学会解决问题让工作游刃有余

达人分享

（读工作就是解决问题的过程有感）
在现实社会中我们在兢兢业业的工作着，但工作中难免会有很多矛盾问题，而我们存在的价值就是解决问题，逢山开路，遇河架桥。不断在解决问题中成长。在工作中，每个人都应该发挥自己最大的潜能，努力地工作，而不是浪费时间，寻找借口。要知道，公司安排你这个职位，是为了解决问题，而不是听你关于困难的连篇累牍的分析。

工作就是解决问题的过程
工作就是解决问题的过程， 不管你是刚刚步入职场，正处于“货比三家”、“骑马找马”的不确定阶段，没有什么方向，也没有什么目标，还是你已经在职场上摸爬滚打了一些年头，每天早出晚归像陀螺一样忙忙碌碌，希望哪一天能熬出头；不管是你整天愁眉苦脸，还是你常常怨声载道，你都要面对一件事，那就是工作。
在工作中，我们会做各种各样的事情。然而你是否思考过：既然工作如此重要，那么工作到底是什么呢？这样一个看似简单的问题可能很多人都回答不上来。这个从我们走出校园、参加工作开始就几乎每天接触的问题，却成了一个让我们迷茫与困惑的大难题。“工作就是不断发现问题、分析问题、最终解决问题的一个过程——晋升之门将永远为那些随时解决问题的人敞开着。” 这番话一语见的地道出了工作的真谛：工作不是执行计划、完成任务，不是“低头拉车”卖苦力，不是上司吩咐什么我们就照章执行，然后就可以心安理得地等着拿工资。

成功者与失败者的分水岭，就在于前者能够勇敢地解决问题，闯过难关，通向胜利，而后者只能像驼鸟一样，遇到问题，要么把头埋进沙子，对问题视而不见，要么还没有努力就已经望而却步，持观望态度，甚至指望别人能够替自己解决问题。 工作中总是有层出不穷的问题和困难，不要习惯性地认为这些问题、困难是属于上司和老板的，和我们无
没有问题才是最大的问题
在工作中，似乎总有接连不断的问题出现在我们身边，等着我们去解决。这些未知的问题总是意味着困难和麻烦，充满着不确定性，因此总是让人感到害怕，无法做出决定，害怕出错误，不能对后果有效预测，于是很多人就想选择逃避，不想承担责任。

有学历不等于有能力，有能力不等于有解决问题的能力，解决难题方显英雄本色。那些我们羡慕的成功者，没有哪一个不具有强大的解决问题的能力。成功青睐的，正是那种勇于解决问题的人。企业需要的，也正是那种能解决问题的人。
问题就是人生，你的成就与尊严就在于迎接挑战，不畏困难，解决问题。作为公司的一员，在其位谋其职，每个人都应该勇于承担自己的责任，不能总想着避重就轻，而要敢于面对问题，并全力以赴地解决工作中遇到的问题。

将问题的压力变成工作的动力
在工作中，当我们接手一项任务，需要在较短的时间内完成，当一件突如其来的事情，打乱了我们的原定计划，需要采取紧急措施，及时处理的时候，很多人都会产生一种空前的紧张感。
“井无压力不出油，人无压力乱飘飘。”生活需要压力，而且压力与动力并存，压力产生动力，没有压力就没有动力，没有压力就没有成绩，压力越大，动力越大，成绩越大。在短时间内，在压力之下，由于目标明确，时间有限，我们的精力往往会更加集中，这不仅能提高我们的工作效率，挖掘我们的潜能，还能提高我们解决问题的能力。

感言：
一是工作是为了自己而干，把工作当做自己的事业来干，态度决定一切。态度认真自然会投入百分百热情去干工作，遇到问题不会退缩，勇往直前，直到把问题解决好。
二是工作就是为了解决问题。书中讲到工作就是为了解决问题，而我们现实生活中问题一直存在，有的轻松解决，有的要花费人力物力精力去解决，还不一定能解决好！我们要做的是不到解决好誓不罢休，开拓思维，勇于进取，把问题解决好。
三是勇于担当，不推卸责任。管理者和普通员工的区别在于管理者运筹帷幄，善于指挥，而下属去执行，在执行中充当指挥者，要善于动脑，把问题当做你指挥的对象。普通员工不仅仅是员工其实他也是指挥者。
四是解决问题过程正是你融入单位的过程。当你开始解决问题的时候，正是你逐步进入工作状态的时候，也是你融入单位，为单位作贡献的时候，更是你获得单位认同感的时候。也是单位给你荣誉，带给你升迁进步的时候。

五是解决问的过程更是你获得成长赏识的过程。大家都知道老板喜欢带给他最大利益的人，能解决问题的人。或者简单将分给你一项任务，能清晰的提出问题、分析问题、解决问题，达到工作的目的，把事情办好。
做一个会工作的人，会解决问题的人，成为生活工作的C位。