这个帮助巴菲特、费曼和塔勒布成功的秘诀，也能帮到你

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原创精细化销售2020-10-19 08:37:53越是简单的东西越难说清楚。但是，一旦出现我们就能识别出来。
上世纪60年代，美国。有个人看了一部电影，认为这是一部淫秽作品，于是就告到了法院。官司最终打到了最高法院，焦点集中在了到底应该如何定义“淫秽”上。最后，最高法院的大法官波特·斯图尔特法官（Botter Stewart）给出了最终的判决：这不是一部淫秽的作品。他给出的理由是：
“I know it when I see it”（我要是看到了我就能看出来）
这句话已经成为了英语中的一个成语。

按照国际惯例，先上例子。先说说几个有娱乐感的例子。
比如，有一本严肃的说统计学的知识的书，名字叫做《女士品茶｜统计学如何变革了科学和生活》。故事来自20世纪20年代的一个英国的普通的不能再普通的夏日午后。我们都知道，英国人有一个挚爱，就是喝下午茶。知识分子更是热衷于此。剑桥大学的一群老师和妻子们以及一些客人聚在一起，享受着这悠闲而又美好的午后时光。突然，一位女士说：把牛奶倒入茶中，和把茶倒入牛奶中，这两种方式调制出来的下午茶口味是不同的。在座的科学家们乐成了一锅粥：我们读书多，你别想忽悠我们。就有不信邪的。其中一位男士严肃的说：来，让我们通过实验验证吧。这个引子，开启了这本被誉为统计学领域的神作。别的不说，从书名就可以看出来，这是一位有娱乐感的科学家。

塔勒布，也是一位极具娱乐感的投资人、畅销书作家、哲学家和思想家。用万维钢先生的话说：
他的厉害之处在于，无论是政府、企业巨头还是经济学家、研究机构的学者，还是道貌岸然的思想家，塔勒布总能一针见血的指出他们的可笑之处。读他的书，你可以体会到一种阅读的快感，那种停不下来的感觉。

巴菲特，在我们的印象中是个慈祥的老爷子，在我的心目中，他是一位极具娱乐感的老人家。有一本写巴菲特的书，名字作为《跳着踢踏舞去上班》。书名来自于老爷子的一句话。当有人问巴菲特，您老都这么大岁数了，怎么还像普通上班族一样天天去办公室呢？巴菲特的回答是：
“投资对于我来说，本来就是一件快乐的事，每个人都应该跳着踢踏舞去上班，难道不该这样吗？”

费曼，一位有娱乐感的科学家。理查德·费曼，一位与众不同的著名科学家，他是硅谷奇才们的偶像，是诺贝尔奖得主，是被誉为世界上最聪明的人（这一点他母亲并不认同），还有，他被誉为世界上最调皮的物理学家（这一点估计他母亲没有意见了吧）。他的生活方式是无嬉戏不欢的态度，是一个真正有趣的人。

费曼24岁时就加入了曼哈顿计划。在那里，他养成了一个新的爱好：开保险箱。这一玩，就玩成了个高手。有一次，他没事干，就破解了一个保险箱，然后在保险箱中留下了一张纸条：猜猜是谁？这个恶作剧在整个营地都炸开了锅。军方紧张坏了，开始全面搜查，结果还真抓住了一个苏联的间谍。
费曼的娱乐精神还表现在动手实践上。有一次，费曼和人争执尿液是不是由于地心引力才排出体外的，然后，他一边倒立，一边尿给他们看。还有一次，他看到一篇文章中说狗鼻子很灵敏，于是他想到人的嗅觉如何呢？于是他就趴在地上像狗那样的嗅来嗅去。他通过实验发现，狗的鼻子固然比人的强很多，但是，人类的嗅觉问题主要在于鼻子离地太高了。
费曼生前最后一次癌症手术，医生告诉他这次也许撑不过去了。他说：“如果是这样，拜托帮我把麻醉药给解除了，让我处于清醒状态。”医生问：“为什么？”费曼说：“我想知道生命关闭时是什么感觉。”伟大的人才有的伟大的娱乐感。费曼终其一生都在非常严肃认真和执着的坚持着娱乐感。

把事情干好，最简单的方法就是多干。大家现在都知道的，想要成为专家，那就先努力一万小时呗。但是，专家们又说了，光是时间的积累还不够，还要使用刻意练习的方法。既要有时间，又要有方法，这并不容易。怎么破？娱乐感就是解药，就是要我们爱上做这件事。做喜欢做的事，这，符合人性，于是我们就能持续的做下去了。那些有着极端成功的人，他们对事业投入，甚至到了忽视周围人的程度。你说这是毅力？所谓的坚持？这是根本停不下来，因为，对于他们，这是娱乐。
为什么那么多在高位上的掌权者极其不愿意退休，他们根本不是在工作，他们是在娱乐啊。

丹尼尔·平克有本书叫《全新思维》，他讲，面向未来，我们需要三感三力，设计感、娱乐感和意义感，故事力、交响力和共情力。这是未来的产品和个人竞争力的最关键的六大要素。娱乐感，就是这么关键。平克说，娱乐感已经成为工作、企业和个人幸福的重要因素，其重要性主要体现在三个方面：游戏、幽默和快乐。

游戏，不单单指的是字面上的游戏，还是一种思维方式和方法。狭义上的游戏，价值逐渐被人们所认可。2003年，一篇刊登在《自然》杂志上的文章为游戏正了名。文章中提到了一项重要的发现，玩视频游戏可以带来视觉感知力的提升，游戏玩家的得分比非游戏玩家高出了30%。视觉感知力包括人们的自身识别变化的能力和瞬时处理信息的能力。这和我们的日常生活以及工作高度相关。另一研究发现，每周玩3个小时游戏的医生，在做腹腔镜手术时，和完全不玩的医生相比，出错率低37%，速度快27%。
广义上的游戏，或者称之为游戏化，就是将游戏的机制移植应用到非游戏环境中的行为。比如，在商业中，使用游戏化就可以增强和客户的有效互动。游戏化的应用领域几乎无所不在，你随便拦住一位产品经理问问，知不知道什么是用游戏化思维设计产品，得到的都是肯定的答案。

美国有个专业的研究机构，叫做“幽默研究室”，他们对幽默的定义是：温和的违反（benign violation）。比如：汽车，不过是轮胎上的一堆配件。先说违反，比如，在正经的语境之下说不正经的事情，或者在不正经的事情中说正经的事情。什么是温和，是由观众的价值观决定的。稍微出点格最好，尺度大了，人们无法接受。丹尼尔·平克对幽默的评价更高，他说：
幽默是人类智慧的最高形式。有研究表明，幽默不仅可以提升管理的效率，还能培养高情商，甚至可以开发右脑思维。

欧洲神经科学与社会网络的创始人，2008年约翰·肯德鲁年轻科学家奖获得者乔瓦尼·弗契多博士认为快乐是创造力的源泉。他在著作《情绪是什么》一书中详细的介绍了快乐的生理机制。人的大脑中有一个专门负责快乐的中枢，被称之为奖励系统。人类大脑中的腹侧被盖区和伏隔核就是奖励系统的重要组成部分。其中的神经元通过发送和接收多巴胺来进行彼此通信，来让我们心情愉快，极度活跃，培养意志力并充满积极性。多巴胺还能让我们集中注意力，使得注意力和行为更具有倾向性。这大大的提高了我们的问题解决能力，激发出创造的过程。

明天，跳着踢踏舞去上班吧，用游戏改造你的工作、用幽默开启和同事的对话，找到自己的快乐并以此感染他人，我猜，这就是我要干的意思。
参考：
1、《营销4.0:从传统到数字》 菲利普·科特勒
2、万维钢·精英日课第一季｜54《流行制造者》5:什么是幽默，什么是酷？
3、《全新思维》
4、《你真的是聪明人吗？》老喻的人生算法
5、《情绪是什么》乔瓦尼·弗契多