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工作励志心灵鸡汤短文_职场励志短文

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发表于 前天 09:00 | 显示全部楼层 |阅读模式
 

 

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  在我们工作之余,我们要学会激励自己,不妨找一些关于工作励志的心灵鸡汤短文来看看,那么工作励志心灵鸡汤短文都有哪些呢?一起来看看吧。
工作励志心灵鸡汤短文篇1:高一层次看自己  刚来公司时,我被分至公司下属一个基层镇里搞宣传,主要任务就是投递报纸和张贴各种宣传画。当时,基层业务代表是一名高中生,年纪比我小得多,管宣传的队长还只是一个小萝卜头。与我一同闯天下的打工朋友都劝我别干了,但我没听他们的劝告,因为刚来公司时老总对我说的话令我深受感动,那就是高一层次看自己。
  他说,所谓高一层次看自己,就是说,假如你是一个普通宣传员,你要以宣传队长的标准来要求自己。这样,天天给自己加压,能力就能得到极大锻炼提高,工作就会做得更好,业绩出来了,公司对你的提拔也就跟来了。而由于你先提高一步要求自己,这样公司提拔你后,你也能很快地适应工作,干得更欢。
  在基层当宣传员的日子里,我跑遍了基层各家客户,做了大量的调查与宣传,与许多人建立了良好的关系,成功地联系了几笔业务,不久我就被提到基层业务代表的位置。在任基层业务代表期间,我以县级经理的标准要求自己,将基层组织当作县级公司来管理,制定各项规章制度,每名员工签字同意,严格执行;员工划片确定业务任务,连续三个月没完成任务者一律自动下岗。由于任务明确,分工到人,奖优罚劣,不久,一纸调令,我被任命为县级经理。
  高一层次看自己,一切便得从零开始,来不得半点虚假,时时把自己逼向挑战境地。有了提高一级的目标与动力,你便能珍惜手头的工作与环境,脚踏实地,兢兢业业,磨砺自己,平凡不平淡,落后不落志,干出一番天地。三天打鱼,两天晒网,没有恒心与毅力是难以达到效果的。高一层次看自己,说得好,愿与广大打工朋友共勉。
工作励志心灵鸡汤短文篇2:你知道怎样奉承老板吗  希望在年度评估之前为自己建立一个良好的工作印象?试图弥补一个过失?希望获得三个月的假期?
  无论是想达到上述哪种目的都需要首先令老板对你产生好感,奉承是很必要的策略。
  对于那些准备初试此招的人,我们的建议是千万不要太露骨。如果你主动要求在周末加班,而平时对加班表现得不屑一顾;如果你接受某些任务,而同事全知道你对该项工作并不感兴趣,你的巴结行径就变的非常明显。当然,最好也不要随便馈赠礼品,或邀请上司吃饭。相对稳妥的办法也许要算赞赏上司的观点或计划,只是要注意保持独立的人格,不要给人留下应声虫的印象。如果你的工作业绩不佳,即便你善于辞令,巴结和奉承也只能满足你片刻的虚荣,很快就会被遗忘。
  巴结奉承一向被忠臣良将所不齿,很多职业规划机构在谈到这个问题时都明确的指出:赢得老板的最好办法就是完成你的本职工作,尽可能做的更多,尽可能做的更好。
  其他策略:
  主动接受一些尚未完成的工作任务,但是不要让它干扰你的正常工作。
  最大限度的展示主动性,遇到危机时,最好能既有决断,又能维护公司的整体利益。
  经常与老板交流,及时介绍自己的工作。
  努力从老板的角度考虑问题,了解他们的需求,找出解决问题的办法。
工作励志心灵鸡汤短文篇3:成功有时来自瞬间的智慧  有一家大型企业,需要招收名开拓性强的业务经理,广告一发出,面试者便蜂拥而至。因为人实在太多,一时应付不过来,公司保安便不准任何人再进去了,应聘者们只好站在门口耐心地等待下一场通知。但其中有一个应聘者却再也等不及了,因为他身上的钱仅仅够维持他一天的生活。于是他径直来到了保安室,要保安向老板通报,他是外地来的一位客户,看中了公司的某种产品,希望能和老板面谈。
  就这样,这个人很顺利地见到了老板。交谈过程中,老板似乎漫不经心地问他是如何避开保安进入公司的,他便把自己刚才的一番经过讲述给了老板听。老板听后大为赞赏,立即就录用他为业务部经理,统管公司国内市场的开拓。
  这个成功的应聘者就是我的上司。他的故事告诉了求职们一个道理:在某些关键的时候,成功往往就取决于一瞬间的智慧
工作励志心灵鸡汤短文篇4:不与小人斗志 不为小事生气  坐办公室的人,一张桌子就是一个位置。坐在这个位置上,有的人聚精会神干出事业,有的人轻轻松松混到工资,有的人如坐针毡举步维艰,有的人机关算尽却误了身家命运。同样的境遇,不同的结局,这其中有一个非常重要的因素,就是他们区分大事与小事、对待的君子与小人的标准不同,态度不同。
  聚精会神干事业的人,视良知道德、是非原则、人生大业、团结和睦为大事,不为蝇头小利、哥们义气、个人权威、闲言碎语等小事所动;视真诚待人、沉于事业、忠于公益者为君子,不为口密腹剑、搬弄是非、惟利是图的小人所惑。靠着这种心静如水、忘我工作的日积月累,换来了脱颖而出和功成名就。
  相对于那些横下心来干事业的人,相当一部分办公族有创业之心,无创业之术,把小事不当小事,把小人不当小人,不甘心被小人算计,不愿意为小事让步,起而斗之,耗精费神。斗胜了,斗惯了,也就斗出思维定势,结果是耍尽权谋、玩尽手段,劳苦终身,却是空忙一场;斗败了,斗怕了,就惧而避之,敬而远之,干什么事都前怕有狼,后怕有虎,也只得寄情山水花鸟,了却残生。是凡这些人,都以为办公室里的工作,多做一点不会惊天动地,少做一点不会地动天惊,做得越多问题越多,引来的非议也越多,因此别人不做他也不做,领导不催他就不办。无事而生非,寂寞则难耐,传点内部消息,搬点是非长短,编点前因后果,传掉了时间,搬掉了信任,编掉了感情,干一翻事业也只能想想而已,说说而已了。
  写这些话,并不是说办公一族都不是东西,而是想提醒那些真正想干事业的办公族,尤其是同龄的青年办公族,要有不与小人斗志,不为小事生气的大家风度,做大事、近君子,放小事,远小人,真正有所为,有所不为,以免枉做一回办公族。

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