发并制定产品图稿和规格书等具体产品要求;
  C:开发产品的优质供应商并落实产品的开发打样;
  D:落实明确书面的产品优缺点以及产品的检验规范;
  E:与销售和物流部门一起制定明确产品的包装规范;
  F: 协调解决供应商供货过程中存在的一些质量和技术问题。
采购主管岗位职责 篇5  1.进行休闲食品开发、采购、调研,选择商品,与市场部门商定建立商品组织结构,以提升产品的市场竞争优势;
  2.负责与供应商的谈判,做好市场调研来做商品定价,调整销售价格,保持销售价格优势;
  3.评估、管理和提升供应商的表现,优化供应商组合,以及开发新的供应商,建立稳定的采购渠道,寻找充足的货源,分配库存商品,避免缺货;
  4.负责供应商关系的维护与选择,以建立完善的供应商信息并且优化供应链体系;
  5.定期收集销售数据,分析销售状况,与市场部门一起定期回顾并及时做出整改措施,完成公司分配给的销售及利润指标。
  6. 完成上级领导的其他日常工作安排。
采购主管岗位职责 篇6  负责公司日常采购工作:询价、比价、签定采购、进行供应商的维护;
  负责材料、服务类供应商市场信息,组织供应商考察、评估、开发;
  组织招投标工作,完成项目招标采购工作后评估;
  办理公司固定资产管理和低值易耗品的管理;
  完成部门领导交办的其它任务。
采购主管岗位职责 篇7  1.协助开发、评审、管理供应商;
  2.根据采购申请计划制定采购计划,并安排实施;
  3.每月及时准确的制定供应商应付款计划;
  4.定期收集和调研市场信息和供应商信息,及时审核采购价格的合理性;
  5.提交采购成本控制方案,并对最终方案执行过程进行追踪;
  6.对下属进行绩效考核指标的制定,并且定期对下属进行绩效反馈和评价;
  7.对部门人员进行有计划的培养、教育,提升部门效率及部门整体业务能力。
采购主管岗位职责 篇8  1、按照公司规定的采购流程进行采购操作;
  2、负责采购合同拟定执行、跟踪交期、验收确认、付款工作;严把采购质量关,并对采购异常、退、换货补偿事宜及时进行处理,确保公司利益不受损失;
  3、完成公司ERP内部采购操作系统,包括与采购相关的基础数据的操作与维护;
  4、实时掌握库存信息,并能与公司内部与外部有效的进行沟通,从而满足相应的需求变化;积极配合公司其他相关部门做好正确的报价工作;
  5、完成领导交办的其他任务。
采购主管岗位职责 篇9  1、主持采购部各项工作,提出公司物料采购计划;
  2、调查研究公司各部门物料需求及消耗情况,熟悉各种物料的供应渠道和市场变化情况,指导并监督员工开展业务;
  3、审核年度各部门的采购计划,统筹策划和确定采购内容;
  4、监督和参与产品业务洽谈;
  5、审核物料采购合同,促销协议;
  6、确保供应商费用等指标的完成;
  7、组织对供应商的评估工作;
  8、监督采购员的订货工作,确保分店和配送中心有充足的库存,同时保证较高的商品周转;
  9、按计划完成公司各类物料的采购任务,并在预算内尽可能减少开支。
采购主管岗位职责 篇10  1. 有效执行采购计划,完成成品订购流程及货品交期控制;
  2. 对现有供应商进行有效管理,评审,维护,以确定供应商稳定供货能力;
  3. 供应商合同管理,参与供应商合同的拟定及签订工作;
  4. 定期协调供应商账务问题,完成对账、请款、付款流程;
  5. 执行及完善采购成本节约,有效执行价格监控;
  6. 月度采购资金计划编排,合理调整货品出入库;
  7. 制作、编写、分析各类采购指标的统计报表;
采购主管岗位职责 篇11  1.负责公司采购工作及部门工作,规避由于市场不稳定所带来的风险。
  2.根据项目营销计划和施工计划制订采购计划,报副总经理批准后组织实施并督导,按计划完成各类物资的采购任务,并在预算内尽量减少开支。
  3.调查、分析、评估目标市场和各部门物资需求及消耗情况,熟悉供应渠道和市场变化情况,确定需要和采购时机。
  4.完善公司采购制度,制定并优化采购流程,控制采购质量与成本。
  5.审核年度各部呈报的采购计划,统筹策划和确定采购内容。减少不必要的开支,以有效的资金,保证最大的物资供应。
  6.每月初将上月的全部采购任务完成及未完成情况逐项列出报表,呈总经理及财务部经理,以便于上级领导掌握全公司的采购项目。
  7.监督参与大批量商品订货的业务洽谈,检查合同的执行和落实情况。
  8.监控项目物流的状况,控制不合理的物资采购和消费。
  9.制订部门的短、中、长期工作计划,编制并提交部门预算,协助财会进行审核及成本的控制。
  10.进行采购收据的规范指导和审批工作,根据资金运作情况,材料堆放程度,合理进行预先采购。
  11.组织对供应商进行评估、认证、管理及考核, 与供应商建立良好的关系,在平等互利的原则下开展业务往来。
  12.负责部属人员的思想、业务等方面的岗前\在岗培训和教育,并组织考核。
采购主管岗位职责 篇12  1.新产品,新材料供应商的寻找,资料收集及开发工作
  2.对新供应商品质体系状况的评估及认证,以保证供应商的优良性
  3.与供应商的比价,议价谈判工作
  4.对旧供应商的价格,产能,品质,交期的审核工作,以确定原供应商的稳定供货能力
  5.即使跟踪掌握原材料市场价格行情变化及品质情况,以期提升产品品质及降低采购成本
  6.采购计划编排,物料之订购及交期控制
  7.部门员工的管理培训工作
  8.与供应商以及其他部门的沟通协调等
采购主管岗位职责 篇13  1.供应商的开发/导入推进,对外的营业开拓活动;
  2.物流商流的合理化提案,合理化项目的实施与推进;
  3.与松下集团关联客户及供应商的报价,日常的订单管理;4.进出口贸易实务操作,出货安排,物流系统的操作;
  5.按照公司目标,制定采购计划,完成采购目标。
采购主管岗位职责 篇14  1、配合总经理做好采购部各项事务的跟进、把控;
  2、在合同和公司制度要求下,负责根据工程进度审查工程材料付款节点,并审查施工单位发生增项、变更项的费用;
  3、参与公司工程项目的专业部分的竣工验收和移交等工作;
  4、完成领导交办的其他工作。
采购主管岗位职责 篇15  1、总部采购策略项目在区域的落实执行;
  2、区域各工厂的采购运作,及对各事业部的采购支持;
  3、区域项目的CR达成,优化采购资源,降低采购成本;
  4、供应商绩效管理;
  5、根据管理目标制定部门KPI目标和工作计划,并确保计划得以落实,提升部门的战略执行力;
  6、按时完成上级领导交给的其他工作。
采购主管岗位职责 篇16  1、熟悉橱衣柜行业审美潮流、产品工艺、产品材质和行业品牌;
  2、能够根据设计需求提供合适的采购渠道和供应商资源;
  3、监控物料的市场变化,采取必要的采购技巧降低采购成本;
  4、及时协调解决采购物料、生产使用、客户服务过程中所产生的供货及质量问题;
  5、定期进行市场调研,开拓渠道,进行供应商评估。
采购主管岗位职责 篇17  1、根据品类及商品结构规划、负责分类供应商谈判、签约及管理;
  2、负责跟进产品的引进到上架销售整个过程,根据产品上市时间协调相关部门,解决突发事件,确保产品按时上架;
  3、订单跟踪,库存管理、优化商品周转天数;
  4,深入了解并持续研究消费者需求和市场竞争状况的变化及趋势,以此挖掘市场机会,提出产品线升级、改良、新品开发、老产品策略建议;
  5、负责定期调查和收集市场信息、行业信息、竞品资讯,并实时更新;
  6、谈判及协调品牌商资源配合公司营销活动;
  7.输出商品活动,提升本分类商品的动销率;
  8.负责本分类的绩效(销售额、毛利、周转天数等)指标的达成;
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