如何结交比你更优秀的人？只需3个方法！

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今天是2021年的第107天
距离2021年结束还有258天
今晚逆习主题：向上社交
逆习君说?
俗话说，人往高处走。想结交比自己更优秀的人，是社交场上的一种天然趋势，也是我们在这个社会上必须掌握的生存技能。
但人脉不会平白无故产生，而是需要经营的，经营自己，同时也是经营人脉的一种方式。


文章会先指出大部分人对人脉搭建的认知误区，再从3个方面告诉你，如何搭建真正有意义的人脉。愿看完文章的你，能在向上社交的过程中，慢慢成为更好的自己。

想结交「比自己更优秀」的人
  这个想法是功利的吗
前段时间，有位读者向我提了一个问题：
我是一个大二的学生，成绩还不错，但不喜欢社交，周围的长辈都说上大学了应该多认识一些厉害的人，为以后累积人脉。
可我觉得，朋友不是刻意找来的，如果我不够优秀，那些比我厉害的人也不会跟我做朋友，应该把精力放在提升自己上。
老师 , 你觉得积累人脉是有必要的吗？
这样的想法，可以说是很多人的内心写照，说句实话，曾经的我，也是这样想的：
人脉不就是套近乎拉关系吗，好 low , 我不要！
遇见的确想认识的大咖，也有一大堆内心戏：哎呀，人家那么厉害，会不会跟我做朋友呢？万一被拒绝了怎么办......
其实很多人对人脉的搭建是有认知误区的。
简单来分，大体有这三种误区：
不愿：觉得搭建人脉是很功利不真诚的行为，不屑于去做。


不敢：在优秀的人面前觉得自卑，怕被拒绝，不敢去结交。
不会：心里想去搭建人脉，但是因为没有掌握得体的方法。
但事实真的是这样吗？
很多情况下，所谓的「厉害」，并不是对方比你社会地位高、比你有更多的财富积累，更有可能是他身上的一些品质、技能、才华，真真切切地打动了你。
基于这些欣赏，产生出「我想跟他做朋友」的想法，不是非常自然吗？
因为这些「优秀」产生的连接，难道就一定比一起吃饭打游戏的友情更「功利」吗？

至于「不敢」，很多时候也是没有必要的。
先不说优秀的人大多会待人更友善、更愿意帮助别人，更重要的是：对方在某些方面比你优秀，只是说明他在一些方面比你积累的多、领悟得早而已，而你也有你独特的价值，没有必要把自己放在不平等的位置。
还有关于「不会」，这个就更简单了。
我们初识一个人，找到和对方的共同点，是最有效的建立连接的手段。
找到对方的关注点，让对方产生好感。

说到底，交朋友也是一种资源的互换，不管这些资源是资讯、机会还是情感。
学会展示自己的价值，赢得别人的支持和帮助，是我们在这个社会上必须掌握的生存技能。
那么，应该如何跟比自己厉害的人做朋友呢？也许，你可以从以下三个方面开始尝试：

主动提供价值
我一直相信这么一件事：
不管你认为自己是多么平凡普通，你也一定有你独特的价值和优势。
你要学会挖掘它、确认它、发展它，然后向这个世界呈现出来。
这也是搭建优质人脉的前提：让别人看到你的价值。
这个话题看似很大，但其实，在你暂时还没找到自己优势的时候，很多小事就可以帮你塑造价值感。
即使初次相识，在谈话中，你也可以细心地发现对方的需要，为他人提供帮助。
比如说与你见面的人有点咳嗽，你可以帮她买点药或者分享一个偏方。
比如你看到对方的办公室有某种球，就可以邀请他去看一次重要的比赛等等。
有的朋友说：我只是一个音乐教师，哪有什么价值能提供给别人？
我问他：“你对什么有热情呢？”她说自己对如何引导孩子有趣味地学习钢琴和音乐很有研究。
我说：“与你见面的人很有可能家有琴童，一定会对你的见解感兴趣，想咨询你的意见呢。这不就是价值吗？”
你最感兴趣的事，你的热情所在，都可以为别人提供价值。
人在从事自己喜欢的和擅长的事情时是最有魅力的。
所以集中精力在你的优势上面，做你热爱的事业。你自身强了，你的价值就会更大！
说到核心，每个人最关心的问题无外乎是这三个：子女、财富和健康。
如果我们能围绕这几个核心问题，也是对方最关心的点，分享资源，给予支持和提供服务，那么这种分享就把我们带入到深层次的交往了。

做事绝不要从利己和功利的角度出发，而是应该首先想到如何为对方创造价值。

阶梯形社交
向上社交，如果不是机缘巧合，很难一步登天，阶梯形社交往往更有效。先联系比你高出一层的人，再通过她联系和接触比她高一层的人。
前提一定是你的为人处事获得了比你高一层的人的认可，你寻求帮助的渴望是她认同的需要，她才可能帮你做引荐。
找到能和关键人物说上话的人，或者联系广泛的人脉达人，给对方留下好的印象，你才能通过他们获得更高层的人脉。
在企业中也是一样，如果你是新入职的菜鸟，想找公司的大老板做导师几乎是不可能的，那么先做好工作，成为自己领导的得力助手，你的直属上司在合适的机会，就有可能自豪地推荐你这个优秀员工给更高级别的老板认识。
我有一个小习惯，会定期给那些帮助过我、给过我思维上启发的老师和朋友发消息，告诉他们我从他们那里收获的影响，向他们表达感谢。
还记得大四要毕业的时候，我向曾经一个调研课题的辅导老师发了一条长长的信息，告诉他我从他那里收获到的思维方式、做事的态度，表达了自己的感谢，也收到了老师的鼓励和祝福。
正在读文章的你，也可以抽出几分钟的时间，向曾经帮助过你的人表达谢意，相信会收获很多温暖的互动。
一定记住，阶梯形社交要关注好每一节助你向上的台阶。
不要过河拆桥，或者忘记饮水思源，让帮助过你成长的人继续参与到你的成功当中来。


朋友是麻烦出来的
很多人在搭建人脉上有一个误区：我不想麻烦别人，给别人添麻烦不好。
他们从小就是这样被父母教育的，什么事情都要自力更生，自给自足，凡事不求人，好像这样就是做人的最高境界了。
慢慢地缩在自己的小圈子里，不多与人交往。也许你并没有想到，给予和索取应该是一个平衡关系。
事实上，朋友其实是麻烦出来的！如果你主动请求别人帮你一些小忙，有助于信任的养成和关系的深入。
说到这里，要提醒大家一点：不要把「求助」和「给人添麻烦」混为一谈！
跟比自己优秀的人交往，更要注意分寸感，不要给别人造成负担。
有的同学相信「人脉都是互相麻烦出来的」，却没有正确理解这句话的意思，整天理直气壮地向别人「求助」：
你学过PS，帮我修下这图吧！
你Excel那么厉害，这个表格帮我做下吧!
知道你文笔好，能帮我写个工作总结吗？......
拜托，这不是「求助」，这叫「伸手党」！
自己一点都没有努力，却指望别人帮你解决问题，是很难得到别人的帮助的。
如何正确地「求助」别人？
首先，求助之前一定要自己做功课！
先尝试自己解决问题，即使解决不了，你也可以对这件事有更深的理解和进一步的思考。
对于被求助的人来说，看到你在这件事上做出的努力，也会更愿意帮助你。
其次，请尽量清晰明了地表述你的问题。
不要一直闲聊些无关紧要的话题，做很多铺垫，把对方搞得一头雾水，浪费自己和别人的时间。
把你的问题、你想得到的帮助，真诚礼貌地讲出来就好。
另外，要学会给他人留余地。
即便对方没有帮到你，也要表达感谢。
给别人留下一个好的印象，说不定他下次有机会就会帮助你。

写在最后：
发现了吗？经营「人脉」其实不需要什么复杂的技巧，如果有，可能就是朴素的两句话：
你想跟什么样的人做朋友，就让自己先成为那样的人。

你想让别人怎么对你，就先怎么对待别人。
如果你做到了这些，不管你是不是交到了很多朋友，你都成为了自己那个「很厉害的朋友」，这不是一件最值得高兴的事吗？
今天的文章就到这里了。
你觉得经营「人脉」有必要吗？关于今天这个话题，你还有什么想要分享的经验或感受吗？评论区一起交流吧！
喜欢今天文章的话别忘了给我点个「在看」，感谢你的阅读～
??以上内容，与君共勉。
一句话总结

你想跟什么样的人做朋友，就让自己先成为那样的人。你想让别人怎么对你，就先怎么对待别人。
社交的本质是价值互换，不断提升自己的价值，是解决一切问题的根本。