曾国藩：男人三十岁之后，须学会四招驭人术，驾驭人心，无往不利

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曾国藩：男人三十岁之后，须学会四招驭人术，驾驭人心，无往不利
熟悉晚清历史的人都知道,在晚清出现了一个大人物,那就是中兴名臣曾国藩。他凭借着自己的才能,一手创建了湘军,并跟洪秀全的太平天国相对抗,最后还打垮了太平天国，挽救了大厦将倾的大清。不仅如此，诸如左宗棠、李鸿章之流，都曾经拜在他门下，受到他的栽培。

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在历史上，那些能够成就一番大事业的，不一定要求你文治武功样样都牛逼，重点还是要看你会不会看人、用人。曾国藩他原先的资质并不十分突出，但却还能够感触这么一番事业，靠的不是什么，就是靠这套他毕其一生所得到的看人、用人的处世智慧，才得以成为一代名臣，名垂青史。那么今天，我们就一起来学习一下曾国藩的这套技术。

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一、散财能够为你聚集更多人才
有句话说得好，天底下没有一直的敌人或者朋友，只有利益才一直存在。许多人奔波劳碌一生为的是什么，还不就是利益。那么这样一来的话，作为一个领导者，如果什么都是一毛不拔的话，就别指望别人还会傻傻地为你干活。要想有更多的人才去协助你成就事业，那么你就要懂得散财，简单地说就是要把你手上得到的东西分出去，那才会为你聚集跟多优秀的人才，为了创造更多的利益。
二、严于要求自己，才能服人
作为一个领导，如果单单只会下命令让属下做事，而自己却慵懒成性，那这样子是很难服众的，你的属下只会阳奉阴违。要想让他们彻底地心服口服为你做事，唯有严于要求自己，才能服人。

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三、肚量要宽才能够得人
不同的人才都聚集在一起，人一多麻烦难免也会多。在这情况下，领导者的肚量就要宽大，不能随意起猜忌。比如西汉高祖刘邦，他这个人虽然没有什么本事，还是一个地痞流氓之类，但人家却肚量极大，什么样的人在他那里都待得住，不会被别人猜疑、妒忌，他的手下韩信原先就是在项羽手下做事，他的才能却被项羽所猜疑妒忌，最后才跑到刘邦这边，还成了大将军一举干掉了项羽的楚军。

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四、身先足以率人
在面对困难的时候，身为领导者，虽然不要求他们个个直接在前线冲锋陷阵，毕竟这块上面领导者们不一定擅长，但在他们身上，一定要有能够一起往前冲这样的勇气，下属才会在你身上看得到希望，跟随甚至代替你冲击。倘若领导者一见到危难，就自己先行告退了，这样子的话只会寒了属下的心，还谈何取得什么胜利呢？只怕还不如全部都散伙，各回各家罢了。
到了而立之年的男人，只要学会晚清名臣曾国藩一生总结下来的这几条经验，不说从此之后在社会上能够牛逼到叱咤风云，但起码在你所坚守的岗位上，可以取得更好的成就，足以受用终身了。

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