服装区域经理岗位职责

师哈哈达人

服装区域经理岗位职责（通用4篇）
服装区域经理岗位职责 篇1　　1、协助各省级代理商提升终端业绩，完善终端管理流程;
　　2、制定每开季上货规划、做好资金计划;
　　3、协助代理商团队打造，人员技能提升辅导;
　　4、负责客户日常下单工作、跟进客户各项申请等情况;
　　5、客户货品日常处理事宜(货品相关辅料的发放、货品的查询);
　　6、收集客户质量反馈信息，汇总后及时提交营运经理;
　　7、负责接听客户咨询、投拆电话，客户文件往来及客户资料的收集、存档等相关工作;
　　8、统计分析所属区域客户的发货情况，方便可查;
　　9、负责客户货架物料的下单。
　　10、各季度订货会组织及召开;
服装区域经理岗位职责 篇2　　1、向大区经理汇报，管理区域内加盟代理商
　　2、跟进、落实负责区域加盟商的选址、开业、道具、配货等事宜
　　3、收集、反馈本区域各加盟商所在周边市场同类竞争品牌的销售动态，帮助其提升店铺管理水平，控制库存，提高服务质量
　　4、定期、不定期巡查负责区域内加盟店，了解负责区域加盟店的状况， 及时掌握各店的销售情况，及时发现加盟店出现的问题，并针对问题给出解决方案
　　5、对所辖区域的销售业绩负责
服装区域经理岗位职责 篇3　　1、负责辅助区域店铺的销售指标达成;
　　2、负责协助区域店铺部分培训工作开展;
　　3、负责监督店铺运营管理各项工作的执行;
　　4、协助店铺对公司统一安排的促销、推广等工作的开展;
　　5、负责对区域店铺的市场信息反馈;
　　服装区域经理岗位职责(四)
　　1、月销售计划目标制定实施监控;
　　2、区域内加盟商及重点客户维护;
　　3、货款回收，重大投诉处理;
　　4、区域加盟店铺精细化管理的组织实施;
　　5、加盟拓展、审店，协调解决商圈冲突，规范市场;
　　6、协助货补及跟催各种款项;
　　7、区域性市场活动的组织与执行
　　8、市场信息收集，政策宣导;
　　9、协助加盟商拓展店铺;
　　10、其它上级临时交办的事情。
服装区域经理岗位职责 篇4　　1、监控管理所辖区域品牌的营运状况，完成销售指标;
　　2、制定品牌各办事处大季工作计划、周工作计划、人员招聘计划、培训计划并实施;
　　3、执行公司规章制度、激励、考核制度、监督店铺销售情况并提出整改建议保证销售指标顺利完成;
　　4、定期对所辖区域内销售情况、货品情况做汇总分析并提出调整建议;
　　5、品牌形象维护，及时巡店，维护陈列标准，处理好顾客关系以及做好vip客户的跟踪
　　6、完成上级交办的其它事宜。

服装区域经理岗位职责（通用4篇）