简易劳动合同书

师哈哈达人

简易劳动合同书（精选19篇）
简易劳动合同书 篇1　　甲方(用人单位)：
　　单位名称经济性质法定代表人或委托代理人地址联系电话传真
　　乙方(劳动者)：
　　姓名性别出生年月身份证号码居住地址家庭地址联系方式(固话)(移动电话)紧急联系人联系电话
　　为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国船员条例》等有关法律、法规、规章，经甲乙双方平等自愿，协商一致签订本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款：
　　第一条合同类型和期限
　　甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：
　　(一)固定期限，自年月日起至年月日止，共个月。
　　(二)无固定期限，自年月日起至法定终止情形出现时即行终止。
　　(三)以完成一定的工作任务为期限：自年月日起至年月日工作任务完成时即行终止。
　　其中在第(一)种和第(二)种形式下，试用期为个月，自年月日起至年月日止，试用期工资为元/月(RMB)。
　　如在合同期满时，船舶仍在航行中，或停泊在不适合遣返地港口时，本协议可延长到下一适宜安排遣返地港口。
　　第二条录用条件
　　(一)乙方具有符合有关部门认可的,有效的船员适任证书,专业训练合格证书,船员服务簿,海员证,船民证，健康证明，当地公安派出所出具的没有未了结的刑事或民事案件的证明。
　　(二)船员任职条件按公司安全管理体系文件要求执行。
　　第三条工作内容和工作地点
　　(一)根据甲方工作需要，乙方同意在甲方船上或甲方指定的公司及所属公司的船舶担任岗位工作。乙方保证与原单位的劳动关系已经终止或理清,不影响本合同的履行。
　　(二)乙方应认真履行甲方制定的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼 职。
　　(三)甲方可根据生产经营需要及乙方的能力、表现，经协商可以调整乙方的(职务或调换船舶)工作，乙方的工作岗位调整后，其劳动报酬作相应调整。
　　第四条工作时间和休息休假
　　乙方所在岗位执行工时制度按下列第项确定：
　　(一)标准工时工作制。
　　(二)综合计算工时工作制。
　　(三)不定时工作制。
　　甲、乙双方必须严格执行国家有关工作时间规定。甲方对乙方实行休息休假制度按法律法规等规定或甲方依法制定的规章制度执行。
　　第五条劳动报酬
　　(一)乙方同意从上船工作之日起至离船之日的实际工作日计算支付工资,工资于每月日前发放。
　　(二)乙方合同期内的标准工资为元/月。
　　(三)乙方在船工作期间伙食费标准：每天为元。
　　(四)乙方工资实行一包装工资制，乙方月工资为元(税前工资)。其中包括标准工资、岗位工资、加班费、年休假、社保补贴及通信费等。
　　(五)乙方应按国家规定缴纳个人所得税，个人所得税由甲方从乙方工资中代扣代缴。
　　(六)乙方待命期间、公休期间和工伤休养期间均按标准工资计发。
　　第六条劳动保护和劳动条件
　　(一)甲、乙双方都必须严格执行国家有关劳动安全、劳动保护、职业卫生等规定。甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方的各项规章制度。
　　(二)甲方根据有关法律，建立安全生产制度。乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
　　(三)甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。如乙方从事有职业危害作业的，甲方应如实告知乙方，并按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。
　　(四)甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
　　(五)乙方须增强自我保护意识，在劳动过程中严格遵守安全操作规程。如由于乙方违反安全操作规程、违章作业，出现工伤事故，本人应负一定责任，并应对甲方造成的经济损失进行赔偿。
　　第七条社会保险和福利待遇
　　(一)甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。若乙方不愿参加社会保险，由乙方向甲方提供书面声明，甲方将单位承担部分以货币形式发放给乙方，以后不承担任何责任。
　　(二)参加社会保险后，乙方不得拒绝甲方代为扣缴应由其个人缴纳的费用。若乙方拒绝代为扣缴，甲方则有权终止其继续投保，由此所发生的后果由乙方承担。
　　(三)乙方患职业病或因工负伤的待遇，因工死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律、法规、规章、政策或双方的约定执行。特别约定：经协商以标准工资作为计算依据。
　　(四)乙方因病或非因工负伤的医疗期及其待遇等均按法律、法规、政策和甲方的规定执行。特别约定：经协商以标准工资作为计算依据。
　　(五)甲方为乙方在合同期内办理船员人身意外险,保险金额为人民币元,由甲方支付,保险受益人为甲方.一旦出险，甲方从保险人得到的赔付款项应足额支付给乙方,按规定若有不足的部分再由甲方补足。
　　(六)乙方的福利待遇按国家及甲方的规定执行。
　　第八条劳动纪律和规章制度
　　(一)甲方依法建立和完善各项规章制度，甲方应将制定、变更的规章制度及时进行公示或者告知乙方，乙方应严格遵守。
　　(二)乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。
　　(三)乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动，并保守甲方的商业秘密和知识产权，不得对外泄露甲方经营计划、业务数据和有关机要信息。
　　(四)乙方违反劳动纪律和规章制度的，工作岗位不适岗、甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至通知解除本合同。
　　(五)乙方如要公休：1、必须提前月(天)上报甲方，由甲方统一安排后通知船长，由船长通知公休船员;2、乙方离船公休后必须在三天内携带本人所有证书来甲方报到，证书由甲方统一管理;3、乙方每次公休时间原则上定为二个月，公休期间每一个月向甲方报到一次(电话或本人)4、公休期满乙方必须服从甲方统一安排上船。乙方违反以上任何一条规定的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至通知解除本合同。
　　第九条违反劳动合同的责任
　　(一)乙方违反劳动法律、法规和甲方规章制度规定解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的事项，应当依法承担赔偿责任。
　　1、甲方为其支付的培训费和招收录用费;
　　2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失;
　　3、本合同约定的其他赔偿费用。
　　(二)乙方未提前三十天以书面的形式向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，作为旷工处理。
　　第十条劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿
　　(一)甲乙双方变更、解除、终止、续订劳动合同应当按照《中华人民共和国劳动合同法》和国家、省有关规定执行。
　　(二)甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
　　(三)乙方应当按照甲方有关规定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
　　(四)按有关法律、法规、政策或双方约定的经济补偿金经协商以标准工资作为计算依据。
　　第十一条当事人约定的其他内容
　　第十二条劳动争议处理及其它
　　(一)双方因履行本合同发生争议，当事人可以向劳动争议调解委会员申请调解：调解不成的，可以向劳动争议仲载委会员申请仲载。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
　　(二)以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力：
　　(三)本合同未尽事宜，双方可另协商解决，与今后法律法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。
　　第十三条其它事项
　　(一)劳动合同一式三份，甲方执两份、乙方执一份。
　　(二)劳动合同涂改的部分、未经合法授权代签，无效。劳动合同为解决双方劳动争议的依据。
　　(三)本合同自双方签署之日起生效。
　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
　　法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
　　_________年____月____日_________年____月____日
简易劳动合同书 篇2　　甲方： (以下简称“甲方”)
　　乙方：
　　身份证号码: (以下简称“乙方”)
　　甲乙双方根据《中华人民共和国国家劳动法》及其他相关法律、法规，本着平等自愿的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。
　　一、劳动合同期限
　　第一条 本合同期限自 年 月 日起至 年 月 止。
　　二、工作内容
　　第二条 甲方安排乙方从事 工作，甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位、职务，乙方如不服从甲方安排，应提前一个月向甲方书面提出辞职申请，否则，甲方可以追究乙方相关责任。
　　三、工作时间简易劳动合同书范本第三条 甲方实行每日 小时、每周 天工作制。
　　第四条 因生产经营需要，经协商同意安排乙方加班加点，甲方按规定支付加班工资或休息。
　　四、劳动报酬
　　第五条 甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月工资 元。
　　五、劳动保险
　　第六条 甲乙双方应按照国家和当地政府的规定缴纳社会保险费。
　　第七条 乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家的有关规定执行。
　　六、劳动保护和和劳动条件
　　第八条 乙方的劳动保护、安全卫生条件按有关法律、法规、规章执行。
　　七、劳动纪律
　　第九条 乙方应遵守国家法律、法规及甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律;遵守职业道德，遵守安全操作规程;保守甲方商业秘密。
　　八、劳动合同解除或终止
　　第十条 劳动合同解除应按国家有关规定执行。
　　第十一条 有下列情形之一的，劳动合同即告终止：
　　1、劳动合同期满的;
　　2、乙方到达法定退休年龄的;
　　3、乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。
　　4、 经双方协议,同意终止合同。
　　九、违约责任
　　第十二条 一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿。
　　十、劳动争议处理
　　第十三条 双方因在履行本合同发生劳动争议，可以协商解决;不愿协商或协商不成的，可以从劳动争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解或从争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
　　第十四条 甲乙双方另行约定的专项协议、劳动合同变更协议和甲方规章制度均作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。
　　第十五条 本合同未尽事宜，按国家和当地人民政府有关规定执行。
　　第十六条 甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。合同自签订之日起生效。
　　甲方：(盖章) 乙方：(签名)
　　法定代表人： (委托代理人)：(签名) 年 月 日 年 月 日
简易劳动合同书 篇3　　订立合同书人：甲方：
　　乙方：姓名
　　甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。
　　第一条乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。
　　第二条乙方的职务或工种为：
　　第三条乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责
　　(一)甲方公司总部;
　　(二)甲方在全资公司或参股的合资公司;
　　(三)甲方在内地省份机构及境外机构;
　　(四)应出差服务的场所。
　　第四条乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。
　　第五条乙方的正常工作时间每日为7小时，每周5个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。
　　第六条甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理。
　　第七条甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。
　　第八条甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇。
　　第九条乙方的工作报酬：
　　(一)甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为等，并可享受公司规定的津贴福利和奖励。
　　(二)甲方可参考下列事项调整乙方职等
　　1.乙方每月工作考核记录;
　　2.乙方工作职务(或工种)变换情况;
　　3.甲方盈利状况;
　　4.劳务市场供需状况及社会经济发展一般水平。
　　第十条乙方每月工资由甲方于次月5日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。
　　第十一条甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资，且乙方不必补偿培训费。
　　第十二条乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发一个月工资。
　　第十三条乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。
　　第十四条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于年月日起生效。
　　第十五条本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。
　　第十六条甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以劳动局为第一审理机关。订立合同书人
　　甲方：签约代表人：(签字)职称：
　　乙方(姓名)：(签字)身份证号码：
　　户口所在地地址：联络方式：
　　年月日：
简易劳动合同书 篇4　　甲方：
　　乙方：
　　签订日期:年月日
　　甲方(用人单位)
　　用人单位
　　名称
　　用人单位
　　住所
　　法定代表人或负责人
　　乙方(劳动者)
　　姓名性别出生年月文化程度联系方式户籍所在地实际居住地居民身份证号码甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规、规章规定，在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。
　　一、劳动合同期限
　　有固定期限的劳动合同自年月日起至年月日止。并约定试用期自年月日起至年月日止。
　　二、工作内容和工作地点
　　(一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，经与乙方协商一致或依法变动乙方的`工作岗位。
　　(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家规定的劳动基准和甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。
　　三、工作时间和休息休假
　　(一)甲乙双方经协商确认执行下列条款，乙方工作时间平均每周不超过四十小时，甲方实行每天小时工作制，甲方应当保证乙方每周至少休息一日。
　　(二)甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康。甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，并依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
　　四、劳动报酬
　　甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
　　(一)甲方每月日为发薪日。
　　(二)乙方在试用期内的工资为每月元。
　　(三)经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬按下列条款执行：
　　A、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为元。
　　B、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月元，以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。
　　(四)乙方加班加点的工资，按不低于本条第(三)项约定的工资标准为基数计算。
　　(五)乙方依法享有带薪假期(如：婚假、丧假、年休假等)期间的工资。
　　(六)乙方发生工伤事故或患职业病的，甲方应负责及时救治，或提供可能的帮助，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为乙方享受工伤保险待遇履行必要的义务。
　　五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
　　(一)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事接触职业病危害作业的，应定期为乙方进行职业健康检查，并在乙方离岗前进行职业健康检查。
　　(二)甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。
　　(三)乙方患病或非因工负伤的，甲方按照国家关于医疗期的规定执行。
　　六、双方协商一致，约定下列条款
　　七、其他事项
　　本合同未尽事宜，按国家、省和市有关规定执行，没有规定的，通过双方平等协商解决。
　　本合同不得涂改。
　　本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
　　法定代表人或负责人签名：乙方签名：
　　甲方盖章：
　　签章日期：签名日期：
简易劳动合同书 篇5　　甲方(用人单位)_____________________________
　　乙方(员工、工作人员))______________________
　　根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和政策规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同：
　　一、生产(工作)任务
　　甲方根据生产(工作)实际需要，聘用乙方在______________
　　岗位从事______________工种工作，担任__________________职务。
　　二、合同期限
　　甲乙双方选择以下第种形式确定合同期限：
　　1、合同期限为____年____个月，从________年____月____日起至________年__月__日止。其中前____个月为试用期(见习期)
　　2、以完成一定的工作任务为期限。具体工作任务为____________，期限自________年____月____日起，预计至________年____月____日止。
　　三、工作时间
　　甲方对乙方实行第____种工作制：
　　1、每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制。
　　2、经劳动行政部门批准实行不定时工作制。
　　3、经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制。
　　四、工资待遇
　　(一)工资收入构成：
　　乙方的工资收入由__________________________几部分构成。
　　(二)工资标准：
　　1、试用期(见习期)工资待遇为________________.
　　2、试用期(见习期)满后的工资待遇为____________________.
　　3、双方约定的工资标准不得低于示范区最低工资标准。乙方的工资待遇调整按甲方工资分配制度和管理办法执行。
　　五、违约责任
　　1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担相应责任;双方均有过错的，根据实际情况，由双方各自承担应负的责任。
　　2、甲乙双方任何一方违反合同条款，均应向对方支付违约金，违约金数额的确定办法为__________________________;给对方造成损失的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金数额的确定办法为__________________________________;合同一方因不可抗力未能履行合同并给对方带来损害的，不承担相应责任。
　　六、合同争议处理
　　发生劳动争议后，甲乙双方应积极协商解决，不愿协商或协商不成的，任何一方均可向本单位劳动争议调解委员会(小组)或工会申请调解，调解不成的，方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
　　七、双方需要约定的其他事项：
　　________________________________________________
　　________________________________________________
　　________________________________________________
　　________________________________________________
　　________________________________________________
　　________________________________________________.
　　八、本合同其他条款和未尽事宜按集体合同约定或国家有关法律法规执行。
　　九、本合同签订后，甲方应在一月内办理合同鉴证手续。本合同一式3份，双方各1份，员工本人档案存入1份。
　　十、本合同自双方签字盖章之日起生效。
　　十一、下列材料为本合同的附件，与本合同具有同等效力：
　　(一)________________________;
　　(二)________________________;
　　(三)________________________.
　　甲方(盖章)_________
　　乙方(签章)_________
　　_________年____月____日
　　_________年____月____日
　　签订地点：_________
　　签订地点：_________
简易劳动合同书 篇6　　甲方
　　乙方
　　年月日：
　　为建立劳动关系，明确权利义务，依据中华人民共和国《劳动法》、《劳动合同法》，在平等自愿、协商一致的基础上。订立本合同。
　　第一条劳动合同期限
　　本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期为 年 月 日起至 年 月 日止。
　　第二条工作内容和工作地点
　　甲方根据工作需要，安排乙方在 工作岗位，乙方的工作任务为 ，工作地点为 。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位。
　　第三条 劳动报酬
　　乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月 日支付工资，约定劳动报酬为 元/月，实际每月支付 元/月，剩余部分年底和奖金一起发，其中试用期的劳动报酬为 元/月。
　　第四条劳动合同的终止与解除
　　双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理。
　　第五条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。
　　第六条甲方每年安排乙方一次旅游，如乙方工作满2年后，除国家法定节假日以外，另享有每年10天的带薪休假。
　　第六条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。
　　第七条本合同双方各执一份。
　　甲方签字(盖章) 乙方签字(盖章)
　　签订时间： 年 月 日
简易劳动合同书 篇7　　甲方： 乙方：
　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，订立本合同，并承诺共同遵守：
　　一、合同期限
　　自 年 月 日起至 年 月 日止，共 个月。
　　二、工作内容和工作地点
　　乙方从事 岗位工作，乙方的工作地点 。根据甲方工作需要，经双方协商同意，可以变更工作地点。
　　乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，否则将追究责任人的责任。
　　三、工作时间
　　实行不定时工作制，工作时间甲乙双方协商安排。
　　四、劳动报酬及支付时间
　　乙方的工资按月发放，工资是 元。
　　甲方每月 5 日左右发放上月工资。
　　五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
　　甲方根据生产岗位的需求，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要地安全防护措施，发放必要地劳动保护用品。
　　甲方根据国家有关法律法规，建立安全生产制度;乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
　　六、其他
　　甲乙双方约定的其他事项：
　　十二、本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。自甲乙双方签字或盖章之日起生效。
　　甲方(公章)： 乙方(签字)：
　　法定代表人： 身份证号码：
　　签订日期： 年 月 日
简易劳动合同书 篇8　　甲方：(以下简称“甲方”)乙方：(以下简称“乙方”)
　　根据《劳动法》和相关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
　　第一条本合同期限自年月日起至年月日止。其中试用期至年月日止。
　　第二条乙方担任岗位工作。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。
　　第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品安全卫生，服务规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。
　　第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。
　　第五条甲方加强安全生产管理，建立，健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件，健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范，质量责任以及相应的考核办法。 乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故。
　　乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理。
　　第六条甲方采用以下形式向乙方支付工资：
　　(一)月工资元，试用期间日工资，上班时间2个月以下按学工对待，甲方向乙方支付工资的时间为每月日
　　(二)签订合同满一年的员工，根据企业经济效益春节前享受全勤奖待遇。
　　第七条乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定承担责任。
　　第八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
　　甲方：(盖章)乙方：(签名)
　　法定代表人：(委托代理人)：(签名)
　　年月日年月日
简易劳动合同书 篇9　　甲方(用人单位)名称：
　　法定代表人：
　　地址：
　　联系电话：
　　乙方(劳动者)姓名：
　　居民身份证号：
　　现住址：
　　联系电话：
　　甲 方(用人单位) ：______________ 负责人：
　　地址：
　　乙方(劳动者)：___________性 别：_____出生年月：_____________
　　家庭住址：______________________________现住地：
　　身份证号码：__________________________________________________
　　紧急联系人及其联系方式：
　　甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同。
　　第一条甲、乙双方的劳动合同期限为年，自 年 月 日起至 年 月日止。其中包括试用期月，自____年____ 月____ 日至____年____月____ 日止。
　　第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事________岗位(工种)工作，工作地点__________ ，实行标准工时制。
　　第三条乙方工资包含基本工资、岗位工资和考核工资，乙方试用期的基本工资标准为______元/月。乙方试用期满后基本工资为_______元/月,甲方根据乙方的岗位、考勤、考核、奖惩情况核算岗位工资、绩效考核工资。
　　第四条甲方依法为乙方缴纳社会保险，为乙方提供必备的劳动工具和劳动保护。
　　第五条本合同的解除、终止依据《劳动法》、《劳动合同法》及其它相关法律法规执行。
　　第六条乙方在签署本合同时，对甲方的所有已实施的规章制度与岗位职责已知悉全文，并愿意遵守，如有违反，愿意按照相关规定处理。
　　第七条乙方承诺提供给甲方的个人信息、前单位离职证明、学历证明等信息、资料均真实合法有效，否则甲方有权以乙方欺诈为由单方解除本合同。
　　第八条本合同一式两份，自双方签字或盖章后生效，甲乙双方各执一份，每份合同具有同等法律效力。
　　(以下无正文)
　　甲方(盖章) 乙方(签名)：
　　年____月____日 年____月____日
简易劳动合同书 篇10　　甲方(用人单位) 乙方(员工)
　　甲乙双方协商一致，签订本合同。
　　一、甲乙双方同意按以下第 种方式确定合同期限。
　　1、有固定期限：从 年 月 日起至 年月 日止。
　　2、无固定期限：从 年 月 日起。
　　3、以完成一定工作任务为期限：从月日起至 工作任务完成时止。
　　4、试用期为。
　　二、乙方的工作内容，工作地点三、乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。
　　甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。
　　1、标准工时制，即每日工作 小时，每周工 40 小时。
　　2、经人力资源保障(劳动)部门批准，实行不定时工作制。
　　3、经人力产资源保障(劳动)部门批准，实行综合计算工时工作制。
　　四、甲方每月日发放工资。甲方经与乙方协商，同意按以下
　　第 1 种方式支付乙方的工资。
　　1、乙方每月正常工作时间工资 元;试用期内每月正常工作时间工资 元。
　　2、双方约定以等费用)确定乙方工资。
　　五、甲乙双方按照有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
　　六、甲方按照劳动保护有关规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，保护乙方的安全和健康。乙方从 事作业，可能产生职业危害。
　　七、双方认为需要约定的其他事项：
　　乙方进行工作岗位调整，(包括部门与部门的岗位调换，调换工种及升处理私事或从事与工作岗位无关的事，第一次口头警告第二次书面警告;第三次降薪、降职，第四次终止合同立刻解聘。财物的，行贿受贿等行为，一经发现立刻终止合同予以开除。
　　八、本合同未尽事宜，按现行法律法规执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
　　甲方(盖章)：__________________ 　　乙方：_________________________
　　代表人(签字)：________________ 　　身份证号码：____________________
　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日
简易劳动合同书 篇11　　甲方(用人单位)名称：___________
　　地址：________________
　　法定代表人(主要负责人)：___________________
　　乙方(劳动者)姓名：________
　　性别：________
　　年龄：________
　　身份证号码：______________
　　现在住址：________________________
　　根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
　　第一条合同期限本合同期限从________年____月____日起至________年____月____日止，共________年。其中试用期从________年____月____日起至________年____月____日止，共______个月。
　　第二条生产(工作)任务：甲方安排乙方从事_________________________工作。乙方同意按甲方生产(工作)需要，在_____________，承担任务，担任______________工种。乙方应达到的数量、质量指标：________________________________________。
　　第三条劳动(工作)条件为保证乙方完成合同要求的生产(工作)任务，保障乙方的安全和健康，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产(工作)条件。
　　第四条劳动纪律
　　1、甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度，具体内容如下：__________________________________。
　　2、乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。
　　第五条工作时间和劳动报酬
　　1、甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加斑不得超过3小时，每月加班不得超过36小时。乙方如为孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。
　　2、甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴。
　　3、甲方应当每月按期给乙方发放工资，逐步提高乙方的工资水平。
　　第六条保险和福利待遇
　　甲方按乙方工资总额的_____%，乙方按不超过本人工资的________%，，按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳退休养老金。
　　第六月条合同的变更、解除和终止
　　1、甲方因停产、调整年产任务，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。
　　2、在下列情况下，甲方可以解除合同：
　　(1)乙方在试用期内，经发现不符合用工条件的;
　　(2)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;
　　(3)甲方歇业，宣告破产，或者频临破产处于法定整顿期间的。
　　3、下列情况下，乙方可以解除合同：
　　(1)甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的;
　　(2)甲方无力或不按照合同规定支付乙方劳动报酬的;
　　(3)甲方不履行本合同或者违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的;
　　(4)乙方本人有正当理由要求辞职的。
　　4、乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。
　　5、甲乙双方任何一方解除合同，应当提前30天通知对方，并办理解除合同的手续。试用期内应解除合同的，不需要提前通知对方。
　　6、在下列情况下，甲方不得解除乙方合同：
　　(1)合同期未满，又不符合本条第2款规定的;
　　(2)乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的;
　　(3)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;
　　(4)乙方在孕期、产假和哺乳期间的。
　　7、合同期限届满，应即终止执行。由于生产、工作需要，经甲乙双方协商同意，可以续订合同。
　　第七条双方认为需要约定的事项
　　1、甲方为乙方提供住房或住房补贴;
　　2、甲方为乙方解决伙食问题;
　　3、甲方按国家规定的补贴项目，每月应发给乙方共计__________;
　　4、除国家规定以外，在下列情况下，甲方可以解除合同;
　　5、除国家规定以外，在下列情况下，乙方可以解除合同;
　　6、甲方出资培训乙方后，乙方应为甲方服务________年。否则，乙方应向甲方支付培训费______元;
　　第八条违反劳动合同应承担的违约责任
　　1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行，由有过错的一方承担法律责任;如属双方过错，由双方分别承担各自应负的法律责任;
　　2、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受损害的，可不承担法律责任;
　　3、甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金，违约金标准是：
　　4、甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成损害的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金标准是：
　　第九条争议处理
　　劳动争议发生后，当事人可以向本企业调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
　　第十条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章政策等有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。
　　第十一条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲X双方各持一份。本合同涂改、未经合法授权代签无效。
　　甲方：______________(盖章)乙方：_______________(签章)
　　法定代表人：(盖章)(委托代理人)：___________________(签章)
　　合同签订日期：________年____月____日
　　合同鉴证机关：____________(盖章)
　　合同鉴证人：________________(签章)
　　合同鉴证日期：________年____月____日
简易劳动合同书 篇12　　甲方：乙方：名称：姓名：法定代表人：身份证号码：地址：现住址：经济类型：
　　联系电话：联系电话：
　　根据《劳动法》，《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿，协商一致的原则签订本合同。
　　一，合同期限
　　第一条甲，乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：
　　(一)有固定期限：自年月日起至年月日止。其中试用期自年月日起至年月日止。
　　(二)无固定期限：自年月日起至依法解除，终止劳动合同时止。其中试用期自年月日起至年月日止。
　　(三)以完成一定工作(任务)为期限：自年月日起至工作(任务)完成时终止。
　　二，工作内容和工作地点
　　第二条乙方从事岗位(工种)工作。
　　乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。
　　乙方的工作地点为。
　　经双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。
　　乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
　　乙方违反服务规范和劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。
　　三，工作时间和休息休假
　　第三条甲方安排乙方执行以下第___种工时制度：
　　(一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间小时，每周工作小时。每周休息日为。
　　(二)经当地劳动行政部门批准，执行以为周期的综合计算工时工作制度。
　　(三)经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。
　　甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假，产假，带薪年休假等假期。
　　甲方因顾客服务需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时
　　四，劳动报酬
　　第四条甲方采用以下第___种形式向乙方支付工资：
　　(一)月工资元，试用期间工资元。甲方每月
　　(二)日工资元，试用期间工资元。甲方向乙方支付工资的时间为每月日。
　　甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为
　　五，社会保险
　　第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。
　　乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。
　　乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行。
　　乙方在孕期，产期，哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。
　　六，劳动保护和劳动条件
　　第六条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品安全卫生，服务规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。
　　甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。
　　甲方加强安全生产管理，建立，健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范，
　　七，解除和终止
　　第七条本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。
　　乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后不符合国家和本市从事有关行业，工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付经济补偿金。八，劳动争议处理
　　第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解，仲裁和提起诉讼解决。
　　九，其他
　　第九条甲乙双方约定的其他事项
　　1、乙方应详细阅读并了解甲方提供的员工手册并愿意执行并遵守员工手册的相关规定，在签定本合同后，视为乙方已经了解员工手册相关内容并同意遵守。
　　2、乙方违反合同约定解除劳动合同的，应承担违约责任，向甲方支付违约金(包括但不限于培训费、服装费等相关费用)。
　　3、乙方自愿要求不交纳社会保险的，甲方将应承担的社会保险费用打入其工资中，因此所出现的相关法律责任由乙方自行承担。
　　第十条合同附件
　　第十一条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。
　　本劳动合同自甲乙双方签字，盖章之日起生效。
　　甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________
　　代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________
　　_________年________月_______日 _________年________月_______日
简易劳动合同书 篇13　　甲 方：
　　乙 方：
　　签订日期： 年 月 日
　　根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲方(单位)因生产(工作)需要，按照国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定，招用(以下称乙方)为劳动合同制职工。甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：
　　用人单位(甲方)：_______________
　　地址及邮政编码：_______________
　　职工(乙方)：_________________
　　身份证号码：_________________
　　住址及邮政编码：_______________
　　第一条 合同期限
　　(一)本合同自___年__月__日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第__种形式：
　　1.合同有效期限为__年，至___年__月__日止。
　　2.无固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为：___________。
　　3.合同期限至___工作(任务)完成时终止，其完成的标志事件是________。
　　(二)新招收、调入、统一分配人员的劳动合同，自生效之日起__个月内为试用期。
　　(三)本合同由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。
　　第二条 工作内容和地点
　　(一)根据甲方工作需要，乙方同意从事______岗位工作， 根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。
　　(二)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
　　第三条 工作时间
　　(一)甲方实行每日不超过8小时，平均每周不超过44小时的工作制度。并保证每周乙方至少不间断休息24小时。
　　(二)甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。
　　(三)甲方因生产、工作需要，经与工会和乙方协商同意，可安排乙方加班加点，但每个工作日延长工作时间不得超过3小时，每月累计不得超过36小时。
　　(四)有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受第(三)项规定限制：
　　1.发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;
　　2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公共利益，必须及时抢修的;
　　3.在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或者营业的;
　　4.必须利用法定节日和公休假日的停产期间进行设备检修、保养的;
　　5.为完成国防紧急任务的;
　　6.为完成国家下达的其他紧急生产任务的。
　　第四条 工作休假
　　休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假，探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇。
　　第五条 劳动报酬
　　(一)乙方工资分配形式、标准：
　　1.甲方按照政府有关企业职工工资，特别是不得低于本市最低工资标准的规定，制定本企业工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。
　　2.乙方试用期工资___元/月;试用期满乙方起点工资定为___元/月。甲方可按企业工资制度调整乙方工资。
　　(二)甲方每月如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资。
　　(三)甲方安排乙方加班，平时和休息日加班无法安排补休的，按不低于国家(含省、市)规定的标准发给加班工资。其中：
　　1.安排延长工作时间的，甲方支付不低于工资150%的加班工资，如加班时间在22时至次日6时期间的，支付200%的加班工资;
　　2.休息日加班，支付200%的加班工资;
　　3.法定休假日加班支付300%加班工资。但乙方实行综合计算工时工作制的，其工作时间应以一定周期综合计算，属加班时间部分，应按加班工资计发。
　　(四)非因乙方原因所致的的停工、停产，在一个工资支付周期内的，甲方应按本条第(一)项标准支付工资;超过一个工资支付周期的，甲方按不低于本市规定的失业救济标准发给乙方生活费。
　　(五)乙方在法定工作时间内依法参加社会活动期间，以及依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假、计划生育假、女职工劳动保护假期间，甲方按不低于本合同确定的乙方的工资标准支付工资。
　　(六)如甲方克扣或无故拖欠乙方工资，拒不支付乙方加班工资，低于本市最低标准支付乙方工资的，均应予补发，并应按国家规定支付乙方经济补偿和赔偿金。
　　第六条 保险和福利待遇
　　(一)在合同期内，甲、乙双方需按照国家及省、市有关规定，缴纳基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会劳动保险基金，同时甲方应定期向乙方通告缴纳社会劳动保险基金情况。
　　(二)甲方按国家、省、市有关规定，给予女工
　　(三)乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方按本市有关社会工伤保险规定执行;医疗终结，经市医务劳动鉴定委员会确认，属完全丧失劳动能力的，由甲方按规定给予办理提前退休;属部分丧失劳动能力的，按本市有关规定执行。
　　(四)乙方在合同期内患病或非因工负伤，其病假工资，疾病救济费和医疗费等按不低于国家、省、市有关规定执行。
　　(五)乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费、一次性优抚金、生活补贴、供养直系亲属死亡补助费等，按国家及本市有关规定由社会劳动保险公司或甲方分别计发。
　　(六)非因乙方原因所致的停工、停产期间，乙方按国家规定享受的休假、劳动保险、医疗等待遇不变。
　　(七)乙方其他各种福利待遇、按甲方依法制定的制度执行。
　　第七条 劳动保护和劳动条件
　　(一)甲方执行国家有关劳动保护规定和标准，包括有关女职工、未成年工(16周岁至未满18周岁的职工)的劳动保护规定和《山东省劳动安全卫生条例》，切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。
　　(二)甲方按国家
　　(三)甲方根据乙方从事的工作岗位和有关规定，发给乙方必的劳动保护用品，按劳动保护规定定期免费安排乙方及进行体检。
　　(四)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。
　　第八条 劳动纪律及奖惩
　　乙方应遵守甲方依法制定的《职工守则》等各项管理制度，甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
　　第九条 续订、变更、解除、终止劳动合同
　　(一)本合同固定期限届满即自然失效，双方必须终止执行。如经双方协商同意，可以续订合同。
　　(二)如甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或者乙方因个人原因要求变更本合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字(盖章)。如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同。
　　(三)有下列情形之一的，劳动合同即告终止：乙方已达到法定退休年龄的;乙方死亡;乙方被批准自费出国留学或出境定居的;甲方被依法撤销、解散、歇业、关闭，宣告破产;本劳动合同约定的终止条件(事件)已经出现。
　　(四)本合同经甲、乙双方协商一致可以解除。
　　(五)有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同。
　　1.乙方在试用期内，被证明不符合录用条件的;
　　2.乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度;
　　3.乙方严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的;
　　4.乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的;
　　5.乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的;
　　6.乙方患病或非因工负伤，医疗期届满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的。 如属完全丧失劳动能力达到残废标准一至四级的，应同时按规定办理退休或退职手续。
　　停工医疗期计算，按甲方制定的不低于《泰安市劳动局转发劳动部》的标准执行。劳动合同期虽未满，但甲方因生产经营状况发生严重困难以及破产或濒临破产处于法定整顿期间，确需按有关规定裁减人员的;其他符合国家、省、市规定的可以解除劳动合同条件的。
　　(六)有下列情形之一的，乙方可随时解除劳动合同：
　　在试用期内;经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有相应保护措施，严重危害乙方安全健康的;甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬;甲方不按规定为乙方办理缴纳退休养老保险等社会劳动保险金的;甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;甲方故意不履行劳动合同，严重违反国家法律、法规，侵害乙方其他合法权益的。如乙方依据上款第2项至第6项规定解除劳动合同的，均可追究甲方违约责任。
　　(七)乙方非依据本合同规定解除劳动合同，应提前30天以书面形式通知甲方。但不免除乙方应依约承担的责任。
　　(八)有下列情形之一，甲方不得解除劳动合同：乙方患职业病或因工负伤，医疗终结期内，或医疗终结后经市、县级医务劳动鉴定委员确认属大部份丧失劳动能力的;乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗期虽满但仍住院治疗的;符合计划生育政策的女职工在孕期、产假期、哺乳期内的;乙方经批准享受法定假期，在规定期限内的;符合国家、省、市有关规定不得解除劳动合同的。
　　(九)除试用期内或职工被违纪辞退、除名、开除及本合同另有其他特别规定等情况外，甲乙双方解除本合同，必须提前一个月书面通知对方。提前时间不足者，按相距的实际天数，以乙方当月工资收入的日平均数额计算补偿给对方。
　　(十)甲方应按规定为终止、解除劳动合同的职工办理填发《职工劳动手册》、转移档案等有关手续，为乙方办理待业登记、领取失业救济金提供方便。
　　(十一)甲方租赁、出售给乙方居住的房屋，双方应签订住房合同。甲乙双方因各种原因解除或终止本劳动合同时，有关住房问题按住房合同规定办理。
　　(十二)若本合同终止或解除，乙方应将合同履行期内甲方交给乙方无偿使用、保管的物品、工具、技术资料等，如数交还给甲方，如有遗失应予赔偿。
　　(十三)乙方符合国家规定的退休(含提前退休)条件，甲方应按规定为其办理退休手续，并按本市有关规定管理。
　　(十四)甲方在合同期内解除劳动合同按《泰安市劳动局转发劳动部〈违反和解除劳动合同的经济补偿办法〉》规定发给乙方经济补偿金、医疗补助费。属试用期内或因乙方被作违纪辞退、除名、开除导致劳动合同解除的，甲方不发给补偿金。
　　第十条 本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;双方协商一致，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，向人民法院起诉。
　　第十一条 本合同一式__份，自双方签字盖章之日起生效;双方各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，并向劳动部门办理备案手续。
　　甲方(盖章)：____________
　　乙方(签名)：____________
　　法定代表人、负责人
　　或委托代理人(签名)：_________ _____年__月__日
简易劳动合同书 篇14　　甲 方：
　　乙 方：___________________________身份证号：___________________________
　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
　　一、劳动合同期限
　　本合同期限为 年，生效日期 年 月 日至 年 月 日。
　　二、工作内容
　　乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位(工种)工作。
　　三、劳动报酬
　　每天工作12小时，上四天白班休息两天，上四天夜班休息两天。第一个月为实习，工资1600元，转正后，月工资2500～3000元。多劳多得。
　　四、劳动纪律
　　乙方不得迟到、早退、旷工、怠工，有事请假要经老板同意，无故迟到一次罚款10元，无故旷工一天，罚款100元。
　　乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;不得抵触老板安排的任何工作。每天下班后搞好自己工作台卫生。
　　严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
　　五、其他
　　乙方签合同时交押金1000元，三个月后全部退还。本合同期限届满，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前 30天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
　　本合同一式两分，甲乙双方各执一份，双方签字后生效。
　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
　　法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
　　_________年____月____日 _________年____月____日
简易劳动合同书 篇15　　甲方： (以下简称“甲方”)
　　乙方： (以下简称“乙方”)
　　甲乙双方根据《中华人民共和国国家劳动法》及其他相关法律、法规，本着平等自愿的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。
　　一、劳动合同期限
　　第一条 本合同期限自 年 月 日起至 年 月 止。
　　二、工作内容
　　第二条 甲方安排乙方从事 工作，甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位、职务，乙方如不服从甲方安排，应提前一个月向甲方书面提出辞职申请，否则，甲方可以追究乙方相关责任。
　　三、工作时间
　　第三条 甲方实行每日 小时、每周 天工作制。
　　第四条 因生产经营需要，经协商同意安排乙方加班加点，甲方按规定支付加班工资或休息。
　　四、劳动报酬
　　第五条 甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月工资 元。
　　五、劳动保险
　　第六条 甲乙双方应按照国家和当地政府的规定缴纳社会保险费。
　　第七条 乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家的有关规定执行。
　　六、劳动保护和和劳动条件
　　第八条 乙方的劳动保护、安全卫生条件按有关法律、法规、规章执行。
　　七、劳动纪律
　　第九条 乙方应遵守国家法律、法规及甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律;遵守职业道德，遵守安全操作规程;保守甲方商业秘密。
　　八、劳动合同解除或终止
　　第十条 劳动合同解除应按国家有关规定执行。
　　第十一条 有下列情形之一的，劳动合同即告终止：
　　1、劳动合同期满的;
　　2、乙方到达法定退休年龄的;
　　3、乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。
　　九、违约责任
　　第十二条 一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿。
　　第十三条 甲乙双方其他约定：
　　十、劳动争议处理
　　第十四条 双方因在履行本合同发生劳动争议，可以协商解决;不愿协商或协商不成的，可以从劳动争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解或从争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
　　十一、 附则
　　第十五条 甲乙双方另行约定的专项协议、劳动合同变更协议和甲方规章制度均作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。
　　第十六条 本合同未尽事宜，按国家和当地人民政府有关规定执行。
　　第十七条 甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。合同自签订之日起生效。
　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________
　　法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：_________
　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日
简易劳动合同书 篇16　　甲方名称：___________________________
　　地 址：___________________________
　　乙方姓名：______________年龄：__________身份证： 性别：______________民族：______ ____
　　现 住 址：_____________________________
　　根据《中华人民共和国劳动法》和本市的有关规定，甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上签订本协议。
　　第一条 协议期限
　　本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
　　第二条 劳动岗位
　　甲方安排乙方从事_____________________工作，乙方应完成甲方分配的生产任务。
　　第三条 劳动报酬
　　甲方按照国家的规定和乙方的工作岗位，支付乙方劳动报酬，劳动报酬不得低于南昌市的最低工资标准。
　　具体支付办法和标准如下：__按每月:3500元/月_，到月支付70%的工资款，剩余款协议解除一次性付清__________。
　　第四条 工作时间和休假
　　甲方按月实行平均每日工作不超过九小时制度(含夜间加班)。因生产经营的需要，双方协商可延长工作时间或加班，但不得违反《劳动法》有关规定。
　　第五条 劳动(机械操作)条件
　　(一)乙方在机械操作过程中应严格遵守劳动安全、卫生规程和操作规程，有权拒绝违章作业。
　　(二)乙方每日负责机器的检查及保养。
　　第六条 劳动纪律
　　(一)乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，在协议期内保守甲方的商业秘密。
　　(二)甲方有权按国家和南昌市的'有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。
　　第七条本协议的解除、变更、终止
　　(一)经甲乙双方协商同意，本协议的内容可以变更或解除。
　　(二)本协议到期，自行终止。
　　(三)双方就本协议解除条件的约定：
　　1、乙方在操作机械过程中要规范;2、听从甲方工作按排。
　　第八条 违反本协议的责任及其双方约定的其它事项：
　　(一)乙方在作业过程中，如发生安全事故乙方承担全部责任。
　　(二)乙方在作业过程中，人为损坏机械，乙方承担责任。
　　第九条 甲乙双方履行本协议发生劳动争议先经企业调解委员会调解，调解未成按中华人民共和国劳动争议处理条例办理。
　　甲方(盖章)： 乙方(签字)：
　　年 月日 年 月 日
简易劳动合同书 篇17　　甲方：___________________________
　　乙方：___________________________
　　根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
　　一、合同期限
　　(一)甲乙双方同意按以下第____种方式确定本合同期限。
　　1.有固定期限：从________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。
　　2.无固定期限：从________________年_________________月_____________日起。
　　3.以完成一定工作任务为期限：从________年_____月_____日起至_______________工作任务完成时止。完成工作任务的标志是_____________.
　　(二)试用期为_______(试用期包括在合同期限内，如无试用期，则填写“无”)
　　二、工作内容和工作地点
　　乙方的工作内容(岗位或工种)__________________________.
　　乙方的工作地点：________________________________________.
　　三、工作时间和休息休假
　　(一)甲乙双方同意按以下第____种方式确定乙方的工作时间。
　　1.标准工时制，即每日工作_______小时(不超过8小时)，每周工作_______小时(不超过40小时)，每周至少休息一日。
　　2.不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
　　3.综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。
　　(二)甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。
　　(三)乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。
　　(四)乙方的其他休息休假安排_____________________________________________________________________.
　　四、劳动报酬
　　(一)甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。
　　(二)乙方每月工资_____元(其中试用期每月工资_____元)或按_______________________________________________________________________________________________执行。
　　(三)甲方每月____日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。
　　(四)乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。
　　(五)甲乙双方对工资的其他约定定_________________________________________________________________.
　　五、社会保险和福利待遇
　　(一)甲乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。
　　(二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。
　　(三)乙方患职业病、因工负伤的，甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。
　　(四)甲方为乙方提供以下福利待遇_________________________________________________________________.
　　六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
　　(一)甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家
　　安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
　　(二)甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。
　　(三)乙方从事________作业，可能产生___________职业危害，甲方应采取____________________________________防护措施，并每年组织乙方健康检查____次。
　　(四)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业;对甲方危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。
　　七、规章制度
　　(一)甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。
　　(二)乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲
　　方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程和职业道德。
　　(三)乙方自觉遵守国家和省、市计划生育的有关规定。
　　八、合同变更
　　甲乙双方经协商一致，可以变更合同。变更合同应采用书面形式。变更后的合同文本双方各执一份。
　　九、合同解除和终止
　　(一)甲乙双方协商一致，可以解除合同。
　　(二)乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同;乙方试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。
　　(三)甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：
　　1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
　　2.未及时足额支付劳动报酬的;
　　3.未依法为乙方缴纳社会保险费的;
　　4.甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;
　　5.甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使劳动合同无效的;
　　6.甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利，致使劳动合同无效的;
　　7.甲方违反法律、行政法规强制性规定，致使劳动合同无效的;
　　8.法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
　　(四)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。
　　(五)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
　　1.在试用期间被证明不符合录用条件的;
　　2.严重违反甲方的规章制度的;
　　3.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;
　　4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;
　　5.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使劳动合同无效的;
　　6.被依法追究刑事责任的。
　　(六)有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：
　　1.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;
　　2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
　　3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
　　(七)有下列情形之一，甲方需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占甲方职工总数百分之十以上的，甲方应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，在听取工会或者职工的意见，并将裁减人员方案向劳动行政部门报告后，可以裁减人员：
　　1.依照企业破产法规定进行重整的;
　　2.生产经营发生严重困难的;
　　3.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;
　　4.其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
　　(八)有下列情形之一的，劳动合同终止：
　　1.劳动合同期满的;
　　2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;
　　3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
　　4.甲方被依法宣告破产的;
　　5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;
　　6.法律、行政法规规定的其他情形。
　　十、经济补偿
　　(一)符合下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：
　　1.甲方依据本合同第九条第(一)项规定向乙方提出解除劳动合同并与乙方协商一致解除劳动合同的;
　　2.乙方依据本合同第九条第(三)项、第(四)项规定解除劳动合同的;
　　3.甲方依据本合同第九条第(六)项规定解除劳动合同的;
　　4.甲方依照本合同第九条第(七)项规定解除劳动合同的;
　　5.除甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的情形外，依据本合同第九条第(八)项第1目规定终止固定期限劳动合同的;
　　6.依据本合同第九条第(八)项第4目、第5目规定终止劳动合同的;
　　7.法律、行政法规规定的其他情形。
　　(二)甲乙双方解除或终止本合同的，经济补偿的发放标准应按《劳动合同法》和国家和省、市有关规定执行。甲方依法应向乙方支付经济补偿的，应在乙方办结工作交接时支付。
　　十一、合同解除和终止手续
　　甲乙双方解除和终止本合同的，乙方应按双方约定，办理工作交接等手续。甲方应依法向乙方出具书面证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
　　十二、争议处理
　　甲乙双方发生劳动争议的，应先协商解决。协商不成的，可以向本单位工会寻求解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方必须履行;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
　　十三、双方认为需要约定的其他事项
　　1._____________________________________________________________.
　　2._____________________________________________________________.
　　3._____________________________________________________________.
　　4._____________________________________________________________.
　　5._____________________________________________________________.
　　6._____________________________________________________________.
　　十四、其它
　　(一)本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。
　　(二)本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。
　　(三)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
　　甲方(盖章)：___________________乙方(签字)：___________________
　　_________年________月________日_________年________月________日
简易劳动合同书 篇18　　有限责任公司(以下简称甲方)系中外合资经营企业，现聘用 (以下简称乙方)为甲方劳动合同制职工。
　　根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》和有关规定，甲乙双方本着自愿、平等、协商的原则，一致同意签订本合同，共同遵守以下条款：
　　第一条 合同期限 1. 本合同有效期限，自 年 月 日至 年 月 日止，为期 。
　　其中 年 月 日至 年 月 日止，为试用期。
　　2. 在试用期内，甲方发现乙方不符合录用条件的，可以即行解除本合同，并向乙方支付当月出勤工资和政府规定的补贴。
　　第二条 工作岗位
　　1. 甲方安排乙方从事 工作。
　　2. 甲方确因生产经营需要和乙方的能力表现，可变更乙方的工作。乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，必须服从。
　　3. 乙方必须按照甲方确定的岗位责任，按时、按质、按量完成生产或工作任务。
　　第三条 工作条件和劳动保护
　　1. 甲方需为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体在不受危害的环境条件下从事工作。
　　2. 甲方根据乙方岗位，按照国家和公司有关规定向乙方提供必要的劳动防护用品和高温保健食品。
　　第四条 工作时间
　　1. 甲方实际每周工作5天(40小时)，休息2天。
　　2. 甲方确因工作(生产)需要乙方加班时，按照公司有关规定给予乙方一定的补偿，或者给予相应时间的调休。
　　3. 乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等有薪假期。
　　4. 乙方如有正当理由，经过申请批准，可请事假。甲方不负责发放事假期间的薪酬、奖金和补贴(除国家规定补贴外)。
　　第五条 劳动报酬
　　1. 按公司现行工资制度确认乙方月工资 元。甲方实行新的工资制度时，乙方的工资待遇按新制度予以调整。
　　2. 甲方发薪日期为每月2日。
　　3.甲方将根据公司的经济效益和对乙方的工作考评结果，按其所担任的职、级，不定期调整乙方的工资。甲方还将按董事会制定的各有关规定及职工的劳动态度、工作效率，给予奖金和津贴。
　　第六条 社会保险和福利待遇
　　1. 甲方根据《外商投资企业劳动管理规定》为乙方向有关部门投保养老保险、失业保险，乙方除养老保险外的社会保险按《 》规定执行。
　　2. 在职中国职工因工受伤的医疗、生活费用，以及死亡丧葬费和家属抚恤费，参照本市国有企业标准，由甲方承担。
　　工伤经过医疗终结后，属部分丧失劳动能力，但尚能工作的，由单位分配适当工作。
　　3.乙方患病或非因工负伤，在合同期内，工作时间在1年以内，累计享有医疗期3个月，以后工作时间每增加1年，可相应延长医疗期1个月，但最长不得超过12个月。对在企业工作20年以上以及在生产经营中表现卓著有较大贡献的，医疗期可由甲方决定适当延长。医疗期间的生活费用、医疗费用，以及死亡丧葬费和家属抚恤费，参照本市国有企业标准，由甲方承担。
　　4. 甲方依照政府规定向乙方支付独生子女费、幼托费、交通补贴、回族津贴等福利费用，并积极办好必要的集体福利。
　　第七条 劳动纪律
　　1. 乙方应遵守国家的法律法规。
　　2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。
　　3. 乙方触犯国家的法律，被判刑、劳动教养的，以及被除名、开除的，本合同自行解除。
　　第八条 解除和不得解除合同的规定
　　1. 符合下列情况之一的，甲方可以解除本合同，辞退乙方： (1) 在试用期内，发现乙方不符合录用条件的;
　　(2) 乙方因严重违反劳动纪律，按甲方“员工守则”及奖惩办法规定可以辞退的;
　　(3) 乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事另行安排的工作的;
　　(4) 甲方因生产经营变化，企业调整而多余的职工; (5) 企业宣告解散或合营期满的。
　　2. 符合下列情况之一的，甲方不得解除本合同，辞退乙方： (1) 乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期内;
　　(2) 乙方因工伤在治疗期间和医疗终结后经劳动鉴定委员会确认部分或全部丧失劳动能力的;
　　(3) 实行计划生育的女职工，在孕期、产期及哺乳期间的。 3. 有下列情况之一的，乙方可以解除本合同：
　　(1) 经国家有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的;
　　(2) 甲方不按照本合同规定，向乙方支付劳动报酬的;
　　(3) 甲方不履行本合同或违反国家有关法律、法规侵害乙方合法权益的;
　　(4) 乙方有正当理由，不能或不愿继续工作，需要辞职并经甲方同意的。
　　4. 甲方依照政府规定向乙方支付独生子女费、幼托费、交通补贴、回族津贴等福利费用，并积极办好必要的集体福利。
　　5.乙方如在本合同期内受过甲方出资培训(含间内、外实习进修)需延长合同期限，由甲乙双方另签协议。如乙方因个人情况辞职或自行离职的，乙方应向甲方赔偿培训费。在培训期内或培训结束上岗工作不满1年的，辞职或自行离职按培训费的100%赔偿。以后工作每满1年减免赔偿培训费的20%，合同期满不赔偿。如乙方出境培训，培训费项目包括：
　　6. 本合同期满，甲乙双方劳动关系即行解除，乙方去向按
　　《 》规定办理。如需续订，应在期满前1个月双方协商同意。
　　第九条 违反合同的责任
　　甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要承担经济责任。具体赔偿金额由非违约方和企业工会，根据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的情况确定。乙方违约，按甲方奖惩办法有关规定，承担违约责任。
　　第十条 劳动争议
　　1. 甲乙双方履行本合同和因辞退、除名、开除乙方而发生劳动争议时，适用劳动争议程序。
　　2. 劳动争议的程序为：
　　(1) 由甲乙双方协商解决;(2) 协商不能解决的，可通过企业劳动争议调解委员会进行调解;(3) 协商、调解不能解决的，由争议的一方或双方向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。任何一方不服仲裁裁决的，可在收到仲裁裁决书之日起15天内，向甲方所在地人民法院提出诉讼。
　　第十一条本合同未尽事宜，应按中华人民共和国中外合资经营企业有关法律、法规的有关条款执行。如本合同所列条款与国家法律、法规相抵触时，应以国家政府的法律、法规为准。
　　第十二条 本合同标准文本报上级有关部门： 劳动局、 人事局和 总工会备案。
　　本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲乙双方签字或盖章后生效，两份合同具有同等法律效力。
　　甲方： 有限责任公司 乙方：
　　代表：
　　年 月 日
　　年 月 日
简易劳动合同书 篇19　　聘请单位： (甲方)
　　受 聘 人：(以下简称乙方）
　　为依法确定用人单位与劳动者的劳动关系，根据《劳动法》的规定，甲方与乙方在平等自愿、协商一致的前提下，签订本劳动合同。
　　第一条 受聘人基本情况：
　　姓名： 性别： 身份证号码：
　　第二条 合同期限：
　　本合同期限为，自年 2 月 1 日起至年 1 月 31 日止。
　　劳动合同期限经双方共同协商可以延长或缩短。
　　第三条 工作岗位及工作条件：
　　甲方根据工作需要，安排乙方从事 岗位工作。为保证乙方能顺利完成工作任务，甲方根据国家有关规定，为乙方提供必须的生产、工作条件。工作时间按《劳动法》规定执行，如特殊情况须延长工作时间，甲方按《劳动法》规定给予劳动者加班报酬。
　　第四条 劳动报酬：
　　甲方按照国家及本单位有关规定，根据乙方岗位，按每月 1800元人民币支付工资。如乙方工作出色，甲方根据有关考核规定给乙方加薪，如乙方岗位变动，则按甲方岗位工资标准执行变动后的岗位工资。根据社会经济增长和企业发展等实际情况，如需提高工资水平，由甲方另行规定。
　　第五条 劳动纪律：
　　在合同期内，乙方应遵守国家法律、法规及公司相关规定和其它规章制度，服从领导、听从指挥，保守甲方商业秘密，维护甲方形象，努力做好工作。
　　乙方对外代表公司进行的民事活动，必须经法人代表授权方可，未经公司授权或以乙方个人名义进行的民事活动，其民事责任均由乙自行承担。
　　乙方应严格保守甲方的商业和技术秘密，不得对外泄露，如因此给甲方造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。
　　第六条 违约责任：
　　劳动合同签订后，双方必须全面履行，如一方违约给对方造成损害或经济损失，违约方应承担全部赔偿责任。
　　第七条 本合同未尽事宜按国家法律、法规执行。
　　本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，由甲、乙双方签字生效。
　　甲方(盖章)：__________________ 　　乙方：_________________________
　　代表人(签字)：________________ 　　身份证号码：____________________
　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

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