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  • 【原】职场高手常用的说话方式,看懂了你的阅历涨十年

    与情商高的人说话,简单几句,就能让你茅塞顿开,如沐春风。所谓听君一席话胜读十年书,其实讲的就是高超的沟通技巧和说话方式。那么,职场高手的说话方式是怎样炼成呢?需要注意哪些方面?01、真诚第一想要和他人

    编辑:必应阅读 2019-08-11 18:31:00 职心术
  • 【原】关于挣钱,领导说钱不是存出来的,还是花出来的,你同意吗

    钱不就是用来花的吗?但是好多人把挣来的钱全部都存起来了,像守财奴一样,把自己的钱看得特别重要,平时自己过得特别抠门小气。大家觉得挣钱,是存出来的呢,还是花出来的呢?相信大家心目中都有属于各自的答案,但

    编辑:必应阅读 2019-08-11 18:31:00 职心术
  • 【原】跟领导有这3种情况,暗示着你们的关系将走到尽头

    当你和领导之间出现以下三种情况时,奉劝你可要小心了,因为你们之间的关系很有可能将要走到尽头,不是你主动脱离领导的管理,就是领导主动从自己的队伍中把你剔除掉。如果你能够对这三种情况提前做好相应的防备,就

    编辑:必应阅读 2019-08-11 18:31:00 职心术
  • 【原】在职场, 五招告诉你如何谨言慎行,避免被人出卖?

    谨言慎行语出处《礼记·缁衣》:“君子道人以言,而禁人以行,故言必虑其所终,而行必稽其所敝,则民谨于言而慎于行。”谨、慎:小心,慎重;言语行动小心谨慎。谨言谨行是在职场中为人处世的又一重要准则。大家都应

    编辑:必应阅读 2019-08-11 18:30:00 职心术
  • 【原】领导喜欢一个员工,不是因为员工懒,而是这3个原因

    相信你在工作上也遇到这样的想象,就是明明看着那个员工特别懒,却不知为何深得领导的喜欢。其实你看到的只是表面,或者只是自己内心狭隘的想当然。如果你知道整件事情的每个细节,就再也不会对这种现象感到不解了。

    编辑:必应阅读 2019-08-11 15:17:00 职心术
  • 【原】领导给你涨工资前的3个隐形考核,你遇见过吗

    你知道领导给你涨工资之前,会对你做到三个隐形考核吗?如果不知道,就赶紧看过来吧。想让领导给自己涨工资,肯定不是提交一个涨薪申请就那么简单的,更不要拿自己在工作上业绩作为借口还让领导给自己涨工资,只要你

    编辑:必应阅读 2019-08-11 15:17:00 职心术
  • 【原】比起工资,以下才是你职场中应该先明白的3件事

    没有人不知道,在职场打拼就是为了那点能养活自己的工资。表面上看,这并没有什么错,但如果你去深究的话,又说既然每个人都知道,为什么不是每个人都能做好呢,就发现问题并不在打拼就是为了工资上,肯定还有其他的

    编辑:必应阅读 2019-08-11 15:17:00 职心术
  • 【原】在领导面前,不要透支自己的这3样东西,小心被抛弃

    在职场中跟领导交往,自己是一定要留一手的,至少以下三样东西不能在领导面前透支的太多,因为领导对你足够熟悉的时候,你对领导来说就没有可利用的价值了,说不定会提前把你给淘汰掉。不要觉得领导的这种行为很残酷

    编辑:必应阅读 2019-08-11 15:17:00 职心术
  • 【原】领导对员工越在乎,越容易做的3件事,你遇到过吗

    你觉得你的领导在乎你吗,他的什么行为让你觉得他比较在乎你?其实呀,看领导对自己在不在乎,只要从以下三件事情上去做判断,就能清楚的知道了。以下三件事情是工作中领导越在乎一个员工,容易对这个员工去做的事情

    编辑:必应阅读 2019-08-11 15:17:00 职心术
  • 【原】导致35岁职场危机的3种状态!早知道,早预防!

    每年的7、8月份,人才市场上又是人潮涌动。年中的跳槽小高峰,自然也是有人欢喜有人忧。很多人在步入35岁的年纪之后,感觉在目前的岗位上越来越难熬了,想要跳槽,却又发现工作越来越难找了。35岁,似乎成了工

    编辑:必应阅读 2019-08-11 15:17:00 职心术
  • 领导安排工作, 这四点必须记住, 否则事情干好了, 功劳也没你份

    在职场上,我们经常会发现一件奇怪的事情,有时候领导交代你一项任务,你也完成了,但是到最后却根本没有自己的功劳,对于这样的事情,你可反思过?其实大多数情况下,只是因为你没有记住以下这4点。点击加载图片【

    编辑:必应阅读 2019-08-11 13:11:00 职心术
  • 职场潜规则:越级思考

    越一级思考:站在领导的立场看问题(找出工作的需求点和目的)。越两级思考:站在上司的上司的立场看问题。(格局、思维层面大提升)思考的角度:上司的上司,针对你于你手头的工作和产生的工作结果,有怎样的思考?

    编辑:必应阅读 2019-08-11 13:10:00 职心术
  • 近三年个人工作总结三篇

    2018-11-2615:46:00无忧考网工作总结网发布近三年个人工作总结三篇,更多近三年个人工作总结三篇相关信息请访问无忧考网工作总结频道。【导语】马上年底了,很多小伙伴们开始着手写工作总结了,《

    编辑:必应阅读 2019-08-11 13:10:00 职心术
  • 【原】揭秘打造赚钱兵器库里最重要武器的2大绝招

    芬大大说社群第20期流量是一切生意的本质,不管是线上还是线下。要想每天被动的获取源源不断的精准流量,快速的建立起个人品牌形象,让自己的能量远远高于所有的粉丝,做到随时随地成交,必须会写引流型的干货文章

    编辑:必应阅读 2019-08-10 18:26:00 职心术
  • 【原】职场混得好的员工,跟领导相处上都有这3个细节,你发现了没

    如果你觉得自己跟领导的相处不如自己想象的那么顺利了,就可以看看那些在职场中混得好的员工,看他们是如何跟领导相处的。切记不要光看表面,要从他们的行动延伸到每一个细节,只有这样,你才能发现他们跟领导相处的

    编辑:必应阅读 2019-08-10 15:13:00 职心术
  • “工作5分钟,发呆1小时”你的低效率,根本不是因为“拖延症”

    一、“工作太多没时间?工作太难不想做?”,别把锅甩给“拖延症”“我被老板给骂了!”工作一向勤恳认真的珂珂突然给我发了这句话。我疑惑极了,还没等我问为什么,她就接着和我说:“上周,有个同事离职了,然后老

    编辑:必应阅读 2019-08-10 15:12:00 职心术
  • 【原】影响你跟领导相处的3个致命弱点,越早知道越好

    身在职场就没有一个人,不想跟自己的领导处好关系的员工。但是好多人跟领导处着处着就被领导给抛弃了,你知道这到底是为什么吗?其实很有可能是你这三个致命弱点所导致的,如果你对此还不知晓,就不妨来看一看我们为

    编辑:必应阅读 2019-08-10 15:12:00 职心术
  • 【原】公司对人才的需求,作为HR,你能把握的准确无误吗

    【背景】公司缺人才的时候,作为公司的HR,应该第一时间行动起来,解决公司对人才的需求。但就是看似简单的工作,却让无数个HR脸面全无,到底是为什么呢?原来当HR大显身手地把人招到公司以后,出现了来一个走

    编辑:必应阅读 2019-08-10 15:12:00 职心术

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