成功的人除了善于改变自己之外还会怎样

师哈哈达人

　　当自己经历过很多事情后，尤其是经过自己认真生活善于反思总结的经历过之后，发现在不断激发自己的潜能其实就是在不断改变自己，在不断地改变自己的过程就是在不断激发自己的潜能。以下是师哈哈网小编为大家整理的关于成功的人除了善于改变自己之外还会怎样，欢迎阅读!
　　一个人要想获得成功就必须要善于改变自己：　　人生有没有作为，不在于你学了多么高深的学问，而在于你能不能应用所学的知识，人能不能成功不在于阻力是大是小，而在于信心足还是不足。每天的时间于我们每个人都是一样的，关键在于我们怎么去管理， 有的人每天靠自己努力的工作，赚取或多或少的钱来养家或不能养家，而有的人却能利用别人的能力来帮助自己成就事业。项羽凭自己之力差一点得到天下，最终却失去了天下，刘邦能用他人之力却拥有天下，所以成功者不一定需要有特别的才能，而是我们想不想获得成功。要想成就事业，我们就需要改变：心态要变、态度要变、状态和观念要变。世界上最伟大的力量就是改变。
　　世界上有两种不同类型的人，一种人总是认为环境决定人的发展，总认为自己是环境的牺牲者，总是祈求老天爷把好运降临在他头上，总是想着，等环境许可了再做决定。等待、拖延是他们最真实的写照。
　　而另一种人则相信环境是可以操纵在自己手上的，他们总是以积极的心态去发现机会，制造机会。所以成功者与失败者之间最大的差别，不是才能，而是彼此的观念不同。
　　一个人想要成功改变的科学方法：　　成功改变的方法一、改变从心开始
　　一开始的态度就已经决定了你能否成功这是我在大学期间认识的一位年轻老总他的QQ个性签名。为什么我要把他这句话记下来，因为我也经历过成功，深谙其中的道理。其实很多时候，事情到了最后，如果说没有成功，那是因为一开始你对这件事渴望成功的程度是没有多强烈的，所以你最后还真的没有成功，因为你对它并不足够渴望，由于这个原因会导致你在做这件事的时候没有百分百地投入，甚至没有足够坚持地去做，这都是因为你不够渴望。
　　所以这里面就说明了一个问题：你只是想要改变，却并不认同改变。
　　在我自己亲身的经历中就有这样的实例，回顾我的高考，为什么最后我能考出全班第一的成绩呢，那是因为我打从一进入到高三的一开始我下定了决心，我是无论如何都是要考上大学，并且是本A的，所以有了这样心的认识，我才能如愿以偿，因为这过程的确太不容易了，不然我很可能就会因为过程的痛苦而放弃了，当然最后就不会有这样想要的结果了。如果这一点还不足以让你认同的话，那么我再说说我自己的反例。我毕业之后的第一份工作献给了500强的平安。然而自己在平安工作的开始阶段是表现一般般啦，我反思为什么会这样，而且我当中曾努力地想要改变，但是一个月一个月过去了还是没有得到太大的改观!那当我思考过后，写下这篇分享的此时我就知道了，因为我当初进平安只是抱着试一试的心态或者说就算是希望能在500强混好，也是并不在内心产生了多大的认同，觉得没所谓，所以才会有这样的结果。
　　想要改变，只是一种想法，想法只会影响行为;认同改变，则是一种价值观，而价值观则会决定行为，从而产生判断和行动;领导力大师约翰.科特曾经提出，行为模式的最有效改变不是分析—思考—改变，而是目睹—感受—改变，所以从想要到认同，需要我们去看、去感受、去体验，有时甚至需要承受一些痛苦，才能够真正的诱发改变。正是因为我去了平安之后，看到了，经历过感受到了，才从内心当中认识到必须改变的重要性，必要性。于是改变才真正地开始了!
　　优化认知模式。不仅仅只是通过听说和分析来获取知识和经验，也要通过看见和感受去了解这个世界，有句老生常谈的话：读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无数，其实已经概括的很好。
　　保持痛感。去医院看一看，你会更加懂得健康的含义;去敬老院看一看，你会更加懂得衰老意味着什么;去孤儿院看一看，你会更加明白亲情的可贵;去更牛的公司看一看，你会更加明白优秀意味着什么…保持痛感，才会让你不再沉浸在自己的舒适圈，从而保持清醒、诱发改变。
　　另外，NLP里面有一个叫理解层次的实用技巧，也可以很清晰地帮助梳理好想要和认同之间的关系。
　　这些方法或许能对你自己找到自己内心真正认同的目标有所帮助，你最好能用文字写下来这个目标对你的意义，必要性，这样你才会真真切切地认同你所定下的目标。而且有必要提醒自己，有些时候说起来其实好像这不是很简单吗，但我自己的经历过后，有这样的感受 ，很多时候你可能要经历过时间、经历过痛苦之后你才有可能真正地找到这个目标。也就是说当你可以不管任何困难都阻止不了你去完成这件事的时候，那这个就是你内心真正认同的目标的，那成功是必然的。
　　成功改变的方法二：你还要看清楚你适不适合
　　俗话说得好，选择比努力更重要。同样的目标有些人可能很快就能够达成，能够实现，而有些人却需要长一点的时间，时间长些这没关系，至少还是能够成功，而且可能会比快的人更成功，你要避免的就是选择你永远不可能完成的目标，或者说你根本不适合做的事情。
　　曾经看过一期电视节目，讲的是一个普通小伙小赵想要成为明星的故事：小赵家境一般，人也长的不帅，但却有一个成为明星的灿烂梦想，他想成为像梁朝伟、陈道明一样伟大的演员，为此他并没有去找一份固定工作，而是长期漂在横店当群众演员，但是在随后的职业技能测试中，小赵也并没有表现出过人的表演天分和潜力。节目快结束的时候，小赵的母亲哭着求他，希望他回归到正常生活，但小赵那无动于衷的表情，让人心惊，更让人心碎。
　　我丝毫都不怀疑小赵想要通过表演来改变人生轨迹的决心，我担心的是他从未真正去了解过自己。
　　人生就是赛车道，我们都是飞驰的赛车，在你拼命变道和加速以前，你首先要了解自己的车型和性能，否则一味的踩油门，不是容易跑错地方，就是容易损伤你的车，更严重点，甚至会发生车祸。
　　我们可以为了改变而试错，但不能把生活变成一个错题库。
　　所以在决定好之前除了你首先要自己认同之外，你要看看这个目标是否你能够完成的，可行性如何，否则事倍功半。选择比努力更重要。我个人的亲身经历就是当初在高考分文理科时，我之所为会选择理科而不是选文科，可不是因为自己喜不喜欢，怕理科题目很难，很累就不去选择理科了，而是因为如果我选理科，可能会辛苦一些，但是我只要能够坚持努力，我成绩一定可以很高，而如果我选文科，我不努力成绩也不会太差，但是我哪怕很努力，拿高分那是要比理科拿高分要难啊，这是吃力不讨好，基于这一点的分析于是乎我选择了理科，而事实也证明了我的选择是对的。那说到现在，我为什么选择坚持在平安工作呢，当然我得承认我在平安可能要花长一些的时间才能优秀，但我清楚知道我不会是第三种情况就是花了时间却没有好结果的那种，所以我选择坚持下去，难道我会告诉你如果你想幸福，最好从最困难的事情做起吗?而事实上也证明至少目前的情况也符合自己的预期了，退一步说，支撑我继续走下去的另一个原因是如果说一木桶能装多少水是由它最短的木板决定的，我去平安工作就是为了弥补自己的短板，它将会决定我人生高度能否突破自己固有瓶颈的关键选择，所以我相信这一选择是有意义的。
　　让别人来帮助你认识自己。当然，这事儿得交给专业的人来干，比如找专业的生涯规划师或者你信得过也靠谱的前辈，让他们来给你一些建议。
　　如果你不想麻烦别人，网上也有很多关于性格和职业能力倾向的一些测试，它们未必准确，但却可以在你对自己缺乏了解的情况下，为你提供一些参考意见，从而减少盲目。
　　反馈分析法。这个方法是管理大师彼得德鲁克提出的： 当你去做一些重要事情之前，提前写下预期的结果，等事情结束以后，将实际结果与预期结果进行反馈分析，从中发现那一部分做的好，你的长处在那里，同时也可以更好的发现自己接下来还需要学习些什么，以及有那些习惯需要改。这是一种非常实用的认知自我的方法。
　　但是我个人认为最好的方法是对自己的了解，任何人任何方法可能对你有所帮助，但对你最有成效，能否真正起到实质性作用的还得对自己的了解。只有你清楚了解自己，才能知道是否真正适合自己，而你才是对自己最了解的那一个人!
　　可以说第一第二点这是本质性首先要解决的问题，这个过程可能需要你花不少时间并且要经过一个痛苦挣扎不断推到重来的一个过程，但是如果你搞清楚这些问题了，你走接下来的几个过程才有意义，否则你所做的一切都是徒劳的!除非你只是想改变!
　　成功改变的方法三：想得多，做得太少。
　　好几年没见的朋友大头，一次偶遇，就一块吃饭，大头说他酷爱足球，他说他从十五岁开始最喜欢的球队就一直是恒大，他说他想要用足球踢出一个未来来、改变自己的人生，他说他的人生梦想之一是加入恒大，他说他可以为了自己的梦想省吃俭用……
　　就在我快要被大头的梦想感动到热泪盈眶的时候，我问了一句：那你平时应该参加很多足球比赛吧?
　　没有。大头说。
　　从来没有吗?我问。
　　嗯。大头应了一声。
　　那你有买过一个足球吗?我又问。
　　大头说：没有。
　　然后，我就不知道说什么了。
　　理查德?贝克哈得曾经提出描述组织变革条件的变革方程式：D*V*FS>RC,其中，D代表对现状的不满，V代表对未来的远景，FS代表进一步实践(行动)，RC代表变革阻力，这个方程式同样适用于个人的改变。当D、V和FS三者的乘积大于阻力RC的时候，改变才会发生，而且它们的乘积一定要大于0，因为基本的数学原理是X*0=0，不管其他数值多高，任何一个因素等于0或者接近0，改变就不可能会发生，通过这个公式我们也就更容易明白为什么大头的改变是无效的，因为他的行动项是0。
　　不要把你的改变，变成一场华丽丽的意淫。
　　对此我的感受是要想把改变变成事实你就得必须要有行动，这里也再一次说明第一二点的重要性了，因为第一二点弄清楚明白了，你才有动力才有力量去不断突破自己，促使自己付诸行动，自然而然去做，不然，你是很难有所真正的行动的。
　　行动，是判断改变到底是真正改变还是虚假改变的最重要的指标，如果你只是想要改变，却迟迟没有任何改变的行动，那就要去重审改变本身，是不是它并没有你所认为的那样重要?
　　简单一句话，没有行动，改变那只是空话!
　　成功改变的方法四:用对方法
　　没有用对方法的最大坏处，不在于它会让你失败的次数增加，而在于时间久了，它会让你产生习得性无助，从而丧失了改变的勇气。那么在我个人经验来说，检验方法是否正确的最有效最快的方法就是前面讲到了德鲁克的反馈分析法，如果说你这个方法是对的，那么一定很快就有看得见的改善结果出来，比如说成绩分数的提高了，比如说同样的问题我已经能够解决了，这样的问题不再是难题，问题了，而如果还是让同样的问题出现没能解决，那你就的反思方法是否不对了，然后进行不断的调整，进行策略的调整，喜欢把方法称作策略，因为这是我完成改变这一任务的有效手段，所以我喜欢把方法称作策略。
　　你得确保你在用对的方法改变;在那些在改变中出现连续性失败的节点上，更要去反问自己：我有没有用对方法?
　　当你没办法找到正确方法的时候，求助是你的最佳选择，不管你是通过咨询别人还是通过报培训班充电，或者采用其他形式，一定有更好的方法，在前方等着你。那拿我自己来说，幸亏自己是擅长找到适合自己方法的人，所以对于做很多事情，都能够很快找到适当的方法去改变，方法对了就好比一下子掌握了它的诀窍一样，把事情做成那是一件多么简单轻松的事情了。
　　成功改变的方法五：坚持去重复去做
　　小时候学游泳，父亲教会我基本要领和一些细节，并辅导我一段时间之后，就留我在浅水区自己练习。虽然知道要领和方法，自己仍旧不入门，但是因为喜欢，于是就拼命练习，那时候也不知道晒了多少太阳、喝了多少游泳池里的水。一天中午正练习，突然地，一瞬间，我就可以游起来了，那种感觉就像飞翔一样，我知道我学会了。
　　后来我看了看身边一起学游泳的小伙伴，有些比较慢地才学会，而有些竟然真的没有学会，说到底，是因为他们在掌握正确方法的同时，并没有去坚持练习。
　　《异类》一书里提到，想要成为某一领域的专家，都需要不下一万小时的练习。虽然一万小时是一个过于绝对的数据，但它的确提醒了我们积累的重要性。改变的过程，其实就是一个量变引起质变的过程，当你量的积累达不到，就很难实现彻底改变，并找到改变成功的顿悟感。我个人的感受是如果前面几点都做好了，那么你成功就只差这一步了!可以恭喜你了!就像当年我高考复习一样，虽然这个过程很痛苦，很累，但是因为目标清晰，方法正确，在复习过程当中是实实在在地看到自己是越来越好的，正因如此，才给了我坚持下去的理由。很多人很可能会觉得可能顶多就这样了，所以可能中途会放弃，而我自己是这样的价值观：只要我看到了哪怕是一点点的希望，只要是有希望那么就行，没问题，我会一直坚持到我还能坚持的最后一秒，除非客观原因确实职能终止了。那么虽说坚持不容易，但是这里面有一点我的个人感受是如果前面几点是正确没有问题的，其实你还是能够可以做到坚持的，稍微你的意志坚强一些都是不会有太大的问题的，而如果前面几点是有问题的，那么我相信只要你是清醒的，无论是任何人，都是不可能坚持下去的，因为那是无谓的坚持。
　　将长期目标和短期刺激相结合。比如你想让你女儿坚持跳舞，你不能只是跟她说坚持练习你长大就可以成为舞蹈家这样的长期目标来画饼，而是也要告诉她你练到熟练，下周就给你买你喜欢的那条裙子，结合短期刺激来激励她，这样她才更容易坚持。
　　不要把自己当成超人。我见过一些人的日程表，排的满满当当，根本不给自己留空间，那阵势好像要把自己变成超人一样，但这里面矛盾的地方在于：我们想要做的事情永远是无限的，但我们的精力永远是有限的，而当你耗干你的精力以后，你在你想要改变的事情上就未必有足够的精力去坚持了。不把自己当超人，管好自己的精力分配，才能更容易坚持。当然如果你真的是超人，那就另当别论。
　　精力的确也是我需要讲到的一个感受。其实要判断一个改变能否真正实现，那就是看如果你的精力到达极限了也没有效果的话，那么你真的不要再坚持了，因为这说明前面几点有问题，当然这是最后的底线，而我建议就是如果前面几点真的没有问题的话，那么你的精力其实是完全能够应付得来的，虽说有压力，会吃力，但是是没问题的，否则，那就要认真看看是哪里的问题了，因为你的精力是支撑你坚持的基础。所以这也说明了要学会调整自己的方法和策略来保证自己的精力能够持续地走下去，通过这一思路也可以帮助你找到适合正确的方法。就好像在高考复习阶段，我是通过排除一切多余或者说跟高考无关的其他事情来让自己保持注意力和精力的，比如说减少娱乐活动，任何个人兴趣的事情暂时放一边，其他人的事情都先不要去关注等等来减少精力的浪费和损失，而保持自己有足够的精力去坚持!
　　我们再来回顾一下如果你真想改变自己的现状，并且要把改变变成事实的话，那么一下几点是必须做到的：
　　1找到自己内心深处真正认同必须要实现的目标(对自己非常非常重要的事情)
　　2分析这个目标的可行性，看看是否适合自己去完成它。
　　(如果你这个目标经不住这两点的检验，那么你可以放弃它了)
　　3必须行动起来，脚踏实地地付诸行动(没有行动，改变是绝对不可能的)
　　4找到对的方法，适合自己的有效方法
　　5坚持，足够的坚持地走下去，坚持不懈。
　　那么，改变从此发生了。