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【原】想成为任何领域的高手,都必须搞定这2点,缺一不可

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发表于 2021-5-26 16:51:25 | 显示全部楼层 |阅读模式

文/田志刚 摘自《卓越密码:如何成为专家》
· 如何打造自己的知识体系? ·
01很多人都会发现,在自己的同学中:有许多在读书时不是学霸、也不是尖子的学生,悄无声息的,却在20年以后,已经成了某个领域国内外知名的高手。
那些跟你一同进单位的,条件、天赋不比你好甚至不如你的,最后也成了货真价实的专家。
要成为任何一个领域的顶尖高手和专家,都是一个长跑,对于那些号称半年就成为高手、专家的,要么是骗子,要么是他们在积蓄能量的时候我们不知道。
真正的卓越,涉及很多因素,横向上包括成为专家框架里面的学习、实践和思考,纵向上有认知、理念、方法、技巧、工具等。但这些东西都可以学会,如果让我说成就专家最核心的,其实就是2点:
第一点是否有方向和目标,还有是你的这个方向和目标是否靠谱;
第二点是否能够持续的努力,有真的去多年如一日的做事情的动力。
方向和目标这一条就淘汰了很多人,由于我们的文化和教育造成许多人没有自己的独立思考能力,被动等待别人的安排和要求,所以真正能够形成自己的方向和目标的人是少数;
持续努力的背后是动力问题,这个又淘汰了一大批人,所以最后剩下的人就越来越少。
02有个笑话叫:
女人一辈子听不够的话是“我爱你”,男人一辈子想不明白的问题是“我到底爱谁啊?”。
许多人之所以没有成就的另一个原因,跟大部分这辈子不知道该爱谁的男人一样:觉得女神很好、大家闺秀也不错、小家碧玉别有风味、另一个女生也有自己的特点,没有明确可行的方向和目标,或者贪婪到希望都娶到,或者认为更好的还是下一个。

2010年我曾经出版过一本《你的知识需要管理》的书,是讲个人知识管理的。在这本书出版过程中,我认识了许多对知识管理感兴趣的人,也发现了一个很有趣的现象:
对个人知识管理感兴趣的人,大部分是那些希望上进的人们。这里面有一些人看了这本书后,也问过我一些问题,后面就不知所终了。我把他们叫做“不活跃”的学习者。
还有一类人,这种人除了对个人知识管理感兴趣,还喜欢各种“学习”,参加各种读书拆书活动、学习时间管理、听各种TED讲座、参加各种社群。这种人我称为“活跃的”学习者。
近十几年过去了,我观察到的是这些“活跃”的学习者并没有因为他们的四处学习而有特别大的成就,反倒是那些不活跃的人有不少做得风生云起:不少人已经成了他们所在领域的高手和专家。
03为什么整天想着学习和长进的人却没有长进呢?
在2017年的“两会”上,火箭军的两会代表,火箭军装备研究院某研究所所长李贤玉突然“出名”了,她曾经是黑龙江高考的理科状元这事也被大肆报道。李贤玉高二参加的高考,考进北京大学,还是当年黑龙江省的理科状元。
从这个角度看,说她有天赋是没有问题的,但在采访中她却说:
“我这个人没多么远大的目标、多么长远的打算。我的特点在于,一步一个脚印,只要有机会,一定能抓住。不管干什么,有踏实和坚持,铁定能干好。”
李贤玉的说法,其实代表了一类人:个人在初始的时候没有特别明确的目标和方向,不知道要做什么,也没有什么特别的兴趣。但只要告诉她做什么,她愿意下工夫并持之以恒,做不好不罢休。

在写作本书《卓越密码:如何成为专家》的过程中,我曾经采访过一个“全国工程勘察设计大师”(是中国工程勘察设计行业国家级荣誉称号,每两年(偶数年)评选一次,每次评选名额一般不超过20人。),问他如何成为大师。他说了一句很有意思的话:
“不知道啊,起码我之前没想过成为大师。只不过是活太多,干活就是了。”
随着社会的进步,时髦的说法是每个人都要追随自己的初心(follow your heart),要根据自己的兴趣去选择专业、岗位,才能够做出成就。
如果一个人能够找到自己最有兴趣的事情,并能够持续的努力无疑是幸福的。
但问题是,大部分人根本不知道自己对什么感兴趣,许多人从小只知道自己不喜欢干什么,但却说不清楚自己真正喜欢的是什么。多数人是没有一个明确的兴趣点和方向的,那怎么办?
面对这种情况,因为找不到自己的兴趣(可能是根本没有明确的兴趣),很多人就像等待戈多一样期望某一天突然发现了自己的爱好,然后势如破竹做出一番成就。
在这种想法的指引下,对于他们的工作当然就随波逐流,领导让我干啥我就干啥,但这不是我追求的,所以应付过去拉倒。
但另一类人则采用了相反的做法,即便不是他们最喜欢的但他们追求的是无论做任何事情都要做到极致、做到最好,当自己不明确自己的兴趣时,则以手上的工作为兴趣,目标是将简单的工作做到极致,在这个过程中他们愈发的被领导和社会信任,从而赢得更多事业上的机会,有所成就。
你得知道:世界上没有一个完全适合你的终极方向,你在人生的不同阶段也会有不同的追求。
确定正确的方向,当然这是最难的事情之一,便捷的方法是不考虑人生方向这样宏大的问题,也不要想去确定什么终极目标。
从将自己手头工作做到极致这样的需求出发,看看自己缺什么,然后去学习和实践,在学习实践过程中去矫正自己的方向。
04查理·芒格曾经说道:我在很小的时候就明白了一个道理:要想得到某样东西,最可靠的办法就是让自己配得上它。
如果你仅仅想成为一个普通的工作者,解决普通的问题,那你只需要付出一般的努力就可以做到。
但如果你想真正在一个领域和专业上成为高手甚或专家,那就必须付出相应的成本:
在没有人要求和鼓励的时候仍然坚持学习、实践和思考;在别人去喝咖啡看电影与闺蜜逛街的时候,你还在学习、实践和思考;当你已经被人认可为专家到处是溢美之词和粉丝的崇拜眼神时,你清醒的评估自己,知道自己还有许多东西不知道,仍然坚持持续的学习、实践和思考。
这一点也不符合普通人的人性,这不是自然的选择,甚至是逆着大部分的人性去选择。
除了没有明确的方向外,欠缺持续学习、实践和思考的动力是大部分人成不了专家的另一个核心原因。到了胜任期后,大部分人虽然也想成为高手和专家,但动力大都不足所以就放弃了,只有一小部分人仍能够坚持下去。
那这个动力来自于哪里呢?
股神巴菲特曾经对一帮听他演讲的学生说过这样的话:
“我和你们当中的每个人其实没有什么不一样。我可能比你们钱多,但是钱并非差别所在。如果你们和我有任何不同的话,那就是我每天起床后都有机会做我最爱做的事,天天如此。如果你们想从我这里学什么,这就是我对你们最好的忠告。”
这话听起来很鸡汤,但也许是真的。巴菲特的夫人说他是一个不能自理的人,因为他不知道家里电灯的开关在哪里。同时巴菲特基本上都在自己的世界里,只有巴菲特开放自己时别人才能跟他交流,但这样的时间很少。巴菲特的儿子则说自己的父亲是个孤独的人,他的身体一直在家里,但人却在办公室里读书和思考。

r巴菲特那么有钱,为什么不去环球旅行寻找诗与远方,为什么不去喝茶打牌与女明星厮混,而仍然每天去做那些我们普通人认为枯燥的事情。这大概只能靠兴趣来解释:他找到了自己的兴趣并沉浸其中,乐此不疲。
05真正的兴趣当然是人能够“超越胜任,走向专家期”的巨大动力,但许多人的说法是“我上班就是为了钱,不要跟我谈理想,我的理想就是不上班”。换句话说,许多人没有明确的兴趣和理想怎么办?
除了兴趣,还有责任和使命!
管理学大师德鲁克的《个人的管理》一书中提到了自己的七次经历,其中一次叫:上帝能够看到神像的背面——
“大约在同一时期,也是我作为实习生在汉堡逗留期间,我读了一本小说,它告诉我“完美”的含义。小说叙述的是古希腊大雕塑家菲迪亚斯的故事。大约在公元前 440年左右,菲迪亚斯接受委托雕塑2400年以后的今天依然矗立在雅典帕台农神庙顶上的神像。至今,这些神像仍被认为是最伟大的西方传统雕塑作品之一。神像受到了普遍的赞赏。但是,菲迪亚斯前去索要工钱时,却遭到了雅典城司库的拒绝。“这些神像,“司库狡辩道,”高高矗立在神庙顶上,并且是在雅典最高的山上。除了神像的正面之外,其他几面没人能够看到。而你却雕刻了神像的全身,连没人能够看见的背面也雕刻了,浪费了我们不少的钱财。“
”您错了,“菲迪亚斯反驳道:”上帝能够看到神像的背面。“记得我读这本小说,就在看歌剧《福斯塔夫》后不久。这本小说使我很伤感,我始终牢记着菲迪亚斯的这句话。我做过许多希望上帝不知道的事。但我始终明白,一个人必须为完美而奋斗,即便只有上帝知道。”
德鲁克的经历告诉我们,其实就是对自己所负责工作的尊重与自豪,并愿意为这种尊重和自豪投入他人根本看不到的努力。不管有没有他人的监督和要求,只追求自我心中的最高水平。
06在现今的环境下,除了满足于小我的衣食住行(譬如吃好点、买个大房子车子、漂亮的老婆和可爱的孩子),还应该考虑如何帮助这个社会更好一点,更有意义和价值一点。
房地产界的段子手冯仑曾经很形象地说,一个人在社会上有价值就要做事,而做事有三种:第一没事找事,第二把别人的事当自己的事,第三把自己的事不当事,这叫让自己对社会有意义。反过来,比如说有事推事,把自己的事当别人的事,别人的事不当事,这就叫对社会没有意义。
所谓的把别人的事当自己的事,把社会的事情当成自己的事情,就是每个人对于社会的责任感和使命感
专家就是那些代替大部分人在某个领域探索的人,如果没有这样的使命感,则很难有持续的动力进行下去。
三个人都在搬砖,甲说我在搬砖,这是工作;乙说我在为人建设教堂,这是事业;丙说我在为上帝工作,这是使命
总结一下,如果想在胜任期后仍然有持续不断的动力去努力提升,来自于四种力量:
  • 兴趣:你总有想探索的事情,在这个探索过程中乐此不疲;
  • 追求完美:总觉得还不够好,还能够做得更好一些,持续地改进提升;使命和责任:为行业领域考虑,将整个行业和领域的事情转变为自己的责任。
  • 坚毅:不怕困难,百折不挠。玻璃心的人很难成为专家,不惧失败而是享受失败,一心向前。
    具体行动上,建议可以考虑:
    将大梦想拆成小目标:人都是需要反馈的,反馈越及时,人们参与动力越足。成为专家是一个漫长的过程,需要你能够将这个过程拆成短期就能达成的小目标,这样才能够让你从小胜利走向大胜利,最终走到终点。
    规律和习惯:打鸡血是不可能长久的,整天挑战自我跟自己较劲也是不可持续的,需要强制自己付出精力和能量,但成就专家却是一项长期的任务。
    你需要将你的学习、思考和实践变成你的习惯。不要整天想着我要去学习(这样的人可能没有有效的学习),而是长期坚持读书;不要想着去提高自己的思维能力,而是只要有问题就去分析;不要刻意想着去找实践的机会,主动地去做复杂困难的事情。(本文作者为知名知识管理专家作者田志刚。
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