工作励志文章摘抄3篇

师哈哈达人

　　不管怎样，工作只是我们人生的一部分，并不能决定我们的个人价值，甚至是，我们的快乐。以下是师哈哈网小编为大家精心推荐的工作励志文章摘抄3篇，希望能够对您有所帮助。
工作励志文章摘抄：成长比成功更重要!　　这几天，不停有人直接或间接向我吐槽工作中的不愉快，吐槽内容无非是自己怀才不遇，同事能力不达标、不好相处等等。
　　有时我会告诉对方，现在你遇到的问题正是展现你的能力、在老板面前成就自己的时候，同时你会练就一颗强大的内心，而后者则是更大的收获。
　　F是我5年前认识的一个同事，学的专业是音乐艺术。那一年单位恰好举办了一场选秀比赛活动，他在那场活动中表现抢眼，继而被留下。虽然在比赛中表现不俗，但初进单位的他没有任何特殊机会，依然从最底层做起。他做过文字采编、市场拓展、活动策划等工作，经常加班到后半夜，但是早上八点半依然会在办公室看到他活跃的身影。
　　大约半年后，同事告诉我，F在单位做节目主持人了。我和大家一样很惊讶，从网上找来他主持的节目，看完觉得还真不赖呢!逐渐地，他主持的节目在我们生活的城市小有名气，他的工作越来越多，也越做越好。即使工作多到天天要加班，两个月都没有休息时间，也从不见他抱怨。此时，他还开了一家属于他自己的面馆，并且经营得风生水起。
　　前年年中，他告诉我他要辞职了，我表示很错愕。他悄悄说，我要出书了。这下我倒很淡定，因为我觉得他的故事足够写一本励志型的畅销书了，但他写的却是一本教别人怎么做菜的书。果然，20xx年年初的时候，他带着他的新书，在我们城市最高大上的商场做签售活动。此后，我们也不停在卫视节目中看到他的身影。
　　L是我另外一个同事。她刚进单位时，还是名瘦弱的学生。犹记得她进单位时，因为是新手，又在新部门，很多东西都没有成系统，完全要靠自己一点一点摸索。那段时间又特别忙，加班到深夜是家常便饭。
　　更难的是，那时她每周都要做专题策划，线上要有专题页面，线下要带活动。线上专题制作，要能画得了框架，P得了图，还得懂代码。代码能为难死她，大家天马行空的想法，就连程序员也面露难色，更何况一个编辑呢!但是她并没有退缩，而是想尽办法与程序员和设计师沟通，结果她每期做出的专题既好看又叫座。
　　记得第一次组织线下活动时，因为人员组织问题，她与其他部门的同事产生了不愉快，自己偷偷流眼泪。被大家发现时，她却很快调整好心情，一个电话接一个地打，邀请朋友来参加活动，并详尽地跟对方说我们的活动是如何好玩。活动的前夜确认好各个细节后她才离开办公室，当时已是夜里十点多，第二天她依然精神抖擞地出现在活动现场。
　　那时候，她还在准备研究生论文。虽然几乎每天加班，周末不休息，自己学业上还有很多重要又紧急的事情要处理，但是从不见她抱怨。3年多时间过去了，L已经升为部门主编，带领着一帮小伙伴在奋斗。现在的她，开朗、自信、阳光、成熟且优雅，年底组织一场几百人的活动也胸有成竹。
　　前些日子还见她发朋友圈感慨：五年前的我，研二，住宿舍，在电视台实习，做两份家教，内向、焦虑地度过一段迷茫空虚的时光，现在的自己和那时比，是全新的。
　　正如L所说，她现在是全新的，F亦是。现在的他们，或许还没有取得世俗的成功，但他们的成长是有目共睹的，且这比世俗的成功要重要多了。
　　说到这里，或许有很多朋友又要说，我付出那么多，就是要成功，要加薪升职。要加薪升职没错，要成功也没错，可是，能否在你想加薪、升职、成功前把你手边的事情做好呢?这世上成功的方法有很多种，唯独没有做梦。
　　工作中，大部分人都犯了一个致命的错误——眼高手低。很多人不愿意做一些琐碎的小事，但就是这些小事，你琢磨透了，漂亮地完成了，就能给领导留下好印象，让领导看到你的能力和态度。你的工作能力强了，可发挥的空间就大，机会就越多。
　　只是大部分人，把工作当任务，完成了事。也有些人会觉得自己做了很多，但是却看不到结果，不愿再坚持，也没了耐心。其实，这就像栽树一样，你正在扎根呢。千万不要轻视行动的力量，认真做好你认为对的每一件事。因为，你的成长比成功更重要。
　　用著名新闻工作者熊培云的话说：如果不想浪费光阴的话，要么静下心来读点书，要么去赚点钱。这两点对你将来都有用。
工作励志文章摘抄：如果工作让你变丑 你独立给谁看　　身边的职场人士大多数分为两种：一是得过且过型，工作不好不坏时间不紧不慢，薪水够用挺好谈发展全是风险，不如小富即安有家有院，事情多一点敷衍，薪水少一分都争，或许也会说起跳槽，但五年十年后还在同一个位置上说成功;
　　二是用力过猛型，工作力争第一时间全围着公司转，大格局大发展成了奋斗目标，不人人仰慕就不能算成功，是不是自己的事都揽，不是上司但做得像个上司，是个上司又惹人不待见，微信圈也是业绩成果，里里外外看上去全是职场精英的典范。
　　前一种职场人，也许未到而立心就已经老去，小富即安也终是敌不过现实生活的攀比虚荣，自己能过的日子也充斥抱怨、懒惰、发福、矫情，一地鸡毛。自己和自己较劲却又无力改变，实在不行还有身边人可以用来撒气，包括男人和孩子，于是她们慢慢变丑;
　　后一种职场人，看似像积极进取永不放弃的独立典范，一出场却带着戾气甚至是杀气，透过表象掀开战袍，家里一团糟情感都不顺生活最无趣，时间混乱生活不规律也会让人焦虑、烦躁、发胖、矫情，寂寞深处说是一场身不由己。实在不行也只能靠自己，却不是独立而是真没有愿意倾听的人，于是她们也慢慢变丑。
　　月眉年初又跳槽去了大公司，职位和薪水都有提升，当然工作和责任也更重。夏天已经过去了我们才见面吃了顿饭，尽管这个约她已经在微信里承诺了无数次。没见过我也知道她在忙什么，微信圈夜最深时刷屏的全是她，不是会场就是活动现场，好久没看到她休过假了。32岁的她男朋友的事遥遥无期，女人怎么着也得嫁一回啊，可她总说：工作太忙，没时间谈恋爱。两个小时的饭局，她接打了五个电话，发了N条信息，走出餐厅已经九点多了，手机还在响。
　　我看着她走向地铁口的方向，不得不说工作的得意并没有表现在脸上，她倒是显得疲惫憔悴，朋友间说话也不时流露上司对下属的腔调，我看出的却不是睿智只是不漂亮。
　　生活里当然还会有另一种职场人，少，却很是养眼。我的闺蜜掌管着一间不大不小的公司，我们认识好多年了，之前她也是别家公司的中层。外地女孩因为先生是北京人定居这个城市，挤公交上班的时候没见她抱怨辛苦，有先生接送的时候也没见她任何炫耀，她稳稳定定地做着她的工作，慢慢也就变成她的爱好和才华。她平平静静地生活在不是故乡的大都市，和先生恩恩爱爱每年外出旅行一次，生了宝宝没断奶也要恢复产前的体重，日子如此安稳小女子的狠劲也不见磨去分毫。说她不忙，她是公司最高的上司;说她忙，下班后周末里几乎不看手机，朋友圈是她一个人的咖啡独享，一家人外出郊游的幸福美满。
　　我们之间发个微信就是问下红茶杯哪个好看?今年口红流行什么色?这一季衣服有什么适合自己的款式?彼此淘到好吃好喝的也要发个快递给对方分享。我们很少说烦恼，因为面对彼此多年不变的干净笑颜，我们太心知肚明，什么难什么苦都可以挺住了自我消化，理解陪伴也是一种无声的力量，雁过无痕的天空下，我们还是能够美人依旧。
　　谁都活得不轻松，一样面对城市的繁华冷漠，因为拒绝变成自己曾经最讨厌的样子，因为女人赚钱养自己的路上还要负责美貌如花，就要承担比别人更大的压力，如果没有变丑的理由，我们就唯有变美的动力。
　　我欣赏独立的女子，现代社会女性的崛起，也正是因为女人能够像男人一样工作和思考，同一片天空同一个梦想，才拼到了同样的尊重与平等。不论从事什么样的工作都是女性经济独立的基础，当工作赋予我们社会价值的同时，精神独立才有了成长的环境，最终成就有宽度有品质的生活状态，而这样的女子不可能是不美的。
　　只有当我们尝到了独立的好处，努力工作的同时才华才能有机会慢慢积聚，渐渐熠熠生辉，不战而胜，没有硝烟的职场一片安宁繁荣。金钱权势面前的宠辱不惊，才会让你拥有一张因为淡定而更加漂亮的脸，在看脸的时代里笑到最后，获得更多的机会去拼才华拼到让别人只能心生仰慕，再也嫉妒不起来了。
　　每天工作，再忙碌也要放在工作时间之内，对自己的言行严格要求，对同事则宽容大度，公司离了你同事照样担得起，别总是咄咄逼己，弄到吃力不讨好。
　　上司一定有比你强的方面，不服也得服，你要是上司就一定要懂得下属也是人，一味咄咄逼人口不择言只是在证明自己蠢。
　　每天生活，生活的内容包括好好吃饭，按时睡觉，每天洗澡洗头发换内衣，谈谈情说说爱看看书，照顾家庭孩子不把工作情绪带回家。我们当然有理由说生活也好忙，但过得好的都不会抱怨，因为那里终是我们最安全的归处。做加法加上工作的重点和生活的重心，做减法减去工作的怨言和生活的繁琐，你才能分清时间学会简单取得平衡，跨越烦忧和年龄的困扰。
　　如果工作让你变丑了，你独立给谁看?照照镜子也许连你自己都不想看。
　　如果方向让你弄反了，你努力给谁看?忙不忙都是一只自我膨胀的纸老虎。
　　如果赚钱让你变贪了，你成功给谁看?说到底也没有人会看一张因为贪婪而更加丑陋的脸。
　　工作再不如意，如果你需要那份薪水养家糊口付出也是必须，根本没有理由抱怨矫情，像个受害者似的整日一副苦瓜脸;工作再得意，也只是份工作，处处以强者自居也可能剑走偏锋，一旦遭遇瓶颈或是人际关系堪忧，对自己的颜值和身心都是一种摧残。
　　无论工作还是情感，只想用加法获得成功和幸福是不可能的，你要有张漂亮的脸蛋和强大的内心，才能为自己代言。
工作励志文章摘抄：如何写出一个优秀的年终总结　　pass年终总结，就这么任性
　　又到一年工作快终结的时刻了，年年都有份关键作业要交，就是写年终总结!
　　你一定又再懊恼了，去年的前年的存活备份去哪里啦啊，好抓狂有木有?
　　想来想去，半天也挤不出一个字?
　　其实，一个优秀的年终总结，既是对自己一年来工作的回顾，又是来年新的工作计划的基础，对个人的职业规划很重要。你还在抄网上的千篇一律的报告吗?年年岁岁花相似，岁岁年年人不同。看看下面的年终总结要点，写出自己的年终总结Style。
　　年终总结是对个人及部门一年工作绩效的总结。你可以通过总结对未来的决策提供数据支持，个人也可以通过总结对过往的工作进行回顾和自我提升。
　　年终总结可以从以下方面进行：
　　1、列出大事件，写出好标题。
　　将一年所发生的所有与本职工作相关的事件列出来。同时写下在这些事件中，工作方法运用的思路和想法。
　　在所有工作事件中选出重大转折意义的事件列出并进行说明。根据大事件可以总结出一个好标题，让你的总结与众不同。
　　2、对于数据，你的分析更重要。
　　这个时候又会用到第1点提到的大事件。如果你更进一步，可以将今年的数据和去年同期进行比较形成趋势图进行深入分析。
　　3、你的表述方式让总结锦上添花。
　　针对不同的受众群体，你在进行年终总结的时候可以有不同的表达方式。如果面对的是部门的领导，你需要站在部门角度对制度、流程、策略方面做专业高度上的表述。
　　如果面对业务部门的领导，你就需要站在业务方的角度，着重讲述在业务伙伴的方向所做的工作和效果。你只要了解到对方最关心的是什么，你从这个角度进行讲述就错不了。
　　4、谈自己的不足，以及来年的改善。
　　针对总结必须谈自己的不足，必须谈明天的如何改善，没有反省的总结，不叫真正的总结，没有改善计划的总结，就是虚假的总结。
　　5、谈明年的目标规划。
　　一年过去了，有问题，有收获，更重要的是明年你的目标是什么?你必须给领导一个交代，明天你的打算，你的方向，你的目标。
　　6、记得最后感谢领导与同事。
　　年度总结，不能只谈自己的丰功伟绩，还要感谢那些支持你取得这些成绩和成长的领导和同事。
　　年终总结的禁忌
　　领导最不喜欢的总结是什么?
　　临近年底，一年的工作干的怎么样，取得了哪些成绩，有什么不足，这需要我们对一年的工作进行总结。但在工作总结写作的过程中仍然存在很多问题。
　　首先，是头重脚轻。这类总结，对于一年的工作总结的可谓面面俱到，事无巨细，以至于总结的前半部分内容黑压压一大片，篇幅明显大过下半部分内容。
　　第二，是平铺直叙。这类总结，对于一年的工作按照条目分段来写，某个时期干的什么工作和取得的成绩，写的可谓全面，像是一本流水帐。
　　第三，是没有亮点。这类总结，只是在总结成绩，没有经验、措施、成果及影响的总结。
　　第四，是缺乏分析。这类总结，只是总结工作和取得的成绩，没有发现工作中存在的问题，也没有进行认真的分析和研究，或者只是提困难，没有建设性的意见和建议。
　　第五，是轻描淡写。这类总结，对于工作、成绩写的可谓是简单至极，草草两页纸完事。
　　可以说，上述问题的存在，不是我们对待工作总结的态度有问题，就是对于工作总结重要性的认识不够。工作总结是对前期工作的回顾和反思，是对存在缺陷和问题的深层次、系统化地分析，对于更好地做好下一步的工作和改善业绩会起到十分关键的作用。而总结写的好不好、问题分析的到不到位、措施制定的操作性强不强、工作部署的合不合理等等，可以看出一个单位领导善不善于问题分析、工作有没有思路、责任心强不强，是主动分析和解决问题，还是被动应付或回避问题，等等。
　　写好工作总结应注意以下几点：
　　一是合理布局。第一部分写工作业绩情况，第二部分是亮点经验总结与分析;第三部分是困难和问题分析及建议;第四部分是下一步工作安排。而具体篇幅1-2-1-3的模式能够给人以阅读的兴趣，即第二部分是第一部分的两倍、第三部分与第一部分相当，第四部分是第一部分的2-3倍。
　　二是业绩总结要简明扼要。避免事无世细，要将主要业绩指标和重要工作完成情况总结好。
　　三是工作亮点总结、分析要到位。特别是工作当中的具体做法、措施、成果、影响、启示。
　　四是要善于发现困难和问题。特别是要找到工作业绩差的深层次原因，找到制约业绩提升的根源所在，并且要区分主观和客观两个方面。
　　五是针对亮点推广、困难和问题的分析，要制定出具体工作部署。工作部署要纵观全局，措施要具体到位，并且要注意可操作性，以便为今后工作的开展提供有效指导。
　　六是避免官话、空话、套话、废话。写作要言之有物，重点突出，分析透彻，措施细致。
　　总之，写好工作总结是一个回顾反思、发现问题、深层剖析、提出办法的过程;是一个反思工作、发现亮点、总结经验和做法、制定推广措施的过程。而这些正是下一步工作开展和业绩提升的前提，其重要性是不言而喻的。
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