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【原】做企业就是安人心,降低身份感,升华精神,嫁接梦想

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发表于 2021-4-10 18:39:23 | 显示全部楼层 |阅读模式
△ 是新朋友吗?记得先给 余导说商 点个关注哦~什么叫管理?管理就是能过别人拿到结果,这就是管理!
做企业是需要方式方法的,不是胡乱就能把企业做好!
得先把人给搞透,只有把人摸透了,才能把大家带领好,人心齐才能百事成!
第一降低身份感
一个人的身份感是很重要的,这是一个人地位的象征!
军队的组织制度严密,等级森严,名和荣誉是不会随便给人的,只会给那些做出了贡献的人,所以军队的执行力超强,没有借口,只有服从。
为什么很多公司的员工不想升职呢?
知道为什么不想升职吗?
因为升职没有好处,升职了要名没名,要利没利,反而更多了事情,那何必升职呢?
一个员工还不是经理的时候,大家就天天叫他经理,他就以为自己就是经理了,这个叫自我的心理暗示,他也会认为他就是经理。
所以,当我们要跟他讲,达到什么条件就可以成为经理的时候,请问他想不想啊,他心里就在想,我早就是经理了,所以想和做是二回事,但现实却是,他还没有达到做经理的条件。
所以一定要降低人的身份感,双向选择的逻辑在生活中无处不在。每个人都在寻找让自己仰视的人,每个人都在寻找能提升自己的工作。而且,每个人都在高估自己,同时也在低估别人。
所以降低人的身份感很重要,让大家能够更清楚的认识到自己,这样大家才能安下心,踏踏实实的工作,所以不能乱给名份。
很多公司里面乱叫,乱叫的结果是什么?叫久了,真的把自己当老总了,当一个人把自己当成老总之后。
请问一下,你有没有发现,人都是向上看的,60分的人总觉得自己有70分,但自认为潜力很大,一定可以做到80分,所以希望对方能给自己90分的报酬,实在不行80分也行。
但是,在那些80分公司的眼里,你最多能打50分……,所以很多人怀才不遇见!其实,这是怀才不遇吗?
西游记,唐僧比较厉害还是孙悟空比较厉害,孙悟空能力最厉害,唐僧的能力按理说是最差的,但是为什么三个徒弟只能走路,唐僧却可以骑马呢?而且还有袈裟和九环锡杖。
为什么?
因为他是老大,他是领导,他当然要与众不同,领导不但可以骑马,这叫做领导的好处,所以大家才愿意去当领导。
公司要有级别差,水因为有压力,有高有低,水才会流动,如果都不流动的水,肯定是一潭死水。很多公司为什么死气沉沉,因为没有压力,没有竞争,基本上大家身份都一样,大家都不想变得更好,所以公司就变得平庸了。
第二个升华精神
每个人来到公司,都是有所求。
第一, 钱,物质;
第二, 个人要成长,要能够学习;
第三, 希望能够升华精神。
所以,一个公司要做的事情,既要给钱,又要培养他们,还要给他们精神。
很多人以为生活不幸福就是因为没有钱造成的,说实在的,难道有钱了,生活就能幸福吗?
很多老板把企业搞倒了或者发展不起来,认为就是钱不够,就是没钱,都在想,我要是有钱的话,我公司就能做大。如果有这样的思想,你放心,钱越多,死得越惨。
很多公司为什么无法让员工很快乐的工作呢?就是因为他只是把钱放在第一位,但是,当物质达到一定程度,钱的刺激就没有作用了,如果没有办法把员工的精神给升华起来,员工的态度会越来越差。
举例:
为什么很多保安的态度都很差,为什么他们的态度都不是很好,因为他们每天都在站岗,服务大家,而且很多人还看不起他,如果天天这样,能有好的态度吗?都是人,没有必要这样歧视!
所以,以后我们见到保安人员,我们一定要尊重一下人家, 毕竟是守护大家安全的,给人家一点微笑,人家对你的态度会立刻好很多,知道为什么吗?因为你把人家的精神给托起了。
你今天借钱给朋友,借完之后,人家说好几号还就几号还,把钱还你之后,还拿了很多礼物给你,说感谢你啊!
请问,你有什么感觉,下次如果还向你借钱,你借不借呢?借还是会借,为什么?因为你的精神被升华了,你感觉你付出的爱得到了很多的回报。
如果你借钱给别人,人家不但还不还你,还在背后说你,说你那么有钱,借这一点钱还好意思要回去,说你简直是个小人,请问,你听了怎么样?你心里面肯定在想,下次谁向我借钱,打死都不借。
为什么?那一点钱对你来说无所谓,但为什么会这么难受呢?因为你的精神被消灭了。
为什么很多员工开始很优秀,慢慢的变的越来越不优秀,跟钱没有关系,跟什么有关,跟精神消失有关。
所以我们要用精神去托起员工的精神,如果你不能托起他的精神,不但不想做事,而且还天天跟你计较!
所以我们一定要用公司的名利来去托起人的精神,要有仪式感,每个月都可以让前三名的人,奖励的时候,给他们仪式感,以托起大家的精神,而且还可以带动大家。
年底的时候,把公司里面优秀的员工评选出来,红地毯给他们走一下,当着全体员工的面,鲜花美女,然后把他们所有的优点放大,他就会得到无比的成就感。
所以我们要做的一件事情,就是把公司优秀的员工,把他们的精神把它放大,把人家的精神托起。
第三个嫁接梦想
我们在加强大家的精神,名利,也在加强大家的梦想,当然,这个不是为了加强梦想而加强梦想,还要嫁接梦想。
把企业的梦想,把企业要完成的目标,嫁接在大家的目标之上,嫁接在大家的梦想当中。
每个人只要不断实现自己的梦想,完成自己的目标,那么公司的梦想也会很快就实现,这就是共同成就,共同成全。
最后:
做企业就是安人心,降低身份感,升华精神,嫁接梦想,让大家能够沉得下来,用心把事情做好,实现大家的梦想,实现企业的梦想!
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