与领导打交道，千万别触犯4个禁忌，否则会吃大亏，后悔都来不及

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与领导打交道是一门技术活，会说话做事的人可以在领导面前很吃得开，不会说话做事的人却处处碰壁。

在职场工作，与领导打交道是无法避免的，但是很多人却不会和领导相处，说话做事都是直来直去，很容易得罪领导。有时候会因为你的某个观点和领导不和，遭来批评，有时候会因为你做事的方式不是领导所喜欢的，同样也会遭到责骂。
有的人为了讨好领导，阿谀奉承，但这样很容易被领导一眼看出，反而会觉得你这个人很虚伪，哪怕嘴里说的是好话，但背后做的又是一套。

更何况在公司里，既然能当上领导的都不是等闲之辈，至少不是你能糊弄过去的人，能跟着领导做事，和领导相处其实是一件很荣幸的事，但是领导和别人不同，他们在公司不是普通人，不是你随随便便对待的。所以在与领导交往的过程中，要尽可能避免这4个禁忌。
01在领导面前，要学会少说多做

一般情况下，在公司上班时和领导打交道的时间最多，领导给你交代一件事，如果你不懂，在他交代事情时要马上问，尽量问完后再开始做事。
在做事的过程中，不懂的不要乱说，也不要乱问，因为你在乱说乱问的过程中，会让领导觉得你这个人喜欢到处说别人的闲话，这样会导致领导对你有防备，他会觉得你问那么多做什么，尤其是涉及到公司内部的东西。

因为在职场，遵循着一个永恒的真理，领导永远只喜欢少问多做的人，哪怕你什么都知道，也要学会少说多做，你可以通过其他方式去了解，但是不能当面质问领导。
02不要在背后议论领导的长短

很多职场人都知道，在背后说领导坏话肯定是不行的，哪怕只是告诉同事，也可能会间接传到领导的耳朵里。俗话说静坐独思自己过，闲谈莫论他人非。
一些职场新人刚来一家公司上班，领导的做事风格对于他们来说都是全新的，难免有无法适应的时候，于是他们会忍不住在背后吐槽领导的各种不是，其实他们的本意并不是坏的，只是发发牢骚而已。
但是，对于这些坏话，老同事可能听不惯会反映给领导，领导知道了，对那些职场新人肯定没有好感，轻则口头教育他们，重则直接将他们辞退。

这时，有人会说，既然在背后说领导的坏话不好，那就说领导的好话。于是，在职场上有部分人会在同事面前夸赞领导。他们以为这样做能在无形中博得领导的好感，其实，对领导来说，好话一般不会传到他的耳边，你说了等于没说。
但是一旦你在背后说领导的坏话，很快就会传到领导那边，因为有人偷偷打小报告，就是让你不好过，只有你下去了，他们才能升上来。

所以，任何时候都不要在背后议论领导的长短，哪怕是说领导的好话，也不要背后说，可以当着领导的面说，至少这是领导亲耳听到的话，给你留一个证明，防止日后你被其他不怀好意的同事陷害。
03当众否定领导的观点

人与人之间的相处其实很简单，只有两个字，那就是信任。在职场中，你可以拍领导马屁，可以夸赞领导，甚至可以将领导当成你的朋友，但是只有一点是永远不能做的，那便是否定领导的观点，尤其是当着其他同事的面。
作为员工，既然为一家公司效力就应该尊重领导做的每一个决策，如果领导说得不对，你可以记在心里，在工作中主动改进，完成工作后再和领导委婉汇报，说你对领导的吩咐进行了完善，这样做既不伤领导的面子，更显得你的情商很高。

不管任何时候，身为领导的人，都是好面子的，哪怕他知道你在拍马屁，嘴上听着这样的话也感觉很舒服，反而你当着众人的面否定领导的观点，会让领导变成一种没有价值的存在。
也会让领导左右为难，如果认同你的说法，那证明领导的管理方式有问题，如果和你争辩，会显得领导没有气度，不会忍让员工。

最理想的做法应该是，如果你发现领导的观点是错的，可以做完工作后，私下再和领导单独沟通，找到解决的办法。
04在领导的眼皮底下，做无关紧要的事

现在很多公司的上班族干的不止一份工作，这话怎么说呢？就是说他们通常都是身兼多职，俗称接私活。
为的只是能多挣点钱，但是你在一家公司正儿八经地上班，拿着领导给你发放的薪水，却以正职工作为挡箭牌，私底下偷偷地接私活。如果是利用业余时间接私活，可能没人知道而没有什么问题。
如果是利用上班时间去做个人的事情，在领导的眼皮底下，做各种无关紧要的事，没被发现还好，一旦被领导发现，你将不再被信任，甚至会失去一份稳定的工作。

无论是在公司，还是个人的工作中，或多或少总要和领导打交道，要多留一个心眼，在任何时候都要站在领导的角度想事情，才能以不变应万变。
最后请记住一点，和领导打交道，除非是领导要求你给出明确的看法，否则对待任何事情都要持中立态度。既不要觉得自己做得对，但也要充分尊重领导的意见，不能一口否定，给领导留出一定的改进空间。
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