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发表于 2021-5-6 08:45:52 | 显示全部楼层 |阅读模式
防止股东中途退出的5大方法,轻松解决你身边的无赖股东!
1 、锁定期内不能退出
约定锁定期3~5年,合伙人不能离开,否则视为自动放弃股东身份,要净身出户。
2、约定亏损期内不能退出
合伙人在公司亏损或未盈利之前退出,公司则强制以0元或1元回购其所有股份。
3、约定高额违约金
锁定期3-5年,谁中途退出,谁承担高额违约金以及承担因此造成的损失。
4、合伙期满退出
合伙到期退出,公司以净资产等价回购其股份,也可转让给其他股东或第三方,
现有股东有优先购买权。
5、约定分期退出
首次退30%,剩余70%两年内退完。,如果2年内他挖你客户员工,则不再退还。

合伙创业,没想好散伙就别合伙,好散才会好合。
怎么散伙要提前写清楚,好散才会好合,不是好合才会好散。
说白了,两个人结婚,先把离婚说清楚再结婚。
如果你们不把散伙说清楚,一旦面临分家,一旦面临矛盾,人都会本能地往坏处想。
因为你没告诉他底线在哪,这时候对双方都是伤害。
既然这样不如提前说好,要么和时间锁定,要么和业绩锁定,要么双重锁定。
比如约定好5年内任何人不能退伙,退伙不退钱。
若5年后退,按原价退还是按现价退,还是按一定价格退。
还有一个按业绩锁定,你可以按业绩分红,业绩不达标不分红。
提前说好根本不用打仗,也不用吵架,直接到财务退钱就好了,非常简单。
挂名法定代表人如何规避法律风险
有不少公司让员工甚至外面的人来担任法定代表人
如果这家公司捅了大篓子,法定代表人是要承担相应法律责任的
如果已经担任了法定代表人且无法变更,如何规避法律风险呢
记住这4点:
1、与实际控制人签订挂名协议
2、在公司章程中增加免责条款
3、将公司管理权书面委托他人行使
4、关注公司经营行为并对异常行为保留证据
注意:如果你不是实际控制人,建议千万不要碍于面子挂名做法定代表人,要知道你可是上法庭的代表人。
合伙创业,一定不能合伙的3种人,否则必定是仇人式散伙!
1、承担不起风险的人
创业是个未知数,没有谁能保证一定成功
创业是未知数,没有谁能够保证一定能成功,即使胜算很大,也不能盲目乐观。
对于没有做好失败打算的人,不能一起合作,他们只会盯着公司盈利,而无法接受公司失败,
一时的不顺就可能就会按捺不住,最后搞得团队鸡飞狗跳,以亏损收场。
所以,我们在合作之前,一定要沟通清楚,想清楚了再创业,不然等你都进场了,发现自己完全没有做好风险管理,生意一旦出现波动,就担心得不要不要的,最后对精神造成致命的打击。这样就不划算了。
没有风险承受能力的人,永远都不应该创业。
2、想着平起平坐的人
常言道:一山不容二虎。
作为领导者,这不利于团队的决策,而一个团队的不能及时准确地做出决策,会影响到团队的团结以及发展前景。
创业的人在公司制定股权分配时,肯定是不能平分的。
有些人想法很单纯,觉得大家都是朋友,一起做生意,谁占多谁占少,脸上都挂不住,干脆不如五五平分,这简直就是犯了大忌。
如果两个人碰到了矛盾,到底应该听谁的呢?
所以,公司一定要有权力大小,主次之分,平分的公司是永远都走不远的。
3、斤斤计较的人
很多人刚开始创业,没有经验,自己是老板,也是员工,很多事情都要操心,所有的路都要自己蹚一遍。
在这种艰难的时候,如果有人斤斤计较,自己付出一点时间就嗷嗷叫苦,对公司来说就是一种巨大的隐患。
一个斤斤计较的人,看着自己的付出不能立即得到回报,可能就按捺不住,若是自己再多做了一点,内心更不平衡。
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可以让没有股权的基础小白也能轻易地理解并套用,很多老板觉得只要能赚钱,懂不懂股权没有关系,但实际上你正在为自己得无知交学费,后悔莫及。
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