领导会提拔什么样的人

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自古以来，我们接受的教育都是：学成文武艺，卖给帝王家。虽然现在不是封建时代的帝王，本质并没有变化。大多数人从学校毕业之后，要么考公进体制，要么应聘找工作。大部分都是自己喜欢什么，就从什么工作入手。今天我们聊聊，从领导的角度，老板的角度，会提拔什么样的人？
一、领导不愿意做的事
职场当中，很多事情都是繁琐的事务性工作，领导不会把时间浪费这些上面。只有做领导不愿意做的事情，才有交换的机会。职场当中，只有先做别人看不上的工作，不愿做的工作，你才能稳住阵脚。好事肯定轮不到你，这是需要步步为营。
二、领导做不了的事情。
人，都有自己的特长。有的领导擅长技术，那么管理，融资方面就不太擅长。如果领导业务能力强，那技术就可能不太擅长。只有找到领导不擅长的事情，才能被看重。所以，我们要磨练自己的技能，哪怕是喝酒能练出来，也是一个拿得出手的技能。
三、领导没时间做的事。
在一个的单位，领导的时间很紧张，事情多如牛毛。这个时候，领导的重心都在战略方向，财务和外围事情，相应的内部就会授权给亲信和心腹。所以我们要学习管理能力，获得领导信任，才能有机会分担领导的权力。