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2020年大学生村官考核工作总结

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发表于 2021-1-15 00:06:45 | 显示全部楼层 |阅读模式
  大学生村官考核总结(一)
  为了不断提升到我乡任职大学生村官的再学习能力、创新能力和实践能力,激发他们的潜能,切实加强全乡大学生村官服务群众的技术和水平,科学地评定大学生村官一年的工作实绩,我乡严格按照有关规定,认真开展xx年**乡大学生村官年度考核工作,现将考核情况总结如下:
  一、大学生村官基本情况
  来到我乡工作的大学生村官共有6人,其中男2人,女4人;大专生6人,分别安排在**6个行政村工作。
  二、组织健全,成立大学生村官年度考核领导小组。
  我乡成立以党委书记****为组长,纪委书记**、组织委员**为副组长,宣传干事、组织干事为成员的大学生村官年度考核领导小组,负责全面考核工作。
  三、明确考核要求,规范考核程序,保障考核质量。
  本次考核以大学生村官的岗位职责和所承担的工作任务为基本依据,按照“德才兼备、以德为先”的要求,全面考核德、能、勤、绩、廉、学等六个方面,并按考核方案程序一一进行:(一)由选聘到村的大学生村官本人撰写个人工作总结,填写年度考核登记表,并在测评大会上向参加测评的村组干部、人大代表、群众代表述职,回答群众代表的相关题;(二)所有参加民主评议大会的成员对考核对象大学生村官进行民主测评,并将测评结果记入测评表,由工作人员收交考核领导小组;(三)进行个别谈话。谈话范围包括参加测评大会的所有成员和大学生村官本人,主要就考核对象的工作纪律、学习、工作作风等情况进行交流,并由考核组成员对谈话内容进行现场记录;(四)查看考核对象平时的考勤、学习和工作有关资料并登记在册;(五)乡党委通过考核组汇总考核情况,对照评定标准。我乡此次考核在广泛听取村党总支部和群众意见的基础上,客观公正地确定了我乡xx年大学生村官年度考核优秀大学生村官1名。
  四、存在的问题及今后努力的方向。
  通过年度考核,虽然我乡的大学生村官在过去的一年里取得了较好的成绩,但同时我们也发现还存在许多不足。
  1、由于他们工作经验较少,处理很多问题不能得心应手,所以各村不能急于求成。
  2、村官要严格要求自己,努力提高自身素质。工作中积极向有经验的村干部学习,尽快掌握工作技能与方法。生活上,注重自身形象,树立良好的大学生村官形象。
  3、村官思想负担较重。由于大学生村官不是正式的国家工作人员、收入不高,对今后找工作、考公务员等存在较大的思想负担。
  总体来说,大学生整体素质较高,能较快适应新的环境,但也存在某些大学生在工作中有些许不足,不能很好的融入到村务工作中。
  针对考核中存在的问题,今后将主要抓好以下几个方面的工作:
  1、改进管理办法,加强村官的自我管理。尝试以村官管理村官的方法来促进大学生村官自我约束意识的养成。
  2、加强奖惩机制的完善。比如通过年终考核的办法,使大学生村官们工作起来更有干劲,并且能充分发挥他们的能力与价值。
  中共XX乡党委
  XX年XX月XX日
  大学生村官考核总结(二)
  为了解我乡大学生村官的工作、学习情况,切实加强全乡大学生村官服务群众的技术和水平,更好的地评定大学生村官一年的工作实绩,我乡严格按照相关规定,认真开展XX年××乡大学生村官年度考核工作,总结如下。
  (一)考核的主要内容
  对大学生村官的考核,以大学生村官的岗位职责和所承担的工作任务为基本依据,依照“德才兼备、以德为先”的要求,全面考核德、能、勤、绩、廉,着重了解大学生村官的思想政治素质,履行岗位职责和完成目标任务情况,以及品德和作风等,注重考核工作实绩。
  (二)考核结果
  本次大学生村官考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次,其中优秀等次为1人,其余均为合格。
  (四)考核中发现的问题及处理方法
  通过年度考核,虽然我乡的大学生村官在过去的一年里取得了较好的成绩,但同时我们也发现还存在许多不足。
  1、由于他们工作经验较少,处理很多问题不能得心应手,所以各村不能急于求成。
  2、村官要严格要求自己,努力提高自身素质。工作中积极向有经验的村干部学习,尽快掌握工作技能与方法。生活上,注重自身形象,树立良好的大学生村官形象。
  3、村官思想负担较重。由于大学生村官不是正式的国家工作人员、收入不高,对今后找工作、考公务员等存在较大的思想负担。
  总的来说,我乡大学生村官整体素质较高,收到多方好评,但也存在个别大学生有不尽人意之处。我们以后会再接再厉,管理好,使用好我乡大学生村官,更好的挖掘他们的潜力,为我乡培养更多更好的人才。
  中共XX乡党委
  XX年XX月XX日
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