送礼是一门学问（小白必须学习送礼）

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送礼的时候，首先得做评估。
　　这个人是什么级别，平时他都是收啥呀。而不是脑子一热，啥都送。
　　在我这儿，有个小点测试：第一次给他包个100元的红包，他收了。第二次给他包了200元的红包，他收了。总之，每次升级100元，等红包额度=等于他的工资了，他还没有表示要帮你的意思，但这个礼啊，他继续收。这样的人，多是不开窍的人，没必要长期持有。
　　开窍的人，你送他10次礼物，比如10次，送了他1万。他会一下给你返回来，而且还顺便给你加两箱水果。这样的老板，都是开窍的老板。无功不受禄嘛，习惯性过滤垃圾流量。
　　有这个觉悟的人是非常少的。大家不要觉得，搞政治的人都非常精明，28定律，在任何一个地方都存在。能看到三寸以外的人是非常少的。比如送礼，人人都觉得没必要学。等他们真去送时，傻了。任何一个领域都不属于新人，这就是真实的客观真理。不管大家服气不服气，这就是现实。

yingxiong1986

说的有道理，小小的一件事。细节很重要。不了解送礼对象。不做做功课。办不好这件小小的事。

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进入职场，我是怎么送礼的？
　　说白了，就是借钱
　　但是借钱之前，我必须想办法让领导觉得我是一个靠谱的人
　　怎样领导才会觉得我办事靠谱呢？
　　还不简单，就十二字决：凡事有交代，件件有着落，事事有回应
　　日常多跟领导互动，领导熟悉我的尿性，对我放心。
　　后面就跟领导表达困难，需要借钱
　　我也不多借，借1000还1200元，这200元就是利息。
　　由于咱很”大方“，一般领导都会象征性的拒绝说：不用了
　　不管用不用，但是咱一定要”实际行动“表达咱的谢意
　　十句感谢不如一个红包来的有冲击力。
　　如果他最后拒绝了咱的红包怎么办？
　　小问题，那就送他一条烟，请他吃一顿饭
　　送礼这玩意，就是不断试探对方欲望深浅的一个“节点。”
　　我们知道了对方的欲望，我们才能更好的利用机会跟对方互动
　　钱这玩意儿，说白了，只是暂时属于咱。
　　一直放在手上毫无意义
　　我送出去了，一般有2个结局：
　　1、肉包子打狗
　　2、利润翻了10倍或100倍。
　　这么多年的送礼经验，我坚信送礼是回报率最高的投资，远远比风投的回报率高，说是一本万利也不为过。