上司不喜欢我，但我觉得自己是有能力的，怎么办？

职海无涯乐作舟

我的上司，很喜欢年轻漂亮、能说会道、一口英文吧拉吧拉的下属，他的政治智慧极高，主观性极强，是一个极有个性之人。
　　其实，每次工作中的事我都能独立解决，也很少去麻烦他，其他同事满意度也挺高，甚至一些领导还有过溢美之词。但是，他就是不喜欢我，不知道什么原因。
　　走吧，目前工作还不错，留吧，未来发展之路好像已被堵死。我该怎么办呢？

trip_skyline

您好楼主，您对您的领导是这样评价的，“很喜欢年轻漂亮、能说会道、一口英文吧拉吧拉的下属，他的政治智慧极高，主观性极强，是一个极有个性之人。”抱歉，我听不懂您的这句评价是褒义还是略带些贬义的。你说“他不喜欢你”是不是因为你内心就不喜欢他呢，所以你内心对他有误会，有评判，有对立，有不满，并且觉得自己在这样一个人手下一直干下去很没意思，不会有发展，是不是？
　　换个思维方式吧，他之所以成为你的领导上司，一定有他超越你的地方，所以你需要做的就是努力地发现他身上的优点、闪光点（优点必须是客观存在的），然后找机会表达出来，例如“  ，我发现这一点上您真是专家，一眼就洞穿了问题的关键，以后我要向您多学习”，说这话的时候一定要是发自内心地真诚，他能感受到，也会慢慢对你刮目相看并产生好感的。而你自己也会在找寻对方闪光点的同时反省到自己的不足，放下傲慢，慢慢产生了解对方学习对方的想法，您本人也会因此而变得越来越优秀的。
　　个人拙见，仅供参考！祝您工作顺利，步步高升！

职海无涯乐作舟

@trip_skyline 2020-12-06 02:44:35
　　您好楼主，您对您的领导是这样评价的，“很喜欢年轻漂亮、能说会道、一口英文吧拉吧拉的下属，他的政治智慧极高，主观性极强，是一个极有个性之人。”抱歉，我听不懂您的这句评价是褒义还是略带些贬义的。你说“他不喜欢你”是不是因为你内心就不喜欢他呢，所以你内心对他有误会，有评判，有对立，有不满，并且觉得自己在这样一个人手下一直干下去很没意思，不会有发展，是不是？
　　换个思维方式吧，他之所以成为你的领导......
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　　是啊，我要向这方面努力。
　　当然，他肯定有自己的优异之处，我也不想大家相处得有隔阂，一般同事尚且如此，何况上下属呢？
　　但是，尝试了很多次之后，发现还是不太行，也许是自己的问题，也许是志不同道不合，也许是他的问题。。。
　　想起之前一个朋友的话，心里不喜欢，是感性，脑子知道要接受融入，是理性。人，可能有的时候很难只选择正确的去做，而不管自己的内心如何。
　　不管怎样，我还是要将他的每个点每件事分裂开来，好的地方要欣赏、坏的地方要站在他的角度去宽容，为他人，也是为自己吧。
　　我本不是心胸狭隘之人，只是有些直率傲气。争取向您说的方向去做吧，谢谢！！

ty_143484338

你要学会拍马屁，就是本来会做的事情假装不会去请教，让上司在你面前感到居高临下的存在感，就好比老人家都喜欢小孩子崇拜自己。

职海无涯乐作舟

@ty_143484338 2020-12-16 19:19:01
　　你要学会拍马屁，就是本来会做的事情假装不会去请教，让上司在你面前感到居高临下的存在感，就好比老人家都喜欢小孩子崇拜自己。
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　　我也想啊，但这也不是人人都擅长的，做得不像倒出丑了，唉。。。

三宅一生020

我也觉得自己有能力，然并L......

天下摸论我邪

早做打算，学习提高自己，看机会走人。毕竟不可能人人都喜欢你

上海在职Mba

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