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员工旷工处罚通告范文4篇

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发表于 2021-2-25 02:10:42 | 显示全部楼层 |阅读模式
  旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为,员工旷工是会受到公司的处罚通告的,下下面师哈哈网小编给大家带来员工旷工处罚通告范文,供大家参考!
员工旷工处罚通告范文一  3月16日,X X车间员工X X未到公司上班,也未请假,依照公司规章制度视为旷工一天,将按公司考勤制度进行处罚,望各位员工引以为戒!
  相关纪律及奖惩条例
  1、 迟到5分钟内罚款3元/次,5-10分钟罚款5元/次,10-30分钟罚款10元/次,超过30分钟扣半天工资。
  2、 旷工半天扣1天工资,旷工1天扣2天工资,以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。
  3、 严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照),一经发现,重罚;并对举报者给予奖励。
  4、 请假:必须写请假条,手续不完或未办理请假手续不上班的,一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天),由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天),向组长请假,组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的,向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
  为了塑造我们自己及公司形象,确保车间生产有序、稳定、高效进行,及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》,并严格执行!
  浙江XX电子
  生产部
  20XX-3-19
员工旷工处罚通告范文二  公司全体员工:
  针对最近车间出现的随意旷工、怠工现象,公司在此作以下通报批评: 车间员工 XXX,于20xx年XX月XX日起连续旷工3天,严重耽误了工作,影响公司正常的工作秩序,对此,将按公司规章制度予以每天100元的处罚。
  特此通报批评,望大家引以为戒,遵守厂规厂律,加强工作责任心,忌随意旷工、怠工,后若出现此类不良现象,必将严惩不怠。
  XXXX公司人力资源部
  年XX月XX日
员工旷工处罚通告范文三  兹有我厂职工XXX,男,现年XX岁,系XX车间XX工种。
  该同志自XX年XX月XX日到XX年XX月XX日连续旷工XX日,厂办多次通知拒不到厂报到,其行为违反了我厂XX规定,属于严重的违纪行为,为严肃厂纪,从即日起给予XX同志XX处分。
  特此通知
  XXX厂办
  XX年X月X日
员工旷工处罚通告范文四  本公司***部***员****于***年***月***日旷工***天,严重违反了公司规章制度第**条:(规章内容);根据规定处罚***钱,望全体员工引以为戒,遵守公司各项规章制度!工作就是责任,责任重于泰山!
  XX公司
  20XX年XX月XX日
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