【原】【征文】好好说话：关于工作方面的“职场金刚经”

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今天我们继续分享《好好说话》一书，关于工作方面的“职场金刚经”。
很多人在职场中都会或多或少遇到一些职场上的困惑，如领导的刁难，与同事不合群，工作没有干劲，压力大和挫折感等等。
今天，我们分享一些关于工作方面的建议，希望对大家有所帮助。


如果领导经常刁难和阻碍怎么办？

如果他说得有理，就努力改善自已；如果他说得无理，大家都会看得分明。
他人的好恶不足以作为我们生命的准绳，而决定自已苦乐的根本在于心中在意的事情。
当有人跟自已顶嘴，或什么人什么事不满意时会讨厌那个人，有什么方法可对治？

平时多想想自已的不足，多看看他人的长处，就不容易让自已的心处于一个失衡状态了。
工作上没有干劲了，也处处碰壁怎么办？

愿力决定始终，智慧决定成功，既要有坚持，又要有智慧。
初入职场，非常紧张，感到压力大，不能正常发挥怎么办？

压力大是对结果太在意，不要去担心，也不要去妄想。
世事无常，无论境界好坏都会过去，只是我们人生中的一个过程，而在过程中成长才是最重要的。
最近失败太多，而其他同事却不断成功，自我怀疑日益剧增，该怎么办？

过于自卑和自负都不是平常心，要自信而不自负，谦虚而不自卑。
成功与失败，不是与别人比较出来的，是看自已的成长。
真正的失败是心的放弃。
最近工作上事务太多，感觉快要崩溃了，不知怎么办？

事来则应，事去不留；手中事多，心中事少。
做事的时候专注眼前一件事，不要想着做过的事，也不要想着还没有做的事。
工作不忙时帮助同事，但同事却把更多的工作推给我，该怎么办？

人活一世，斤斤计较是一辈子，宽厚快乐也是一辈子。
所以多一点豁达，多一点勤快；少一点计较，少一点抱怨。
吃得了小亏，绝不会吃大亏；受得了小委屈，成就了大福报。
因为工作上的事领导很生气，把大家骂了一顿。面对指责还是会不由自由地生气，要怎么修行呢？

可以试着把自已放在领导的位置想一想。
干得好还是有人批评，老是挑毛病，感觉怎么做都是错，有点想挤走你的意思，该怎么办?

把一切当作帮助自已成长的机会。
大家说得对的接受，说得不对的练习增长自已的度量和包容。
自已不上前“迎战”，挥来的拳头相当于打在虚空上，失去了对手。
害怕与人竞争，总是逃避，应如何去寻求心中的力量呢？

不要和别人竞争，要和昨天的自已比较；是我自已要成长，与别人无关。
与人交流很拘谨，这是什么原因造成的呢?

与人交流拘谨，是对自已有顾虑，对他人有隔阂，归根结底是想保护自已。
改善的重点并不是外在的话多话少，而是要有一颗时时处处学习的心。
沟通表达能力一塌糊涂，怎样才能提高？

沟通能力不足，要放下自已心中太强盛的自我表达的想法，多去关注别人需要什么，将心比心，代人着想。
沟通，是说对方能听懂的话，而不是说自已想说的话。
一个人做事不能持之以恒，该怎么改掉这种毛病呢？

与一群人一起做有意义的事。
一个人或许能走得快，一群人才能走得远。


其实，能真正影响我们的是我们的内心。
做好自已是第一位的。
我们本不是狭隘的人，如果因为职场上的不如意而影响，会慢慢地把自已缩在套子里，眼界也会越来越窄。
而想不变得狭隘，就要把这些不如意当成对自已的挑战，当做动力不停地前行。
虽然可能会很慢很艰难，也要一步步往前走，因为这是我们自已的路、我们自已的人生。
能做到这点，我们的视野就会越来越开阔，会变得有趣和豁达，人生也会进入一个良性循环。
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