家庭与家庭之间的差距，是如何拉开的？

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在没有改革开放以前，若是在同一个小村里，没有外出打工的经历，没有经商的普遍尝试，家庭与家庭之间的情景相差不多，没有过的的贫富差距，阶层分别。如今的社会里，人与人之间的差距，似乎在以巨大的差距增长着，即使是来自同一个家庭的兄弟姊妹，短期看不出多少距离，八年十年的光景，可见一斑。面对相同的环境，顶受着差不多的生存压力，经济能力的差别越来越大，甚至某种程度纵使你穷尽能力也无法持平甚至赶超，个中的原因倒是让人深思远虑，其中的学问颇多。

一个家庭能不能经营的越来越好，在于家庭之中的“主心骨”，一个家庭应当存在一个核心人物，在家庭需要面临重大事情的时候，由其出面共同协商以做决策，一个小小的家庭，会面临人生之中或多或少的牵绊，有幸福有苦闷，有投资经营，有风险负担，有疾病堪忧，有子女教育需要权衡，这一切似乎从来都不少多么轻松的事情。有的人遇事容易着急，正所谓病急乱投医，自乱阵脚；有的人优柔寡断，举棋不定；有的人自以为是，从不考虑他人感受自作主张，这些都可能是每个家庭会存在的成员。

一个家庭的核心人物，一定是一位优秀的管理者，一位民主的决策者，一位智慧的“领导者”。他所承担的责任必定是牵一发而动全身的，他要带领家庭成员走向共同富裕，走向共赢的状态；甚至在家庭遭遇最艰难的变故时，他要挺身而出带领大家走出阴霾；他要顾及每个人的切身感受，让大家都能够在这个温馨的家庭里获益，找到幸福。说了这么多，或许我们就知道想要成为这样的领导者，成为家庭的核心人物，究竟有多难了，但若有这样的以为杰出者，这个家庭自然而然也会是经久不衰的了。

就如同一个单位，想要在经济的轨道上安全高速运行，没有以为核心的领头羊是很难得。有的领导者富有远见及魄力，于是扬帆远航一路前行。但并不是所有的领导者都是这样的，何况对于家庭的核心人物呢。一个好的家庭，他们做事的风格一定是遇事一起协商，共同决策相对民主的，让每个家庭成员都能参与其中，体现主人翁的感受，让每个人都能够调动足够的热情参与家庭幸福的建设，以此贡献出自己的一份力气。人活到一定的年纪，一定是追求精神的享受，对于物质的需要相对淡化一些，这是历史的趋势，一个优秀的家庭管理者，更是看重这个东西，让每个人都能够实现自己的精神追求。

家和万事兴，家庭和睦一切事业才能兴旺发达，这是家庭的内因；哲学说内因决定外因，很多时候我们把这个弄反了，总认为外因好了内因也就好了，这是逻辑上的错误。防范风险，趋利避害，大胆的生活，小心的行事，拥有学习的热情，均衡理性的决策，一个家庭才能长久不衰。