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车间打架通告怎么写

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发表于 昨天 00:38 | 显示全部楼层 |阅读模式
 

 

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  员工打架处罚通告是员工互相打架斗殴影响到公司外在形象,和影响工作环境,而导致的上级向个人开的处罚通告,表示警告或者记过处分,下面我们来看看车间打架通告怎么写。
车间打架通告一  ××年×月×日上午上班时间,××与××因××打架事件,于××处协调解决的情况下,两人再次起冲突后××首先动手扭打起来。根据公司管理规定,员工在上班时间不准打架斗殴,××无视相关管理规定,上班期间主动挑起打架事件,造成非常严重的影响。为严肃公司纪律,规范员工管理,经研究决定,对打架事件作如下处理:
  对××处以××元人民币罚款。
  望公司全体员工引以为戒,杜绝类似事件的再次发生。
  ×××公司示
  ××年×月×日
车间打架通告二  公司全体员工:
  20xx年X月XX日中午12点左右,本公司女员工XX在销售过程中与XXX员工发生争执,并且XXX员工首先不理智动手打人。在这期间,我公司另一员工XX和XXX员工在操作间双方进行了二次争斗。事情处理极其不理智,犯下严重错误。XX这种行为:对他本人和我公司都是极度不负责任的行为和表现。已经严重违反了公司章程。现决定处理如下:
  1、对杨XX予以开除处理决定。鉴于杨XX不是事件直接引起人,留公司查看3个月。并处以500元罚款。
  2、对朝阳店经理XXX:公司内部严重警告。并处以20xx元罚款。鉴于XXX整个事件过程中没有在现场,不予开除处理。
  3、对公司直接负责人XXX:安全意识淡薄,公司内部严重警告。向公司董事会深刻检讨。并且处以4000元罚款。
  以上事件说明,我公司上至公司领导层,下至公司员工。在工作和经营过程中,简单粗暴,没有章法,争强好胜,好勇斗狠,法律意识淡薄。如果不深刻反省,今后必然会铸成大错。给公司和个人带来深深伤害。
  公司在这里再次重申:
  1、任何人无论任何理由,不得打架。如果发生无论责任方在谁,通通开除。
  2、如果经理在场,没有制止或参与者,予以开除。
  本决定通报公司全体员工,希望我们员工能够从以上事件,痛定思痛,吸取教训,深刻反省,引以为戒。
  XXXXXXXX有限公司
  20xx年1月17日
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