城府深的人，往往有4种说话“心计”，怪不得领导喜欢！

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在职场上，会说话是一门高级技能，尤其是做管理层之后，不可以口直心快，要三思而行，不能懂不懂就对别人“全盘托出，掏心窝”。要想混得好，就要学会这4个“说话”技巧，用好能自保，在晋升的关键时刻用，还能节节高升。

1、做事慎言，话多无益
为人处世，尤其是在工作中，越是表现得姿态低、少说话，则越容易被领导所接受，也越容易踏踏实实地做好事情，让自己的事业上升一个台阶。所以，真正聪明的人，不管有多么能说会道，在做事时都是慎言的。
所谓言多必失，这是被无数事实证明过的。一个说话太随便的人，一定是个做事没有责任心的人。“话多不如话少，话少不如话好，多言不如多知。”这是前人总结的道理，即使千言万语，作用也比不上一个事实留下的印象那么深刻。

2、倾听比倾诉更重要
当你还在基层工作时，你的情商和说话能力还没有被培养起来，说话很容易犯错。这时候，你要少说多听，不要露短。毕竟你的经验还不丰富，思想也不够成熟，说话很容易遭到领导和老同事的嘲笑。
所以，无论你平时与领导说话，还是与同事说话，都要注意三缄其口，学会倾听，永远记住：倾听比倾诉更重要。

3、说虚不说实，说外不说内
在职场上，任何说话，都可能面对上司、同级、下级、客户、地方部门人员等等，你可能“说者无意”，但别人“听者有心”，不知不觉就得罪某些人，你怎么死的都不知道。
说虚不说实，可以批评现象，不要指名道姓说具体人。说外不说内，即使是本公司内部出现问题，可以说外面现象来暗示，不能直接批评身边的人和事。

4、逢人不妨多贬低自己
现实生活中，逢人多贬低自己，表现出谦虚的态度，也能拉近人们之间的距离，从而达成自己的目的，尤其是越聪明、越厉害的人，在使用这一招时，效果往往就越明显。
要想混得好，节节高升，都该懂得这4个说话“潜规则”，在职场上，尤其是涉及人事关系，不可嘴上乱讲，做好自己的本分事，做到多做少说，说的时候“见人说人话，见鬼说鬼话”。
如果你觉得自己平时情商低，表达能力差，我推荐你看看这本《口才三绝》，这本书囊括了实际生活中所有的高情商表达技巧，让你成为一个高情商、会说话的人。
转载    张国良新浪博客