一、管理：找到对的人，用到对的人，来谋全...

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一、管理：找到对的人，用到对的人，来谋全局，谋万世，是一种思维。
二、管理的本质是：带团队，拿结果。
三、1、基层：招/开人；建团队 ；拿结果；
2、中层：懂战略；搭班子；做导演；
3、高层：定战略；造土壤；断事用人
四、1、管：定目标，抓过程，要结果；
2、理：找到一套可复制的成功方法和流程；
3、行：领导力；
4、心:：利他心；
五、领导力的5个层次:职位领导，关系领导，战功领导，立人领导，精神领袖
六、5种员工类型:野狗，狗，明星，小白兔，牛
七、招人的4种标准:聪明，皮实，乐观，自省
八、建团队：一群有情有义的人，做一件有情有义的事。
1、生活团建，2、工作团建，3、思想团建
九、经营企业的五要素
1、销售信念，
2、文化制度，
3、培训体系，
4、数据统计和调查，
5、招/开人