2021年职场励志文章

师哈哈达人

　　想必有很多年轻朋友都会在下班后找一些关于职场励志的文章来看，那么20xx年职场励志文章都有哪些呢?一起来看看吧。
20xx年职场励志文章：聪明的人很多，靠谱的人太少　　现代社会，聪明的人很多，但靠谱的人太少。论聪明，其实大家的智商基本都差不多，一些人稍微略高一些，但都在差不多的区间，除了极个别智商比较高的人。是否聪明更多时候是从一个人对新鲜事物的接受程度和处理能力上反应出来。
　　无论中西方，在社会上，一个人的能力很重要，可是有一样东西比能力更重要，那就是人品，是对一个人是否靠谱的基本判断。
　　事实上，在中国教育出来的孩子，都普遍比较聪明，因为社会关系复杂，人际关系也复杂。除了正常的学业以外，出了校园进入职场，还要处理各种复杂的事务，久而久之，在大染缸里久了，就自然变得更聪明了。
　　从普遍现象来看，聪明的人能力都还不错，但不一定都靠谱，也就是人品不一定都有保证。靠谱的人也并非都不聪明，也有能力很不错的人。聪明和靠谱或者说能力和人品是一对翅膀，缺一只都飞不高、更飞不远。
　　往往很多时候，大家喜欢聪明人，当属正常。在生活中也时常保持联系，但不见得都会愿意和聪明人做知心的朋友，反而会愿意和人品好，靠谱的人成为知心的朋友。聪明人隐藏的东西太多，变数太大，你不知道他/她内心真实的想法，即便知道也不能/不会拆穿(大家智商其实相差不大，千万不要自以为聪明)，而且有时还要防着点，确实很累。
　　由于新创一个项目的原因，所以招人是一件非常头疼的事情，我们前后招了两位不同类型的人A和C，从中作了充分的比较，事实证明还是人品居首位，能力可以慢慢培养。现在的人大部分都是眼高手低，好高骛远。
　　但往往忘了很多时候，能做大事的都是从解决小事开始的，大公司也是从小公司慢慢做起来的，你也是从一个小婴孩慢慢长大成人的。没有什么事情就是直接现成的，除了自己具备那样的能力和实力，可以胜任一个你希望的职位，但这一切都是经过必要时间的锻炼。冰冻三尺也并非一日之寒。
　　半年前，在面完A和B的时候(两位都是女生)，我大概就花了10分钟时间做了决定要A。A原来在一家公司做会计，想换工作，对新媒体、互联网和移动互联网领域完全不懂，年纪30+，已结婚，育有一小孩，不会开车。B，大学刚毕业，年纪20+，未婚，对新鲜事物看似很擅长，会开车。
　　我要A的原因很简单，虽然她年纪30+，已结婚，还有一个孩子，并非擅长新兴行业。看起来有点弱势，但这恰恰是女生在职场中能长期稳定的一个重要因素，她一定会相对更有责任心，因为她至少有家庭责任感。这些对一个公司来说是很重要的考虑因素，因为培养一个人实在不容易(后面招了一位90后女生，人也非常好，结果刚培养好，说回去要结婚了，完全理解，但很无奈)。
　　A还能做公司会计，这项绝对加分，不会开车，就让她学车(技能都是可以学的)。新业务不熟，也可以学，事实证明她也是个聪明的人，两个月时间，全部学会上手，效率比我还高，做的效果比我还好。给她一个任务，不会让你操心，并且处理的妥妥的。
　　我录用她还有一个很重要的因素，是因为她还有信仰(这并非录用人的标准，但一定大加分，也不是所有的公司有相同的看法)。这个因素在往后的工作过程中就很明显的体现出来。
　　有一次，在发工资的时候，多发了她一个数目，她马上留言说，是不是发错了，数额给多了。我说，就按这个数目来。还有一次，我安排她顺手协助朋友要发的文稿进行编辑和排版，朋友非常客气直接的发了个红包给她，她被吓到了，把红包发回去，但我朋友没有接。结果她和我说，红包还是先放你那，然后你还给你朋友。我说，没关系，红包你收着，就当做奖励。应该的。她回了一句，很不好意思啊。
　　虽然这些数目都不大，但这一些小事就能判断一个人的人品，我相信如此诚实的品格是基于她坚定的信仰，在这些细节处理上，越发看到她的靠谱，后面慢慢的将其他的事情一点点交给她。她依旧能处理的很好能力就在一件件小事上锻炼出来了，当具备别人没有的能力的时候，自然就具备竞争力了。
　　反观C，男生，90后，应届毕业生，没有相关行业背景(也是跨行业)，虽愿意学习新东西，但心比较浮躁，属于眼高手低，好高骛远的那一种。很多时候，交给他的任务都很快的处理好，但质量很不好。没有用心在他的工作任务上，就想快点了事，沉不住气，不够踏实，尽想一些高格调的事务和高逼格的生活方式(想想没什么错，但心思花错地方了)。
　　虽然社会的节奏很快，但做事要踏实，把事做好是前提，快并不是目标。刚开始慢一点没关系，后面熟练了自然会快了，熟能生巧就是这么来的。很多次出现这个情况后，我找他也深度谈了多次。
　　最后一次也向他说了，如果觉得不合适，可以去其他地方看看(因为我们工作的氛围很轻松，看过我们招聘广告的人都知道)，如果对方不要你，或者你也不适应新公司，可以重新回来。因为我们试图给年轻人更多机会，来矫正他们新入职场的一些错误态度和价值观。都是过来人，希望新人在职业道路上也都能顺利，至少和自己的人生规划能做好良好的衔接。
　　现在的年轻人真的是心太急了，如今社会的主导地位，基本还掌握在50、60、70后的长辈们手中，包括各种资源关系等等。他们是我们的叔叔、伯伯们。试想当你自己成为了别人的叔叔、伯伯的时候，再笨的人，到了那个岁数，自然也同样会拥有相应的社会资源和关系。
　　年轻人应当要先把当前该做的事情做好了，而且尽量要做漂亮了，至少有一两个自己能拿得出手的案例可讲。我有一个好友，没有正经读过大学，但是凭着自己的兴趣和坚持，有机会和别人一起编写了一本行业书籍(内刊)，就凭着这个就进入了奥美公关公司，随后很快做到中高层，之后就做自己的事情了。这就是一个非常励志的故事。
　　职场和校园不同，是需要产生效益的，校园中学到的知识很多时候并不能直接转化成生产力。所以不能一开始就带着高傲的姿态，对进入职场没有任何好处。你的PAY和你的产生的效益不对等，或者你的竞争力不够的时候，就要有危机意识。
　　如何提高你的职业技能是新人最要紧的事情，而不是一心想着多涨工资。你的能力到位了，自然薪水也会上来，你为公司创造业绩，没有哪位BOSS不喜欢，除非BOSS没有眼光或不厚道。如果出现那种情况，你可以大胆和BOSS开诚布公，在没有得到合适的待遇时，可以选择另谋高就(因为并不是所有的BOSS都讲人性化)。
20xx年职场励志文章：加薪升迁都无望的七个习惯　　加薪升迁都无望的七个习惯在职场上，名声好的人往往更受人尊敬，影响力更大，升迁的机会也更多;而好的威望来自好的习惯。下面列举了7种会破坏职场形象的坏习惯。如果有，快改掉，别让你的前程被毁于一旦!
　　1、抱怨在工作中，若遇到不认同的事，公司通常会鼓励员工提出自己的观点和想法。但是，当你的意见变成抱怨，小心变成「顾人怨」!因为你的负面情绪是会传染的。如果只是一昧地抱怨，而不采取实质性的行动改变任何事情，不久之后，你一定会变成同事眼中的讨厌鬼。
　　2、说闲话不论是散播谣言、传播他人的秘密，还是在背地里讲人家坏话，不管当事人有没有发现，都会让你的形象扣分。因为当你说闲话的时候，就表示你是一个伪善、负面，而且可能根本不在乎别人感受的人。所以，还是别说闲话吧，即使听见了也不要再传，这是对别人的一种尊重。
　　3、抢功劳这点要特别小心，我们很容易在不经意间就犯下这个错误。比如在向上司汇报时，明明是一个团队合作，我们却很容易只用「我」这个人称，而不是「我们」。这样就让主管觉得，从头到尾都是你的功劳，当然会让你的伙伴很不爽。
　　4、不虚心受教不论在什么场合，别人对你的批评和意见都是很重要的。如果生气，或是用言语回击，别人会觉得你很幼稚，认为你不愿意承认错误。不管你同不同意别人的看法，都应该认真倾听，否则，会在别人的心里留下不好的印象。
　　5、说谎为了掩盖工作进度，跟上司说「快做好了」，这也是一种说谎;一旦被上司发现，你的信用很有可能永远破产。对同事也是一样。不论何种程度的谎言，或轻或重，都不要说。
　　6、拒绝改变不顺应变化，会显得你顽固、自我中心。即便这些改变一开始会让你感到不舒服，你也应该试着去做。当你真的觉得这些改变没有必要，可以提出意见，但是，永远不要墨守成规、一成不变。
　　7、公然指责/羞辱我们很容易在小细节上犯下这个错误。比方说，在团队合作时，有一个组员没有按时完成任务;在汇报工作进度时，很容易不小心就把它在群组E-mail里写出来。虽然完全出于无心，但那个组员心里一定会不舒服，感到被羞辱。通常这种情况下，你应该保守秘密，私下跟那个组员沟通就好;如果情况真的hold不住，再去请教上司。不管有心无心，都不要公开指责或羞辱别人。
　　检查一下你是否有这些坏毛病，如果有，请尽快改掉。请记住：你的事业是否会成功，取决于身边的同事对你的评价;因为他们才是真正能举荐你，帮助你的人。
20xx年职场励志文章：月薪上万的秘密　　首先做个小调查，今时今日还有多少人觉得月薪上万很多?
　　今时今日，在工资赶不上物价上升的年代，每年的加薪不过是为了让你应对通货膨胀而已，如果你不努力，升不了职，创不了业，你会发现，你的工资怎么也上不去，钱怎么也不够花，你羡慕月薪上万的白领，却不知道，他们的生活却...↓
　　--------月收入3000--------
　　有那么一群人，他们叫应届毕业生!犹记得当年Soho哥毕业时拿的还是1500的薪水，那一年是20xx年，生存易，生活难，拿3000月薪的多是毕业生，每天起得比鸡早，睡得比狗晚，熬夜加班做方案那是经常的事，出行只能靠地铁BRT，打一次车都觉得自己是土豪。
　　平时吃快餐，朋友来了也只敢到大排档，点菜只点便宜的还得问下有木有团购。这样的状态，每月的工资交完房租，吃完饭，依旧所剩无几，至于说孝敬父母?暂时还不敢想...
　　生活略显无趣又单调，公司，宿舍两地跑，不是工作，就是睡觉，唯一的乐趣就是拿手机刷微信，每次看到咱们吃喝玩乐IN广州推送的美食，虽然很想试，但是也都得拈量一番才敢前往。至于男朋友?也许有。女朋友?压根不敢想，连自己都养不起，怎敢耽误别人家的闺女?
　　--------月收入6000--------
　　6000月薪的要么是计算机专业的毕业生，要么是已经在职场打滚3-4年的，经过几年的经验积累以及业务水平的提升，这时候的收入比刚毕业的时候高了一点点，当然衣食住行也会相应地提高，住，要住小区房，手机，要用最新的Iphone6plus，上馆子点菜总会点多几个。
　　看似光鲜，其实只有自己知道，这时候的存款依旧为0，虽然在家人面前，好像自己已经进入广州的白领阶层，只有自己知道，自己连卖麻辣烫，炒米粉的阿姨都不如，今时今日，5000的工资，够做什么?你连太古汇都不敢走进去，因为除了吃饭其他东西压根买不起。
　　至于女票?家人催，自己急，但是相亲一问月收入，就没下文了。出行依旧地铁BRT，中午能带饭的绝对不叫外卖，能喝矿泉水的绝不买饮料，中午去星巴克Hea一下?也只是想想而已。
　　--------月收入10000--------
　　经过几年的不懈努力，终于月薪上万，一般刚毕业到月薪上万，跨时有2-5年，时间长短因人而异，这时候如果你事单身又没买车买房的还好，一人吃饱全家不饿，出入基本靠打的，身着名牌服装，住高档小区，没事上餐厅品尝各国料理，咖啡只喝星巴克，手机，依旧只用iphone，朋友聚餐，抢着买单，因为友情比金钱更加珍贵。
　　可是，当回到自己租住的小窝的时候，却不知道为何总有一种落寞感，因为在这个城市你没车没房，你无法扎根，虽然拿着外人羡慕的高工资，但你深知这是靠你拼回来的。
　　女票有了，但总问你什么时候结婚，你不敢回答，因为你知道你还没存够首付的钱，你不想再回去以前那种紧巴巴的日子，你知道，未来你需要奋斗的日子还很长，月薪上万，只是一个起点而已。
　　--------月收入20xx0--------
　　你每天起早摸黑，天天加班，业绩是部门的前列，深得领导器重，这时候收入基本超过20xx0，收入到了这一个层次，车子是必须有的，至于在广州买房，那依旧只是个想法而已。
　　而此时的消费水平也直线上升，正佳，太古汇，万菱汇你是常客，家具只用一家，超市只逛吉之岛，衣服低于1000的很少考虑，旅游都往外面走，出行从来都是飞机，很少坐火车，每月能孝敬家里父母一点钱，给伴侣买东西都挑贵的买。
　　你开始注重健康，时常健身跑步，你开始学着喝红酒，吃西餐，背名包。一个月下来，你突然发现，你依旧是个负翁，收入提高了，生活水平上升了，但是在广州，想要任性，你依旧任性不起来。
　　这么看下来，似乎月入过万，过得也不怎么样。看似光鲜的背后，隐藏着许多不为人知的心酸，我们羡慕别人的高收入，却不知道他每日加班的坚信，我们羡慕他说走就走的自由，却不知道他所为之付出的代价，生活，远比我们想象中的复杂不攀比，不抱怨，不计较，多包容，多理解，多付出!相信一切都是最好的安排。
　　--------To职场新人--------
　　我们迷茫，我们落寞，拿着微不足道的工资，想象不到未来。但是，只要你努力，该有的自然会有的，职场是一场马拉松，也许你现在比别人落后一些，但是只要你肯努力，3,5年下来，该有的总会有，Soho哥刚毕业拿1500工资的时候，我跟一个人说，2年后我要收入上万，当时其实也只是玩笑，但没想到最后真的达到了。刚毕业拿高薪的毕竟不多，但即使不出众的我们，依然能靠自己努力，过上我们想要的生活，因为命运是公平的。