公司微信群管理制度范文_公司微信群管理规定

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　　为了公司员工，上下级之间更密切的联系，沟通，公司会设立微信群，提出相关规章制度，来进行管理。下面是小编整理的公司微信群管理制度，欢迎参阅。
　　公司微信群管理制度1　　一、总则
　　更好的利用现代化网络信息技术，加强沟通联络，提高办公效率，特制定如下管理办法。
　　二、微信群设置 [转自第一公文网：
　　1)微信群名：ART精英交流群。
　　2)公司全体管理人员(总监、店长、部门主管、行政区域)必须加入本群 。
　　3)所有群员在进入本微信群后，一律以姓名为群昵称。具体操作步骤： 进入微信群后，点击屏幕右上角的图标，在打开的菜单中选择“详细设置”对“我的群昵称”进行修改即可。
　　4)所有群员需使用本人头像。
　　三、 微信群内容
　　1)发布正面、积极的内容。
　　2)树立正确的工作方向和目标，分享好的经验，让大家认识到自己的不足，明确需要改进的方向。
　　3)本群交流必须遵守国家法律法规及相关网络信息管理规定，禁止出现不良政治倾向、 宗教、色情、暴力等内容。
　　4)严格保守公司机密，对业务通报、群内信息、工作内容等严禁转发给非相关人员，一经发现给予严重警告。
　　5)严禁在群内发布色情、赌博、病毒链接，一经发现，一经发现给予严重警告。
　　四、微信群管理要求
　　1)群中只用于公务，不得作其他私密交流。
　　2)领导人在群里下达的当天需要完成或者解决的问题，相关部门责任人必须在网络畅通时马上予以回复确认 ，即使当时难以解决，也要及时在群里做些回应或给出可解决的实施办法，如超过30分钟依然没有回应或者解决的，负责此项问题的人员将承担100元的罚款。
　　3)群里要集中下发的通知要及时做回复，比如收到、执行、马上执行之类的回复语言，不可见之信息淡漠视之。
　　4)群里其他同事分享的信息，获得大家认同或者不认同，，不可以矛头指向他人，要多些感谢、鼓励或赞美的语言。
　　5)正确对待群里不能及时解决的问题，各部门一定要及时传达到，以落实到工作中快速解决;对群里能够解决的问题绝不推诿、拖延，以至于不了了之。否则每次罚款50元。
　　五、本办法自发布之日起实施，请遵照执行。
　　签发：
　　公司微信群管理制度2　　第1章总则
　　第1条更好的利用现代化网络信息技术，加强沟通联络，提高办公效率，特制定本管理制度。
　　第2章微信群设置
　　第1条微信群：德鲁克咨询交流群。
　　第2条公司全体管理人员必须加入本群。
　　第3条所有群员在进入本微信群后，一律以姓名为群昵称。具体操作步骤：进入微信群后，点击屏幕右上角的图标，在打开的菜单中选择"详细设置"对"我的群昵称"进行修改即可。
　　第4条所有群员需使用本人头像。
　　第3章微信群内容要求
　　第5条发布正面、积极的内容。
　　第6条树立正确的工作方向和目标，分享好的经验，让大家认识到自己的不足，明确需要改进的方向。
　　第7条本群交流必须遵守国家法律法规及相关网络信息管理规定，禁止出现不良政治倾向、宗教、色情、暴力等内容。
　　第8条严格保守公司机密，对业务通报、群内信息、工作内容等严禁转发给非相关人员，一经发现给予严重警告。
　　第9条严禁在群内发布色情、赌博、病毒链接，一经发现，一经发现给予严重警告。
　　第4章微信群管理要求
　　第10条群中只用于公务，不得作其他私密交流。
　　第11条领导人在群里下达的当天需要完成或者解决的问题，相关部门责任人必须在网络畅通时马上予以回复确认，即使当时难以解决，也要及时在群里做些回应或给出可解决的实施办法，如超过30分钟依然没有回应或者解决的，负责此项问题的人员将承担100元的罚款。
　　第12条群里要集中下发的通知要及时做回复，比如收到、执行、马上执行之类的回复语言，不可见之信息淡漠视之。
　　第13条群里其他同事分享的信息，获得大家认同或者不认同，可以展开讨论，不可以矛头指向他人，要多些感谢、鼓励或赞美的语言。
　　第14条正确对待群里不能及时解决的问题，各部门一定要及时传达到，以落实到工作中快速解决;对群里能够解决的问题绝不推诿、拖延，以至于不了了之。否则每次罚款50元。
　　第5章附则
　　第15条本制度由人资中心制定并负责解释。
　　第16条本制度自发布之日起实施，请遵照执行。
　　德鲁克咨询(济南)有限公司
　　20xx年10月8日
　　公司微信群管理制度3　　一、总则
　　更好的利用现代化网络信息技术，加强沟通联络，提高办公效率，特制定如下管理办法。
　　二、微信群设置
　　1)微信群名：ART精英交流群。
　　2)公司全体管理人员(总监、店长、部门主管、行政区域)必须加入本群 。
　　3)所有群员在进入本微信群后，一律以姓名为群昵称。具体操作步骤： 进入 微信群后，点击屏幕右上角的图标，在打开的菜单中选择“详细设置”对“我的群昵称”进行修改即可。
　　4)所有群员需使用本人头像。
　　三、 微信群内容
　　1)发布正面、积极的内容。
　　2)树立正确的工作方向和目标，分享好的经验，让大家认识到自己的不足，明确需要改进的方向。
　　3)本群交流必须遵守国家法律法规及相关网络信息管理规定，禁止出现不良政治倾向、 宗教、色情、暴力等内容。
　　4)严格保守公司机密，对业务通报、群内信息、工作内容等严禁转发给非相关人员，一经发现给予严重警告。
　　5)严禁在群内发布色情、赌博、病毒链接，一经发现，一经发现给予严重警告。
　　四、微信群管理要求
　　1)群中只用于公务，不得作其他私密交流。
　　2)领导人在群里下达的当天需要完成或者解决的问题，相关部门责任人必须在网络畅通时马上予以回复确认 ，即使当时难以解决，也要及时在群里做些回应或给出可解决的实施办法，如超过30分钟依然没有回应或者解决的，负责此项问题的人员将承担100元的罚款。
　　3)群里要集中下发的通知要及时做回复，比如收到、执行、马上执行之类的回复语言，不可见之信息淡漠视之。
　　4)群里其他同事分享的信息，获得大家认同或者不认同，不可以矛头指向他人，要多些感谢、鼓励或赞美的语言。
　　5)正确对待群里不能及时解决的问题，各部门一定要及时传达到，以落实到 工作中快速解决;对群里能够解决的问题绝不推诿、拖延，以至于不了了之。否则每次罚款50元。
　　五、本办法自发布之日起实施，请遵照执行。
公司微信群管理制度4　　1.本群交流必须遵守国家法律法规及相关网络信息管理规定，禁止出现不良政治倾向、色情、暴力等内容。
　　2.严格保守公司秘密，对业务通报、群内信息、工作内容等敏感信息严禁转发给非相关人员，一经发现则按相关条例进行处罚。
　　3.交流中，禁止诋毁公司及其各部门和员工形象，禁止出现有违社会公德、不文明、侮辱性及涉人身攻击性语言。
　　4.严禁在群内发布色情、赌博、病毒链接，一经发现，予以警告处分。
　　5.如果群内成员不听从群管理，执意退群，将给以警告处分，并又退群带来的后果由个人自行承担。
　　6.对于公司对外分享的信息，每个群的成员都有义务分享到朋友圈，增加活动效果或公司影响力。
　　7.严禁过度在群里发图片，可以把好的图(照)片分享到朋友圈或者是把链接发到群里面。
　　8.全体员工必须学会并灵活使用微信，以保证公司指令传达到位，无故不接、推诿将追究各部门负责人责任。
　　9.保持网络畅通，对于在群内反映的问题，相关部门负责人应及时予以回复确认。
　　10.工作群中要积极散播正能量，禁止散播负面信息。
　　11.严禁在群内发布商业广告及其他有害信息。
　　12. 各部门领导负责自行监督。
公司微信群管理制度5　　1、目的 为更好的加强部门之间的沟通联络，提高办公效率，特制定本制度。
　　2、适用范围 本制度适用于酒神公司所建立的微信群
　　3、基本要求
　　3.1、指定微信群名，明确应加人员、微信发布内容及群管理员。
　　3.2、群成员一律实名制。操作方法：进入微信群后，点击屏幕右上角图标，在打开的菜单中对“我在本群的昵称”进行修改即可。
　　3.3、命名规则：部门+姓名;例如：“销售部-张三”。
　　3.4、严格保守公司机密，对业务通报、群内信息、工作内容等敏感信息严禁转发给非相关人员，一经发现则按照相关条例进行处罚。
　　3.5、领导人在群里下达的当天需要完成或者解决的问题，相关责任人必须在网络畅通的情况下马上予以回复确认，即使当时难以解决，也要即使在群里作出回应或给出可解决的实施办法，如超过30分钟依然没有回应或解决的，则按照公司相关条例进行处罚。
　　3.6、禁止在群内发布不良倾向、色情、赌博、病毒链接、无关商业广告及其他有害信息;禁止诋毁公司及其各部门和员工形象，一经发现则按照相关条例进行处罚。
　　3.7、如果群内成员不停从群管理、执意退群，则以警告处分，退群带来的后果个人承担。
　　3.8、对于公司对外的分享信息，每人均有义务分享到朋友圈增加活动效果和公司影响力。
　　4、本制度自发布之日起执行。
　　************有限公司
　　年 月 日

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