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在国企,晋升全靠领导,做到3条,搞定领导,成为人生赢家

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发表于 2021-5-17 08:53:52 | 显示全部楼层 |阅读模式
领导,就是你在国企职场上的天。
如果不懂得与领导打交道,不懂得如何赢取领导的信任,那你几无晋升可能。
做事情的能力可以自己不断学习提升,但是与领导打交道的本领,真的不是那么简单地获取。
小编在国企17年,历经8任一把手变更,现将如何与领导打交道分享给大家。
一、在国企,一切都要以领导为中心。1、一切交往的核心,都是为了赢得领导的欢心,获取领导的信任。
2、凡是违背获取领导认可的事项,都要坚决规避。
3、要想走进领导心里,光会溜须拍马是远远不够的,一定要有被领导“利用”的价值。
4、与其人云亦云,不如适当展示自己的“独特见解”,让领导眼光一亮。
5、表面一定要尊敬领导,但是私底下要学会展示自己的实力,用自己的能力来吸引领导。
6、做事情都要有目的性,要从有利于自身发展,有利于为领导解决疑难问题为出发点。
7、要想获得领导重用,就得有“业绩”思维,懂得为领导创造业绩,让领导有业绩支撑。
8、做人要有忠诚之心,千万不要奢望共事二主,否则,你只会两边都不讨好。
9、领导重用你的前提在于,你确实有一技之长,更有感恩之心。不懂得感恩领导,你将止步眼前。
10、领导抵触的事情,你千万不要去做,如果不得不做,那就应付了事。
二、在国企,要有衬托领导红花的思维。1、千万要懂得当绿叶,让领导当红花。不要让领导对你产生不良印象。
2、不管是说话,还是做事,都要懂得凸显领导,不要以自我为中心。
3、有领导在场的时候,注意低调,不要表现太优秀,更不要掩盖领导的光芒。
4、作为下属,一定要有当下属的觉悟,不要去与领导抢功劳。
5、如果你太过高调,处处争风头,让领导没机会发表高见,那么你越优秀,就越无法晋升。
6、做事情要懂得留点瑕疵,不要太过完美,否则领导没法指点你,怎么能让他有高人一等的感觉?
7、与领导交谈,最重要的不是表达,而是要懂得倾听,懂得对领导发表的意见,表示认同,表示佩服。
8、领导吩咐的事情,不管如何,都得先接受,懂得先执行再纠错。服从领导是第一要务。
9、与领导交往,一定要学会分析领导的品格。如果领导格局比较大,可以适当发表真知灼见,甚至发表不同观点。
10、大部分领导的心胸都没有那么宽广,所以千万不要让领导难堪,最好学会奉承,学会认怂。
三、在国企,做事的前提,在于掌握领导喜好。1、领导重视的事项,一定要放在心上,一定要集中主要精力去办理。
2、在办理该事项的过程中,要懂得勤请示、勤汇报,让领导知道工作进展。
3、遇到困难时,不要太急躁,要先学会分析判断。如果自己能力范围内可以处理,就处理完再汇报。
4、倘若超出自己的能力范畴,也要有自己的建议方案或者思考,不然汇报的时候,很容易给领导留下不好的印象。
5、如果你的建议获得领导的认可,那么问题其实就是你的机会,就是你展示自己才华的舞台。
6、事情解决之后,更要懂得向领导汇报,懂得吹捧领导的高明之处,充分感谢领导的指导之恩。
7、做事情只是基础,懂得利用做事全过程的机会,不断创造跟领导接触的机会,不断获得领导指示肯定才是最重要的。
8、只有干好了一些核心事,初步赢得领导认可,你才有可能获得更多的机会,参与更多重要的事项,才可能获得领导的栽培。
9、只有把所有核心事都做好了,让领导感觉你的靠谱,才可能把你当心腹嫡系来培养,因此,做事情要有结果导向思维,要克服一切困难完成领导交代的任务。
10、在做事过程中,难免存在一定的不足,一定要谦虚,一定要懂得自我批评,一定要懂得感谢领导的批评指导。
与领导相处,一定要有敬畏之心,一定要懂得尊敬领导。
会做事,不如会跟领导打交道。
与领导打交道,汇报跟请示是非常关键的。
厉害之人,都是善于把问题转化为机会。
每次出现问题,都是跟领导交往的机会,都是获得展示自己的机会,都是获得领导指导培养的机会。
只要你心有所想,懂得利用一切机会,那么你今后的晋升将水到渠成。
不懂得与领导沟通交流,在国企就会非常累。
一旦搞定了领导,事情根本就不可怕。
很多事情都是领导一句话的事,把他搞定,80%的事都不是事。
所以,一定要好好研究如何与领导交往。
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