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【原】求职找工作,一五一十回答问题的,基本都被pass掉了

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发表于 2020-12-1 19:04:24 | 显示全部楼层 |阅读模式
01
面试什么最重要?
很多人第一反应是简历很重要,因为简历写得好不好,决定了自己能不能够获得面试机会。只有获得了面试机会,再才能谈下一步的事情。
可我以十年面试经验告诉你,最重要的不在简历上,而是你在面试现场,该如何说话
谁的简历写得好,谁的简历写得差,这个东西现在来说,真的已经没有太大的区别了。

坏简历肯定是不合格的,一眼就可以看出来,但好简历基本就没得一个区分度。
因为现在的简历都是模板化的东西,你在网上按照它的要求,把自己能用的相关东西填写进去,简历就做完了。
只要你填写了,那就是合格的。而企业之所以会选择看或不看你的简历,完全是因为,你做的工作和他所需求的是不是存在着共通性。
只要存在着共同性,那么就有可能约你面试。
02
这是因为,简历已经看不出能力的好坏来了,他就只能通过现场的面试,进一步加以判断。
可是在简历通过筛选之后,很多人面试却不通过,是因为,他在简历上所写的东西,在面试的时候,不一定能够表现出来
原因主要有两个方面。

第一,是简历过于夸张,明明自己不会的东西写在简历上,等到面试的时候一问三不知,自然就容易被淘汰。
另外一个原因是,明明肚子里面有货,但是倒不出来,也就是说,面试的时候不知道该怎样去表现自己,怎样表达自己。
基于此点,我才说面试的时候,怎样和面试官沟通是最重要的,面试官问的每一个问题都有话外之意,至于你究竟有没有听懂,那就各凭本事。
03
很可能在你看来,自己回答得特别真实,没有丝毫的水分,甚至自认为表现非常好,可面试官就是没有通过你的面试,那是为什么呢?
其中一个很大的原因就在于,你的回答太过于诚实了你让自己的全部摆在了面试官面前,让他一览无余,那么最容易暴露的就是你自己的缺点

对于面试官来说,与其看求职者有哪些优点,他们更会担心求职者存在哪些缺点。这些缺点,才是决定一个求职者能不能通过面试最根本的因素所在。
虽然大家都说,面试是看长处,不看短处,只要长处好,短处有些缺憾也无所谓,但真实情况并不是这样的
04
举一个很简单的例子,你去面试的时候告诉面试官,自己因为某些原因来到了这个城市。
虽然没有明确表达出,自己在把这个问题解决好之后,就会辞职回到原来的家庭所在地,但是,面试官已经从你这样一个真诚的回答中,推测出来这一点,那么他很可能就不会通过你的面试。
原因也很简单,你只是暂时性的找工作,而对方希望的是一个长久而稳定的人,从事这份工作。

等你把事情做完了又回去了,他又需要重新招人,对他来说,这里面的损失不仅仅是招聘的损失,还包括工作进度的推迟以及效率的降低。
所以,我想告诉你,最重要的一点就是面试的时候,应该是有策略地,回答面试官的问题,而不是什么都往外说
宁愿在面试的时候有一些掩饰,让面试官看到自己更多的优点,也不要表现得太诚实。
这个社会,从面试这一点就已经在告诉你,太诚实太实在的人,往往是不讨好的
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