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最新助理经济师工作总结开头模板精选

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发表于 2021-1-14 20:53:14 | 显示全部楼层 |阅读模式
  助理经济师工作总结
  本人
  xxx
  年从
  xx
  经济高等专科学校工商系劳动人事管理专业毕业后,分
  配到
  xx
  厂第三电解铝厂人事科工作,从事养老、失业、医疗保险统计管理及
  劳动合同的签订等方面的工作,
  xxx
  年被厂部聘任为助理经济师;
  xxx
  年
  3
  月
  调入
  xxx
  公司人事科工作至今,
  除继续负责养老、
  失业、
  医疗保险统计工作外,
  还主要从事劳动工资方面的管理,并参与了公司
  xx
  年劳动用工、人事、分
  配制度的改革方案试行工作。
  现将本人自参加工作以来所从事的专业技术工作
  总结如下:
  一、
  养老、
  失业、
  医疗保险统计管理
  本人参加工作后从事时间较长的专
  业技术工作,主要是养老、失业、医疗保险统计管理工作。
  95
  年,
  xx
  职工养
  老保险进入行业统筹阶段,
  刚刚起步的职工养老保险工作千头万绪要从最基本
  的职工养老保险信息的采集、
  整理、
  建立台帐记录做起。
  在人事科领导的指导
  下,我认真负责地做好职工的养老保险信息采集、登记工作,填写核算《贵州
  铝厂职工养老保险缴费基数过录表》
  ,做好各类养老保险数据统计工作,保证
  信息的准确性、完整性和及时性;在办理、核算养老保险金的支付过程中,
  我
  灵活运用自己在校学习掌握的《社会保障学》及有计算机数据信息库知识,
  将
  职工养老保险缴费基数的核算修改为一项简便、
  合理的函数公式,
  使单位职工
  养老保险管理工作由单一、老化的手工操作真正转变成了计算机科学管理,
  大
  大缩小了工作量,
  缴费基数核算的准确性也得到了提高,
  受到单位领导和职工
  一致好评。
  在完成厂内职工养老保险的前期阶段性工作后,
  在随后而来的失业、
  医疗保险统计数据的统计过程中,
  我准确理解各类统计指标的解释内容,
  保证
  各种保险统计报表基础原始数据正确,
  对上述保险统计报表体系中,
  指标栏目
  涉及内容较多,
  指标分解要求也较为细致的,
  我认真正确归类处理统计报表各
  项指标的内容,按统计报表的填报要求,使发生数据变化的逻辑关系正确,
  对
  表中指标数据发生重大变化的,
  及时调整并作变更说明,
  及时统计汇总。
  在实
  际工作中,
  这样烦琐的统计工作要求我作为一名业务经办人员,
  要时常进行细
  致的业务工作效果分析,
  从定性和定量分析的角度,
  对整个业务工作效果进行
  评价,才能得出准确的定量报表数据,
  同时,
  必要的企业保险统计数据报表综
  合分析也是做好此项工作的重要手段之一,以养老保险为例,从参保单位、
  参
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  保职工、缴费人数、
  缴费基数到养老保险费的征缴额度的确定,
  相互之间形成
  了一条紧密的工作链,
  在指标参数都确定的情况下,
  各项指标之间的对应关系
  都是十分明确的。
  通过对统计报表各项指标数据的综合分析,
  我进一步提高了
  上报统计报表数据的准性。多年来,我所在人事部门的保险统计信息资料,
  填
  报及时可靠,数据准确无误,多次受到有关业务部门的高度评价。
  二、
  日常工资管理和岗位工资制度改革
  在工贸实业总公司人事科,
  我除
  主要负责上述类别的保险统计工作以外,
  还主要具体负责全公司职工工资管理
  工作。工贸实业总公司作为
  xx
  集体企业,其下属各分公司工资管理在经过该
  公司劳资员造表核算后,交人事科最后审核。我从
  99
  年到工贸总公司至今,
  公司实行的岗位结构工资制度变化不大,
  工资管理也成了一项较为简单的日常
  管理工作。尽管如此,我仍然小心认真地做好每月的劳动工资统计审核工作,
  保证各项原始数据准确无误,
  并根据上级各部门的要求,
  及时、
  准确地上报给
  各业务部门。包括每月向贵州铝厂人事处上报,每季度向贵阳有色公司上报,
  每半年和年终向贵阳市统计局、
  劳动局、
  白云区劳动局分别报送人事劳动工资
  报表等,除此之外,我还建立健全了公司职工工资管理各类各项记录台帐,
  并
  按规定办理日常的职工转正、
  职务变动、
  岗位变动及工龄变化等工作调整的办
  理工作,多年来,由我经手上报的各级各类报表无差错、无遗漏,时间上从不
  滞后,多次在有关业务检查、
  审核中受到上级业务部门的高度好评;
  xx
  年
  4
  月,
  xx
  分流改制上市,工贸总公司面临的内外生存环境都发生严峻变化,企
  业改革势在必行,
  在总公司领导的重视和支持下,
  由我科室体承办的劳动用工、
  人事、分配制度改革拉开序幕,
  作为人力资源部的工资管理人员,
  我参与了公
  司推行工资实行全额浮动的劳动工资改革方案措施的制定、讨论和修改工作。共2页,当前第1页12
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